Bedrijvig Veghel februari 2015

veghel

Bedrijvig Veghel is een uitgave van De Winter media groep - februari 2015 - nr.86

Fouad el Meliani gaat voor grootste sportcentrum regio

‘Je traint niet alleen je lichaam

maar ook je geest’

1 Inland Terminal Veghel blijft groeien - Ideeënrijkdom van de werkvloer - Gevoel voor oude auto’s

“Zakendoen powered by Ford EcoBoost

wordt nu écht leuk”

✔Onder alle omstandigheden goed zicht met Dynamische LED-verlichting  ✔First Edition Pack: 8-inch touchscreen met navigatie, SYNC 2.0, dynamische  LED-verlichting, handsfree achterklep en automatisch inparkeren inclusief parkeersensoren. Uw voordeel tot 3.030,- Nu voor slechts 1.995,-

✔De nieuwe Ford Mondeo is er al vanaf 28.895, Vanaf slechts

299,-

per maand met

Ford Options

1,9 % rente

5x5

Ook verkrijgbaar met:

20% bijtelling, zowel benzine als diesel

Via Ford Lease vanaf 469,- per maand. Netto bijtelling vanaf 206,- per maand.

Alle bedragen in euro’s. Prijzen zijn incl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Ford leaseprijzen gebaseerd op 20.000 km/60 mnd. Zie voor kosten en verkoopvoorwaarden ford.nl. Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties. Gemiddeld brandstofverbruik en CO2-uitstoot: km/liter: 13,3-27,8; liter/100 km: 3,6-7,5; CO2 g/km: 94-174. Netto bijtelling o.b.v. belastingschijf van 42%.

Kenmerken Optionsaanbieding

Contante Aanprijs betaling

Totaal kredietbedrag

Mondeo

28.895,- 7.410,-

21.485,-

Vaste Jaarlijks Duur debet kostenoverrente- percentage eenkomst voet 1,9% 1,9% 25 mnd

Termijnbedrag (p.mnd)

Slottermijn

Totaal te betalen bedrag

299,-

15.026,-

22.201,-

De Europese Standaardinformatie is verkrijgbaar via FCE Bank en wordt voorafgaand aan de totstandkoming van de overeenkomst verstrekt.

Ford Van Berkel

’s-Hertogenbosch: Hervensebaan 29, 073 - 648 70 10.

Veghel: Vanderlandelaan 1, 0413 - 36 49 26. www.autovanberkel.nl

Voorwoord

Kansen zien en kansen pakken

Een nieuw jaar én een min of meer nieuw gezicht voor Bedrijvig Veghel. Na zestien jaar, met de Stadskrant Veghel onder mijn arm actief te zijn geweest in de Veghelse markt, heb ik met ingang van het nieuwe jaar binnen De Winter media groep de overstap gemaakt naar Bedrijvig Veghel. Een frisse start met een nieuwe blik, maar op dezelfde horizon en met nieuwe kansen!

Het nieuwe jaar biedt ze volop. U als ondernemer bent er iedere dag mee bezig. Kansen zien en kansen pakken.

Net zoals Fouad el Meliani, die deze editie energiek de cover van Bedrijvig Veghel siert. Hij barst van de ambitie en opende onlangs nog een indoor voetbal centrum, maar hij wil meer. Gedreven

werkt hij naar zijn doel; het grootste sportcentrum van de regio worden.

Over een dergelijke passie en drijfveren wil ik graag met u van gedachten wisselen. Want natuurlijk wilt u dat ook uitdragen. En daarbij is heel veel mogelijk.

Denken in kansen dus. Zonder beren op de weg. Meedenken van oorsprong tot uiteindelijk ontwerp, met als doel een optimaal commercieel resultaat. Dat is wat ik voor u wil betekenen. Graag tot ziens in Veghel!

Jeroen van der Horst | Media-adviseur 06-53 40 87 98 j.vanderhorst@dewinter.nl @Horstjeroen

10 | ‘Met kickboksen train je lichaam en geest’ Wat voor de lol startte met een groepje vrienden in een gymzaal groeide in ruim vier jaar tijd aan de Professor Oppenheimstraat uit tot een sportcentrum met zo’n 400 leden. Aan ambitie geen gebrek bij Fouad el Meliani. Onlangs gingen de deuren van het indoor soccer centrum open. En er staat meer op de rol. Oeshhhh!

10

27 | Inland Terminal Veghel blijft groeien

29

Met enthousiasme en gepaste trots is in Veghel een vaarklasse IV schip verwelkomd aan de loskade van Inland Terminal Veghel. Voor de eerste keer voer er een schip van bijna honderd meter, volgeladen met containers over de Zuid-Willemsvaart. “Hier droomden we tien jaar geleden van”, glundert logistiek planner Niels van Hout.

29 | ‘Gebruik ideeënrijkdom van werkvloer’ Ondernemend Veghel kwam 13 januari bijeen in de NPF Toren op het CHV Noordkade terrein om elkaar het beste te wensen voor het nieuwe jaar. Emeritus hoogleraar Herman Pleij bespiegelde in een gloedvol betoog de Nederlandse ondernemersgeest. “Maak méér gebruik van de enorme ideeënrijkdom van de werkvloer.”

38 | Liefst iedere maand een rally rijden Als kind vond hij het al prachtig om samen met zijn oudere broer op een opgevoerde skelter, voorzien van een JLO-blokje, rondom het huis te scheuren. Terwijl zijn broer zich toelegde op het baanracen ontwikkelde Robert van der Meijden meer gevoel voor het rally rijden. Dit jaar neemt hij voor de tweede keer deel aan de Tulpenrallye.

38

media groep

www.dewinter.nl

BedrijvigVeghel is een gratis uitgave van De Winter media groep voor ondernemers en bestuurders. Oplage: 3.500 Mediapartner: Jeroen van der Horst Volgende uitgave: mei 2015 Adres: Postbus 26, 5400 AA, Uden, tel. (0413) 33 93 61, www.dewinter.nl. Hoofdredactie: Philip van den Brand Fotografie: Margot van Kleef, Ad van de Graaf Teksten: Philip van den Brand, Ties van Dooren, Ted Gijsel, Annemarie Wark, Marieke Verbiesen. ©2015 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en /of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van De Winter media groep.

3

Beemster kaas kiest na analyse voor Z!N telecom Beemster kaas is een samenwerking aangegaan met Z!N telecom. Dat gebeurde nadat de broers Van Liempd een T.E.M. (Telecom Expense Management) analyse hadden verricht.

Hieronder vallen elementen zoals factuur- en contractbeheer, factuurcontrole, assetmanagement en kostenbeheerprognoses. De analyse toonde het vermoeden van Beemster aan dat de kosten nog scherper kunnen worden bijgesteld. Er werd een prognose opgesteld, waardoor de telecommunicatiekosten en de controle en juistheid van de facturen verbeterd worden. Op deze manier worden alle onnodige kosten uitgebannen en is het totale telecom-kostenplaatje plotseling een stuk rooskleuriger. Er kan in de toekomst een besparing van 45 procent worden gerealiseerd. Deze diensten worden door Z!N telecom verder uitgebouwd tot een volledig ecosysteem voor het beheer van telecommunicatie.

Coffeehof omgedoopt tot Het Belegh van Veghel Lunchroom De Coffeehof is omgedoopt tot Het Belegh van Veghel. In het nieuwe lunchcafé staan verse producten en de beleving centraal. Eigenaar Alex van Rossem moest De Coffeehof in mei vorig jaar na waterschade noodgedwongen sluiten, maar greep de mogelijkheid aan om na te denken over de toekomst en de formule. Vlak voor de feestdagen opende de horecaman in hart en nieren Het Belegh van Veghel volgens een geheel nieuw concept. De inrichting werd mede vormgegeven voor Cor Pauli van Interieurbouw Netwerk Brabant. In Het Belegh van Veghel wordt gewerkt met verse producten en verschillende keukens. Opvallend is de grote ‘verswand’ met groenten, brood en fruit. Er is afscheid genomen van de traditonele toonbank. Op verschillende losse blokken, in diverse hoogtes, staan versbereide producten klaar om aan de klant te worden geserveerd.

Gezicht van de zaak is, naast Van Rossem, de 21-jarige Nikkie Rooijakkers.

Speelplek in voormalige tennishal In de voormalige tennishal op het PWA-sportpark heeft speelhal Monkey Town haar tweeëntwintigste vestiging geopend. De speelruimte heeft een oppervlakte van drieduizend vierkante meter. De Veghelse vestiging heeft hetzelfde concept als de andere Monkey Towns. “Het bijzondere aan Veghel is dat daar het grootste speeltoestel staat dat ooit door de fabrikant is gebouwd. Daarmee is het ook het grootste van Nederland”, vertelt zegsman Mark Doezelaar.

Monkey Town is bedoeld voor kinderen in de leeftijd van 1 tot 12 jaar. Er kunnen verjaardagspartijtjes worden gevierd en ook voor schoolreisjes is het geschikt.

4

Veghel start inrichting Foodpark op Kempkens De gemeente Veghel is gestart met de werkzaamheden voor de inrichting van Foodpark Veghel. Deze vinden plaats in het gebied waar de eerste fase van het Foodpark is gepland: de Kempkens. Daar worden bomen en groen verwijderd. Naar verwachting wordt de grond in februari bouwrijp gemaakt.

Op het toekomstige Foodpark is ruimschoots voorzien in de aanleg van groen. De gemeente Veghel heeft hiertoe het Masterplan Groen & Ecologie opgesteld. De provincie Noord-Brabant heeft bijna twee miljoen euro aan subsidie beschikbaar gesteld, mede voor de uitvoering van het Masterplan.

Het Foodpark bevat straks een mix van natuur. Het park is onderverdeeld in vijf deelgebieden. Elk gebied krijgt een eigen uitstraling en inrichting: van bos in het zuiden tot water in het noorden. Het Foodpark wordt ook geschikt gemaakt voor vrijetijdsbesteding in de natuur.

Bij De Wit draait alles om beleving

Travelcenter de Wit is de nieuwe naam voor Reisburo de Wit. Volgens eigenaar Ad de Wit past de naam beter bij de activiteiten van het bedrijf. Met de naamsverandering werd ook een nieuw kantoor aan de Meijerijstraat 1 betrokken en een nieuwe, eigentijdse werkwijze gepresenteerd. Anky van Grunsven verrichtte de opening. Eyecatcher is het

Travel Experience Center.

“Hier kun je, letterlijk onder een dak van palmbomen, in de juiste vakantiesfeer komen. Alles draait om beleving”, aldus De Wit. Travelcenter de Wit is klaar voor de toekomst, zo stelt zijn dochter Michelle. “Het traditionele reisburo bestaat niet meer. Het draait niet meer om het aanbod, maar de wens van de klant.”

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Kort nieuws

Amert reikt Gouden Skoeffel Award uit

Kerngroep De Amert heeft tijdens de nieuwjaarsborrel van bedrijventerrein De Amert/Dorshout/Noordkade de eerste Gouden Skoeffel Award uitgereikt.

Hannie en Frans van Zutven, eigenaren van verwerkingsbedrijf Van Zutven, namen de wisseltrofee in

ontvangst.

De Kerngroep heeft de Gouden Skoeffel Award in het leven geroepen om die onderneming, die met een net terrein een positieve uitstraling aan het totaalbeeld op het bedrijventerrein geeft, in het zonnetje te zetten.

Het bedrijf van het echtpaar Van Zutven is gevestigd aan Pater van den Elsenlaan 15.

De keuzecommissie motiveerde de trofee-toekenning in het bijzonder omdat ook de gemeentelijke grond, buiten het eigen erf, keurig wordt onderhouden. Volgens de keuzecommissie een aanwinst voor de Veghelse bedrijventerreinen en een voorbeeld voor allen.

Verbreding N279 van start in voorjaar 2016 Bouwcombinatie ‘De Vaart’, bestaande uit Dura Vermeer, Ploegam en Van den Biggelaar neemt de verbreding van de N279 tussen ’s-Hertogenbosch en Veghel voor haar rekening. Vooruitlopend op de daadwerkelijke verbreding in het voorjaar van 2016 komen er dit voorjaar al enkele tijdelijke verbeteringen. De N279 wordt verbreed van een weg met twee keer één rijstroken naar een dubbelbaans weg. De verkeerslichten verdwijnen door de aanleg van ongelijkvloerse kruisingen. Met de aanpassingen moeten problemen als de doorstroming van het verkeer, waardoor er bijna dagelijks files staan en er veel ongelukken gebeuren, tot het verleden behoren. Ook rijdt er nu nog veel sluipverkeer door de dorpen en is de bereikbaarheid van de bedrijventerreinen in ’s-Hertogenbosch en Veghel onvoldoende. De beoogde opleverdatum is november 2017, maar eind 2016 kunnen weggebruikers al gebruik maken van de nieuwe weg.

In vrachtwagen slapen is voortaan verboden Vrachtwagenchauffeurs mogen met ingang van 1 maart niet meer op de Veghelse bedrijventerreinen overnachten. Dat hebben de gemeente, politie en het bedrijfsleven met elkaar afgesproken. Daarmee komt een einde aan een langdurige discussie. Volgens wethouder Margriet Bräuner veroorzaken de vrachtwagens onveilige verkeerssituaties en creëeren overnachtende chauffeurs een gevoel van sociale onveiligheid in de omgeving. “Er is gekozen voor een combinatie van een parkeerverbod op bedrijventerreinen en een overnachtingsverbod in voertuigen.” Op de Marskade zijn zo’n veertig speciale parkeerplaatsen ingericht waar vrachtwagens wél mogen parkeren. Overnachten in de vrachtwagen kan op de parkeerplaats langs de A50 bij Son. “En uiteraard op het eigen terrein van de bedrijven. Want ook zij hebben hierin hun eigen verantwoordelijkheid”, aldus de wethouder. Het gaat, mits de gemeenteraad met het overnachtingsverbond instemt, voorlopig om een pilot van ongeveer zes maanden.

Het bedrijfsleven gaat een brochure in meerdere talen maken om de chauffeurs te informeren. Bräuner realiseert zich dat de maatregel voor enkele individuele bedrijven nadelen met zich meebrengt. “Maar we zoeken met elkaar naar de oplossing van een gezamenlijk probleem.”

Sligro heropent vestiging Eindhoven Commissaris van de Koning Wim van de Donk heropende in december de volledig vernieuwde Sligro groothandelsvestiging in Eindhoven. Het is derde Sligro-vestiging van de nieuwe generatie en de eerste die in Noord-Brabant is geopend. Willem-Jan Strijbosch, directeur Foodservice van Sligro Food Group: “Het begrip ‘groots in genieten’ staat in onze groothandel centraal.” De verbouwing resulteerde in een verkoopvloeroppervlak van zo’n 14.000 m2 waarop een assortiment van 45.000 artikelen te vinden is.

5

Optimisd levert arbeidskracht BEL!

(0413) 75 03 90 www.optimisd.nl

6

Kort nieuws Award Ploegmakers voor meest indrukwekkende offerte Ploegmakers Cultuurtechniek heeft de Vebego Sales Award 2014 ontvangen. Een prijs die staat voor de meest indrukwekkende offerte en opdracht. Eind vorig jaar won het Veghelse groenbedrijf samen met Axent Groen de aanbesteding van de complete openbare ruimte van de Gemeente Epe voor de komende tien jaar. Ploegmakers Cultuurtechniek, dat deels onder de vlag van Vebego valt, weet als geen ander hoe succesvol én maatschappelijk ondernemen kan worden gecombineerd. Al jaren werken zij met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die zij naast begeleiden ook opleiden.

Vijf bedrijven bekroond als Best Managed Company In de regio Uden-Veghel zijn vijf bedrijven bekroond met de titel ‘Best Managed Company’. Van Doren Engineers, HOBIJ, Hutten, Wiltec en CSU behoren hiermee tot de best geleide bedrijven van het midden- en grootbedrijf van Nederland.

De kwalificatie maakt onderdeel uit van het Best Managed Companies programma dat Deloitte en ING samen met VNO-NCW en TIAS School for Business organiseren.

In totaal werden zo’n 75 bedrijven uitgeroepen tot Best Managed Company, waarvan vijf uit de regio Uden-Veghel.

Van Doren Engineers deed voor de tweede keer mee en werd wederom geselecteerd. Deloitte en ING beoordeelden de strategie, bedrijfsvoering, de mate van innovatie en de financiële resultaten. Daarbij concludeerden ze dat Van Doren Engineers excellent scoort op het thema ‘Innoverend ondernemen’, met name als het gaat om nieuwe productmarktcombinaties in de industriële automatisering.

Martien van den Hoven nieuwe voorzitter Cultuurhaven Veghel Martien van den Hoven, voormalig managing director Butter & Milkpowder, onderdeel van Friesland Campina, is de nieuwe voorzitter van Stichting Cultuurhaven Veghel.

Hij volgde per 1 januari kwartiermaker Loek Sijbers op. Van den Hoven bekleedt nog andere bestuurlijk functies, waaronder die van voorzitter van de Raad van Commissarissen van Rabobank Uden Veghel. In het verleden was hij voorzitter van de CVO. Volgens Van den Hoven is het tijd om de exploitatie van het cultuurcluster verder vorm te geven, alsmede verbindingen te versterken met bestaande en nieuwe partijen op CHV Noordkade. Stichting Cultuurhaven Veghel is opgericht ten behoeve van de huisvesting en het beheer van het nieuwe kunst & cultuurcluster in een deel van de voormalige mengvoederfabriek op CHV Noordkade.

Veghel maakt er werk van “Als er over drie jaar iemand vraagt: ‘Waar ligt Eindhoven?’

Dan krijg je als antwoord: bij Veghel!’” Luchtfietserij? Het is een ambitie, een streven en Vanderlande-topman Herman Molenaar durft dat ook te benoemen. Tijdens de nieuwsjaarsborrel van het Veghelse bedrijfsleven deed Molenaar als CVO-voorzitter een oproep aan alle bedrijven om mee te werken aan de positionering van Veghel. “We zijn ondernemend, coöperatief en sociaal betrokken. Zijn op het vlak van Food en Feed toonaangevend in het hele land én daarbuiten.

Toch dragen we dat onvoldoende uit.” In samenspraak tussen bedrijfsleven, gemeente en maatschappelijk middenveld is daarom de positionering ‘Veghel maakt er werkt van’ bedacht. “Nu is het aan ons om dat te laten leven. Dat heeft positieve effecten voor ons allemaal en komt de naamsbekendheid van Veghel en dus ook uw bedrijf ten goede.” Het is de bedoeling dat iedereen de zwart-witte ruitvorm gaat gebruiken en laat zien in folders, posters, op social media, vrachtwagens, billboards en websites. “We hebben als Veghel zoveel in huis en daar mogen we ook best trotser op zijn.”

Jubileum Heerenzitting was om van te smullen

‘De beste editie tot nu toe!’

‘Een fantastische middag en superfeest na afloop.’

‘Wat een topartiesten en lekker eten’. De reacties na afloop van de vijfde editie van de Heerenzitting Uden Veghel waren eigenlijk louter positief. Het was in alle opzichten een dag ‘om van te smullen’. In de fraaie ambiance van de Koekbouw op

het CHV Noordkade terrein beleefden vijfhonderd, keurig in smoking gestoken, ‘heeren’ een meer dan aangename dag. De Braboneger, Ben van Vugt, Brigitte Nijman, Sharon Doorson, Lotte Verhoeven en Glennis Grace zorgden voor de muzikale sfeer. Synagoge fine dining uit Veghel prikkelde de smaakpapillen letterlijk.

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl 7

Pater van den Elsenlaan 21 | 5462 GG Veghel | Tel.: 0413 - 292894 mail@vanschaykvof.nl | www.vanschaykvof.nl

Van Schayk maakt u wegwijs

in de wereld van administratie en belastingen

Meer weten over onze dienstverlening?

Neem vrijblijvend contact met ons op om te kijken wat Van Schayk voor uw bedrijf kan betekenen.

Van schayk maakt u wegwijs In de wereld van administratie en belastingen

8

Kort nieuws

P’rooflokaal versterkt zich met topkok Sprinkhuizen

Restaurant P’rooflokaal heeft zich versterkt met chefkok Joppe Sprinkhuizen.

P’rooflokaal begon in november 2013 als pop-up restaurant op de bovenste verdieping van de Wiebenga-graansilo in het Veghelse CHV-Noordkadecomplex. Na een succesvol jaar heeft het restaurant een permanent karakter gekregen. P’rooflokaal beoogt een

hoog culinair niveau met een herkenbaar en toegankelijk karakter. Sprinkhuizen gaat invulling geven aan een proeftuin van topniveau voor Maison van den Boer, waarvan P’rooflokaal onderdeel is. De chefkok werkte bijna acht jaar als souschef bij het met twee Michelinsterren bekroonde restaurant de Treeswijkhoeve in Waalre. Daarvoor werkte hij bij het Amstel Hotel en restaurant Savelberg, beiden gewaardeerd met een Michelin-ster. Sprinkhuizen neemt een schat aan culinaire ervaring en gastronomische kennis mee. Zijn kookstijl is gevarieerd en internationaal georiënteerd.

Hij gebruikt een scala aan kooktechnieken en wereldse ingrediënten.

Van Mossel OPC neemt Lathouwers Veghel over Lathouwers Opel, met vestigingen in Veghel en Den Bosch, is in december 2014 overgenomen door Van Mossel OPC. Van Mossel Groep heeft zelf al Opel-vestigingen in Tilburg en in Oosterhout. Nu de Lathouwers vestigingen erbij komen, versterkt Van Mossel haar belang in Opel in Noord-Brabant.

Van Mossel nam ook de circa 35 medewerkers over. De Van Mossel OPC activiteiten zijn onderdeel van een joint venture tussen Van Mossel Groep en Mandemakers Groep. In 2013 namen de twee bedrijven de Opel- en Chevroletdealer OPC in Oosterhout over en eerder in 2014 werd de Opel-vestiging van Lathouwers in Tilburg toegevoegd. Harrie van de Ven, algemeen directeur van Lathouwers Opel, is verheugd dat door de overname de service aan klanten kan worden gecontinueerd. De overname past volgens Erik Berkhof, algemeen directeur Van Mossel Groep in de groeistrategie die gericht is op het behalen van synergie door krachtenbundeling en het verbreden van de bedrijfsactiviteiten.

Sparen zonder gedoe bij Industry en Go Carwash Als eerste bioscoop in Nederland heeft Industry Bioscoop samen met Go Carwash een app voor de smartphone geïntroduceerd waarmee automatisch gespaard wordt voor korting op een bioscoopkaartje en wasprogramma’s. “Wij belonen onze klanten voor hun bezoek”, aldus Patrick Brinkman van de bioscoop. “Middels de app kunnen we filmliefhebbers nóg beter informeren en bieden we een doeltreffend en simpel te gebruiken spaarsysteem.” iBeacon technologie maakt dat mogelijk. Klanten die de app van Industry bioscoop downloaden krijgen eenmaal ín de bioscoop automatisch spaarpunten bijgeschreven op de app.

Datzelfde gebeurt ook bij Go Carwash. Wie één van de partners bezoekt kan ook daar waardepunten bijeen sprokkelen.

Zo kan er inmiddels worden gespaard bij Shell Schimmelpompen in de regio, Sport2000, Wittern, Brownies & DownieS, Suki Yaki, café ‘t Hart van Veghel en Bakkerij van Leur. Kijk voor meer informatie op www.industrybioscoop. nl en www.gocarwash.nl

Mail uw nieuws naar bedrijvig@dewinter.nl

Klant Nr. 1-trofee voor klantvriendelijke ASV Cees Hendriks van ASV (rechts op de foto) heeft uit handen van Hans-Bahne Hansen CEO van Mercedes-Benz Nederland de Klant Nr. 1 -trofee overhandigd gekregen.

De Veghelse Mercedes-Benz dealer won de prijs als meest klantvriendelijke dealer van Nederland voor de vier keer.

Een unieke prestatie. Met Klant Nr. 1 streeft Mercedes-Benz naar de meest tevreden klanten van Nederland. Die spreken zich via enquetes uit over hun dealerbedrijf. Hierbij komt alles aan bod: van showroom tot en met werkplaats.

9

Fouad el Meliani: ‘Ik wil geen houding die agressie oproept. Het draait om respect’

Coverstory

‘Met kickboksen train je je lichaam en je geest’ Wat voor de lol startte met een groepje vrienden in de gymzaal achter de Bernadetteschool, is in ruim vier jaar tijd aan de Professor Oppenheimstraat uitgegroeid tot een sportcentrum met zo’n 400 leden. Het is, in een notendop, het succesverhaal van de Veghelse timmerman Fouad el Meliani. Aan ambitie geen gebrek.

Onlangs gingen de deuren van het indoor soccer centrum open. En er staat meer op de rol. “Ik wil met Meliani fight & fitness het grootste sportcentrum in de regio worden.” Oeshhhh!

Achter een wat onooglijke deur aan de Professor Oppenheimstraat ontvouwt zich, na de ijzeren trap naar boven te hebben genomen, een indrukwekkend sportcentrum. Centraal ligt de kantine, met een enorme tafel als blikvanger. “Deze tafel is soms net een hangplek voor de jeugd. Ze komen hier graag”, lacht El Meliani. Hij is gekleed in een trainingspak. Oogt krachtig. Zijn ogen staan vriendelijk. Het enthousiasme waarmee de ondernemer spreekt is aanstekelijk. Alles wat hij doet draait om zijn passie voor voetbal en kickboksen. Links van de kantine is de fitnessruimte en aan de rechterzijde de trainingszaal met boksring. Tegen de wand bungelen zware bokszakken. Klaar om een stoot te krijgen.

Spaargeld Uit verveling trapte El Meliani samen met wat vrienden wekelijks tegen een balletje in de gymzaal. “Daar ben ik ook les in kickboksen gaan geven. Steeds meer mensen belden me op met de vraag of ze ook mee mochten doen. Uiteindelijk heb ik een grotere ruimte gezocht.” Die werd gevonden in de voormalige melkfabriek. Het spaargeld werd aangesproken en met enkele vrienden richtte Meliani zijn sportcentrum in. De bankjes, kleedkamers en boksring; het werd allemaal met eigen handen vervaardigd. Voorheen werkte de allround timmerman als zzp-er via Work Factory, het bedrijf van zijn broer Youssef, in de bouw. Sinds 1 april van het vorig jaar legt hij zich

volledig toe op de bedrijfsvoering van zijn sportcentrum. Zijn broer is daarbij zijn grote steun en toeverlaat.

Neutrale sfeer Sporten bij Meliani begint met respect voor elkaar.

De eigenaar en trainer hamert er voortdurend op.

“Kickboksen komt nog wel eens negatief in het nieuws. Hier zetten we een fijne, neutrale sfeer neer.

Ik wil geen houding die agressie oproept. Ik wil dat er respect getoond wordt naar elkaar. Dat je elkaar helpt. Jongens die zich daar niet aan houden worden daar meteen op aangesproken. Het gaat niet om het kickboksen, maar om het lekker samen sporten. Het is niet zo van: ‘Vandaag ga ik je in elkaar rammen.’”

Meliani fight & fitness is zeven dagen per week geopend. Op meerdere momenten kan er onder leiding van een instructeur worden getraind. “Ik wil flexibel zijn. Open zijn als de klant dat vraagt. Wil je privétraining om je overgewicht te bestrijden. Dat kan. Overdag sporten met je bedrijf om het ziekteverzuim terug te dringen. Wees welkom!” Bedrijven als Vanderlande en Jumbo hebben voor teambuilding de weg naar de Professor Oppenheimstraat al gevonden.

“Door samen te sporten kom je op een andere manier met elkaar in contact. Het is zwaar, maar geeft veel voldoening.” Enkele momenten is het sportcentrum alleen toegankelijk voor vrouwen. “Dan mag zelfs ík hier niet binnenkomen”, lacht El Meliani.

Strijdkreet De klok, op de matten in de hoek van de trainingszaal, piept na elke dertig seconden. Tijd voor een nieuwe, inspannende oefening. Een uur lang wordt alles gegeven. Met een krachtig opzwepend Oeshhhh!

- het heeft iets weg van een strijdkreet - luidt El Meliani iedere opdracht in. “Je traint hier niet alleen je lichaam, maar ook je geest. Je gaat mentaal vooruit.

Van kickboksen word je rustig. Je wordt sterk met een goed karakter. En ja, het geeft een lekker gevoel om even los te gaan op de zak.” >>>

11

Coverstory

>>> De jeugd heeft echter een speciale plek in het hart van de Veghelaar. Hij begeleidt ze waar nodig en biedt een luisterend oor. “Jongeren leren hier discipline te tonen en correct met elkaar om te gaan.

Dat kan spelenderwijs, zoals ik met kinderen van een basisschool heb gedaan rondom het thema pesten, of met stevige work-out. Het draait om respect. Dat geldt voor tieners, maar ook voor kleine kinderen.

Jongeren die van zichzelf wat agressiever zijn doen aan zelfbeheersing. En ben je wat onzeker, dan kun je hier aan je zelfvertrouwen werken.”

Spiegel “Eigenlijk intervenieert Fouad voortdurend”, vult Niels Thomassen aan. Hij is adviseur op het gebied van management en bedrijfsvoering en één van de mensen die El Meliani om zich heen heeft gezocht om samen aan zijn bedrijf te bouwen. “Op een hele natuurlijke manier weet hij jongeren, die van het juiste pad af dreigen te raken, weer op het goede spoor te zetten. Fouad heeft niet alleen veel ervaring, maar zelf ook veel meegemaakt. Hij kent hun problemen, stelt de juiste vragen en spreekt de taal van de jongeren.”

De persoon in kwestie houdt het liever concreet en schetst een voorbeeld uit de praktijk. “Als iemand met een bepaalde houding binnenkomt, houd ik hem op de mat een spiegel voor. Ik laat ze zien hoe ze zijn. Ik wil iedereen helpen, maar dat moeten ze wel verdienen. En als een jongen een paar keer niet komt,

dan bel ik hem op en vraag waar hij blijft. ‘Kom gewoon trainen maat’, zeg ik dan. ‘Je hoeft me niet te sponsoren’.”

Aanpakken Onlangs opende El Meliani op de begane grond van de voormalige melkfabriek een indoor voetbalhal, Meliani Indoor Voetbal Veghel. Meteen koppelde de slimme ondernemer er een voetbalschool aan.

Het kunstgras, de boarding en de doelen stonden nog maar net op hun plek of de eerste reserveringen stroomden al binnen. Het tekent de populariteit van het sportcentrum. Aan rustig uitbouwen denkt El Meliani nu niet. Hij wil vooruit. Barst van de ambitie.

“Ik wil meer richting bedrijven gaan doen. Clinics, workshops en teambuildingsactiviteiten aanbieden.

Mensen met stress of een burn-out gaan begeleiden.

Echt sporten is zo goed voor je mind!” Plannen voor een extra zaal voor work-outs op de benedenverdieping, kantoor- en werkruimtes voor bijvoorbeeld psychologen zitten in zijn hoofd. En dat betekent dat het ook dichtbij de uitvoering zit. Het is een man van aanpakken. “Ik wil binnen nu en tien jaar het grootste sportcentrum van de regio zijn. Voor iedereen toegankelijk. Ik wil iedereen kennis laten maken met kickboksen. Het is echt goed voor je. Als ik zelf naar mijn bedrijf kijk dan denk ik wel eens: ‘Hadden wij dit als kinderen vroeger maar gehad.’” www.fightandfitness.nl

‘Het is niet zo van: ‘Vandaag ga ik je in elkaar rammen’.”

5 13

“Intern transport is geen core business bij onze klanten, maar wel noodzakelijk.

Het moet dus gewoon perfect geregeld zijn”

‘We denken mee en ontzorgen de klant’ G&T Intern Transport bestaat dit jaar 20 jaar.

Met reparatie, onderhoud, verhuur en verkoop van intern materieel is G&T de specialist in de regio. Naast Intern Transport heeft G&T ook een speciale afdeling Cleaning, gericht op industriële veeg- en schrobmachines. Het is een echt familiebedrijf: hard werken, Brabants, open, hartelijk en nuchter.

Stephan van Genugten is directeur van G&T: “Samen met Jos Theunissen richtten we in 1995 ons bedrijf op. We begonnen met z’n tweeën vanuit het gangpad in de boerderij in Sint- Oedenrode. Nu zijn we een middelgroot bedrijf met ruim 30 medewerkers en hebben we een mooi pand met showroom en werk-

14

plaats in Veghel. Jos is inmiddels met pensioen en zijn zoon Ronald zit nu in het bedrijf, net als mijn zoon en dochter Maarten en Ellen. Een nieuwe generatie die staat voor dezelfde waarden, service en kwaliteit, maar ook met een frisse blik kijkt en nieuwe ideeën ontwikkelt.”

Dealer van Toyota en Dulevo G&T is officieel dealer van Toyota Material Handling en beschikt over een uitgebreid assortiment aan nieuwe en gebruikte magazijn- en vorkheftrucks. Als dealer van Dulevo zijn ze actief op het gebied van industriële schoonmaakmachines.

“We kunnen bijna alles leveren, nieuw en gebruikt”, vervolgt Stephan, “ook als een klant een speciale

G&T Intern Transport BV

machine of heftruck wil, die we niet op voorraad hebben. Wij zorgen dat de gevraagde truck snel bij de klant is. We zijn geen ‘prijsvechter’ maar bieden eerlijke en concurrerende prijzen. Waar wij ons in onderscheiden is onze deskundigheid en dienstverlening. Daarmee is een klant bij ons verzekerd van topservice en de beste kwaliteit. Intern transport is geen core business bij onze klanten, maar wel noodzakelijk. Het moet dus gewoon perfect geregeld zijn.

En dat doen we. Ontzorgen noemen we dat.”

Investeren in langdurige relaties Het Veghelse bedrijf heeft klanten als Sligro, Jumbo, Mars, IBN, Stigros, Swiss Sense, Total Pack en Amacom. Stephan: “We gaan voor langdurige relaties met onze klanten, neem bijvoorbeeld Total Pack uit Oss. We werken al sinds 2002 samen. Total Pack is een snelgroeiend verpakkingsbedrijf met op- en overslag-mogelijkheden en uitgebreide verpakkingsfaciliteiten. Ze hebben een groot inslagmagazijn met ruim 2000 palletplaatsen en ruimte voor klanten met volumineuze opdrachten, zoals het opzetten en afvullen van displays en grote ompak- en overstapelacties. Goed en traceerbaar transport is daarbij onmisbaar, ook intern. We hebben net weer twee grote nieuwe trucks geleverd.”

“Sociaal en maatschappelijk verantwoord ondernemen is voor ons vanzelfsprekend. In die zin denken we ook aan wederkerigheid. Zo maken we gebruik van diverse diensten van IBN en andersom is hun intern transportmateriaal bij ons in goede handen.

Ook dit zien we als een investering in een goede en langdurige relatie.”

Moderne huurvloot G&T Intern Transport beschikt over een moderne uitgebreide huurvloot met vorkheftrucks, reachtrucks, pallettrucks, stapelaars en orderverzamelaars.

De trucks kunnen naar wens gespecificeerd worden.

“We helpen onze klanten bij het optimaliseren van de interne logistieke vloot. Een huurtruck heeft als groot voordeel dat er geen grote investeringen nodig zijn.

Wij adviseren bij het zoeken naar de juiste combinatie van huurtrucks, huurperiodes en huurconstructie.

Van een dag tot tien jaar, je kunt bij ons voor alle termijnen huren. Klanten hoeven zich geen zorgen te maken over onderhoud, reparatiekosten en verzekeringen. En we leveren de gehuurde truck razendsnel op ieder gewenste locatie in Nederland.”

De showroom van G&T op de doornhoek in Veghel.

De afdeling service en planning leidt alles in goede banen.

In de showroom staan diverse nieuwe en gebruikte heftrucks en schrob- en veegmachines.

Achter de showroom is een ruime, overzichtelijke en volledig uitgeruste werkplaats, geschikt voor groot onderhoud en reparaties. Conform de hoge kwaliteitseisen van Toyota, wordt alles tot in detail bijgehouden en gecontroleerd. G&T heeft ook een buitendienst met dertien servicewagens om reparaties en onderhoud bij klanten op locatie uit te voeren. Bij een aantal klanten werken monteurs van G&T fulltime op locatie.

Daarmee staat het interne transport nooit stil.

G&T Intern Transport B.V.

Doornhoek 3785, 5465 TA Veghel 0413-343812 info@gentheftrucks.nl www.gentheftrucks.n

15

Ina Adema Column

Veghel maakt er werk van!

Laat ik beginnen met u een heel mooi en succesvol 2015 te wensen. Ik had u deze wensen graag persoonlijk willen overbrengen tijdens de nieuwjaarsreceptie van de ondernemersverenigingen CVO, EBK en VMK op de Noordkade.

Dit lukte helaas niet, omdat ons college samen met de colleges van Schijndel en Sint Oedenrode, een bijeenkomst had over de koers voor onze toekomstige gemeente Meierijstad.

Het bedrijfsleven vormt de economische motor van Veghel en wij vinden het dan ook van belang om goede persoonlijke contacten met elkaar te onderhouden. We hebben er alle vertrouwen in dat we elkaar ook in het komende jaar regelmatig zien en spreken. Wij waarderen de steeds nauwere samenwerking, onder andere bij onze gezamenlijke positionering: ‘Veghel maakt er werk van’. Hiervoor is een

prachtige filmtrailer gemaakt, die velen van jullie hebben gezien tijdens de nieuwjaarsreceptie. Heeft u de filmtrailer nog niet gezien, dan kunt u deze onder meer terugvinden op onze website, of op een van de websites van uw collega-ondernemers in de gemeente Veghel. U kunt de USB-stick met de filmtrailer en inspiratiemanual ook opvragen door een email te sturen aan ikmaakerwerkvan@veghel.nl.

De filmtrailer vervult mij van trots over wat Veghel is, wat we met elkaar al bereikt hebben en nog kunnen bereiken. Met elkaar kunnen we ons ondernemende, coöperatieve karakter aan heel Nederland tonen. Bent u hier net zo enthousiast over als ik? Ik nodig u uit om de film en het logo voor uw eigen bedrijf te gebruiken.

Ina Adema, burgemeester Veghel

‘IBN leeft zich in, in het onderwijsproces’ De komende vier jaar gaat ROC De Leijgraaf de samenwerking aan met IBN Facilitair, met de mogelijkheid tot een verlenging. Onlangs werden de handtekeningen gezet onder het nieuwe schoonmaakcontract.

“Eigenlijk hebben wij niks te kiezen als het gaat om dit soort grote contracten. Dat komt omdat wij Europees aanbestedingsplichtig zijn en zo’n aanbestedingsprocedure is zakelijk en strak; elke emotie is uitgesloten”, vertelt Marcel Verstraaten, manager huisvesting en facilitair bij ROC De Leijgraaf. Vier jaar geleden won een landelijk schoonmaakbedrijf de aanbesteding. “Daar waren we blij mee, omdat zij er ook voor konden zorgen dat wij aan onze Social Return-verplichtingen konden voldoen: het beste van twee werelden, dachten we. Maar dat werd niet bewaarheid.”

Al voorkomt zo’n Europese aanbestedingsprocedure dat je vrij een partij kunt kiezen, je kunt het wel enigszins sturen door goed na te denken over de criteria. “We wilden de opdracht verstrekken aan een organisatie die werkt met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De kans dat IBN zou inschrijven was groot.”

Door de ervaringen die ROC De Leijgraaf in het verleden al heeft opgedaan met IBN Facilitair, weten ze ongeveer wat ze van de dienstverlening kunnen verwachten. “Omdat de medewerkers

van IBN een afstand hebben tot de arbeidsmarkt is de begeleiding intensiever. Dat zie je terug in de resultaten van het werk.”

Maar er zijn meer redenen waarom Verstraaten blij is. “Wij zijn geen prijskopers; kwalitatieve aspecten zijn voor ons belangrijker. Zo hebben we gemerkt dat IBN zich goed kan inleven in het onderwijsproces: dat werkt wel zo prettig. Bovendien passen onze leerlingen op niveau 1 goed bij IBN, vooral nu de Participatiewet is ingegaan en daarmee de doelgroep breder is geworden. Door te investeren in deze relatie verwachten we in de toekomst ook op andere gebieden te kunnen samenwerken.”

Marcel Verstraaten is manager huisvesting en facilitair bij het ROC

17

Research & Analyse VOOR EEN WAARDEVOL COMMUNICATIEADVIES

18

Ontwerp & Communicatie UW BEDRIJFSIDENTITEIT IN WOORD EN BEELD

Content & Monitoring VOOR MAXIMAAL RESULTAAT IN UW ONDERNEMING

Biemans Installatie

Biemans Installatie groeit gestaag door Ondanks dat hij een relatief kleine onderneming runt, mag Edwin Biemans enkele grote bedrijven tot zijn opdrachtgevers rekenen. Lokale ondernemers, maar ook landelijk opererende bedrijven, zoals een van ’s lands grootste kinderopvangorganisaties met 150 locaties. En daar is hij trots op.

Inmiddels heeft de installatie-expert zijn werkterrein verder uitgebreid en is hij gespecialiseerd in het installeren van geavanceerde camerasystemen.

Biemans Installatie is actief op vijf werkterreinen: beveiliging, data- en computernetwerken, telecom, elektra en zonnepanelen.

Om welke pijler het ook gaat, ontzorgen is altijd het credo. “Van A tot Z”, aldus Biemans. “We adviseren, installeren en verzorgen het gehele servicetraject. En als er snelle actie gewenst is, bijvoorbeeld bij een storing, staan we altijd klaar. Dat was zo toen ik ruim 13 jaar geleden begon en dat is nog steeds zo.”

Camerasystemen In de afgelopen jaren heeft Biemans zich meer en meer in de wereld van de camerasystemen gespecialiseerd. “Steeds meer ondernemers willen op afstand, bijvoorbeeld via hun tablet of smartphone, kunnen zien wat er zich binnen de muren of op het buitenterrein van hun bedrijf afspeelt. In het weekeinde, tijdens zakenreizen of wanneer ze met vakantie zijn. Daarnaast willen ze de zekerheid dat er goede opnames gemaakt worden, die bijvoorbeeld na een inbraak van grote waarde kunnen zijn.

De kwaliteit van camerasystemen is in de loop der jaren enorm

verbeterd, terwijl de prijs flink gedaald is. Je krijgt dus veel meer kwaliteit tegen aanzienlijk lagere kosten.”

Persoonlijk contact Hoewel Biemans Installatie (dat vorig jaar van Erp naar De Amert 414F in Veghel verhuisde) groeit en toekomstige groei niet uitsluit, is Biemans helder in zijn eigen rol. “Ik wil het contact met de klant behouden. Dat aspect van mijn vak maakt het werk zo leuk. Goede producten kan iedereen leveren, het gaat met name om die extra stap daarna. Dat je altijd bereikbaar bent, bijvoorbeeld. Als je een storing hebt, wil je snel iemand spreken én goed geholpen worden. Daarom zijn wij 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar en staan we als het nodig is in no-time op de stoep. Maar ook bij het geven van advies of het installeren van systemen willen we het beste voor onze klant.

Wij willen hem verder helpen. Dat is nog steeds onze allergrootste drijfveer.”

Biemans Installatie

De Amert 414F, 5462 GH, Veghel (0413) 21 01 36 info@biemansbv.nl www.biemansbv.nl

19

Han Versantvoort luncht bij Synagoge fine dining

‘Ik heb het destijds persoonlijk niet gemakkelijk gehad’ Han Versantvoort is sinds 2008 algemeen directeur van Korsten Van Dieperbeek Groep BV. Hij leidde, samen met Ber van Dieperbeek, het bedrijf door de crisisjaren 2010 en 2011 en durft weer vooruit te kijken. “Het zijn lastige tijden geweest, maar ik zie de toekomst rooskleurig.” In het prachtige Restaurant Synagoge fine dining vertelt hij tijdens een lunch over de vernieuwingen binnen het bedrijf, de zware crisisjaren, de toekomst en de situatie omtrent Veghel Centrum.

Er is de laatste jaren ontzettend veel veranderd binnen Korsten Van Dieperbeek. De prijzen kwamen onder druk te staan en de impact van internet was erg groot. Bovendien heeft Versantvoort te maken met een nieuwe generatie. “De generatie van nu is

20

veel meer een gemaksgeneratie. Prijs-kwaliteit is minder belangrijk’, vindt hij. De algemeen directeur wil vooral van toegevoegde waarde zijn. Sleutelwoord hierin is advies. “Een klant begint met ondernemen en krijgt dan te maken met risico’s en aansprakelijkheid. Mijn streven is om die risicobeleving mee te maken met de klant”, legt Versantvoort uit. De verkoop van verzekeringen en polissen is daarin echt een tool worden. “De klant heeft de keuze wel of geen producten af te nemen. Advies geven is onze main business geworden.’ Versantvoort is vooruitstrevend en schuwt daarin de risico’s niet. “We zijn de laatste jaren een totaal andere weg ingeslagen. Als bedrijf zijnde hebben we onze focus verlegd naar het advies geven. Onze klanten kunnen 24 uur bij ons terecht met al hun vragen. Ik wil van toegevoegde waarde

Het Lunchgesprek Goddelijke combinatie

zijn en dat geldt natuurlijk voor zowel onze zakelijke als onze particuliere klanten”, aldus Versantvoort. De vergelijking met Restaurant Synagoge gaat goed op. Beide bedrijven hebben veel aandacht voor de klant en willen van toegevoegde waarde zijn. Vol passie vertelt Versantvoort over de vernieuwingen die hij sámen met zijn personeel heeft ingevoerd. De algemeen directeur doet namelijk niets alleen, want hij is zich er van bewust dat hij de wijsheid niet in pacht heeft.

“Ook ik heb me laten omringen door adviseurs en ik luister goed naar onze klanten.” Communicatie is daarin volgens Versantvoort essentieel. “Praten is heel belangrijk, maar luisteren is minstens zo belangrijk. Luister naar je werknemers, klanten en omgeving.” Versantvoort praat honderduit over de zaak en heeft zin om de ingeslagen wegen te vervolgen. Toch is Versantvoort de mindere tijden niet vergeten.

Hij kent de keerzijde van de medaille. De crisisjaren sloegen ook bij Korsten Van Dieperbeek keihard toe. De algemeen directeur noemt dit de zwartste periode tijdens zijn dienstverband. “Ik heb van een aantal mensen afscheid moeten nemen.” Versantvoort vindt het

‘Praten is heel belangrijk,

Een goed gesprek onder het genot van een heerlijke lunch. Voor die combinatie is men bij restaurant Synagoge fine dining aan het juiste adres. “Iedereen moet hier minimaal één keer geweest zijn.” De woorden van Han Versantvoort worden extra kracht bijgezet na de eerste hap. De combinatie van smaken is goddelijk. De lunch die wordt voorgeschoteld is verrukkelijk. De stijlvolle gerechten zijn combinaties van kleuren en speciale vormen. Een van de voorbeelden is het gerecht met de sterretjes van ganzenlever. Naast ganzenlever bevat het onder andere een crème van mierikswortel, een puree van Granny Smith appels en een salade van quinoa. Quinoa werd oorspronkelijk gegeten door de Maya’s. Toch sluit het goed aan op deze tijd. Zo noemde De Volkskrant het goedje onlangs wondergraan. “Het is glutenvrij en bevat veel eiwitten. Je kunt het een beetje vergelijken met het hippe superfood”, vertelt de chefkok. Versantvoort baalt van een andere afspraak waar hij naartoe moet. Hij kan hier uren blijven zitten. “Ik ben zelf redelijk kookgek, maar wat hier wordt gemaakt. Het is elke keer weer een beleving.” Het is inderdaad zonde om weg te gaan, maar men heeft direct een goed excuus om snel weer eens wat te gaan eten bij De Synagoge.

maar luisteren is minstens zo belangrijk’ moeilijk om het woord ontslaan te gebruiken. Hij heeft zichtbaar last ondervonden van deze zware beslissingen. “Het moest gebeuren, maar dat was echt een emotionele tijd. Als ik daaraan terugdenk, doet het nog steeds pijn. Ik heb het destijds persoonlijk niet gemakkelijk gehad.” Inmiddels zit Korsten Van Dieperbeek weer in een opwaartse spiraal. “Daar ben ik gruwelijk trots op. Ik ben trots op wat we gepresteerd hebben en ik ben verschrikkelijk trots op mijn collega’s die er voor de volle 100% voor zijn gegaan”, veert hij op.

Zorgelijk Het ondernemersklimaat in de gemeente Veghel bevalt Versantvoort wel. De situatie in het centrum baart hem echter zorgen. “Ik vind wel dat we samen onze schouders er onder moeten zetten. Sommige initiatieven worden direct neergesabeld. Onterecht. We moeten Veghel samen mooier maken”, klinkt het strijdvaardig. Tot slot wil hij nog iets kwijt. Een knipoog naar andere ondernemers. “Iedereen roept dat ze uniek zijn, maar de kunst is; samen beleven”, sluit hij lachend, met zijn jas al aan, af.

Deken van Miertstraat 1 5461 JN Veghel (0413) 28 99 71 info@synagoge-finedining.nl www.synagoge-finedining.nl

21

BUSINESS CENTRUM FRISSELSTEIN

BUSINESS CENTRUM FRISSELSTEIN

BUSINESS CENTRUM FRISSELSTEIN BUSINESS CENTRUM FRISSELSTEIN

BUSINESS BUSINESS CENTRUM CENTRUM FRISSELSTEIN FRISSELSTEIN

22

Kramer Assurantiën

Kramer Assurantiën is uniek in de regio Kramer Assurantiën is de specialist op het gebied van bedrijfsmatige verzekeringen en risicomanagement.

Met meer dan 20 jaar ervaring en continu in ontwikkeling staat Kramer Assurantiën voor expertise, kwaliteit en deskundigheid. Sinds eind vorig jaar is eigenaar Paul Kramer Gecertificeerd Risicomanagement Consultant. Kramer Assurantiën is daarmee uniek in de regio.

Adviseurs en consultants die zijn geregistreerd in het Register zijn in staat risicomanagement adviezen te geven op het hoogste kwaliteitsniveau. Klanten zijn hierbij gebaat omdat risicomanagement direct bijdraagt aan de bescherming, kwaliteit en continuïteit van een onderneming.

Ontzorgen Ook op andere gebieden weet het gespecialiseerde assurantiekantoor zich te onderscheiden. Paul: “We zijn 100% onafhankelijk en werken binnen de regio Eindhoven, Nijmegen en ‘s-Hertogenbosch uitsluitend voor ondernemingen en ondernemers. Omdat we voor langdurige relaties gaan, vinden we een ‘klik’ met de onderneming en de ondernemer belangrijk.

We kijken samen naar de risico’s en het effect van maatregelen, calamiteiten en verzekeringen. Ondernemers moeten niet alles verzekeren maar reële risico’s ook niet onderschatten.

Vaak zie je in je eigen bedrijf niet meer waar de valkuilen zitten.

Is de automatisering voldoende afgeschermd? Hoe voorkom je een domino-effect bij schade? Is er voldoende risicobewustzijn, ook bij werknemers? Een kleine aanpassing kan al voldoende zijn om een schade te voorkomen. Wij zorgen voor een gedegen advies, verzekeren de continuïteit van een bedrijf en bewaken processen. Wij ontzorgen.”

Betrokken ondernemers Paul: “Een ondernemer kijkt naar de lange termijn en zoekt altijd naar mogelijkheden. Of het nou gaat om kwaliteit, service of productie. Die betrokkenheid hebben wij ook. Niet alleen bij ons eigen bedrijf, maar juist bij onze klanten en relaties. We werken voor uiteenlopende bedrijven, van transport tot ICT, van groothandel tot detailhandel en van huisartsen tot medicijnproducent. Bij alle ondernemers zien we passie voor het ondernemen. Dat enthousiasme zorgt ervoor dat ook wij iedere dag weer met plezier werken.

Wij begrijpen onze klant als geen ander.”

“Kramer Assurantiën maakt een gezonde groei door. Om die reden hebben wij momenteel ruimte voor een goede hbo-er met verstand van zaken, die bovendien de taal van de ondernemer spreekt.”

24 uur per dag Paul: “We adviseren, verzekeren en zijn actief bij schadebehandeling. Via een noodnummer zijn we bij calamiteiten 24 uur per dag bereikbaar. We zijn direct ter plekke en ondersteunen de onderneming zodat de bedrijfsactiviteiten zo snel mogelijk kunnen worden hervat. We hebben een samenwerking met nagenoeg alle verzekeraars. Het bestaat namelijk niet dat één verzekeraar overal goed in is, iedereen heeft zijn eigen specialisme, net zoals onze klanten.”

Kramer Assurantiën B.V. Bedrijfsmatige verzekeringen & risicomanagement N.C.B.-laan 79 5462 GB Veghel (0413) 380 880 info@kraas.nl www.kraas.nl

23

26

Bob Hutten Column

Academie voor Veghelse ondernemers

Nooit hebben we in Nederland zo zichtbaar talent in beeld gehad. Talenten die breed georiënteerd, werelds, open en kwetsbaar zijn. Talenten die continue willen leren, in de spiegel durven kijken en maatschappelijk relevant willen zijn.

Een prachtige generatie met goede ideeën. Het enig wat wij als gevestigde orde nu moeten doen, is ze helpen met hun ideeën door ze de vrijheid te geven opdat ze maximaal hun talenten kunnen ontplooien, de ruimte om fouten te maken. Eigen ondernemerschap is een prachtige manier om idealen na te streven. Er wordt echter wat licht tegen aan gekeken. Met name het ondernemerschap tussen de 0 en 3 miljoen euro is cruciaal voor een economie die in transitie is. Onze overheid is helaas niet in staat deze groep te faciliteren.

Natuurlijk slaagt niet iedere ondernemer, maar nu zitten we in een soort

patstelling. Banken kunnen en durven deze belangrijke groep starters niet te faciliteren en venture capitalists stellen te hoge eisen aan deze ondernemers.

Ik pleit voor een Veghelse Ondernemersacademie gebaseerd op vertrouwen. Bestaande ondernemers helpen starters met ondernemen, niet drie maanden, maar drie jaar. Niet omdat er geld aan te verdienen, maar gewoon omdat ze het leuk en relevant vinden. Moet een ondernmer in spe dezelfde fouten maken als de senior ondernemer? Seniors kunnen starters laten vliegen door slim te verknopen in het netwerk, met adviezen onder de noemer van ‘I have been there’ en wellicht zelfs financieren of financiering regelen.

Ben je enthousiast laat het me weten? bob.hutten@hutten.eu

Inland Terminal Veghel blijft groeien Met enthousiasme en gepaste trots is medio december vorig jaar het eerste vaarklasse IV schip verwelkomd aan de loskade van Inland Terminal Veghel. Voor de eerste keer voer er een schip van bijna honderd meter, volgeladen met containers over de Zuid-Willemsvaart.

“Hier droomden we tien jaar geleden van”, glundert logistiek planner Niels van Hout. Vele duizenden reizen plande hij de afgelopen jaren tussen de havens van Rotterdam en Veghel en Antwerpen en Veghel. Nog nooit was daar echter een schip geladen met 93 teu, oftewel 93 keer 20 voet containers, bij. “Je kunt dus gerust stellen dat dit een bijzondere mijlpaal is. Uniek voor de Veghelse havens”, weet Van Hout. Reden voor de Van Berkel Groep, eigenaar van de Inland Terminal Veghel, om een bescheiden feestje te vieren. Het belang wordt echter onderstreept door de aanwezigheid van twee wethouders en enkele klanten. Later dit jaar wordt er uitgebreid stilgestaan bij het tienjarig bestaan van de terminal. Van Berkel heeft namelijk grote uitbreidingsplannen. Bulldoazers egaliseren inmiddels een aangrenzend stuk grond. Medio mei wordt er gestart met de bouw van een vaste kraan op rails, over een lengte van zo’n tachtig meter. “Deze wordt 35 meter hoog en kan in totaal zestig meter overbruggen.

Voor een deel komt de kraan over het water te hangen.” Ook de ingang wordt verlegd en de routing op het terrein veranderd.

Aanpassingen die hard nodig zijn om de stormachtige groei van de terminal bij te kunnen benen. En dat alles om de klant optimaal te kunnen bedienen. De komst van de vaarklasse IV schepen biedt iedereen echter voordelen. “Sowieso scheelt het vrachtwagens op de weg. Het vervoer over water kan bovendien nog efficiënter verlopen. Op dit soort schepen kunnen we drie keer zoveel vervoeren dan op de vorige, kleinere schepen.

Dagelijks waren er gemiddeld vijf á zes afvaarten. Dat aantal neemt met de komst van vaarklasse IV schepen af.”

27

ELEKTRO B.V. KOMO-INSTAL gecertificeerd

www.gedo-elektro.nl info@gedo-elektro.nl

BEVEILIGING/TELEMATICA B.V. www.gedo-beveiliging.nl NCP-Borg gecertificeerd

info@gedo-beveiliging.nl

Neem gerust contact op voor een deskundig advies.

Accountants en adviseurs Alles onder één dak: Accountancy, Belastingadvies, Salarisadministraties.

Betrokken Persoonlijk Vertrouwen Alle disciplines in huis

28

Pater van den Elsenlaan 33

5462 GG Veghel

T: 0413 - 71 24 30

F: 0413 - 71 24 31

E: info@vgladviesgroep.nl

W: www.vgladviesgroep.nl

Nieuwjaarsborrel

‘Gebruik ideeënrijkdom van de werkvloer’ Ondernemend Veghel kwam dinsdagavond 13 januari bijeen in de NPF Toren op het CHV Noordkade terrein om elkaar het beste te wensen voor het nieuwe jaar. Emeritus hoogleraar Herman Pleij bespiegelde in een gloedvol betoog de Nederlandse ondernemersgeest.

CVO-voorzitter Herman Molenaar riep de leden van CVO, VMK en EBK op om elkaar in het nieuwe jaar op te blijven zoeken en in elkaar te investeren. “Pas dan gebeuren er dingen.” De topman van Vanderlande roemde de entourage waar de nieuwsjaarsontmoeting plaatsvond. “Weer zo’n mooie locatie in Veghel. U ziet maar. U hoeft Veghel niet uit. We hebben hier alles.” Als spreker richtte emeritus hoog-

leraar historische Nederlandse letterkunde Herman Pleij het woord tot de aanwezigen. Pleij, die regelmatig aanschuift in De Wereld Draait Door, legde fijntjes en met sprekende voorbeelden de Nederlandse mentaliteit én poldergeest bloot. “Wij zijn ondernemers van nature. Elke vierkante meter van dit land wordt beheerd. Niets is voor niets hier. Voor alles hebben we regels en protocollen.” Pleij waarschuwde de aanwezige zakenlieden om het contact met de werkvloer niet te verliezen. “Blijf dicht bij jezelf en blijf als management samenwerken met de werkvloer.

Gebruik de ideeën die daar leven. De ideeënrijkdom is heel groot in Nederland.” Daarna was het tijd voor de echte borrel met verfijnde en smakelijke hapjes van Synagoge fine dining, óók uit Veghel.

29

‘De Winter media groep’ introduceert na ‘Kliknieuws’ nieuwe online concepten De Winter media groep wil met nieuwe online concepten haar maatschappelijke rol in de regio verder inhoud geven.

Na het succes van KlikNieuws introduceert ‘De Winter media groep’ nu www.klik.land, kortweg Klikland.

Klikland combineert een aantal innovatieve online diensten en platforms die stuk voor stuk organisaties, bedrijven en inwoners van onze regio nieuwe kansen bieden als het gaat onderwerpen zoals werk (Klikopjob.nl) en onderwijs (Klikopschool.nl). ‘De Winter media groep’ wil zo een bijdrage leveren aan het oplossen van problemen in arbeidsmarkt en onderwijs zoals werkloosheid en schooluitval.

Klikopjob.nl vindt voor een werkgever altijd de best passende beschikbare persoon voor een vacature en vindt voor de werkzoekende altijd de voor hem of haar best passende beschikbare job. Klikopschool.nl vindt voor elke leerling altijd de best passende opleiding.

Onmacht Daarbij is ‘De Winter media groep’ niet over een nacht ijs gegaan. Commercieel directeur Han Gootzen zegt hierover: “Onmacht is het woord dat je soms bekruipt als je de harde cijfers van werkloosheid en schooluitval onder ogen komen.

Deze cijfers, vaak weergegeven in fraaie grafieken, zijn niet alleen verontrustend door hun omvang, maar ook omdat ze niets tonen van het persoonlijk leed en de individuele ellende die hierachter verscholen zit.”

30

Klikopjob.nl en Klikopschool.nl Klikopjob.nl en klikopschool.nl testen de talenten van mensen en vergelijken de resultaten met de talenten die je nodig hebt om succesvol te zijn in een baan of opleiding. Immers de oplossing voor de problemen op de arbeidsmarkt, verkeerde studiekeuze en voortijdig schooluitval kan gevonden worden door de mensen waar het om gaat weer centraal te stellen. Door hen op waarde te schatten. Door te onderkennen dat elk mens in al zijn eigenheid beschikt over heel veel specifieke talenten en vaardigheden.

Als we voorafgaand aan opleidingskeuze, beroepskeuze of aanstelling in kaart kunnen brengen waar iemand talent voor heeft, goed in is en gelukkig van wordt, zijn we een heel eind verder.

Han Gootzen: “Al jaren hebben we contact met Cees Morsch, iemand die op dit gebied zijn sporen heeft verdiend. Zijn methodiek en online instrumenten worden al meerdere jaren met veel succes toegepast in onderwijs en arbeidsmarkt. Deze zijn, in samenwerking met de ‘De Winter media groep’, nu zodanig geperfectioneerd dat wij het zonder meer aandurven iedereen in onze regio hiervan mee te laten profiteren.”

“En als we iedereen zeggen dan bedoelen we ook iedereen.

Via onze magazines en huis aan huis kranten zullen we onze lezers attent maken op de mogelijkheden die ‘De Winter media groep’ biedt als het gaat om het invullen van een vacature, het kiezen van de juiste MBO, HBO of universitaire opleiding of de

www.klik.land

services die wij de lezers en bedrijven kunnen bieden op het gebied van werving en selectie, employability, duurzame inzetbaarheid, en in-, door- en uitstroom.

Uiteraard zal ‘De Winter media groep’ daarbij graag samen willen werken met organisaties, bedrijven of personen die zich al met deze zaken bezig houden en hen in de gelegenheid stellen van de innovatieve online technologie en instrumenten van ‘De Winter media groep’ gebruik te maken.”

Klikopjob.nl Klikopjob.nl is een innovatieve, eenvoudige, onafhankelijke, eenduidige en snelle manier om werkzoekenden direct te koppelen aan de voor hen meest geschikte vacatures. Compleet met inzicht in eigen kunnen en mogelijkheden. En compleet met inzicht in de mate waarin de competenties en persoonlijkheidskenmerken van de kandidaat passen op het gevraagde functieprofiel.

Elke lezer van de media van ‘De Winter mediagroep’ kan zich zonder kosten inschrijven op www.Klikopjob.nl en daar de aangeboden persoonlijkheids- en competentietesten te maken.

Zo wordt Klikopjob.nl een uitgebreide ‘Talentenbank’ die de persoonlijkheidskenmerken, competenties en cultuuraspecten van werkzoekenden vergelijkt (matcht) met functieprofielen van vacatures die gebaseerd zijn op dezelfde gegevens van de ideale medewerker(s) in een bepaalde functie bij het bedrijf of op de kwalificatie-eisen zoals omschreven en gebruikt in het onderwijs. Denk daarbij aan persoonlijkheidskenmerken en competenties zoals stressbestendigheid, analytisch vermogen, klant-gerichtheid, samenwerkings-vermogen en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid maar ook

Open sollicitaties Veel bedrijven worden jaarlijks overstelpt met honderden en soms duizenden open sollicitaties.

Vaak is er geen of weinig tijd om de sollicitanten te antwoorden, laat staan hun CV’s te beoordelen en gesprekken te voeren, met alle afbreukrisico’s van dien.

Onze visie Open sollicitaties verdienen een serieuze behandeling. Mensen kiezen bewust voor een organisatie om te solliciteren. Bovendien is de kans groot dat er precies de juiste kandidaat bij zit voor een functie die wellicht later in de tijd ingevuld moet worden.

aan representativiteit, discipline, zelfwerkzaamheid en leiderschap. Deze match wordt daarbij gecombineerd met, en aangevuld door, gegevens over opleiding, ervaring, vitaliteit en andere harde criteria Zo wordt altijd de beste beschikbare werkzoekende voor een functie of de beste beschikbare functie voor een werkzoekende gevonden. Het online testen en matchen werkt snel, geeft door middel van de test- en matchrapportage een compleet inzicht in de geschiktheid van elke kandidaat en is een solide basis voor selectie en het uiteindelijke sollicitatiegesprek.

Klikopschool.nl Klikopschool.nl biedt jongeren de kans zich te testen op hun persoonlijkheidskenmerken en competenties en de resultaten daarvan te laten matchen met alle opleidingsprofielen van de opleidingen in het MBO en opleidingsrichtingen in HBO en WO. De match wordt altijd uitgevoerd door de professionals van Klikopschool.nl en geeft niet alleen aan welke opleiding (of opleidingen) het beste bij een leerling past maar ook wat de sterke en zwakkere competenties van een leerling zijn of, en in welke mate, deze ontwikkeld kunnen worden. Uiteraard heeft Klikopschool.nl, waar nodig of indien gewenst, ervaren coaches beschikbaar om de resultaten van de test en de match uit te leggen aan de leerling en zijn ouders of verzorgers.

Klikopschool.nl is ook voor scholen beschikbaar.

Scholen kunnen een eigen platform laten inrichten om zelf hun leerlingen te testen en te matchen.

Klikopschool.nl vereenvoudigt en versnelt de intake en geeft een schat aan informatie over persoonlijkheidskenmerken, competenties, de ontwikkelbaarheid daarvan en de drijfveren van elke individuele leerling.

Onze oplossing Meld elke sollicitant dat men voor open sollicitaties terecht kan op www.uwbedrijf.Klikopjob. nl om te solliciteren. Daar vult de sollicitant zijn gegevens in en wordt getest. Vanuit de website krijgt de sollicitant automatisch een rapportage en begeleidende brief uit naam van uw bedrijf.

Uw bedrijf beschikt op deze wijze al snel over een database met geteste kandidaten die u op elk moment kunt matchen om de best passende te vinden als er zich een vacature voordoet. Een optimale oplossing voor het ‘open sollicitatieprobleem’ en goed voor de reputatie van uw bedrijf!

31

VERKOOP • VERHUUR • TAXATIES • AANKOOP • ONTEIGENINGSADVIES

NIEUWE DISCOVERY SPORT

ADVENTURE. IT’S IN OUR DNA. Het adres voor úw adres!

Gespecialiseerd in o.a.: • Bedrijfshuisvesting - Aan- en verhuur - Aan- en verkoop - Taxaties - Advies • Advisering m.b.t. Planschade & Wet voorkeursrecht gemeenten • Beleggingspanden

WWW.RAADHAGE.NL STATIONSSTRAAT 20 · 5461 JV VEGHEL TEL. 0413-37 89 21 · E-MAIL INFO@RAADHAGE.NL

NIEUWE DISCOVERY SPORT

ADVENTURE. IT’S IN OUR DNA.

Nieuwe Discovery Sport vanaf € 40.700. Leaseprijs vanaf € 919 per maand.

Nieuwe Discovery Sport vanaf € 40.700.

Land Rover Experience Centre Leaseprijs vanaf € 919 per maand.

The Adventure

Reitscheweg 35, ‘s-Hertogenbosch, T 073-644 67 79, www.the-adventure.nl

Land Rover Experience Centre The Adventure

Min./max. gecombineerd verbruik: 4,5-8,3 l/100 km, resp. 22,2-12,1 km/l, CO2-uitstoot resp. 119-197 g/km.

Consumentenprijs vanaf € 40.700 incl. BTW en BPM en excl. kosten rijklaarmaken. Zie voor verkoopvoorwaarden www.landrover.nl. Leaseprijs Discovery Sport TD4 S vanaf € 919 p.m. excl. BTW (bron: Land Rover Fleet & Business Leasing, full operational lease, 60 mnd., 20.000 km/jr.). Wijzigingen voorbehouden.

Reitscheweg 35, ‘s-Hertogenbosch

32

073-644 67 79 www.the-adventure.nl

Ontdek en huur de meest uiteenlopende kunstwerken voor uw woning of bedrijfsruimte De website van Galerie Frisselstein en haar kunstgalerie in Veghel zijn geopend. Galerie Frisselstein biedt kunstenaars een podium waar ze zichzelf en hun werk kunnen presenteren.

GeĂŻnteresseerden kunnen op www.galeriefrisselstein.nl kunst kopen, huren, delen via sociale media, in contact komen met kunstenaars, een bezichtiging aanvragen en een bod uitbrengen.

Actueel kunstaanbod voor particulieren en bedrijven Galerie Frisselstein biedt de mogelijkheid om kunstwerken te kopen van getalenteerde kunstenaars die zowel regionale als landelijke bekendheid genieten. Wilt u afwisseling in uw collectie dan kunt u kunstwerken ook huren. Zowel particulier huren voor een persoonlijke collectie, alsmede het bedrijfsmatig huren van kunstwerken voor in uw kantoorruimte is mogelijk. Hiermee creĂŤert u een dynamische kunstcollectie op de werkvloer of in uw woning en draagt u daarnaast bij aan de ontwikkeling en steun voor regionale kunstenaars.

Advies nodig voor de aanschaf van kunst? Galerie Frisselstein probeert door middel van uitgelichte kunstwerken en acties u een idee te geven van de uitgebreide mogelijkheden rondom het kopen of huren van kunstwerken.

Ondersteuning voor kunstenaars Kunst ontstaat vaak vanuit jezelf. Vergeten wordt vaak het werk een groter podium te geven. Galerie Frisselstein helpt kunstenaars met het bereiken van een publiek. U krijgt als kunstenaar op de website een eigen pagina waar u uw werk kunt tentoonstellen. Daarnaast is er ruimte om uzelf en uw werk te presenteren, en kunt u uw kunstwerken eenvoudig delen met uw netwerk. Daarnaast heeft u als kunstenaar de mogelijkheid om de bezoekers van uw pagina op afspraak rond te leiden door de fysieke galerie waar uw werk hangt.

Evenementen en exposities Galerie Frisselstein verzorgt voor kunstenaars het traject rondom de promotie en verkoop van kunstwerken. Er worden exposities en bezichtigingen georganiseerd met werken uit de eigen catalogus. Daarnaast wordt er bemiddeld tussen kopers en verkopers waarbij de galerie de verkoopafhandeling uit handen neemt zoals de betaling en verzending van kunstwerken.

Exposities vinden niet alleen plaats in de galerie op de Frisselsteinstraat. Er wordt gestreefd naar het helpen van kunstenaars met het vergroten van bekendheid door middel van korte pop-up tentoonstellingen.

Van regionaal naar landelijk Momenteel bestaat de catalogus uit ongeveer 25 kunstenaars en meer dan 200 kunstwerken uit de regio Veghel. Er wordt werk tentoongesteld van onder andere Iris Hurkmans, Jacqueline Klein Breteler, Danielle Verhoeven, Frances van Asseldonk, Paul Arts en Hennie Hurkmans. U kunt zowel als kunstenaar aanmelden, alsmede kunst bekijken op www.galeriefrisselstein.nl. Wij staan u te woord met vragen of hulp rondom het kopen, huren of verkopen van werken.

Galerie Frisselstein

Frisselsteinstraat 5, 5461 AD Veghel www.galeriefrisselstein.nl info@galeriefrisselstein.nl 0413 72 60 21 twitter.com/GFrisselstein

33

Bedrijven Investerings Zone De Wet op de Bedrijven Investerings Zones (BIZ) is vanaf 1 januari van kracht. Een BIZ is een afgebakend gebied waarin ondernemers en/of eigenaren samen investeren in de kwaliteit van hun bedrijfsomgeving. Alle ondernemers in de BIZ betalen daaraan mee. Het oprichten van een BIZ kan gerealiseerd worden als een meerderheid van de ondernemers/ eigenaren zich in een draagvlakmeting positief hierover uitspreekt. Via een jaarlijks bijdrage worden investeringen gedaan om de bedrijfsomgeving of het ondernemersklimaat te verbeteren. Dit is niet in plaats van maar bovenop wat de gemeente al doet. Ondernemers en gemeente zullen gezamenlijk een heffingsmaatstaf bepalen gebaseerd op de WOZ-systematiek, waarbij zowel eigenaren als gebruikers van niet-woningen heffingsplichtig kunnen worden gemaakt.

34

BIZ voor De Amert, De Dubbelen en Doornhoek In de gemeente Veghel willen we nu inzetten op invoering van een BIZ per 1 januari 2016 op de bedrijventerreinen De Amert, De Dubbelen en Doornhoek met als doel om gezamenlijk meerwaarde te creĂŤren. Onderstaand de specificatie van de BIZ voor de bedrijventerreinen De Amert, De Dubbelen en Doornhoek zoals het georganiseerde bedrijfsleven dit vooralsnog voor ogen heeft:

- er wordt 1 BIZ opgericht voor de 3 bedrijventerreinen samen; - de gebruikers van panden zullen worden aangeslagen. Slechts in het geval een pand leeg staat, zal de eigenaar worden belast; - activiteiten die worden ondergebracht in de BIZ zijn o.a.: collectieve camerabeveiliging, Keurmerk Veilig Ondernemen, economische ontwikkeling, gebiedspromotie en communicatie; - de bedrijven die momenteel deelnemen aan de collectieve beveiliging zullen in de BIZ-situatie over het algemeen minder gaan bijdragen per jaar, terwijl de kwaliteit van de collectieve beveiliging tenminste gehandhaafd blijft, extra activiteiten worden verricht en alle partijen verplicht gaan meebetalen.

Slechts in een enkel geval (bijv. als een bedrijf meerdere panden heeft) kan het voorkomen dat huidige deelnemers aan de collectieve beveiliging in de BIZ-situatie een hogere bijdrage moeten voldoen.

Vervolg Vanuit Vitaal zullen wij u compleet en regelmatig op de hoogte houden van de ontwikkelingen en de gevolgen van oprichting van de BIZ voor uw bedrijf. In de tweede helft van 2015 zal een formele draagvlakmeting plaatsvinden om tot invoering over te kunnen gaan.

Column Bereikbaarheid industrieterreinen Afgelopen jaar is er gestart met de aanleg van Hoogwaardig Openbaar Vervoer (HOV). Een OV-verbinding tussen Veghel en Eindhoven respectievelijk Den Bosch. Het HOVbusstation en 3 HOV-haltes zijn gerealiseerd. Om ook meer werknemers gebruik te laten maken van het Openbaar Vervoer, wordt momenteel samen met Arriva een businesscase voorbereid om te kijken of er draagvlak is voor een proef met aanvullend vervoer tijdens de spits naar en van de Veghelse bedrijventerreinen.

Parkeerverbod vrachtwagens Vanaf 1 april zal, voor een proefperiode van 6 maanden, een parkeerverbod gaan gelden voor vrachtwagens, opleggers en personenauto’s op de openbare weg op de bedrijventerreinen De Amert, De Dubbelen en Doornhoek en later ook Molenakker in Erp. Parkeren kan alleen nog in de aanwezige openbare parkeervakken en op eigen terrein van de ondernemer.

Overnachten in voertuigen op de bedrijventerreinen is dan geheel verboden, ook in voertuigen die in parkeervakken in de openbare ruimte staan. Buiten de bedrijventerreinen kan geparkeerd worden op locaties waar dit toegestaan is zoals aan de Marskade. Daarnaast zijn specifiek voor vrachtwagens parkeerplaatsen in de omgeving aanwezig, zoals het tankstation aan de A50 bij Son en Restaurant De Sluis in Keldonk. Politie en gemeente gaan controleren, volgens het parkeerverbod wat vastgelegd is in de Wegenverkeerswet en de Algemene Plaatselijke Verordening 2012 van de Gemeente Veghel, en zullen bij overtredingen een boete oplegge. Hiermee denkt het georganiseerde bedrijfsleven, gemeente en politie gezamenlijk te komen tot vergroting van de (verkeers)veiligheid op ‘onze’ industrieterreinen.

Glasnet Veghel Met meer dan 250 zakelijke aansluitingen op alle bedrijventerreinen in Veghel, Erp en op het Schijndelse bedrijventerrein Duin, is het glasvezelnetwerk van Glasnet Veghel B.V. een serieuze aanbieder van zakelijk glasvezel in de regio.

Diensten op dit open netwerk zijn o.a. internet, telefonie, televisie, PIN en alarm. Aansluiten op het glasvezelnetwerk is uiteraard nog steeds mogelijk. Meer informatie is te vinden op www.glasnetveghel.nl

Meer informatie: Neem dan contact op met Jos van Asten: 0413-354120 parkmanager@vitaalveghel.nl www.vitaalveghel.nl Vitaal Bedrijvig Veghel @VitaalVeghel

Vitaal zijn en blijven!

Om vitaal te blijven is het altijd noodzakelijk om naar jezelf te durven kijken. Dat is van toepassing op iedereen persoonlijk maar zeker op bedrijven en organisaties. Bij Vitaal hebben we dat ook gedaan en daarover uitgebreid met het bestuur en onze Stakeholders - CVO, VMK, EBK en Gemeente Veghel - gesproken.

Wat kunnen we beter doen, hoe gaan we de toekomst in met Meierijstad en bovenal op welke manier kunnen we de belangen van de Veghelse ondernemers optimaal blijven dienen!

De uitkomst is dat we enerzijds gaan inkrimpen door kortere lijnen maar tegelijkertijd gaan uitbreiden in de uitvoering van onze kerntaken. Kortere lijnen gaan we bereiken door het bestuur te laten vormen door de voorzitters van de 3 ondernemersverenigingen en de wethouder economische zaken. Tot op heden vormden ze de Raad van Toezicht en was er een apart bestuur. Onze bestuurstoppers zien we graag direct actief op een specifiek deelgebied waar hun hart en toegevoegde waarde ook zit.

De uitbreiding is gelegen in versterking en uitbreiding van onze huidige werkgroepen. Nieuw daarin zijn werkgroepen die deels een doorstart maken vanuit een bestaande werkgroep: • Belangenbehartiging en regionale samenwerking • Communicatie, profilering en vestigingsklimaat • Deregulering • Onderwijs en arbeidsmarkt • Collectieve financiering en subsidies.

Wij hebben er vertrouwen in dat we hiermee beter en slagvaardiger ons aller belangen kunnen dienen. De kracht van Vitaal is dat we het met, door en voor ondernemers doen. Wanneer je je geroepen voelt iets bij te dragen of een reactie hebt hierop, kan dit doorgegeven worden via je eigen ondernemersvereniging of aan Vitaal.

Als voorzitter van het voormalige bestuur wil ik de huidige bestuursleden en hun adviseurs bedanken voor hun gepassioneerde inzet en hoogstaande inbreng. We heffen onszelf op om beter terug te komen en gaan voor de toekomst.

Maddy Goossens, Vitaal Bedrijvig Veghel Vitaal werkt in opdracht van de ondernemersverenigingen CVO, VMK en EBK

35

U bent ondernemer. U levert mooi werk en wordt daarvoor netjes beloond. Alleen soms gaat het mis: er wordt niet betaald of er rijzen problemen tijdens of na afsluiting van de opdracht.

Vaak kunt u dat prima zelf oplossen, maar niet altijd. En dan is het goed om professionele hulp in te schakelen. Wij kunnen u helpen uw vordering te incasseren en hebben daarvoor alles onder een dak: ervaren incasso-medewerkers, slimme juristen en doortastende deurwaarders.

Eigenlijk wist u dat al, toch? Maar soms speelt er iets anders.

U wordt zelf aangesproken en iemand vordert betaling van u, terwijl u het er niet mee eens bent. Of over de dienst of het product dat u heeft geleverd ontstaan problemen. U komt er zelf niet uit, want dit is uw vakgebied niet. U denkt aan juridische bijstand inschakelen, maar schrikt terug voor de kosten. U denkt: ik zie de rekeningen al binnenkomen, dan ben ik straks het driedubbele kwijt!

Dat is bij ons niet het geval. U kunt bij ons aankloppen voor juridisch advies en/of het verrichten van een juridische handeling voor een vooraf afgesproken vaste prijs. U weet zo precies waar u aan toe bent. Geen verrassingen.

Loop bij ons binnen in het inloopspreekuur op vrijdagochtend van 10.00 tot 12.00 uur of maak een afspraak voor een ander moment. Wij zullen de zaak dan met u bespreken, u van advies dienen en als het nodig is voor een “fixed price” voor u een vooraf duidelijk afgesproken actie ondernemen.

Wij staan u graag bij onder het motto: “vertrouwd dichtbij”!

36

Lex SpeciaLiS GerechtSdeurwaarderS JuriSten incaSSo Pastoor Spieringsstraat 221, 5401 GV UDEN Postbus 262, 5400 AG UDEN Telefoon: 0413-745060 Fax: 0413-745061 E-mail: info@gerechtsdeurwaarderuden.nl openingstijden: maandag t/m donderdag 08:30-13:00 uur / 13:30-17:00 uur vrijdag 08:30-12:30 uur met inloopspreekuur van 10:00-12:00 uur

Jan-Hein Opheij Column

Op = Opruiming

Het detailhandelslandschap in Nederland verandert in hoog tempo. De merken in het middensegment knokken voor iedere euro. Blokker heeft veel last van collega Action en V&D haalt met 63 filialen en 5.000 medewerkers net zoveel omzet op jaarbasis als BOL.com doet met 700 medewerkers en geen filialen. Het bovenstaande geeft aan wat er de afgelopen twintig jaar is gebeurd. Action startte in 1993 met een filiaal van 60m2 en BOL.com begon in 1999.

Te lang hebben de grote spelers deze ‘nieuwkomers’ genegeerd. De veel gehoorde kreet is dat ‘die internetjongens maken geen winst maken’.

Of dit laatste nu waar is of niet, de omzet is in twintig jaar tijd verdeeld over veel meer aanbieders. Naast de grote spelers zijn er sinds 1999 dui-

zenden bedrijven gestart met internetverkopen. Zowel succesvol als niet succesvol.

Nog even terug naar Action. Dit jaar vieren ze de opening van het 500ste filiaal. Gemiddeld zijn de filialen nu 800m2 groot. Op eigen kracht heeft het bedrijf dit uit de grond gestampt. Een groeicurve waar menig bedrijf jaloers op zal zijn.

Wat leren we nu van de afgelopen twintig jaar. Dat stilzitten of verandering negeren een slechte raadgever blijkt te zijn. Meer dan ooit moeten we innoveren om ervoor te zorgen dat er een toekomst is voor winkels en winkelcentra.

Jan-Hein Opheij Centrummanager

‘Geven loont’ bij BNI Vlas & Graan Het delen van elkaars netwerk om daar proberen werk en opdrachten uit te genereren. Dat is kortgezegd het doel van Business Netwerk International (BNI). In Veghel is inmiddels het chapter Vlas & Graan geïntroduceerd.

BNI is een wereldwijd succesvol concept waarbij de resultaten voortdurend gemeten worden. De basis is gestoeld op het principe: ‘geven loont’. Marco Bons van ASN Bons is één van de Veghelse leden. “BNI biedt elk lid de mogelijkheid om ideeën, contacten en netwerken te delen. Dat levert vele voordelen met als belangrijkste voordeel, zakelijke aanbevelingen.” Die aanbevelingen worden tijdens een ontbijtsessie afgesproken, maar ook geregistreerd. “Als iemand uit mijn netwerk bijvoorbeeld een beveiligingsbedrijf nodig heeft, kan ik mijn medelid aanbevelen en vragen of hij eens vrijblijvend contact mag opnemen. Ik kén die beveiligingsman en beveel hem dus met een gerust hart aan”, geeft Bons als voorbeeld. Mocht er eventueel omzet uit voortvloeien dan wordt dit óók vastgelegd.

De deelnemende beroepsgroepen zijn breed én uniek, wat onderlinge concurrentie voorkomt. Iedere keer mogen er ook gasten worden uitgenodigd. Op vrijdagochtend van 7.00 tot 8.30 uur komen de leden bijeen bij Vlas, Graan & Koffie. Vervolgens

wordt er een vast programma afgewerkt. “Die agenda is binnen BNI overal ter wereld hetzelfde”, aldus Bons. “Eerst wordt er ontbeten. Daarna volgt een kennismakingsrondje en wordt er ‘gepitched’. Dan mag je in zestig seconden vertellen wie je bent, wat je doet en wat je zoekt. Vervolgens is er een rondje met aanbevelingen. Wie kan er iets voor een ander betekenen?” Het verschil met andere businessclubs is dat BNI wekelijks op een vast tijdstip bijeen komt. Bons: “Dit is bovendien géén vrijblijvende club. Er wordt verwacht dat je iedere week aanwezig bent en dat je jezelf actief opstelt. Wie zichzelf goed inzet, haalt er ook écht werk uit.” Kijk voor meer informatie op www.bni.eu.

37

In Beeld

Ik zou iedere maand wel rally willen rijden Als kind vond hij het al prachtig om samen met zijn oudere broer op een skelter, voorzien van een JLO-blokje, rondom het huis te scheuren.

Later maakte dit opgevoerde speeltoestel plaats voor een kart en nam Robert van der Meijden met zijn broer Lex succesvol deel aan nationale en internationale wedstrijden. Terwijl Lex zich toelegde op het baanracen ontwikkelde Robert meer gevoel voor historische auto’s en het rally rijden. In 2013, vijftig jaar nadat zijn vader hem voorging, reed hij voor de eerste keer de Tulpenrallye.

38

De passie voor het rijden zit duidelijk in het bloed van de mede-eigenaar van MBI Beton. Ook Van der Meijdens’ kinderen zijn inmiddels ‘besmet’ met het racevirus. “Wat het is? De snelheid, het elkaar de loef afsteken op de baan. Elkaar wat ophitsen.” De ogen van de Veghelaar stralen als hij met vuur over zijn hobby vertelt. In zijn tienerjaren reisde Van der Meijden stad en land af om te karten. “Ik maakte deel uit van het Nederlandse juniorenteam en reed verschillende NK’s en WK’s. Elk weekend waren wij wel op pad.” Het is dan ook niet vreemd dat het deelnamebordje van de Tulpenrallye, thuis tegen de muur, Van der Meijden boeide. De Tulpenrallye is de oudste Nederlandse autorally, die in 1949 voor het eerst werd georganiseerd. De deelnemende auto’s moeten van vóór 1972 zijn en voertuigen uit de Vintage-klasse zelfs van vóór 1951. “Het draait niet alleen om de snelheid. Natuurlijk moet je de afstand liefst zo snel mogelijk afleggen, maar er komt meer bij kijken. Via een roadbook moet je je route zelf uitzetten volgens een bepaalde methode en rekening houdend met het reglement.” In 2013 schreef Van der Meijden zich in samen met zijn navigator Jeroen Sertons. De deelname had een extra dimensie omdat zijn vader de rally, in het geboortejaar van Van der Meijden, reed. “Hij werd toen 69e met zijn Mercedes 220 SE”, vertelt hij. “Ik ben op zoek gegaan naar een auto uit 1963 en kocht een Mercedes 300SE.” Na de eerste Tulpenrallye was de Veghelaar verkocht. “De route is zó prachtig. De uitzetters leiden je langs de mooiste plekken in Europa.” Veel tijd om onderweg van het uitzicht te genieten is er niet. Rally rijden is een serieuze aangelegenheid en vergt opperste concentratie. “Rijden en navigeren zijn twee verschillende takken van sport”, stelt Van der Meijden. “De navigator zit voorovergebogen, om via een grote loupe, met een lineaal de kaart te kunnen bestuderen.

Het komt echt heel nauwkeurig. Als je niet oplet kun je net een weggetje of afslag missen, waardoor je bijvoorbeeld een bordje mist. Het komt aan op een goed samenspel. Terwijl ik aanwijzingen krijg van de navigator, let ik op herkenningspunten zoals een kerk en geef dat weer door.” Chauffeur en navigator moeten elkaar blindelings kunnen vertrouwen. “Het moet een goed huwelijk zijn”, lacht hij. “Het moet wat kunnen lijden. Soms gaat het er fel op.” In de aanloop naar de moeder der rally’s rijdt de Veghelaar vaak enkele dagrally’s om er een beetje ‘in te blijven’. “Dat is leuk, maar het kan niet tippen aan de Tulpenrallye. Het liefst zou ik iedere maand wel een meerdaagse rally willen rijden.” Dat is echter niet alleen tijdrovend, maar ook een kostbare aangelegenheid. Op 11 mei start de 62e Tulpenrallye in het Italiaanse Saint-Vincent. Van der Meijden is van de partij.

Robert van der Meijden 39

Risicoloos Sociaal Ondernemen kan succesvol samen met IBN Arbeidsintegratie. We bedienen werkgevers met onze brede kennis van de dynamische arbeidsmarkt ĂŠn wetgeving. Als vanzelfsprekend. Als partners.

Al decennia lang, met hart voor mensen en bedrijven. Risicoloos Sociaal Ondernemen. DĂŠ garantie om duurzaam en winstgevend invulling te geven aan ieders maatschappelijke verantwoordelijkheid. Winst voor mens en bedrijf. Bezoek onze website en laat u door de feiten overtuigen!

Risicoloos Sociaal Ondernemen.nl

Hartje centrum Veghel

Koffietopia Rianne en Danny van Geloven

Koffietopia maakt het centrum leuker Jullie runden sinds 2010 koffie- en theeschenkerij Vlagheide in Eerde.

Waarom toch de overstap naar Veghel gemaakt?

Danny: “Het is niet zo dat we uit armoede gestopt zijn. We hadden het prima naar de zin, maar we wilden alleen niet nog eens tien jaar verder in de horeca. In het verleden hebben we al eens een koffiewinkel in Weert gehad.

Dat was een franchiseformule. Rianne wilde graag nog eens zelf een winkel beginnen, liefst in Veghel. En toen kwam dit pandje op ons pad. We waren verkocht. Het paste allemaal.”

Het winkelcentrum van Veghel is sinds het afgelopen najaar verrijkt met Koffietopia.

Een winkel waar je, als je binnenstapt, wordt ingepakt door de geur van versgebrande koffie en thee en verrast door de allerlekkerste kadopakketten. Volgens het Veghelse ondernemerspaar Rianne en Danny van Geloven valt in de Hoofdstraat alles op zijn plek.

Wat is jullie kracht?

Danny: “Het grootste deel van de koffie branden we zelf. Ik doe dat vooral ’s avonds, omdat er overdag, geen tijd voor is. Het is een proces waar je bovenop moet zitten. De melanges worden naar eigen recept gemaakt bij een branderij in het zuiden. Onderscheidend zijn we bovendien met onze kennis van espressomachines. Die verkopen we ook online. Van heinde en verre komen mensen naar de winkel voor een demonstratie. Samen met leverancier Jura ben ik een concept aan het ontwikkelen voor de kleinzakelijke markt.”

Maar... jullie hebben méér dan alleen koffie Rianne: “In de winkel vind je 150 verschillende soorten thee. De losse thee importeren we zelf. Daarnaast hebben we goede merken verpakte thee, etisch en biologisch verantwoord. Je merkt dat de vraag naar thee groter wordt.

Vooral bij mannen is het populair. We bieden ook kadopakketten, met veel aandacht voor de presentatie.”

Naast de drukbezochte winkel zijn jullie ook op het internet actief Danny: “Als winkel kun je niet meer zonder. Het is onze digitale etalage.

Voor veel mensen een eerste kennismaking met ons. Dat we ook een fysieke winkel hebben schept vertrouwen voor de klant. Je staat er van te kijken hoeveel er dankzij internet gebeurt. Het is dus zaak om de website goed te onderhouden. Dat red je niet met iedere dag een uurtje.”

Koffietopia is een verrijking voor Veghel Centrum Rianne: “Dit soort winkels maakt Veghel leuker. Er is duidelijk behoefte aan kwaliteit en persoonlijk contact. De kring van klanten wordt ook steeds groter. We verkopen een goed product waar we helemaal achter staan. Dan kun je mensen ook open tegemoet treden en een eerlijk advies geven. Als ze eenmaal zijn geweest komen ze terug.” Info: www.koffietopia.nl

41

Is uw pensioenregeling in 2015 fiscaal bovenmatig geworden?

MPLA pensioenadviseur

Laater Peter van de Snepscheut MPLA 0888-777 999 petervandesnepscheut@laater.nl

Sinds 1 januari 2015 is de pensioenopbouw fiscaal verder versoberd. Bij een middelloonregeling is het opbouwpercentage fiscaal gemaximeerd op 1,875%.

In dat geval dient de pensioenleeftijd ten minste de 67e verjaardag van een deelnemer te zijn. In veel pensioenregelingen is opgenomen dat de pensioendatum de 1e van de maand is waarin de 67e verjaardag valt. Je zou denken dat dat geen verschil maakt. De Belastingdienst is het dan echter niet met u eens zoals blijkt uit een besluit van 23 januari 2015. Bij ingang van het pensioen op de eerste van de maand is er fiscaal sprake van vervroeging van de pensioendatum en dient een opbouwpercentage van 1,863% te worden gehanteerd. Ditzelfde standpunt geldt ook voor eindloonregelingen. Bij dezelfde gehanteerde pensioenleeftijd geldt een opbouwpercentage van 1,646% in

plaats van 1,657%. De eindloonregeling wordt nog vaak toegepast bij directeurgrootaandeelhouders.

Bij beschikbare premieregelingen speelt dit niet omdat het aan te kopen pensioen hier wordt gebaseerd op de feitelijke ingangsleeftijd waardoor het pensioen automatisch iets lager uitvalt bij vervroeging.

Met het vaststellen van maximale opbouwpercentages wil de fiscus voorkomen dat teveel pensioen wordt opgebouwd. Anders gezegd de fiscus wil voorkomen dat teveel belastingafdracht naar de toekomst wordt verschoven.

Maar het standpunt dat nu wordt ingenomen gaat wel erg ver. En voor u toch zaak om even te controleren of de aanpassing van uw pensioenregeling wel goed is vastgelegd om zo het risico van bovenmatigheid met alle (fikse) fiscale consequenties te voorkomen.

Wijzigingen ontslagrecht!

Accountant

Chris-Stan van Daal Van Soest & Partners Heesch, Geffen & Heeswijk-Dinther

0412-45 90 00 www.soestacc.com

42

Vanaf 1 juli 2015 bepaalt de ontslaggrond of een werkgever ontslag moet vragen bij het UWV of bij de kantonrechter.

De route loopt via het UWV bij ontslag om bedrijfseconomische redenen of wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ontslag vanwege disfunctioneren of verwijtbaar handelen van de werknemer of vanwege een verstoorde arbeidsverhouding wordt beoordeeld door de kantonrechter. Toestemming van het UWV of ontbinding door de kantonrechter is niet nodig als de werknemer instemt met het ontslag (beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden). Deze overeenstemming moet schriftelijk vastgelegd worden en de werkgever is verplicht de werknemer er binnen twee werkdagen op wijzen dat twee weken bedenktijd van toepassing is.

Transitievergoeding Vanaf 1 juli 2015 moet de werkgever bij

ontslag altijd een zogenaamde transitievergoeding betalen aan de werknemer als de arbeidsovereenkomst twee jaar of langer heeft bestaan. Voor de eerste tien jaar van het dienstverband bedraagt de vergoeding een derde maandsalaris per dienstjaar. Voor alle volgende dienstjaren bedraagt de vergoeding een half maandsalaris. De vergoeding bedraagt maximaal € 75.000 of een jaarsalaris als dat hoger is. Deze voorgeschreven vergoeding geldt niet bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. In dat geval bepalen werkgever en werknemer in onderling overleg hoe en op welke voorwaarden de arbeidsovereenkomst eindigt. De werkgever hoeft geen vergoeding te betalen als het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer.

Bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever kan de kantonrechter een aanvullende vergoeding toekennen.

Ondernemersadvies

Financiële hulp voor zelfstandigen

Arbeidsdeskundige Ondernemersloket Werkplein Frisselstein Pieter-Bas Mombers Frisselsteinstraat 6, Veghel 06-45 13 33 84 www.optimisd.nl

Ook voor ondernemers met financiële problemen bestaat er bijstand. De bijstandsregeling voor zelfstandigen staat in het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 (BBZ).

Het BBZ kent diverse mogelijkheden voor (tijdelijke) financiële ondersteuning van beginnende en gevestigde zelfstandigen.

Optimisd in Veghel voert de zelfstandigenregeling BBZ en IOAZ uit voor (startende) ondernemers die woonachtig zijn in de gemeenten Bernheze, Schijndel, Sint-Michielsgestel, Veghel en Boekel.

Voor wie?

Verschillende categorieën zelfstandigen kunnen een beroep doen op het BBZ. Het gaat om: • Startende zelfstandigen; • Gevestigde zelfstandigen in tijdelijke

financiële problemen; • Oudere zelfstandigen met een nietlevensvatbaar bedrijf; • Zelfstandigen die hun bedrijf moeten beëindigen.

Meer weten ?

Voor vragen of informatie kunt u zich melden bij Optimisd, Werkplein Frisselstein, Frisselsteinstraat 6 te Veghel, via tel. (0413) 75 03 90.

U kunt ook zonder afspraak langskomen.

De vragen komen dan concreet bij de klantmanagers BBZ, mevrouw C. Bos en mevrouw N. Peeters binnen.

Zij kunnen u informeren over aanvullende voorwaarden en kunnen u adviseren. Kom langs of maak een afspraak als u financiële hulp nodig heeft.

Kijk ook op de website www.optimisd.nl

pieter-basmombers@optimisd.nl

Ondernemen én sociale zekerheid!

Dé oplossing Dé oplossing voor ondernemers die: Zelfstandig willen ondernemen en de voordelen willen van: - een betaalbare arbeidsongeschiktheidverzekering (zonder keuring); - werkloosheiduitkering bij verlies van werk; - zwangerschapuitkering (voor de vrouwelijke ondernemers); - beperking van aansprakelijkheid; - geen VAR-toestanden; - en eventueel tóch pensioenopbouw in eigen beheer.

Een nieuw concept van Impectforce in samenwerking met MaMoMo Allround Solution en Actor Notarissen.

Sociaal vangnet Ondernemers hadden tot voor kort slechts de keuze: óf een dure private verzekering óf het lopen van een groot risico. Het bedrijf Impectforce biedt nu een derde optie: ondernemen mét de zekerheid van het sociale vangnet. Het gaat om een uniek concept, waarbij de ondernemer een arbeidsverhouding aangaat met een eigen BV. Daarbij dragen ze sociale premies af, met als gevolg: recht op WIA en WW. Het concept is voor elke ondernemer met/zonder personeel, specialisten en franchiseformules.

Kortom elke ondernemer in Nederland.

Geen VAR-verklaring Via Impectforce hebben zelfstandigen bovendien geen VARverklaring meer nodig. Hierdoor lopen hun opdrachtgevers geen risico op naheffingen of boetes. Want de zelfstandige is al in loondienst: Bij zijn eigen BV.

Geaccepteerd door Belastingdienst Het concept van Impectforce is zorgvuldig uitgewerkt, mede dankzij de inbreng van MaMoMo Allround Solution. Het is vervolgens gecontroleerd en geaccepteerd door de Belastingdienst en het UWV. Hoe het werkt Ondernemers die willen weten hoe het concept werkt, kunnen terecht op www.impectforce.nl Daar wordt de oplossing in een animatie stap voor stap uitgelegd.

Actor Notarissen werkt nauw samen met MaMoMo Allround Solution.

Actor Notarissen is een allround Veghels notariskantoor die alle tools in huis heeft om de deelnemers van de benodigde juridische regelingen te voorzien. www.actornotarissen.nl

43

BK SNELTRANSPORT Altijd de juiste route!

LOGISTIEKE UITDAGING? BK LOST HET OP! Bel en vraag naar de mogelijkheden of kijk op onze website Er is meer mogelijk dan u wellicht denkt...

WWW.BKSNELTRANSPORT.NL • (0413) 37 88 25 • (088) KOELKOERIER

Agenda

4 maart BZW-bijeenkomst BZW-leden van BZW Noordoost-Brabant komen bijeen bij cateraar Hutten in Veghel. Pascal Verheugd zal een toelichting geven op de HRM-aanpak van Hutten. Ook is er een rondleiding door het kantoor en de keuken van de cateraar. Aansluitend is er een borrel.

•www.bzw.nl

23 februari VMK bezoekt Business Centrum Veghel Het Veghels Midden- en Kleinbedrijf is te gast bij verenigingslid De Woningbeheerder.

De bijeenkomst vindt plaats in Business Centrum Veghel, gelegen aan de Frisselsteinstraat in de oude Rabobank. Gerald Kristen laat deze avond zien wat hij van de oude Rabobank heeft gemaakt en doet uit de doeken wat staat te gebeuren met het oude Zwijsen College. www.vmk-veghel.nl 27 februari Ledenbijeenkomst CVK Contactgroep Veghelse Ondernemingen (CVK) houdt haar jaarlijkse ledenvergadering. www.cvk-veghel.nl

12 maart Kick-off Picknick met een klik Dit evenement richt zich op innovatieve ondernemers uit de regio Noordoost-Brabant.

De kick-off bijeenkomst staat in het teken van ontmoeten, informeren en voorbereiden.

Tijdens deze bijeenkomst leer je de andere deelnemers en hun ondernemingen kennen. www.picknickmeteenklik.nl 17 maart Open Coffee ReVUS Tijdens de Open Coffee ReVUS kunt u onder het genot van een kopje koffie informeel netwerken met ondernemers, freelancers, werknemers, werkgevers en andere geïnteresseerden uit de regio Veghel, Uden Schijndel en Sint Oedenrode. Gastspreker is Peter Bijvelds. Locatie: BrownieS

Uw evenement in deze agenda?

Stuur een email naar bedrijvig@dewinter.nl (o.v.v. agenda) 46

& DownieS te Veghel. www.startersmarktplaats.nl 17 maart BZW-Lenteprikkel Elke derde dinsdag in maart vindt de BZW-Lenteprikkel plaats. Hét jaarlijkse evenement voor alle BZW-leden en stakeholders. Dit keer is het thema ‘Haalbare en betaalbare duurzame energie voor bedrijven’. De BZW presenteert de resultaten van de BZW doe-tafel Arbeidsmarkt. Sprekers zijn Peter Struik (voorzitter BZW), Jan Peter Balkenende (naast oudpremier en partner van Ernst & Young ook voorzitter van de Dutch Sustainable Growth Coalition DSGC) en Victor Mids (arts en illusionist, o.m. bekend van het wekelijkse TV programma Mindf*ck). www.bzw.nl 14 april VMK ledenbijeenkomst www.vmk-veghel.nl

14 april Eerste ondernemerscafé 2015 Een aantal keer per jaar wordt, op wisselende locaties in de regio Veghel-Uden-Schijndel, het Ondernemerscafé georganiseerd voor zowel startende als gevestigde ondernemers. Via dit regionale initiatief krijgen startende ondernemers de kans om op een laagdrempelige manier collegaondernemers te ontmoeten en waardevolle informatie voor een succesvolle start uit te wisselen. www.startersmarktplaats.nl 16 april Picknickdag – Picknick met een klik Op deze dag ontmoeten de deelnemers ervaren topondernemers, zogenoemde inspiratoren.

Tijdens de heerlijke picknick die volgt maken deelnemer en inspirator de verdiepingsslag in hun kennismaking en worden de eerste afspraken gemaakt voor het coachingstraject dat zal volgen. www.picknickmeteenklik.nl

NobraCars Uden

www.nobracarsuden.nl

AUDI RIJDERS OPGELET. NOBRACARS UDEN MAAKT OVERSTAPPEN WEL HEEL AANTREKKELIJK. Stap bijvoorbeeld in de BMW 4 Serie Gran CoupĂŠ, nu leverbaar met 20% bijtelling. Loop eens bij ons binnen, en laat u verassen door de inruilprijs voor uw Audi.

NobraCars Uden Hoevenseweg 22 5403 PA Uden (0413) 33 49 78 verkoop@nobracarsuden.nl www.nobracarsuden.nl