Meine Arbeitswelt

Keine Angst vorm Kreislaufkollaps

Vom ersten Kontakt bis über den Abschied hinaus: Das Employee-LifecycleModell umfasst jegliche Phasen rund um eine Anstellung. Doch Zyklen wie aus dem Lehrbuch sind rar: Menschen verlassen Arbeitgeber nach kurzer Zeit, schlagen Aufstiege aus, wünschen sich bei ihrer Karriere Maßschneiderei statt Angebote von der Stange. Eine Herausforderung für HR, die jedoch auch beflügeln kann

Ein Essay von Anne Hünninghaus

Sieben OnboardingTrends, die Sie kennen sollten

Richtige Einarbeitung und Orientierung sind wichtiger denn je. Sie scheitern jedoch oft. Unternehmen vergraulen dadurch wichtige Talente. Was ist zu tun?

Ein Beitrag von Mirjam Stegherr