Artikelnummer Software 50 842 01 MDF-360° komplett bestehend aus: Manual, MDF-V mit 5 Durchführungen und 5 Fragebogen MDF-V, MDF-M mit 5 Durchführungen, 5 Fragebogen Selbstbild MDF-M und 20 Fragebogen Fremdbild MDF-M, MDF-P mit 5 Durchführungen, 5 Fragebogen Selbstbild MDF-P und 20 Fragebogen Fremdbild MDF-P und MDF-K mit 5 Durchführungen, 5 Fragebogen Selbstbild MDF-K und 20 Fragebogen Fremdbild MDF-K, Koffer 50 842 02 MDF-V bestehend aus: Manual, MDF-V mit 5 Durchführungen und 5 Fragebogen MDF-V 50 842 03 MDF-M bestehend aus: Manual, MDF-M mit 5 Durchführungen, 5 Fragebogen Selbstbild MDF-M und 20 Fragebogen Fremdbild MDF-M 50 842 04 MDF-P bestehend aus: Manual, MDF-P mit 5 Durchführungen, 5 Fragebogen Selbstbild MDF-P und 20 Fragebogen Fremdbild MDF-P 50 842 05 MDF-K bestehend aus: Manual, MDF-K mit 5 Durchführungen, 5 Fragebogen Selbstbild MDF-K und 20 Fragebogen Fremdbild MDF-K 50 842 06 MDF-V, 1 weitere Durchführung inkl. 1 Fragebogen MDF-V 50 842 07 MDF-M, 1 weitere Durchführung inkl. 1 Fragebogen Selbstbild MDF-M und 5 Fragebogen Fremdbild MDF-M 50 842 08 MDF-P, 1 weitere Durchführung inkl. 1 Fragebogen Selbstbild MDF-P und 5 Fragebogen Fremdbild MDF-P 50 842 09 MDF-K, 1 weitere Durchführung inkl. 1 Fragebogen Selbstbild MDF-K und 5 Fragebogen Fremdbild MDF-K 50 842 10 Klimaanalyse 50 842 11 Manual 50 842 12 Koffer, leer 50 842 13 MDF-M Fremdbild, 10 weitere Fragebogen 50 842 14 MDF-P Fremdbild, 10 weitere Fragebogen 50 842 15 MDF-K Fremdbild, 10 weitere Fragebogen
CHF € 2.498,00 3297.00
528,00 697.00
zahl von Fähigkeiten und Fertigkeiten, die erhoben werden, kann das Verfahren für eher einfache Tätigkeiten (z.B. gewerbliche Arbeiten) bis hin zu sehr komplexen Tätigkeiten (z.B. Pilot) eingesetzt werden. Seine einfache Handhabung erlaubt die Befragung verschiedenster Informationsträger wie Vorgesetzte, Jobinhaber, Schulungsleiter bis hin zu Personalverantwortlichen. Das F-JAS ermöglicht nicht nur die Erhebung der Fähigkeitsprofile der Gesamttätigkeit, sondern auch von spezifischen Tätigkeitskomponenten oder einzelnen Aufgaben. Dies ermöglicht insbesondere bei sehr komplexen und vielschichtigen Tätigkeiten eine detaillierte und präzise Tätigkeitsbeschreibung.
ZUVERLÄSSIGKEIT: 1225.00 928,00
1225.00 928,00
548,00 723.00
Die Reliabilität des Verfahrens kann als hoch eingeschätzt werden. Die mit der deutschen Version des F-JAS durchgeführten Referenzstudien zeigen durchgängig Intraklassen-Korrelationen von über .80.
GÜLTIGKEIT: Studien zum F-JAS bestätigen die konvergente und diskriminante Validität des Verfahrens.
BEARBEITUNGSDAUER: 49,80 65.80 182.00 138,00
182.00 138,00
182.00 138,00
2086.00 1.580,00 130.00 98,00 38,00 51.00 20.00 15,00 20.00 15,00 20.00 15,00
F-JAS Fleishman – Job Analyse System für eigenschaftsbezogene Anforderungsanalysen DEUTSCHSPRACHIGE BEARBEITUNG DES FLEISHMAN JOB ANALYSIS SURVEY BY E.A. FLEISHMAN
Der Fragebogen ist für einen Einsatz in Gruppen geeignet. Für Analysen mit dem kompletten Satz von Fähigkeiten/Fertigkeiten muss mit einer Bearbeitungsdauer von rund 90 Minuten gerechnet werden. Je nach Tätigkeit und Fragestellung können einzelne Fähigkeiten und Fertigkeiten oder ganze Fähigkeits- bzw. Fertigkeitsbereiche weggelassen werden, was die Bearbeitungsdauer entsprechend verkürzt. Bei einer Durchführung auf Tätigkeitskomponenten- oder Aufgabenebene verlängert sich die Dauer entsprechend der Anzahl untersuchter Komponenten bzw. Aufgaben. In Anwendung seit 2010. Dieses Verfahren ist außerdem in einer dänischen und englischen Fassung lieferbar. Artikelnummer Testbestandteile 01 342 01 Test komplett bestehend aus: Manual, Skalenheft, Instruktionsheft, 10 Antwortbogen, 10 Ergebnisbogen, 10 Profilbogen und Box 01 342 02 Manual 01 342 03 Skalenheft 01 342 04 Instruktionsheft 01 342 05 25 Antwortbogen 01 342 06 25 Ergebnisbogen 01 342 07 25 Profilbogen 01 342 08 Box, leer Software 50 976 01 Testauswerteprogramm, Jahreslizenz*** 50 976 02 Testauswerteprogramm, Verlängerung Jahreslizenz***
CHF € 240,00 310.00
122.00 94,00 152.00 118,00 19.20 14,95 22.60 17,50 22.60 17,50 10,00 12.90 24,00 31.00 410.00 318,00 127.00 98,00
*** Testauswerteprogramm benötigt keine Basissoftware.
Von M. Kleinmann · D. Manzey · S. Schumacher und E. A. Fleishman Werner Sarges (Hrsg.)
EINSATZBEREICH:
Werner Sarges (Hrsg.)
Das F-JAS ist ein eigenschaftsorientiertes Anforderungsanalayseverfahren zur Bestimmung relevanter Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Berufstätigkeitsausführung. Es kann als Grundlage für Maßnahmen im Bereich der Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung und Arbeitsplatzgestaltung herangezogen werden.
ManagementDiagnostik 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
4., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2013, XII/1.146 Seiten, geb., CHF 174.00 ISBN 978-3-8017-2385-9
DAS VERFAHREN: Das F-JAS ist eine für den deutschen Sprachraum modifizierte Form des Fleishman Job Analysis Survey, welcher sich in langjährigem Forschungs- und Praxiseinsatz bewährt hat. Es besteht aus fünf Bereichen mit insgesamt 73 Skalen:Kognition (21 Skalen), Psychomotorik (10 Skalen), Physische Merkmale (9 Skalen), Sensorik/Wahrnehmung (12 Skalen), Soziale/interpersonelle Fähigkeiten und Fertigkeiten (21 Skalen). Das F-JAS kann sowohl zur Beschreibung einzelner Tätigkeiten als auch zum Vergleich ganzer Tätigkeitsbereiche genutzt werden. Dank der Viel-
ManagementDiagnostik
Auch als
E-Book
Der Band Management-Diagnostik war und ist in seiner jetzigen 4., vollständig überarbeiteten und erweiterten Neuauflage das Standardwerk auf seinem Gebiet.
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Berufsbezogene Verfahren
BERUFSBEZOGENE VERFAHREN