São, portanto, muitos fatores que determinam minha vontade de trabalhar com alguém. Algumas vezes, posso levar meses para decidir; em outras, só uma tarde. Ri: Depois de ter vivido em vários países e de ter entrado em contato com tantas culturas diferentes, você acha que existe algum padrão de design e arte que é comum a todas essas culturas? RR: O único padrão é que todas as culturas têm arte e pensam sobre o design. Política, geografia, guerra, história, clima, sexo, relacionamentos ou, você pode simplesmente dizer, a vida. A vida e as diferentes experiências que temos moldam a nossa apreciação artística. Ri: Criatividade é um elemento importante em seu trabalho, você lida diariamente com pessoas criativas. Você acredita que essa é uma característica natural ou pode ser moldada ao longo do tempo? RR: Somos todos criativos. Mas saber até que ponto cada um pode ser criativo, é muito subjetivo. Eu acredito que você pode ser treinado, incentivado e apoiado a ser cada vez mais criativo. É claro que, se uma pessoa escuta de maneira contínua que não tem talento, 99,9% das que poderiam ter se transformado em alguns dos maiores artistas do mundo, vão desaparecer no esquecimento e nunca mais vão criar novamente.
Minjae Lee
Entrevistas
Satoshi Komatsubara
pág. 22
Ri: Como é o investimento no mercado internacional em criatividade (arte)? RR: As pessoas não costumam investir no mundo criativo.
ROBBBB
Essa é uma das razões pelas quais eu comecei a empresa, para incentivar jovens talentos, para apoiá-los.
Artistas representados pela Roth Management Fotos: divulgação
281 Anti Nuke
Também lançaremos uma marca de roupa, controlada pela Roth Management. Investiremos em produtos de edição limitada, produzidos por artistas com os quais trabalhamos.
Jaeyol Han
Ri: Em que projetos você está trabalhando atualmente? RR: Estamos trabalhando na criação de departamentos de design de interiores, fotografia e design industrial. Cada divisão será dirigida por um gestor específico e nós só vamos lançá-las, de fato, quando encontrarmos as pessoas certas para comandá-las. Não administrarei pessoalmente esses setores e preciso me sentir 100% confortável com as pessoas que estarão trabalhando comigo e representando a empresa.