pengurus hmpd fk uns generasi 0
perbanyak cabang
perkuat pusat
Buku Putih generasi 0
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaykum warahmatullahi wabarakatuh Segala Puji bagi Allah, Tuhan semesta alam karena berkat
rahmat
dan
hidayah-Nya
lah
kami
dapat
menyelesaikan buku putih ini. Sholawat serta salam semoga terlimpah curah kepada manusia paling mulia, Nabi Muhammad SAW beserta para keluarga, sahabat, dan para pengikutnya hingga akhir zaman.
terganti dari kepengurusan ke nol dari HMPD FK UNS. Tujuan dibuatnya buku putih ini adalah salah satunya sebagai pembelajaran bagi generas-generasi selanjutnya. Mengapa? Karena dengan belajar sejarah, maka kita akan belajar banyak tentang kesalahan tanpa harus melakukan kesalahan tersebut. Akhir
kata,
semoga
buku
putih
ini
dapat
dipergunakan dengan semestinya. Semoga pula apa yang tertulis di sini dapat mewakili kepengurusan ke nol dari HMPD FK UNS. Kelak, buku ini semoga menjadi artefak
1
CUSTODIA SANCTUM IN COMPASSIO VERAQUE
Generasi 0 Himpunan Mahasiswa Pendidikan Dokter Universitas Sebelas Maret (HMPD FK UNS), sebuah generasi pionir yang memiliki pengurus dengan gaya yang terkadang tak sekeren namanya. Di buku ini, akan diceritakan HMPD dari mulai titik nol, bahkan minus satu. Suka dukanya yang ada semenjak pembentukan HMPD, open recruitment, acara internal, kajian, IMO, mubes, dan lain-lain akan terangkum di dalam buku mungil ini sebagai, entahlah, mungkin cerita yang harus dikenang, sejarah yang harus dipelajari, atau bahkan mungkin sekadar tulisan-tulisan fiksi yang berarti tinggi. Bagaimanapun engkau melihat buku ini, pe rc a yala h, i ni yan g ka m i a lam i.
Pada buku putih ini tercantum sejarah yang takkan
yang sangat berharga, sebuah catatan sejarah yang takkan
DAFTAR ISI
lekang dimakan zaman. para
pengurus
selanjutnya,
selamat
Kata Pengantar
1
melanjutkan perjuangan kami. Dan kepada seluruh
Daftar Isi
3
pembaca buku putih ini, sesungguhnya inilah yang kami
Pendahuluan dan Latar
alami. Semoga apa yang tertulis berguna bagi kita semua
Belakang Pembentukan
Wassalamu’alaykum warahmatullahi wabarakatuh
4
Sejarah Pembentukan
24 Desember 2013
I.
Embrio
8
II.
Perjalanan Proker I
11
III.
Upgrading
13
IV.
Musyawarah Besar I
14
V.
Perjalanan Proker II
15
VI.
Rapat Pleno
22
VII.
Musyawarah Besar II
23
VIII.
Sampai Jumpa Kembali
26
Penutup
28
2
Pengurus HMPD FK UNS Generasi 0
3
Kepada
masih dalam masa revitalisasi. Hal inilah yang mendasari
PENDAHULUAN DAN LATAR BELAKANG
kami, Mahasiswa Pendidikan Dokter, bahwa perlu adanya
PEMBENTUKAN
sebuah wadah yang secara khusus memfasilitasi Program Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret
Studi Pendidikan Dokter.
memiliki lima program studi yaitu Pendidikan Dokter,
Selama ini belum ada himpunan yang mewadahi
Psikologi, Hiperkes, K3 dan Kebidanan. Di dalamnya
mahasiswa Pendidikan Dokter. Maka dari itu, kami
terdapat
mengurusi
berinisiatif
untuk
kependidikan, keprofesian, minat dan bakat baik dalam
mahasiswa
Pendidikan
bentuk unit kegiatan mahasiswa ataupun himpunan.
Mahasiswa Pendidikan Dokter Fakultas Kedokteran
Selama ini, kepentingan dalam hal kependidikan dan
Universitas Sebeas Maret (HMPD FK UNS).
organisasi-organisasi
yang
keprofesian program studi pendidikan dokter difasilitasi
mewujudkan Dokter
himpunan yaitu
untuk
Himpunan
HMPD FK UNS diperlukan sebagai manifestasi
oleh BEM FK UNS.
dari fungsi pendidikan dan profesi yang dibutuhkan oeh
Pada tahun 2012, FK UNS gagal mempersiapkan
mahasiswa Pendidikan Dokter dan akan bergerak untuk
delegasi IMO dikarenakan persiapan yang kurang dan
mencetak mahasiswa Pendidikan Dokter sesuai dengan
tidak ada yang memfasilitasi. Sementara itu, BEM FK
profil Seven Stars Doctor.
student
government
system
sehingga
FK UNS, tercipta tujuh budaya kerja yang bereda dan unik
dibutuhkan himpunan di setiap program studi sebagai
yaitu; loyal dan berdedikasi, berakhlak mulia, mau belajar
pemerintahan di tingkat program studi. Didukung pula
dan mau berusaha, mawas diri dan lingkungan, kredibel,
dengan keadaan Keluarga Besar Mahasiswa FK UNS yang
aktual, sigap, dan passionate.
4
membenahi
Dalam menjalankan kehidupan organisasi HMPD
5
UNS sebagai pemerintahan fakultas saat itu dituntut untuk
Untuk menjaga profesionalisme organisasi, kami
membuat laboratorium komunitas untuk menjadi tempat
memiliki prinsip di dalam HMPD FK UNS yaitu; tidak
implementasi
dibangun atas angkatan, bekerja berdasar bukti, tidak
komunitas dan Interprofessional Collaboration. Kelima,
berpacaran antar pengurus, serta bersemangat juang “Be
menginisiasi Forum Mahasiswa Pendidikan Profesi Dokter
the best one and the only one�
dan merevitalisasi Forum Alumni Kedokteran UNS.
Mimpi-mimpi kami adalah HMPD FK UNS
Medical
Education
Research
bidang
Semoga jiwa kami tetap ada di HMPD FK UNS,
memiliki sekretariat yang ramah untuk seluruh anggota,
walaupun raga kami tak lagi dapat berkarya disini.
menjadi pilot project Badan Pendidikan dan Profesi Kedokteran di Indonesia, dan merayakan Lustrum HMPD FK UNS untuk mengenang karya-karya selama lima tahun dan mencanangkan Pelita HMPD FK UNS selanjutnya. Sehingga setiap waktu HMPD FK UNS dapat berkarya nyata menjawab kebutuhan mahasiswa Pendidikan Dokter. Dalam waktu dekat HMPD FK UNS memiliki agenda-agenda penting dan mendesak. Pertama adalah coaching clinic, sebagai metode kaderisasi utama HMPD FK UNS. Kedua, memetakan kondisi student government system dan kaderisasi anggota. Ketiga, melakukan pengawalan dokter layanan primer meninjau dinamika
7
6
kebijakan kesehatan yang sangat dinamis. Keempat,
I.
SEJARAH PEMBENTUKAN
EMBRIO
Pembentukan HMPD FK UNS didahului dengan Tema
buku
adalah
konsolidasi antar angkatan yang dimulai pada bulan Maret
Memperkuat Pusat, memperbanyak cabang. Mengapa
2013. Kemudian, dilanjutkan dengan konsolidasi dengan
demikian? Karena kami dalam generasi ke nol ini
DEMA dan BEM FK UNS serta beberapa organisasi
membangun akar dari HMPD itu sendiri. Akar yang kami
eksternal seperti CIMSA dan AMSA. Pada tanggal 24
bangun, kami usahakan untuk menghujam kuat ke dalam,
April 2013 dilantik Badan Formatur HMPD FK UNS oleh
memperkuat pusat dari pergerakan dan kekeluargaan ini,
DEMA FK UNS dengan beberapa undangan perwakilan
kemudian menyebarkannya dengan cabang-cabang yang
dari organisasi mahasiswa FK UNS. Formatur HMPD FK
banya dan bergerak teratur, sehingga seluruh mahasiswa
UNS pada saat itu terdiri dari 14 orang yaitu Faris
prodi
Khairuddin Syah, Annisa Inayati M. S.,Surya Dewi
kedokteran
putih
dapat
HMPD
kali
merasakan
ini
manfaat
dari
pergerakan himpunan ini.
Primawati, Abdullah Al-Hazmy,Arifin A. A. S., Azizah
Sejarah HMPD generasi nol sebenarnya tidak
A.,Luthfi
S.
A.,Nisa’u
L.
A.,Windhy
M.,Lichte
dimulai dari oprec (open recruitment) tapi jauh-jauh dari
Christian,Sotya S. A., Utari Nur A. S., Yassin O. P. dan
sebelumnya. Dalam sebuah bentuk pemikiran, konsep-
Zakka Z. Z. J. Kemudian tim formatur memutuskan ranah
konsep dasar yang melayang, yang hingga akhirnya
kerja dan arah gerak organisasi dalam tujuan pokok
terealisasi kini. HMPD terbentuk bukan dengan main-
organisasi, garis besar haluan organisasi, pembangunan
main, tapi dengan pengorbanan yang tak sedikit, demi
lima tahun dan garis besar haluan kerja.
9
8
semuanya, dari semuanya, dan oleh semuanya.
Pada tahun 2013 HMPD FK UNS menjalani masa
II.
PERJALANAN PROKER I
percobaan sebagai himpunan selama satu periode jabatan
Agenda pertama kami mengadakan Matrikulasi
bersama 34 pengurus yang terdiri dari tiga angkatan
Pengurus pada tanggal 11 Mei 2013 untuk mengumpulkan
termuda Achilles, Axon dan Oragastra, yaitu
pengurus
baru
serta
menyamakan
persepsi
dalam
berorganisasi di HMPD FK UNS. Lalu mewadahi gagasan dan opini pengurus kami membuat Rapat Kerja pada tanggal 25 Mei 2013 di Gedung 8 Lantai di lantai 8 yang masih dalam pembangunan. Anginnya kencang, seru sekali. Mungkin ini adalah awal kami merasakan kekeluargaan dalam organisasi mungil ini. Oh ya, setelah ini kami ada upgrading untuk memenuhi
hasrat
berkeluarga
kami.
Nanti
akan
diceritakan selanjutnya. Setelah acara seru itu, kami kembali bekerja, membuat sebuah identitas bagi HMPD. Yap, sebuah lambang! Berawal dari sebuah kontes, yang akhirnya dimenangkan oleh Okky Dhevi (Oragastra) dan terjadilah lambang ini.
Dengan demikian, terbentuklah HMPD FK UNS Generasi nol yang siap untuk mengabdi bagi mahasiswa
11
10
prodi kedokteran UNS.
III.
UPGRADING
Identitas kita! Yang melambangkan seven star
Upgrading Pengurus di Segoro Gunung pada 5-6
doctor, kedokteran, tanggal berdiri, tiga angkatan pendiri,
Juni 2013 untuk merekatkan dan membangun ketahanan
dan tentunya sebuah trademark. Kalau Indonesia punya
internal dan kerjasama antar pengurus. Dalam upgrading
Bhinneka Tunggal Ika, Maka HMPD FK UNS punya
ini, kami merekatkan rasa persaudaraan, membulatkan
Custodia Sanctum in Compassio Veraque (Menjaga
tekad, dan menyatukan visi. Karena apa yang kami
Ketenangan dalam Empati). Mengapa demikian? Karena
perjuangkan, harus bermula dari lingkaran ini, dengan
ketenangan adalah sebuah keadaan di mana semua
demikian, kami perkuat pusat kami di Upgrading ini
kebutuhan fisik, psikologis, dan spiritualnya terpenuhi,
sebelum berlanjut untuk memperbanyak cabang kami.
dan pemenuhannya dengan empati akan berakibat pada
Memperkuat pusat persaudaraan dari kami, akan
‘memanusiakan manusia’, sebuah prinsip dasar pada
menyebabkan mudahnya kami bergerak secara bebas
praktik kedokteran.
untuk membuat yang lain berlaku sama. Membuat HMPD menjadi rumah bagi para anggotanya, dan tentu saja pengurusnya, tidaklah mudah, karena tidak semua orang siap untuk ‘tinggal’ dalam waktu singkat. Adaptasi pasti ada. Oleh karena itu, semoga dimulai dari Upgrading ini, kami dapat membentuk sebuah semangat kekeluargaan
13
12
yang akan tertular kepada seluruh anggota HMPD kelak.
IV.
MUSYAWARAH BESAR I
V.
KEBERLANGSUNGAN PROKER II
Kami mengadakan Musyawarah Besar I HMPD FK
Setelah Musyawarah Besar I, terlaksana lumayan
UNS pada tanggal 22 Juni 2013 untuk merumuskan
banyak program kerja dari masing-masing bidang. Berikut
Anggaran
adalah berbagai kegiatan yang dilakukan oleh masing-
Dasar/
Anggaran
Rumah
Tangga
dan
menyepakati Tujuan Pokok Organisasi, GBHO, Pelita I
masing bidang:
dan GBHK 2013 FK UNS. Musyawarah Besar I HMPD FK UNS dihadiri oleh pengurus dan anggota HMPD FK
Pendpro
UNS. Setelah musyawarah besar selesai dan disepakati
Kegiatan
Pendpro
adalah
segala
hal
tentang
hasilnya, pengurus HMPD FK UNS menjalankan program
meningkatkan kualitas pendidikan di prodi kedokteran
kerja sesuai dengan AD/ART, GBHO dan GBHK.
UNS. Beberapa kegiatan yang dilakukan adalah:
Mubes pertama ini adalah salah satu titik tolak
Pelatihan dan Pendelegasian IMO yang dilaksanakan
kami. Pengalaman pertama kami membentuk sebuah
pada November 2012 – Agustus 2013. Kegiatan ini
musyawarah besar, dimana masih sangat sedikit anggota
dilakukan untuk memperbaiki sistem pelatihan dan
kami yang datang ke sini. Namun, karena segala proses
pendelegasian IMO supaya dapat menghasilkan delegasi
adalah pembelajaran, maka hal ini adalah sebuah
terbaik
pembelajaran yang sangat berharga bagi kami. Sebuah
pelaksanaannya, proker ini hanya dikerjakan Bidang
lecutan semangat baru, karena mulai dari sini, kami akan
Pendpro 75%nya saja, 25% (tahap awal) dikerjakan oleh
bergerak semaksimal mungkin.
formatur HMPD. Proker dirasa terlalu lama, akibatnya
yang lebih siap mental dan materi. Pada
selanjutnya akan diperbaiki segala kekurangan yang ada.
15
14
banyak jeda sehingga tidak efektif. Pada kepengurusan
Sasarannya adalah seluruh mahasiswa aktif (tahun 1, 2 dan
kedokteran,
3), supaya adil dan tidak ada kesenjangan angkatan.
peraturan dan birokrasi yang memengaruhinya. Berikut
Kegiatan
adalah daftar dari kegiatan yang dilakukan oleh bidang ini:
ini
didanai
oleh
Dana
Fakultas
(Rp
termasuk
undang-undang
dan
berbagai
3.500.000,00) dan IOM (Rp 20.000.000,00). Hasil dari Pelatihan ini adalah Medali Perak cabang Kardiorespirasi.
Black Book dilakukan sepanjang kepengurusan.
Kami menyarankan kegiatan ini untuk dilaksanakan pada
Kegiatan ini bertukuan untuk mengetahui pendapat dan
tahun-tahun selanjutnya, namun harus dibarengi dengan
aspirasi mahasiswa prodi kedokteran mengenai suatu isu
teknis yang diperbaiki terus menerus.
tertentu yang berkaitan dengan kurikulum dan pendidikan
Kegiatan kedua adalah pelaksanaan Forum Asisten.
profesi kedokteran. Sasaran kegiatan ini adalah seluruh
Kegiatan ini adalah untuk menyamakan persepsi antara
Mahasiswa Pendidikan Sarjana Kedokteran dimana suatu
Asisten Lab, Mahasiswa, dan Pemangku jabatan fakultas.
masalah dapat dibahas dengan melibatkan seluruh
Hal ini dilakukan untuk meluruskan permasalahan yang
angkatan atau hanya melibatkan angkatan terkait.
terkait pelaksanaan pretest dan asistensian. Kegiatan ini
Kegiatan ini didanai oleh IOM dengan hasil yang cukup
masih berlanjut sampai sekarang, untuk publikasi hasil
memuaskan untuk kepengurusan kali ini. Blackbook
dari survey mahasiswa yang terdiri dari mahasiswa tahun
sebagai kegiatan penjaringan suara teman-teman anggota
pertama hingga tahun ketiga sudah dilakukan dengan cara
HMPD, hasilnya dibahas dalam kajian internal maupun
diunggah di website HMPD FK UNS.
merupakan suatu notulensi hasil kajian internal Kastrad
Kastrad mempunyai kegiatan berupa kajian tentang
dengan angkatan. Sebaiknya, Blackbook sebaiknya tetap
hal-hal yang kurang baik pada pelaksanaan pendidikan
16
Kastrad
dilaksanakan. Mengingat salah satu tujuan HMPD adalah
17
kajian dengan angkatan. Hasil akhir dari Blackbook
sebagai wadah bagi anggota untuk menyampaikan
persamaan persepsi antar staf Kastrad mengenai suatu
aspirasinya. Dalam pengerjaannya Blackbook identik
permasalaha dan memberikan solusi dari hasil
dengan membahas masalah insidental sehingga
permasalahan yang ada di angkatan. Selanjutnya hasil
dibutuhkan gerak cepat dari Kastrad untuk mengangkat ke
kajian dapat dipublikasikan melalui media yang ada
publik menjadi permasalahan bersama yang membutuhkan
ataupun hasil kajian dapat sebagai bahan advokasi kepihak
peran teman-teman anggota untuk solusinya. Sebaiknya
yang terkait. Selanjutnya, kajian internal sebaiknya tetap
setiap kelas dalam tiap angkatan memiliki Blackbook
dilaksanakan. Hanya waktunya lebih dirutinkan lagi. Dan
sendiri sehingga nantinya apabila ada permasalahan tidak
harus lebih sigap dengan mengatasi permasalah insidental
tercampur pengisiannya dan memudahkan sistem
di angkatan.
penyimpanan data administrasi.
KIK
Kajian Internal dilaksanakan pada 27 Mei 2013 dan
Program kerja KIK adalah program kerja yang
merupakan program rutin Kastrad untuk mengklarifikasi
dilakukan sepanjang kepengurusan. Programnya meliputi;
isu pokok yang dihadapi dan mengkajinya dalam bentuk
Membuat dan mengurus website dan media sosial,
yang lebih sistematis. Pada kajian kali ini, ada masalah
membuat jaket dan jas himpunan, menjadi wadah
urgent yang harus segera dibahas yakni masalah blok
wirausaha , mengurus musyawarah besar, buku putih
Gastrointestinal. Kajian internal ini merupakan kajian
HMPD, kunjungan, serta Seminar IPE. Seminar IPE pada
yang melibatkan seluruh staf Kastrad dan dapat juga
kepengurusan kali ini tidak dapat dilaksanakan
melibatkan pengurus HMPD dari bidang lain maupun dari
18
membutuhkan pendanaan.Hasil dari kajian ini adalah
19
berhubungan dengan waktu yang terbatas dan kegiatan
pengurus angkatan. Pelaksanaannya pun cenderung tidak
lain yang lebih penting dan mendesak. Tujuan dari
dan pengurus HMPD FK UNS. Salah satu kegiatannya
kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh KIK adalah:
adalah Upgrading yang sudah dijelaskan pada bab tersendiri di atas. Kegiatan lainnya adalah Coaching
a. Publikasi seluruh kegiatan HMPD
Climic untuk pengurus, dan Osmaru berjenjang untuk
b. Memenuhi kebutuhan kesekretariatan HMPD
calon anggota HMPD FK UNS. Osmaru berjenjang ini
c. Menjadi penyambung antara anggota dan pengurus
perdana dilakukan di tahun 2013 dengan rangkaian
HMPD
Osmaru Costa oleh Achilles (PD 2010), dilanjutkan
d. Menjadi penyambung antara HMPD dengan
dengan Masa Bimbingan Genome oleh Oragastra (PD
ormawa sejenis di dalam dan luar FK UNS
2012), kemudian Baksos Angkatan Scaleni oleh Axon
e. Menjadi penyambung antara HMPD, BEM, dan
(2011), dan diakhiri oleh Penutupan Osmaru Berjenjang
DEMA FK UNS
oleh Alacritas (PD 2013)
f. Menjadi salah satu sarana latihan wirausaha bagi pengurus HMPD sekaligus sumber dana bagi
Terkadang ada beberapa hal yang tidak sesuai rencana.
HMPD itu sendiri
Terdapat kendala dalam pelaksanaan program kerja yang
g. Menyebarkan wacana Interprofessional Education
telah direncanakan. Kendala-kendala tersebut diantaranya
(IPE)
stabilisasi dan ketahanan internal yang belum seutuhnya terbentuk dengan kuat serta waktu kepengurusan yang
tersebut adalah terus merangkul pengurus yang ada dan
PSDM adalah bidang yang melakukan kegiatan
memperkuat komitmen terhadap HMPD FK UNS.
seputar peningkatan kualitas dari anggota, calon anggota,
20
PSDM
21
sangat singkat. Solusi kami untuk kendala-kendala
VI.
RAPAT PLENO
VII.
MUSYAWARAH BESAR II
Rapat ini diadakan selama dua hari pada tanggal 22
Pada Musyawarah Besar Kedua ini, adalah sebenar-
November 2013. Rapat pleno ini dihadiri oleh
benarnya Musyawarah Besar. Pada Mubes ini, Pada
pengurus HMPD FK UNS. Rapat ini merupakan
tanggal 27 – 28 November 2013, kami diminta
sarana berbagi cerita dan pengalaman oleh delegasi
pertanggungjawaban kami, diwakilkan oleh Ketua Kami,
yang telah dikirimkan HMPD FK UNS dan diskusi
Faris Khairuddin Syah. LPJ Kami Kemudian diterima
mengenai kinerja organisasi selama satu periode.
dengan syarat. Redaksinya adalah:
Berbagi cerita oleh delegasi ini bertujuan untuk “Berdasarkan SK No. 004/MB-HMPDFKUNS-II/XI/2013,
mengambil intisari dan ilmu-ilmu dari kegiatan untuk
Musyawarah Besar HMPD FK UNS II MEMUTUSKAN
organisasi. Diskusi kinerja pengurus bertujuan untuk
menerima pertanggungjawaban kepengurusan HMPD 2012/2013
evaluasi serta rekomendasi kepada kepengurusan atau
dengan syarat:
yang
bisa
dimanfaatkan
1. Membuat narasi perjalanan kepengurusan yang menjelaskan
himpunan periode selanjutnya.
awal terbentuknya HMPD hingga kepengurusan 2012/2013 berakhir 2. Membuat narasi mengenai keberjalanan program kerja 2012/2013 (meliputi program yang telah terlaksana, program yang belum dilaksanakan, alasan mengapa belum dilaksanakan, transparansi dana program kerja baik yang terlaksana maupun
22
yang tidak terlaksana, serta rencana ke depan untuk program yang belum terlaksana)
23
pendelegasian
3. Mempublikasikan poin 1 dan 2 kepada seluruh anggota
– PD 2012 ( Elvia Rahmi M. P. dan Prisma Putra G. A.),
HMPD (angkatan 2010, 2011, 2012, 2013, dan pendidikan
Perwakilan Alacritas – PD 2013 ( Arifin Nur Setyawan
profesi) dengan mekanisme sebagai berikut:
dan Lina Nurhana).
a. Dipublikasikan dalam bentuk hardfile ke tiap-tiap
Pada Mubes ini juga direvisi AD/ART untuk
koordinator tingkat sebanyak 1 eksemplar tiap angkatan
kepengurusan selanjutnya. Hasil dari Mubes ini juga
b. Dipublikasikan dalam bentuk hardfile yang ditempel di
disebar dalam bentuk press release di website HMPD FK
tempat strategis
UNS
c. Dipublikasikan dalam bentuk softfile pada web resmi HMPD dan disebarkan oleh akun sosial media resmi HMPD Dalam tenggang waktu selama 1 bulan terhitung sejak surat keputusan ini ditetapkan. 4. Untuk program yang belum terlaksana dipertimbangkan untuk dilaksanakan oleh kepengurusan HMPD berikutnya.” Musyawarah Besar ini kemudian juga memilih Arifin Ahmad Adli Siregar sebagai ketua HMPD selanjutnya. Terpilih pula formatur untuk kepengurusan selanjutnya yang terdiri dari Ketua lama (Faris Khairuddin Syah (Achilles – PD UNS 2010), Ketua Baru (Arifin Ahmad Adli Siregar – PD UNS 2011), Perwakilan Achilles - PD
25
Farchan Azzumar dan Andini Eka), Perwakilan Oragastra
24
2010 ( Annisa Inayati MS), Perwakilan Axon – PD 2011 (
VIII.
SELAMAT JUMPA KEMBALI
kemudian mengingat bagaimana perjalanan HMPD FK
Di akhir kepengurusan HMPD FK UNS kami
UNS yang penuh lika liku suka dan duka dari mulai awal
mengadakan Farewell Party untuk merekatkan tali
berdirinya sampai kepengurusan generasi ke 0 ini
silaturahmi antar pengurus di saat-saat terakhir. Walaupun
berakhir.
kepengurusan ini sudah berakhir, ikatan persaudaraan dan kekeluargaan antar-pengurus tetap harus dijaga. Hal ini juga berguna untuk memperkuat kesatuan langkah HMPD FK UNS kedepannya. Farewell Party diadakan di rumah Aulia, daerah colomadu pada tanggal 6 Desember 2013 mulai pukul 19.00. Farewell Party diikuti oleh pengurus HMPD FK UNS generasi ke-0. Farewell Party kali ini diisi dengan acara barbeque party, makan bersama, dan share antar pengurus. Acara ini sangat berkesan karena dalam acara ini kami semakin mengenal karakter diantara para pengurus juga bagaimana suka duka resah gelisah mereka selama menjadi pengurus HMPD FK UNS. Di akhir acara, ada
27
Suasana haru menyelimuti hati kami ketika melihat
26
pemutaran video seputar perjalanan himpunan selama ini.
UKM
PENUTUP
internal,
konsolidasi
mengenai
SPKK
dan
konsolidasi mengenai KBM. Fungsi dari konsolidasi yang Dalam kepengurusan ini, kami telah menghasilkan
kami ikuti adalah sebagai sarana berkomunikasi dengan
beberapa karya yang baru dan belum pernah ada di FK
UKM dan Himpunan Mahasiswa Program Studi lain.
UNS. Diantaranya adalah; adanya kegiatan masa orientasi
Namun, semuanya belum cukup, perjuangan masih
berjenjang yang melibatkan tiga angkatan senior untuk
panjang, namun umur kami hanya pendek. Pepatah bilang,
membimbing mahasiswa baru Pendidikan Dokter FK UNS
rencana
yang ditutup dengan sebuah acara grand closing masa
membutuhkan lebih dari satu umur hidup. Demikianlah
orientasi berjenjang yang diadakan oleh mahasiswa baru.
umur hidup kami, dan demikianlah kami menyerahkan
Karya lain yang kami hasilkan adalah adanya gerakan
kepada kepengurusan selanjutnya. Semoga apa yang kami
kampus bersih yang melibatkan anggota HMPD FK UNS.
bangun dapat dilanjutkan, karena kalianlah yang terpilih,
Bahkan dalam masa demisioner, HMPD FK UNS masih
dan amanah tak pernah salah memilih. Selamat datang di
bergerak dalam mengadvokasikan beasiswa bidik misi dan
keluarga barumu, semoga keluarga ini secepatnya kokoh
masalah KKN.
dan menaungi.
yang
besar
adalah sebuah rencana
yang
Selama keberlangsungan kepengurusan HMPD FK
Selamat Berjuang Generasi 1, semoga sejarah kami
UNS tahun ini, terdapat pergantian nama program studi
cukup untuk menjadi pijakan awal untuk melangkah lebih
pendidikan
jauh.
dokter
menjadi
program
studi
serjana
kedokteran. Kemudian ada pergantian kepala program
29
juga mengikuti berbagai konsolidasi seperti konsolidasi
28
studi pendidikan dokter. Selama kepengurusan ini kami