uutiset
qrtwtug
? Kaupunki tutkii työnantajakuvaansa
!!!
n Henkilöstökeskus kysyy kaupungin henkilöstöltä, miten se kokee
työnantajansa ja millaisia näkemyksiä ja mielikuvia sillä on kaupungin työnantajatoiminnasta. Kysely järjestetään 1.–12.11. Tuloksia käytetään yhtenä pohjana, kun kaupungin työnantajatoimintaa arvioidaan, suunnitellaan ja kehitetään edelleen. Edellinen sisäinen työnantajakuvatutkimus toteutettiin 2006. Henkilöstöpolitiikan ja työnantajatoiminnan keskeisiä haasteita ovat osaavan ja riittävän henkilöstön saanti, henkilöstön pysyvyys, johtamisen edistäminen, osaamisen varmistaminen, palkitsemiskokonaisuuden kehittäminen sekä henkilöstön osallistumisen ja työhyvinvoinnin parantaminen muutoksissa ja arkityössä niin kaupunki- kuin virastotasoilla. Työnantajakuvatutkimus on tarkoitettu kaikille kaupungin työntekijöille ja siihen vastataan sähköisesti. Kyselyyn pääsee vastaamaan joko Helmen henkilöstösivujen etusivulta tai osoitteessa www.digium.fi/helsinkityonantajakuva. Linkkiä jaetaan laajasti myös sähköpostitse, jolloin kyselyyn pääsee suoraan sähköpostista. Kyselyyn voi vastata miltä tahansa tietokoneelta, jossa on internetyhteys.
Maahanmuuttajien neuvontapiste muuttaa kaupungintalolle n Ensi vuoden alusta maahanmuuttajien neuvontapiste on siirtymässä Itäkeskukses-
ta keskustaan kaupungintalolle Virka Info -palvelupisteen yhteyteen. Yhdistymisen jälkeen kaupungintalon neuvonta palvelee kaikkia kaupungin asukkaita. Kaupungin neuvontaa kehitetään kohtaamaan eritaustaisten ihmisten tarpeet tekemättä eroa näiden välillä. Yhdistyneiden maahanmuuttajien neuvontapisteen ja Virka Infon henkilökunta osallistuu jatkossa myös kaupungintalolle keskitettävien kaupungin kirjaamotoimintojen asiakaspalvelun hoitamiseen. Maahanmuuttajien neuvontapiste tulee osaksi hallintokeskuksen viestintään kuuluvan Virka Infon toimintaa, mutta maahanmuuttoneuvonnan ohjauksesta vastaa jatkossakin henkilöstökeskuksen maahanmuutto-osasto. > Virka Infon käyntiosoitteet ovat Sofiankatu 1 ja Pohjoisesplanadi 11–13.
Stadi.TV – uudenlainen kaupunkimedia n Uusi paikallinen televisiokanava
Stadi.TV tarjoaa mahdollisuuden niin yksittäisille käyttäjille kuin yhteisöillekin tuottaa ja jakaa omaa sisältöä. Kanavan
tarjonta tulee olemaan yhdistelmä asukkaiden, yhteisöjen ja alan ammattilaisten tuottamaa sisältöä. Stadi.TV:ssä voi katsoa rinnakkain kaupunkilaisten kuvaamia videoita ja toimituksellista TV-kanavaa. Stadi.TV syntyy kaupunkilaisten, Arcada-ammattikorkeakoulun, mediakulttuuriyhdistys m-cultin, Elisan, Helsingin kaupungin ja Forum Virium Helsingin yhteistyönä. Stadi.TV aloittaa toimintansa tänä vuonna, ja vuonna 2012 se on pysyvä ja toimiva osa kaupungin mediamaisemaa. Kaupungissa Stadi.TV tulee näkymään laajalti – televisiossa, verkossa, netti-TV:ssä ja mobiililaitteissa. Lisäksi se tulee osaksi uudenlaisia kaupunkinäyttöjä, joita on testattu muun muassa matkailuneuvonnan ikkunoissa Unioninkadulla. > Lisätietoja www.forumvirium.fi
Helsinki palkittiin toimistaan kotouttamisen edistämiseksi n Sisäasiainministeriö palkitsi Helsin-
gin tavoitteellisesta ja onnistuneesta maahanmuutto- ja kotouttamistyöstä. Helsingin lisäksi tunnustusta saivat Rovaniemi ja Pudasjärvi.
– Maahanmuutto pitää Helsingin kasvuuralla, joten tulevaisuus on maahanmuuttajissa. Kaupunkimme toiminnan lähtökohtana on kaikkien kaupunkilaisten, myös maahanmuuttajien, kohteleminen yhdenvertaisina helsinkiläisinä. Tähän on tiiviisti sitoutunut kaupungin virkamies- ja poliittinen johto, ja tietenkin kaupungin henkilöstö, kuvaa maahanmuuttoasioiden johtaja Annika Forsander. Forsanderin mukaan suurin kiitos palkinnosta kuuluu kaupungin virastojen tärkeälle peruspalvelutyölle. Maahanmuuttajataustaisten kaupunkilaisten kanssa tehdään päivittäin hienoa työtä päiväkodeissa, kouluissa, terveysasemilla ja vanhustenhoidossa.
Osallistu Stadin kundi kondikseen -liikuntaryhmiin n Kaikille kaupungilla töissä oleville miehille tarkoitetun Stadin kundi kondikseen -liikuntaryhmät ovat startanneet. Tarjolla on muun muassa pipolätkää, kiertoharjoittelua, peliryhmiä, voimatankojumppaa, spinning-ryhmiä sekä henkilökohtaisen kunto-ohjelman laadintaa. Kampanja kestää kaikkiaan yli kaksi vuotta, joten tarjonta tulee vaihtumaan ja sitä tulee jatkuvasti lisää. Stadin kundi kondikseen -hankkeella on omat sivut Helmi-intran henkilöstöliikuntasivujen alla: Helmi > Henkilöstö > Henkilöstöetuudet > Henkilöstöliikunta. > Lisätietoja antaa myös hankekoordinaattori Kaisa Laine, kaisa.mari.laine@hel.fi, puh. 040 154 6799.
50 vuotta kaupungilla n Tuntikirjuri, palkanlaskija,
suoritelaskija, laitosasentaja, työkustannuslaskija, ryhmäesimies, tuotantopalvelun esimies – nämä kaikki ammattinimikkeet kuvaavat nykyisen Helsingin Energian palvelupäällikkö Veikko Haajasen 50-vuotista työuraa kaupungilla. Postilähetin tehtävät ovat vaihtuneet työvoima-asioihin, palkka- ja suoritelaskentaan ja kesätyöntekijöiden rekrytointiin. Vastuiden ja nimikkeiden lisäksi on muuttunut moni muukin. – Työelämä on muuttunut huikeasti. On siirrytty manuaalisesta käsittelystä täysin sähköisiin järjestelmiin, toimintaympäristö on laajentunut, työkaverit ja -kulttuuri ovat tänä aikana täysin muuttuneet, oma toimiala on ajanmukaistunut niin kuin kaikkialla muuallakin. Vaikka puoli vuosisataa uraa on takana, aikoo Haajanen jatkaa vielä jonkin aikaa työelämässä kunnes keskittyy mökkeilyyn, matkusteluun ja vaikkapa golfin harjoittelemiseen.
n Kaupunginjohtaja Jussi Pajunen juhlisti Helsingin Energian palvelupäällikkö Veikko Haajasen 50-vuotista työuraa kaupungilla.
Helsingin henki | lokakuu 2010
05