Heraldo Empleo y Emprendimiento

TU HOJA DE VIDA

Rodrigo De León

Tu hoja de vida, es la llave para ingresar a la primera entrevista

Es una Herramienta indispensable, para iniciar el proceso de búsqueda de empleo.

Debes de tomar el tiempo necesario para redactarla, cuidando cada detalle, visual, revisión de ortografía, puedes apoyarte en modelos atractivamente visuales que ya están en plantillas pre diseñadas en internet, para ingresar tu información personal.

Es tu esencia, en ella puedes facilitar tu información al reclutador, brindando tu información personal, laboral, logros académicos, así como el circulo de amistades que forman parte de tu vida, que serán los encargados de beneficiarte con su recomendación personal, la cual debes valorar con tu buen actuar

La valoración es individual, siempre competirás con candidatos con diferentes experiencias y conocimientos, pero tus fortalezas determinarán el puesto a ocupar, para alguien sin experiencia su buena actitud y disposición a aprender, pueden ser la clave para obtener el trabajo que esta buscando

Por lo anterior, siempre brinda una breve descripción de ti, que incluya tu forma de pensar, tus sueños, metas a corto, mediano ó largo plazo, ante todo di siempre la verdad, ya que ella te permitirá conseguir logros reales.

¿Cuánto tiempo esperar? si envías ó presentas tu hoja de vida, espera un máximo de 12 días hábiles, si no eres tomado en cuenta, para pasar a una primera entrevista, seguramente no reunías los requisitos que la empresa esta solicitando, recuerda, siempre vendrá la oportunidad a tu medida, persiste y continúa tocando puertas

ENTREVISTA

¡Tu hoja de vida es la llave, para ingresar a primera entrevista!

Próxima Edición PRIMERA

APRENDAMOSEN

TU HOJA DE VIDA en tres fácil incluye toda la información necesaria, para convertirla en esa llave que necesitas, para ingresar a primera entrevista, idealmente redáctala en una ó dos hojas, para que sea un documento de agradable y fácil lectura.

¡INDISPENSABLE!

Tu Foto formal, tamaño cédula ó pasaporte

Tu nombre

Tu número de celular

¡IMPORTANTE!

INCLUYE

Logros académicos

Inicia agregando tu ultimo ó mas reciente logro académico, y continua en forma descendente, debes de complementar con el nombre de la institución, y fechas de inicio y finalización de cada nivel alcanzado Ejemplo: Maestría, Licenciatura, Universidad estudios intermedios, Diversificado, Básico, Primaria, Pre primaria, otros cursos ó diplomados Referencias Personales

Incluye el nombre y número de teléfono de 3 personas quienes te recomienden y den buena fe de ti

Tu información personal: Nombre, edad, sexo, cui/dpi, profesión, estado civil, lugar de residencia, si posees vehículo, licencia,

Información laboral: Anota, nombre de la empresa, puesto ocupado, tiempo laborado, descripción de funciones, jefe inmediato y no. de celular para localizarlo. si es mas de una experiencia, incluye desde la última, mas reciente ó actual, a la primera que hayas tenido, en forma descendente.

Tu correo electrónico, estos tres datos, en letra grande, de fácil visualización.

¿Quién eres?

Una breve descripción de ti, quien eres, tus sueños, metas a corto, mediano y largo plazo.

Por: Ady Violeta Albores

Karla Martinez

Gerente Corporativo de Recursos Humanos de BANTRAB, nos inyecta con su calidad humana disciplina ydinamismo

¿Quién es Karla Mariela Martínez Marroquín y su experiencia en Bantrab?

Karla posee una trayectoria de 10 años en el Grupo Financiero Bantrab Actualmente, se desempeña como Gerente de Recursos Humanos en Bantrab. Se caracteriza por ser una profesional dinámica, proactiva, que motiva y lidera con el ejemplo, muy humana y disciplinada, con una visión estratégica en favor de los colaboradores de la institución. Es licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales con maestrías en Derecho Procesal, Derecho de Trabajo y Administración Empresarial, y Administración Bancaria También posee un Posgrado en Andragogía Antes de su incorporación a Bantrab, laboró para la Procuraduría General de la Nación y el Organismo Judicial.

¿Que proceso debe de seguir un candidato para ingresar a trabajar en Bantrab

Debe enviar su hoja de vida con su información a través del correo institucional o a través de la plataforma que se encuentra en la página de Bantrab. El personal de reclutamiento se comunicará con el candidato para validar información, experiencia y aspiración salarial.

Debe enviar su hoja de vida con su información, Posteriormente, iniciará un proceso de evaluaciones y entrevistas. Si los resultados son satisfactorios, Bantrab le solicitará algunos documentos para que inicie labores.

¿A Que se dedica Bantrab?

Es una institución con 175 centros de negocio en todo el país que promueve el bienestar de los trabajadores mediante productos y servicios financieros.

Conoce la empresa BANTRAB, con 56 años de trayectoria, 175 sucursales, actualmente con mas de 250 plazas vacantes en Guatemala.

Foto Bantrab/ Heraldo Empleo y Emprendimiento

Karla Martínez/Gerente Corporativo Recursos Humanos BANTRAB

¿Por qué elegir Bantrab para trabajar?

Por ser una empresa financiera con una gran trayectoria y estabilidad en el país, que brinda a sus colaboradores oportunidades para crecer, aprender y desarrollar las competencias de cada uno de ellos. Ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Centroamérica y Latinoamérica por el Instituto Great Place to Work. Propicia el equilibrio personal y profesional para que alcancen el bienestar.

¿En Bantrab contratan personal sin experiencia? Si ó no y ¿Por qué?

Existen oportunidades de trabajo para personas con y sin experiencia. Promovemos su desarrollo y el crecimiento Además de brindarles capacitación mediante la Universidad Corporativa Bantrab, contamos con el programa “Futuras estrellas”, que tiene como propósito promover el desarrollo interno y contar con sucesores preparados para cubrir o sustituir a quienes ocupan posiciones clave.

¿Aparte de buena presentación y actitud, que cualidades hacen posible la contratación de un candidato en Bantrab?

Contar con competencias necesarias según lo que requiere el puesto, así como buena actitud en todos los candidatos para participar en el proceso.

HEE

¿Podría dar un consejo a nuestros suscriptores, que están en la búsqueda de un empleo?

Es importante mantener actualizada su hoja de vida con los datos personales escritos correctamente, así como describir de forma breve su experiencia y logros. Esto permitirá que las personas de reclutamiento puedan ubicarlos con facilidad También es recomendable identificar las oportunidades que sean de su interés, aplicar y llevar un control de las plazas que ha aplicado e informarse de la trayectoria de las empresas.

#ENRESUMEN

BANTRAB

FUNDACIÓN: enero de 1966 En 2010, se convierte en Grupo Financiero Bantrab

Bantrab: Atiende las necesidades de ahorro, inversión y financiamiento de los guatemaltecos con el propósito de estimular el desarrollo y crecimiento de la nación

Cede central Guatemala

Cuenta con 175 sucursales 56 años de trayectoria 4,600 trabajadores aproximadamente No trabajan familiares

OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO: Se busca el desarrollo de los colaboradores, a través del fortalecimiento de sus competencias con la universidad corporativa y que tengan oportunidad para optar a posiciones internas en diferentes puestos

Bantrab Actualmente cuenta con más de 250 plazas vacantes en todo el país Entre ellas, receptor pagador, asistente de servicios bancarios, cobros, tecnología, auditoria

Comunicación

RESPONSABILIDAD

Rendición de cuentas. Cumplimiento Autodeterminación .

CON PASIÓN

Solución al cliente. Sinergia

HEE

Conoce el corazón de BANTRAB, y el diario actuar de su multidisciplinario equipo de trabajo.

Misión: “Trabajar duro para el bienestar de todos los trabajadores”

Visión: “Hacer de los trabajadores la principal fuerza financiera del país”

BANTRAB: Actualmente cuenta con más de 250 plazas vacantes en todo el país. Entre ellas, receptor pagador, asistente de servicios bancarios, cobros, tecnología, auditoria.

Revista Heraldo Empleo y Emprendimiento es un medio de comunicación digital, nacemos hoy en Quetzaltenango, para dar cobertura a esta floreciente ciudad, occidente y costa sur, con un servicio especializado, pionero e innovador Agradezco a Dios que nos ha concedido la pasión, inspiración, la creatividad y ha provisto los recursos, para que usted apreciable lector pueda tener la primera edición en su celular o computadora.

Ahora todos los sábados nuestros suscriptores y audiencia recibirán gratuitamente en su WhatsApp, email y redes sociales, la edición semanal de Revista He, con un contenido planificado y especializado en los temas de EMPLEO y EMPRENDIMIENTO,

Revista HEE es el punto de encuentro, entre importantes EMPRESAS, que ofertan sus plazas vacantes, para encontrar entre nuestros suscriptores y audiencia, al CANDIDATO IDEAL, que se integrará a su equipo de trabajo, todos los días trabajamos en equipo, en la construcción del BANCO DE CANDIDATOS mas grande y actualizado de la región.

Su empresa también, podrá promover en nuestras páginas comerciales, sus productos, servicios, promociones, ofertas de temporada, educativa, gastronómica, salud, entretenimiento, para adquirir nuevos clientes y fidelizarlos, porque todo EMPRENDIMIENTO, rinde un tributo al trabajo honrado y digno.

APERTURA EDUCATIVA: Es una sección y edición especial de temporada, que impactará a nuestra audiencia, porque estamos convencidos que el conocimiento nos enriquece, da libertad y mejora nuestra calidad de vida

Bienvenidos, a la experiencia HERALDO EMPLEO y EMPRENDIMIENTO, en donde el lector es el PROTAGONISTA.

Directora Ejecutiva

y Emprendimiento

HISTORIA DE HERALDO: Un día de 1969 un joven estudiante de la Escuela de Comercio de Xela ENCOD, inicio sus pasos de soñador y periodista, plasmo su sueño haciendo un proyecto de revista, las primeras letras, fueron unidas una a una, en la vieja imprenta, la cual tenía como objetivo generar recursos para sufragar unos gastos de temas educativos, el primer HERALDO, fue HERALDO ESTUDIANTIL, y el creador y fundador fue mi padre Francisco Albores, para luego convertirse en un proyecto de pareja junto a mi madre Ema de Albores, esto hasta 1981, cuando falleció mi padre. Mi madre retomo la dirección en 1982 al año 2000, en su concepto anterior que abordaba temáticas de temporada, Dia del Cariño, Semana Santa, Dia de La Madre, Dia Del Maestro, Feria Septembrina, Navidad, circulo 30 años, con tirajes impresos a uno ó dos colores, de 1000 hasta 3000 ejemplares gratuitos, que se distribuían en diferentes comercios, un ejemplar de cada tiraje, hace historia en la hemeroteca. Hoy rindo un homenaje hacia mis padres, maravillosos seres humanos, jóvenes emprendedores, que se nos adelantaron porque fueron llamados de regreso a su morada celestial, se que hoy desde ese cielo azul, están felices y orgullosos que una revista HERALDO vuelva a circular, ahora sin limites de un tiraje programado e impreso, sino con toda las ventajas de las comunicaciones instantáneas

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¿Por qué pagar por capacitación?

Antes de responder la pregunta anterior, creo conveniente que entendamos que significa la palabra capacitación.

Según el diccionario la Real Academia Española, capacitar implica hacer a alguien apto, habilitarlo para algo. Ser apto significa ser idóneo, hábil, a propósito para hacer algo. Ser idóneo significa ser adecuado y apropiado para algo. Y ser hábil significa ser dotado del talento para actuar adecuadamente o lograr su objetivo.

Caemos en cuenta entonces que la importancia de capacitarse está en adquirir el talento para actuar adecuadamente y ser adecuado para el trabajo.

Debemos entender que al capacitarnos, el objetivo siempre debe ser adquirir talento y/o habilidades para actuar en un trabajo o tema determinado.

CRITERIO-HEE

ErickCabrera

sí al final obtenemos habilidades necesitamos adquirir y/o que estamos buscando para hacer mejor o mas fácil nuestro trabajo o adquirir ese trabajo deseado.

Administrador de Recursos Humanos, con mas de 20 años de experiencia en él área.

Lo anterior nos obliga a poner especial cuidado en esos cursos y/o programas de capacitación por los cuales queremos pagar, debemos asegurarnos que cumplan con su ofrecimiento y en realidad nos hagan talentosos y nos proporcionen realmente las habilidades que buscamos.

Pagar por capacitación en estos días no es fácil, pero es una de las mejores inversiones que podemos hacer para nuestro futuro.

Anteriormente se creía que las empresas eran las únicas responsables de capacitar a sus empleados, pero hoy en día los empleados han entendido que capacitarse es un buen negocio para ellos, ya que representa la oportunidad de mejorar sus vidas en general, ampliando sus horizontes profesionales.

Alguien dijo por ahí… Sí crees que la educación es cara, espera a pagar el precio de la ignorancia. No sé quién es su autor, pero me hizo reflexionar sobre la importancia de capacitarnos lo mas que podamos. Con lo anterior, espero haber respondido nuestra pregunta inicial. Yo personalmente, creo que vale la pena la inversión.

Nick Vujicic/"Vida

CARPINTERO

RodrigodeLeón

Ser carpintero, es uno de los oficios mas antiguos, que han contribuido al desarrollo y sostenimiento de la economía, local, nacional y mundial.

La carpintería comenzó cuando se dio uso de las primeras herramientas de mano. La palabra carpintero viene del francés "Carpentier" que proviene de "Carpentrius" cuyo significado es " fabricante de un transporte"

Es un oficio de mucho arte y creatividad, cada día la vida moderna exige mayor adaptabilidad en todo tipo de negocio.

la madera siempre ha sido de gran utilidad, para fabricar todo tipo de muebles, casas y objetos que armonicen los ambientes, del hogar, la oficina y la industria.

El Carpintero artesanal, es un experto en hacer obras de madera originales, de un solo ejemplar ó pocas unidades.

CARPINTERO Y CARPINTERÍA

RodrigodeLeón

¿Quieres ser carpintero? como en toda profesión u oficio, es apasionarse y tener toda la disposición de aprenderlo.

Hoy en día es una carrera que ofrece enseñar de forma profesional a diseñar, preparar, elaborar productos y objetos de madera aplicando todas las técnicas necesarias de las buenas prácticas laborales y estéticas, para entregar un producto final de calidad, si has cursado hasta 6to primaria puedes optar

El equipo de Revista HE como parte de su investigación ingreso a la página web de INTECAP, en donde encontramos la carrera técnica de CARPINTERO, si es de tu interés acércate a dicha institución, para iniciar el proceso de aprendizaje, para que cuando la culmines, puedas emprender.

DATOS DEL TRABAJO

Oficio: Carpintero

Lugar de trabajo: Taller de carpintería Materia prima: MADERA

Producen: casas, muebles del hogar, oficina ó la industria, objetos de madera Herramientas: Cinta métrica, Martillo, nivel de gota, serrucho ó sierra, escuadra, y muchas mas.

Tipos de Carpintería: Artesanal, de construcción, decorativa, industrial, de montaje, exterior y mas. Salario: A trato por trabajo realizado. Personaje histórico: JESUS CARPINTERO

Un valor personal, que se construye, teniendo confianza en el ser supremo, una actitud positiva y autoconfianza, en especial, para quien esta en búsqueda de una oportunidad de trabajo, todas las acciones que se realicen, deben de llevar ese ingrediente invaluable, llamado FE, de esta forma se alcanzará el objetivo trazado.

FE? ¡Haz un listado de tus valores personales!

¿Que dice La Biblia?: Es pues, la fe la certeza de lo que se espera, la convicción de lo que no se ve, Hebreos11:1