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PLANO DE ACTIVIDADES E ORÇAMENTO: são documentos de referência para a execução e para o acompanhamento da atividade do IMVF, enquadrando-se nas linhas orientadoras estabelecidas no Plano Estratégico 2016-2018. Este Conselho Executivo teve oportunidade de reformular, profundamente, os documentos em apreço.
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PEÇAS DE PRESTAÇÃO DE CONTAS (RELATÓRIO E CONTAS): peças legalmente exigidas, cumprindo entre outros, com o disposto no Código das Sociedades Comerciais. Este Conselho Executivo procedeu igualmente a uma cuidada reformulação das peças documentais em causa, com destaque para o Anexo ao Balanço e à Demonstração dos Resultados (ABDR), elemento fundamental para uma adequada interpretação das Contas.
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RELATÓRIO ANUAL (da atividade do IMVF): na sequência da profunda reformulação no âmbito da Comunicação e Imagem do IMVF, em que, entre mais, foi desenvolvido um novo logotipo do IMVF e reformulado o website, também o Relatório Anual do IMVF foi objeto de uma atenta revisão, quer em termos de conteúdos, quer quanto ao aspeto gráfico, com uma estética mais atualizada, apelativa e compreensível.
iii)
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS −
PLANO DE CARREIRAS DO IMVF: criação e implementação, através de Regulamento, de uma “Estrutura e Plano de Carreiras do IMVF”, inexistente até esse momento. O Plano encontra-se em plena utilização.
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: definição e implementação de um quadro normativo interno, através de Regulamento, quanto a um “Sistema de Avaliação de Desempenho do IMVF”. Sistema em plena aplicação desde o ano de 2017.
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SISTEMA DE CONTROLO DE OBJETIVOS E RESULTADOS (“SCORE”): foi desenvolvido um sistema com ligação ao processo de Avaliação de Desempenho, que, considerando aquelas que são as atividades e as iniciativas específicas a desenvolver pelas diferentes unidades orgânicas (UO), permite um acompanhamento e um controlo específico relativamente à execução dos objetivos operacionais definidos para o ano.
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REGULAMENTO DA DURAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DO TEMPO DE TRABALHO (RTT): o Regulamento aprovado pelo Conselho Executivo veio estabelecer as regras da duração e organização do tempo de trabalho vigentes no IMVF.
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SEGURANÇA HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO (“SHST”): definição e implementação de um quadro normativo interno, através de Regulamento, versando um Sistema de Segurança, Saúde e Higiene no Trabalho e cumprindo com o quadro jurídico-legal em vigor com base nas melhores práticas identificadas. O mencionado Regulamento tem como objetivo, promover a segurança, higiene e saúde no local de trabalho, salvaguardar a integridade física e psíquica dos trabalhadores, assim como a
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