Como es sabido, desde el inicio de la historia de la humanidad la mujer ha tenido una participación muy activa, aunque desafortunadamente siempre había estado tras bambalinas. En la actualidad, las mujeres exigen una mayor equidad de género, han adquirido mayor visibilidad y su papel sólo como reproductora biológica ha quedado en el pasado. ALEJANDRA VEGA REYES Vicepresidenta ejecutiva de Infraestructura Social y Empresarias de la Construcción, CMIC.
N
o es un secreto que las mujeres siguen siendo un sector desfavorecido dentro de las sociedades, que limitan incluso su acceso a la educación; afortunadamente esta situación se ha modificado y cada vez son más las mujeres que tienen acceso a un mayor nivel formativo. Según datos publicados por la Secretaría de Educación Pública en el documento “Principales cifras del Sistema Educativo Nacional 20162017”, la matrícula total de alumnos en educación superior en ese periodo fue de 3.76 millones, de los cuales 1.86 millones eran mujeres y 1.89, hombres, es decir, 1.5% más que las mujeres. A pesar de que las mujeres han logrado tener mayor acceso a instituciones de educación superior, esto no se ha reflejado en el ámbito laboral, ya que ocupan en menor proporción profesiones más valoradas, y reciben sueldos más bajos que los de los hombres. La mujer ha ido aumentando paulatinamente su presencia en lo laboral, lo cual le ha permitido tener una mayor autonomía, generar ingresos para atender sus necesidades y dejar atrás los quehaceres domés-
Número 640 Agosto 2019
ticos no remunerados que culturalmente se le asignaban por el simple hecho de ser mujer. Sin embargo, la participación de las mujeres con respecto a los hombres en las actividades terciarias se encuentra por encima del promedio nacional; destacan los servicios financieros, donde en 2014 el 50.5% de los trabajadores eran hombres, y 49.5%, mujeres (véase figura 1).
como el de educación, salud, trabajo social y administración, entre otros. Afor tunadamente, la globalización y la aper tura comercial han generado que muchas empresas transnacionales y locales busquen integrar en sus equipos de trabajo personal femenino. En todos los sectores existen mujeres que han logrado integrarse a su campo laboral a pesar de que algunos son más cerrados que otros; por ello es bueno recalcar que a las mujeres nada se les ha regalado, todo lo han ganado con base en esfuerzo y capacidad para desarrollar sus trabajos. Al referirnos a la ocupación, podemos encontrar que en nuestro país un mayor
La mujer en la industria de la construcción Al hablar de su inserción en el campo laboral, es inevitable mencionar que existen países donde las mujeres se ubican mayoritariamente en sectores de servicios
58.9
Total nacional
41.1
50.5
Servicios financieros Comercio
49.5
52.3
47.7
54.0
46.0
Servicios privados no financieros
65.0
Manufacturas
35.0 78.9
Electricidad, agua y gas
21.1
84.2
Transportes y correo Minería Construcción
15.8
87.9
12.1
89.1
10.9
90.0
Pesca y acuacultura 0
10
20
30
Hombres
40
50 %
60
70
80
90
10.0 100
Mujeres
Fuente: Inegi (2015). Censos económicos 2014. Resultados definitivos.
FIGURA 1. Porcentaje del personal ocupado total por sector de actividad económica se-
gún sexo.
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