1 minute read

AAB afd. 80

Vi har talt med formanden Alexander, som har været med i bestyrelsen i fem år. Sahira har været med i fem år og Nicklas i et år.

Hvorfor stillede du op?

Advertisement

Alexander fortæller: Jeg gik ind i bestyrelsen, fordi der skulle noget forandring, fornyelse og mere åbenhed til - og nogle initiativer til børnefamilierne. Børnenes vilkår er vigtigt for os, og det er fællesskab for beboerne også.

Hvilke beslutninger træffer I?

Vores fornemmeste opgave er at lytte til beboerne, hvis der er nogle ting, der ikke fungerer, og vi skal prøve at skabe et socialt fællesskab – det er dér, vi bruger meget energi. Vi vil gerne have, at der sker noget i vores område, og vi vil gerne aktivere vores beboere og have dem med. Vi har fx haft loppemarked og bankoaften. Og nu ser vi frem til det store fælles loppemarked.

Hvad glæder I jer til?

Vores forbedring af kældrene er i fuld gang. Første etape er afsluttet, og nu rykker vi videre til punkthusene. Det har været et fedt projekt, og der har været god feedback fra beboere. Vi glæder os selvfølgelig også til at komme i gang med helhedsplanen. Det har haltet lidt. Men det er dér energien skal ligge fremover. Og det bliver rigtig godt, når vi er færdige.

Hvad er vigtigt for jer?

Grundelementet i vores arbejde er at sikre tryghed for vores beboere. Alle skal kunne færdes i området. Der var rimelig meget utryghed førhen, især fordi de unge var overalt og spillede bold og var på stierne også i aftentimerne. Det har været én af de ting, vi har arbejdet for og i samarbejde med mange andre aktører, så har det egentlig lykkes meget godt at komme det til livs.

Vi har også arbejdet med muligheder for dem over 18 år, da 18+ centeret på Gadelandet lukkede. Vi åbnede en ungdomsklub to gange om ugen på frivilligt basis. Den fungerede meget godt, indtil corona kom.

Hvad ville du sige til én, der overvejer at stille op?

Man skal være tålmodig – rigtig tålmodig og ikke være bange for at tage arbejdshandskerne på, og så handler det om, at man skal have lyst til at skabe forandring. Og møde mennesker i den højde, man nu skal møde dem i. Du får positiv feedback, du får glade beboere, du kan mærke, at du gør en forskel i dit lokalområde. Og det er den fortjeneste man får, og det er bedre end penge.

Hvordan stiller man op?

Man stiller op til afdelingsmøde, når der er valg. Der er jo fem pladser. Vi er kun tre, og der er plads til to mere. Man skriver sig på, og så bliver der stemt. Vi vil gerne have flere hænder, men man skal have lyst til det.

Næste afdelingsmøde er i september.

Mød bestyrelsen: Mandag i ulige uger fra kl. 17-18 i selskabslokalet.

This article is from: