Urgences
« Répondre aux réalités » et aux besoins du terrain
Quels ont été les faits marquants de votre service en 2013 ? Le fait marquant du service des urgences (lire aussi en page 32) a essentiellement été la décision de créer un service unique et trans versal de l’HFR comprenant une organisation médicale, soignante et administrative répondant aux attentes des patients. A partir de là, notre objectif est de tout mettre en œuvre afin de concrétiser la réalisation et l’autonomisation de ce service. Pour ce faire, en 2013, nous avons revu l’ensemble des processus de fonctionnement et d’administration de tous les secteurs des urgences, avec l’ensemble des ser vices hospitaliers. Nous avons porté une attention particulière aux aspects métiers de l’urgence. Ce
point est important dans un contexte hautement concurrentiel et de pénurie des professionnels de l’urgence. Des projets particuliers, réalisés ou en cours, méritent-ils d’être mis en lumière ? Un projet de transferts in ter-hospitaliers médicalisés (TIM) et de médicalisation des urgences pré-hospi talières (SMUR cantonal) a été validé par le Conseil d’Etat en avril 2014. Ce projet est particulièrement important parce qu’il sécu rise l’activité de transfert inter-hospitalier des pa tients critiques, tout en per mettant la mise en place d’un service de médicali sation des urgences vitales pré-hospitalières. La filière rapide des ur gences (« filière 34 ») a été renforcée avec l’inaugura tion, sur le site de Fribourg, d’un pavillon de consulta tions des urgences. Ce bâ-
timent constitue une filière rapide et améliore le fonc tionnement global du ser vice des urgences. Celle-ci permet également de pré voir une collaboration avec la Société de médecine du canton de Fribourg (SMCF). De plus, en octobre 2013, nous avons contribué, avec les services de pédiatrie et d’orthopédie, à réaliser un projet de création d’une filière d’urgence pédiatrique spécifique.
Les médecins cadres HFR Médecin-chef : Dr Vincent Ribordy (dès le 01.06.2013) HFR Fribourg – Hôpital cantonal Médecin-chef : Dr Wenceslao Garcia Médecin adjoint : Dr Kafui Houegnifioh HFR Meyriez-Murten Médecin-chef : Dr Franz Küng Médecins adjoints : Dr Bettina Grunder, Dr Christoph Guhl, Dr Philipp Hochstrasser, Dr Andreas Meer, Dr Pierre-Alain Nicolet, Dr Beatrix Scholl HFR Riaz Médecin-chef : Dr Alfredo Guidetti (jusqu’au 30.11.2013) Supervision des urgences par les médecins cadres du service (dès le 01.12.2013) HFR Tafers Médecin adjoint : Dr Manfred Piller
Dr Vincent Ribordy Médecin-chef du service des urgences HFR
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Elisabeth Oliveira Cuendet, quel regard portez-vous sur le centre de formation des soins de l’HFR trois ans après sa création ? C’est une belle réussite ! Si ce projet a été mené à bien, se posait la question de sa durabilité : en mettant sur pied des formations d’expert en soins, l’HFR se mesurait tout de même au CHUV ou aux HUG. Après la création des filières de for mation spécialisées en soins d’anesthésie, intensifs et d’ur gence, le centre de formation des soins chapeaute désormais également l’organisation de la formation initiale et de la for mation continue. Cette nouvelle activité a l’avantage d’offrir une vision globale des formations proposées dans le domaine des soins. Elle favorise aussi les synergies entre les profes sionnels de la santé. Quel est la mission du centre de formation des soins ? Notre rôle est de développer et d’assurer des formations – tant au niveau théorique que pratique – répondant aux réali tés et aux besoins du terrain. L’objectif est de renforcer les
compétences des collaborateurs et, au final, de renforcer la qualité des soins aux patients. Notre rôle consiste aussi à apporter de la visibilité aux offres de formation existantes ou à en créer de nouvelles. Quel bilan tirez-vous des formations EPD ES d’experts en soins d’anesthésie, intensifs et d’urgence ? Il est très positif. Parmi les nombreuses satisfactions, on peut citer la constitution d’une équipe de professionnels, formée de responsables de filières et d’enseignants, ou la reconnais sance EPD ES (Etudes post-diplôme Ecole supérieure) déli vrée au printemps 2013 par le Secrétariat d’Etat à la forma tion, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) pour ces trois filières de formation, gage de la qualité de l’enseignement prodigué. Ou encore, dans le contexte actuel de la difficulté croissante à recruter du personnel soignant spécialisé, la plus grande attractivité qu’apporte à l’HFR une telle offre de formation spécialisée. Mais ce que je retiens en premier lieu, c’est la riche collaboration que nous avons développée avec nos partenaires : l’Hôpital intercantonal de la Broye,
l’Hôpital neuchâtelois, l’Hôpital du Jura et, depuis 2014, les Etablissements Hospitaliers du Nord Vaudois et le Centre hospitalier de Bienne (les cours théoriques sont donnés à l’HFR, la formation pratique est assurée directement sur le lieu de travail). A noter que, pour les collaborateurs de langue allemande, des collaborations sont en place avec les centres de formation alémaniques (Berne, Bâle, etc.).
logique. Autres projets en cours : un nouveau concept d’enca drement des apprenties assistantes en soins et santé com munautaire (ASSC), l’acquisition d’un système de formation e-learning ou encore l’introduction d’un outil de gestion élec tronique de l’ensemble des nombreuses possibilités de for mation proposées aux collaborateurs.
D’autres formations spécialisées seront-elles proposées à l’avenir ? Un projet pilote de formation spécialisée en soins intermé diaires (IMC), communément appelés soins continus, est en cours. Une demande de reconnaissance nationale est pen dante auprès de l’OdASanté.
En chiffres Le centre de formation des soins en 2013 Formation continue 339 offres publiées 417 certificats BLS/AED (cours de réanimation) délivrés Formation spécialisée 16 étudiants ont réussi leur formation d’expert en soins d’anesthésie, intensifs ou d’urgence (promotion 2012 – 2013) 41 étudiants en formation (19 pour la promotion 2013 – 2014, 22 pour la volée 2014 – 2015) (voir aussi en page 48 les chiffres concernant la formation initiale)
Quels sont les prochains défis du centre de formation ? Un grand projet, dont l’aboutissement est prévu fin 2014, est la création d’un centre de formation pratique et de simu lation. L’objectif est de développer les compétences du per sonnel médical et soignant par de l’entraînement dans des situations plus proches du réel, afin de lui permettre de mieux répondre aux besoins des patients et à l’évolution techno
Centre de formation Formation des soignants
Formation des soignants Centre de formation
CENTRE DE FORMATION Le centre de formation des soins œuvre pour l’ensemble de la formation – initiale, continue et spécialisée – proposée en majorité au personnel soignant de l’HFR. Entretien avec sa responsable, Elisabeth Oliveira Cuendet.
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