Bogotá D.C Marzo - Junio
2018 Año 14 Edición No. 0060 El primer Periódico del Gremio de la Construcción
Elecciones 2018: El pueblo decide su futuro
La segunda vuelta para elecciones presidenciales se llevará a cabo el próximo 17 de junio del 2018, por esto resaltamos lo importante que es participar de manera activa. Esta es una propuesta diferente a lo que normalmente se veía por los partidos tradicionales que han manejado el poder durante muchos años, que hace el candidato presidencial Gustavo Francisco Petro Urrego y su fórmula vicepresidencial Ángela María Robledo.
Asamblea Nacional de delegados SINDICONS
¡Llegó el mundial! Encuentra el calendario con las fechas entre grupos
Domingos compensatorios
El parágrafo 2 del artículo 179 del código sustantivo del trabajo afirma que el trabajo dominical es ocasional cuando se laboran hasta dos domingos en el mes.
El día 11 del mes de febrero en la ciudad de Medellín (Antioquia), se realizó la asamblea nacional de delegados, con trabajadores representantes de las diferentes obras y frentes de trabajo. En esta asamblea se designó los representantes para negociar los pliegos de peticiones a las compañías donde se cuenta con convención colectiva y las cuales entraron en vigencia en el mes de marzo de este mismo año.
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS Bogotá Cra 12 No. 5-51 sur Tel:3372823 Medellín Diagonal 50 No. 49-14 Ofi. 609 Tel:5126024
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Carlos Lozano Guillén El pasado 23 de mayo falleció el compañero Carlos Lozano Guillen, fue un hombre que creció en una época difícil, donde la violencia se acrecentó después del asesinato de Jorge Eliecer Gaitan, en Ibague
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ACTUALIDAD
Ideas en movimiento
Asamblea Nacional de delegados SINDICONS El día 11 del mes de febrero en la ciudad de Medellín (Antioquia), se realizó la asamblea nacional de delegados, con trabajadores representantes de las diferentes obras y frentes de trabajo, que como voceros trajeron a la asamblea las diferentes inquietudes, problemáticas y sugerencias para reforzar y mejorar la calidad de vida de todos los compañeros que pertenecen a la organización. En esta asamblea se designó los representantes para negociar los pliegos de peticiones a las compañías donde se cuenta con convención colectiva y las cuales entraron en vigencia en el mes de marzo de este mismo año.
EDITORIAL
Ideas en movimiento
Elecciones 2018: El pueblo decide su futuro salud e instauró un sistema de “cosquilleo” (copagos y cuotas moderadoras), pervirtió la atención médica, legalizó la negativa a formular y a entregar medicamentos adecuados, y puso de moda el siniestro “ paseo de la muerte”.
Además, se realizó la elección de Junta Directiva Nacional quedando conformado por los compañeros: Ernesto Fidel Rudas, Inocencio Martínez Acuña, Elver De Jesús Cárcamo, Nidia Alcira Rondón León, Luis Guillermo Cuartas Madrid, José Manuel Quintero Beltrán, Jorge Alejandro Ramírez García, Jader Antonio Torres López, Jorge Eliecer Tarriba Y Luis Emilio Bermúdez Figueroa. Que asumieron la responsabilidad que conlleva ser la voz de los trabajadores que se encuentran perdidos por no conocer sus derechos.
Igualmente, queremos hacer un reconocimiento al compañero José Isaías Ríos Tejada, que nos acompañó durante los últimos periodos dirigiendo la organización con su experiencia y conocimientos, y por lo que los asambleístas lo designaron como asesor oficial de la organización, seguiremos contando con sus aportes, ideas y energía en pro de los compañeros que necesitan nuestro apoyo.
¡Vuelve la fiebre mundialista! ¡Prográmate!
En los últimos 30 años los diversos gobiernos –en alianza con la patronal- nos arrebataron la mayor parte de los derechos laborales, sociales y políticos que los trabajadores colombianos habíamos conquistado durante muchos años de lucha organizada y unitaria.
Luego nos impusieron la Ley 789 de 2002 que abarató más los despidos y el recargo nocturno; el acto legislativo 01 de 2005 que burló a miles de colombianos el derecho ya adquirido a la pensión; a lo que se sumó luego la reforma tributaria de 2016 que colocó nuevas cargas tributarias a las espaldas de los trabajadores, mientras exoneró de impuestos a los monopolios capitalistas nacionales y extranjeros. De hecho, en esa misma oleada menoscabaron los derechos de asociación sindical, negociación y contratación colectiva, y huelga.
Al amparo de la llamada “apertura económica” los personeros de la oligarquía sacrificaron la industria y el agro nacionales; en ese mismo marco y alegando competitividad, los legisladores burgueses aprobaron la ley 50 de 1990 que cercenó la estabilidad laboral, eliminó la retroactividad de las cesantías y abarató las indemnizaciones por despidos sin justa causa.
Por las circunstancias mencionadas hacemos un llamado a los trabajadores colombianos –independientemente de la región, actividad económica y rango de edad- a que en los venideros procesos electorales no apoyen a quienes nos raponearon los derechos, puesto que ellos sólo actúan en favor de los intereses de la oligarquía que controla el poder económico y político en Colombia.
La embestida de la patronal y el gobierno prosiguió con la ley 100 de 1993 que nos raponeó el legítimo derecho a la pensión y colocó en manos de especuladores financieros nuestras cesantías y aportes a pensiones, con el riesgo de esfumarlos o desvalorizarlos en los casinos financieros del capital. Se trata de la misma ley que privatizo la
Mucho menos podemos confiar en quienes de manera cínica anuncian que van a eliminar la estabilidad laboral reforzada, a limitar las garantías a la maternidad y a raponear la pensión de sobrevivientes. Recordemos que el lobo aunque se vista de seda, lobo se queda.
¡Vamos mi seleccion! El trabajo en alturas es una de las labores que con mayor frecuencia presenta accidentes, los cuales lamentablemente terminan cobrando vidas. Algunos temas que debemos tener en cuenta, son el uso adecuado de los elementos de protección como son:
Señalización de área de trabajo: Para evitar accidentes para los peatones que caminan por los perímetros de la zona de trabajo, por caída de elementos. Para esto existe diferentes métodos dependiendo en trabajo que se esta realizando. Como los sistemas de barandas o los sistemas de mallas de seguridad
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Mesa Sectorial de la construcción
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En el mes de diciembre del año 2017, se realizó la reunión del Consejo General Mesa Sectorial de Construcción e Infraestructura, donde participaron empresas, compañías y organizaciones que entiende la importancia de trabajar en conjunto con el SENA en búsqueda de brindar capacitación acorde a las necesidades de la industria, dando como resultado personal preparado y competitivo para afrontar los retos de este sector. Además, se realizó la elección de cargos del Consejo General Mesa Sectorial de Construcción e Infraestructura, en el mes de febrero del presente año. En esta reunión se hizo un seguimiento al plan de acción de la mesa para el 2018, en el que se incluyó un balance del proceso de normalización, explicando las normas que se están actualizando y elaborando
ACTUALIDAD Detrás de las Megaobras: Voracidad capitalista y tragedia popular
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Ideas en movimiento
Ante la caída en picada de la inversión en minería y petróleo, el sector de la construcción ha sido presentado últimamente por el Gobierno y los patronos como el redentor de la economía colombiana.
ce presentó problemas de asentamientos diferenciales que fueron atendidos en intervenciones de cimentación. La columna de la última etapa, la más alta de 23 pisos, falló el 12 de octubre de 2013 se desplomó. 12 personas murieron en el momento y Si nos atuviéramos a las adobadas cifras posteriormente las autoridades ordenaron oficiales, no tendríamos otra opción que la evacuación total de la edificación. tragarnos el cuento de que las autopistas de cuarta generación y las megaconstrucciones llevarán nuestro país a las “grandes ligas internacionales”. Pero los escándalos de corrupción, la suspensión, aplazamiento, reasignación y encarecimiento de obras como el Túnel de la Línea y, más recientemente, las crecientes tragedias sociales y ambientales acaecidas en diversos proyectos echan por tierra esa fábula, que con bombos y platillos nos han tratado de vender los voraces promotores de las mal llamadas Alianzas Público Privadas (APP). Los niveles de corrupción se evidencian por ejemplo en la asignación indebida de licitaciones y de anticipos por parte del Edificación en Buenaventura Estado en favor de los contratistas priva- dos: ¿PERO DEL DRAMA SOCIAL Y AMBIENTAL Esta estructura de seis pisos de construcQUIÉN SE OCUPA? ción se encontraba deshabitada, estaba ubicada en la calle 42, sector Pampalinda Precisamente, en los último meses se ha del barrio Bellavista y se derrumbó el 9 de desatado una gravísima problemática en noviembre de 2017. Al menos cuatro persoárea de la megaconstrucción, que se ha nas resultaron heridas y seis viviendas alepuesto de manifiesto en el colapso de pro- dañas resultaron afectadas. Tenía 20 meyectos de infraestructura vial, de represas tros de altura y por las escaleras se accedía hidroeléctricas y de complejos de vivien- a los pisos superiores. Al parecer, ya se hada urbana, los cuales, además del severo bía emitido una alerta por problemas en su daño ambiental, han cobrado valiosas vidas construcción. Según un dictamen de ingehumanas, incluyendo la de trabajadores de niería, la razón habría sido el sobrepeso de la construcción, han provocado destierro las placas y la mampostería. Se investiga masivo de pobladores y transferido a los si la construcción tenía autorización para contribuyentes de a pie la factura de la levantar ese número de pisos. creciente avidez e irresponsabilidad empresarial. Para la muestra varios botones: Edificios Space (Medellín - Antioquia) Este es quizás el caso más recordado de fallas de ingeniería en el país. El edificio había sido construido desde 2006 hasta 2013. La estructura constaba de seis etapas con diferentes niveles y sótanos entre sí. Spa-
Sistemas personales: Este punto debe estar incluido tres
puntos esenciales:
Punto de anclaje: Los anclajes utilizados para acoplar equipo
Puente Chirajara (Vía Bogotá - Villavicencio): Se trataba de uno de los puentes atirantados más largos del país y hacía parte de las concesiones de primera generación que estructuró la ANI. La construcción estaba a cargo del concesionario Coviandes y las autoridades investigan cuáles fueron las razones técnicas que causaron el accidente. Sin embargo, puede estar relacionada con deficiencia en el diseño, en el proceso de construcción o de interventoría. El puente se desplomó el 15 de enero de 2018 en plena construcción y 10 personas perdieron la vida.
EDUCACIÓN Fortalecimiento sindical Entendiendo los retos que afrontamos con las políticas que ha tomado el gobierno, los compañeros de diferentes localidades en Bogotá iniciaron una ronda de capacitaciones sindicales y técnicas con el fin de fortalecer la seccional Soacha. Creando un plan de trabajo para integrar a trabajadores directos o tercerizados, y así organizarlos para encontrar un equilibrio equitativo con posibilidades de superación y crecimiento personal dentro de la misma industria.
Hidroituango (Rio Cauca - Municipio de Ituanguo - Corregimiento Puerto Valdivia Departamento de Antioquia) “Considerado como uno de los más grandes proyectos de Colombia a nivel de hidroeléctricas, que tiene influencia en 12 municipios, generador de 5000 empleos directos y 25000 indirectos con proyección de operación en noviembre de 2018.” Pero este sueño se vuelto un problema para las poblaciones rivereñas del rio Cauca, desde que con la época de lluvia que afecta la región creció el caudal, poniendo en riesgo como tal el proyecto y las poblaciones ribereñas con inundaciones. Aunque los encargados de este mega proyecto han puesto en marcha diferentes planes de contingencia, no se ha superado hasta la fecha la emergencia. El movimiento Ríos Vivos, asegura que son más de 600 familias las desplazadas y que la inseguridad psicológica de los pobladores de los bordes del río van en aumento, pues sus preocupaciones crecen con un proyecto que creen que ocasionará una tragedia.
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Capacitación en las localidades de Bogotá, SENA-SINDICONS
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Continuamos las capacitaciones con el CTCM SENA, en cuanto a cursos complementarios, técnicos y tecnológicos. Logramos empezar capacitaciones en dos importantes obras de Constructora Conconcreto en Bogotá: Centro Comercial Gran Plaza Ensueño: con el curso interpretación de planos los sábados en jornada tarde. Hotel CORFERIAS: con el curso interpretación de planos los sábados en la tarde y curso básico de electricidad en semana nocturno. Invitamos para que se continúen capacitando gratuitamente en: - Instalaciones eléctricas domiciliarias, - Instalaciones de gas, - Estructuras en concreto, - Costos y presupuestos, - Interpretación de planos, - Construcciones livianas en seco, - Mampostería estructural, - Básico en construcción, - Estucos venecianos (tres niveles),
- Técnico en construcciones livianas en seco, - Técnico en construcción, - Técnico operador de maquinaria pesada (8) niveles - Certificación por competencias laborales para maestros y - Certificación de gas, - Sistemas primer, segundo y tercer nivel, donde instruimos a nuestros afiliados para que abra su correo electrónico, enviar y recibir mensajes, hacer consultas en internet, aprendan a manejar office (word, excel y power paint).
Anclaje móvil: dispositivo de conexión a línea de vida. Las podemos encontrar en vertical y horizontal, pueden estar fijas o portátiles, además, pueden ser rígidas o flexibles. Nos podemos encontrar con una línea de vida horizontal, flexible y fija, por ejemplo, nos servirá para aportar seguridad durante los trabajos sobre una zona de tejado o cubierta. Su ubicación y material nos indicará el tipo de línea
Para esta clase de trabajo, se debe tener un responsable que sea:
A los interesados en estos y demás cursos de formación, que en la actualidad se están dictando en los centros de formación del SENA (San Antonio, Tecno parqué –Soacha, y Suba la Gaitana. Horarios diurnos, nocturnos y fines de semana. Inscripciones: Comunicarse a los teléfonos 3372823 – 3144927804 - 3123870077.
¡80 Años! Líneas de vida: Es el sistema que une el punto de anclaje y los dispositivos de presión para el cuerpo. Los componentes de una línea de vida segura deben ser:
personal para detención de caídas debe ser capaz de soportar por lo menos 5.000 libras por cada trabajador sujetado, la instalación de este equipo debe estar bajo la supervisión de personal calificado, al igual que revisar las instrucciones de fabricante para su correcta instalación.
Anclaje inicial: donde comienza la línea de vida, placa de anclaje.
Arnés completo para el cuerpo (dispositivo de presión para el cuerpo): Distribuye la fuerza de la caída entre las
Tensor: elemento metálico que posibilita la tensión adecuada del sistema.
caderas, la pelvis, la cintura, el pecho y los hombros. El punto de acoplamiento es un anillo en D en el centro de la espalda superior. Asegúrese de usar la talla que ajuste apropiadamente usando equipo compatible.
Ideas en movimiento
Anclaje terminal: donde acaba la línea de vida, placa de anclaje.
Absorbedor: dispositivo que absorbe la energía producida en caso de una caída. Anclaje intermedio: anclaje que fija la línea al soporte, en zonas entre las placas de anclaje inicial y terminal, además de permitir el paso del anclaje móvil por ellos.
- Competente, advierta a los trabajadores de los peligros de caída. - Estar en el mismo nivel de trabajo y con la misma observación visual. - Estar lo suficientemente cerca para comunicarse oralmente. - No tener responsabilidades que desvíen su atención.
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Ideas en movimiento
Carlos Lozano Guillén
El pasado 23 de mayo falleció el compañero Carlos Lozano Guillen, fue un hombre que creció en una época difícil, donde la violencia se acrecentó después del asesinato de Jorge Eliecer Gaitan, en Ibague del departamento de Tolima.
ACTUALIDAD 1 de mayo, ¡un llamado para unirnos por el cambio!
Hizo sus estudios de bachiller en el Colegio San Simón de Ibagué, obtuvo su titulo de abogado en el Externado de Colombia. Estudió periodismo en la Universidad de Budapest, República Popular de Hungría y en la Escuela de periodismo de la Organización Internacional de Periodistas de Praga. Desde joven fue un militante activo hizo parte de la Unión Nacional de Oposición (UNO), la Unión Patriótica; el Frente Social; el Polo Democrático Alternativo. También hizo parte de la dirección de la Marcha Patriótica. Durante su vida y militancia acumulo experiencias e identifico los elementos que podrían contribuir para que en Colombia se diera la paz. Algunos de estos escritos serian: Las huellas de la esperanza publicado en 1997; La paz es posible 2007; Colombia: el nuevo país está en marcha, 2014; Las FARC-EP sí quieren la paz, 2015. O un libro donde él intenta hallar un camino que facilite la paz, ¿Cómo hacer la paz? Reflexiones desde una posición de izquierda, 1999.
Todas estas actividades lo llevaron para ser reconocido por países como Francia que le concedió la condecoración Caballero en la Orden Nacional en la Legión de Honor, en 2008. Medalla Julio Fucik de Checoslovaquia, Orden José Martí de Prensa Latina, Condecoración José Acevedo y Gómez del Honorable Concejo de Bogotá. Esperamos poner en practica todas las enseñanzas que dejo en sus escritos y forma de vida, en conmemoración al trabajo tan grande por un país que merece la paz y la justicia social.
En esta fecha nuestra organización participó activamente en las ciudades de Bogotá y Medellín con trabajadores de la industria que se sienten identificados y sufren con las políticas implementadas por los oligarcas. En esta marcha no solo hacemos homenaje a los “Mártires de Chicago” que nos enseñaron que nada se le ha regalado a la clase obrera, sino que además levantamos nuestras voces para hacer saber nuestro inconformismo y que necesitamos el cambio. Por esto hacemos un llamado a nuestros compañeros para que se organicen y de este modo expresar nuestras necesidades como son: oportunidades de empleos dignos para todos, la igualdad en los derechos para las mujeres, una reforma de salud y educación que garantice el desarrollo adecuado de la sociedad, el respeto de las pensiones para quienes con esfuerzo y dedicación han ganado el derecho a tener una vejez digna.
¡Qué vivan los derechos de los trabajadores! ¿Como calcular su distancia de caída ? Caída libre: Distancia recorrida desde el punto en el que el trabajador comienza a caer hasta el punto en el que el sistema de detención comienza a desacelerar su caída. Es importante reducir al mínimo la caída libre y que se mantenga en los valores mas bajos posibles en la práctica. Cuanto más alto sea el anclaje y más corta sea la eslinga, mejor será el sistema.
La distancia se calcula al determinar la distancia de separación de caída requerida. Altura de trabajador suspendido: Factor de seguridad: Es una distancia adicional que se agrega al espacio libre necesario, basado en la confianza del fabricante en el equipo y permitiendo el fallo humano durante el uso. Por lo general, la distancia es 1 ½ pies como mínimo.
Distancia de separación de caída requeriExtensión de la cuerda: Es la porción de da: Es la distancia por debajo del área de línea de vida que se le da al operario para trabajo que debe estar libre de obstrucciones para que se pueda detener de un modo que realice las tareas. seguro al trabajador durante la caída. Distancia de desaceleración: Se basa en el peso del operario la distancia de caída libre y el tipo de eslinga utilizada.
SINDICALES Ideas en movimiento Domingos compensatorios
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Conclusiones del XVII Congreso de la FSM
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La Federación Sindical Mundial en su último congreso, y después de analizar la situación de los sindicatos a nivel mundial, que los sindicatos necesitan afiliados reales con pertenencia de clase e identidad política, para ser sindicatos de masa que puedan:
El trabajador que labore excepcionalmente el día de descanso obligatorio tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado, o a una retribución en dinero, a su elección, en la forma prevista en el artículo anterior. Para el caso de la jornada de treinta y seis (36) semanales previstas en el artículo 20 literal C de esta ley, el trabajador solo tendrá derecho a un descanso compensatorio remunerado cuando labore en domingo.» Según esta norma, el trabajador que labore uno o dos domingos en el mes, puede optar por un día de descanso compensatorio por cada domingo, o por el recargo del 75%. Ahora, con respecto al trabajo dominical habitual, dice el artículo 181 del código sustantivo del trabajo: «Descanso compensatorio. El trabajador que labore habitualmente en día de des-
Salario Mínimo Mensual $781.242 Subsidio de transporte mensual $88.211 * Se cancela dotaciones (cada cuatro meses, tres veces por año) y Subsidio de transporte cuando en trabajador devenga has dos salarios mínimos legales vigentes. * El subsidio familiar hasta cuando el trabajador devenga cuatros salarios mínimos legales mensuales vigentes.
canso obligatorio tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado. En el caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales previstas en el artículo 20 literal C de esta ley, el trabajador solo tendrá derecho a un descanso compensatorio remunerado cuando labore en domingo.»
* Unir a los trabajadores contra la explotación y la burguesía. * Que el sindicato opere como auténticas escuelas para los trabajadores. * Que enseñen a los trabajadores lo necesario para la lucha y combate de clase. Nuestros sindicatos, no deben ser clubes restringidos, ligas burocráticas o pequeñas elites, sino escuelas de lucha abierta.
Así las cosas, quien trabaje tres o más domingos en el mes, tienen derecho a que se le pague el recargo dominical y adicionalmente a un día de descanso remuneratorio en la siguiente semana. Si el trabajo dominical es ocasional, el trabajador tiene derecho a sólo una cosa: recargo o día de descanso compensatorio, el que elija. En cambio, cuando se trata de trabajo dominical habitual, el trabajador tiene derecho a las dos cosas: recargo y día de descanso compensatorio. FÓRMULAS PARA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES SALARIO PROMEDIO: Salario días + auxilio de transporte * Numero días labor semana 7 * 30 (mes) - Cesantías: Para trabajares de la construcción: 3 días de salario * mes (el resto de presta ciones es igual) Empleados por días: Salario * Salario día + Aux. trans* 30 *# días reales labor 360 - Intereses de cesantías: Cesantías *0.12 * # días laborados 360 - Primas: Salario básico + horas extras + Auxilio de transporte * # días laborados 360 “Los empleados del servicio doméstico si tienen derecho a la prima legal de servicio” - Vacaciones: Salario mes (sin subsidio de transporte) * # días laborados 720 Para empleados por días: Salario día (sin Aux. transporte) * 30 * # días completos de vinculación 720 -
Indemnización por despido injustificado:
Un año de servicio o menos: 30 días de salario A partir del 2 año: 20 días de salario por cada año subsiguiente al primero y proporcional por fracciones de año
Colombia Humana: hacia una Era de Paz Esta es una propuesta diferente a lo que que hayan robado de las finormalmente se veía por los partidos tradicionales que han manejado el poder duran- nanzas públicas. te muchos años, que hace el candidato presidencial Gustavo Francisco Petro Urrego y su fórmula vicepresidencial Ángela María *Tierra y crédito para la Robledo. Aquí haremos un resumen de sus gente. No se expropiará a ideas para aquellos que aún están indecisos nadie, peo si se recuperara o no están seguros por quien votar.
quince millones de hectá*Salud para la vida y no reas improductivas para la para el negocio. Salud gra- agricultura campesina. tuita como derecho y eliminación de las EPS. *Justicia independiente y libre de politiquería. Acce*Educación gratuita y de so real a la justicia, jueces calidad. En todos los nivey fiscales serán de carrera e les hasta la universidad. independientes. *Corruptos a la cárcel.
Devolución de los dineros
*Energías limpias para el futuro.
El petróleo y el
carbón son contaminantes, progresivamente se remplazarán por limpias como la solar y la eólica. *Seguridad en una era de paz.
Implementación de acuerdos avanzados en la justicia social. *Poder para el pueblo.
Las comunidades deciden sobre su territorio, respetaremos las consultas populares. *Pensiones justas.
Se fortalecerá el fondo único de pensiones y no se ampliará la edad ni las semanas cotizadas para acceder a la pensión. *Reindustrialización del
país.
Apoyando a sectores estratégicos de la economía, textil, metalmecánica, informática, energías renovables, creando millones de empleos decentes.
*Economía para la vida.
El trabajo
decente es generador de riqueza y libertad. *Techo para todos.
Casa propia con derecho, no lujo apoyando iniciativas de vivienda colectiva e individual. Es mejor votar a
consciencia y no por
miedos que siembran para no perder el poder.