EMPRESAS SALUDABLES: EL VALOR DE LAS PERSONAS EN LA ERA DIGITAL
“Lo + relevante en organización y gestión de la PRL en los inicios del siglo XXI y en organizaciones4.0: Paradigmas, #neuroPRL, anomia, la extinción del modelo de trabajador físico y las oportunidades, #PRLpositiva”
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organizaciones4.0
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P a r a d i g m a s
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D. Bernardo Díaz Almeida ICASEL-Gobierno de Canarias y ULPGC
D. Marcos Antonio Pérez Delgado SPP y Profesor ULPGC
Abril 2019