FREMTIDENS ARBEJDSPLADS?
Til gavn for både medarbejdere, virksomheden og kunderne. Vest Administrationen A/S arbejder på at indføre firedages arbejdsuge i 2022. Digitalisering, automatisering og nye arbejdsrutiner er blandt midlerne for at nå frem til målet, men der er også en stor opgave i at ændre kulturen i organisationen. Tekst: Stine Rud Skov Foto: Jeppe Carlsen Øget bundlinje eller mindre arbejde? Kent Friis Petersen, direktør og stifter af Vest Administrationen, er ikke i tvivl. Den tidsbesparelse, de opnår ved at effektivisere arbejdsprocesserne, skal bane vejen for, at fredag bliver til fridag, samtidig med at medarbej38
derstaben og lønnen bevares. Tiltaget vil bidrage til mere motiverede og engagerede medarbejdere, som vil smitte positivt af på både virksomhed og kunder, mener han. ”Forskning viser, at vi ikke arbejder særlig effektivt, når vi arbejder 37 timer om ugen, og at mange bliver mere effektive af at arbejde mindre. Samtidig kan arbejdstiden
i ejendomsbranchen være enormt belastende for mange familier. Jeg vil gerne kunne tilbyde et velafbalanceret arbejdsliv.” Inspirationen har Kent Friis Petersen blandt andet hentet fra bogen ”Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige”. I bogen beskrives virksomheden IIH Nordic, hvor medarbej-
derne er gået over til kun at arbejde fire dage om ugen, og resultaterne er banebrydende: Stort set alt stress er elimineret, omsætningen er fordoblet, og sygefraværet er ikkeeksisterende. Tidsbesparende projekter For at nå frem til målet har administrationsvirksomheden nedsat en styregruppe beståEJENDOM
4
