05 UMWELT
Reduktion der CO2-Emissionen
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Rheintal
MOBILITÄT Durch bewusstes Mobilitätsmanagement trägt die Hypo Vorarlberg mit relativ geringem finanziellen Aufwand zu einer stärkeren Bewusstseinsbildung ihrer Mitarbeiter bei. Als Anreiz wird ein Fahrtkostenzuschuss für die Strecke zur bzw. von der Arbeitsstätte geleistet. Da sich Autofahrten nicht immer vermeiden lassen, stehen den Mitarbeitern in der Zentrale Bregenz drei sparsame und umweltfreundlichere Hybrid-Autos sowie ein Elektroauto für Dienstfahrten zur Verfügung. Dienstreisen (u.a. Schulungen) sollen möglichst emissionsarm gestaltet werden – etwa, indem man auf Zugreisen und verstärkt auf Videokonferenzen setzt. So hat sich die Anzahl der mit dem Flugzeug zurückgelegten Kilometer 2019 auf 472.389 verringert (2018: 516.809 km), die mit der Bahn zurückgelegten Kilometer stiegen auf 221.192 (2018: 83.097 km). Zum Mobilitätsmanagement gehört auch, die Mitarbeiter zum Fahrradfahren zu motivieren. Die Hypo Vorarlberg
nimmt daher seit einigen Jahren am Vorarlberger Fahrradwettbewerb „RADIUS“ teil. Darüber hinaus wurde 2018 zum dritten Mal eine Mitarbeiterbefragung zum Thema „Anreise zum Arbeitsplatz“ durchgeführt. Dabei wurde erhoben, welche Verkehrsmittel hauptsächlich auf dem Weg zum Arbeitsplatz benutzt werden und welche Wünsche und Verbesserungsvorschläge in diesem Bereich bestehen. In Summe kommen 60 % der Mitarbeiter nicht mit dem privaten KFZ/PKW zum Arbeitsplatz. In der Vergangenheit wurde von den Mitarbeitern der Wunsch nach einer nachhaltigeren Fortbewegungsmöglichkeit für kurze Strecken geäußert. Seit dem Sommer 2018 sind daher für die Mitarbeiter in der Zentrale umweltfreundliche Dienstfahrten mit einem E-Bike sowie mit zwei übertragbaren Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel in Vorarlberg möglich.
ANTEIL HAUPTVERKEHRSMITTEL FÜR DEN ARBEITSWEG (Umfrage 2018)
39 %
Öffentliche (Bus, Bahn, U-Bahn)
18 %
Fahrrad
3%
zu Fuß
38 %
PKW
2%
einspuriges KFZ
60 % DER MITARBEITER SIND UMWELTSCHONEND UNTERWEGS
GRI: 302-4, 305-5 SDG: 11, 12, 13