Kapitel
6
Klargör kontraktet! ”Du är inte tvungen att göra någon ting, det är helt frivilligt!”, eller: ”Har vi kommit överens om X och Y så litar jag på att du tar ansvar för det”.
8
Prata organisering. Varför vi gör hembesök, bjuder in till träffar och gudstjänster eller nattvandrar. Att prata och motivera är att leda.
7
9 10
Utbilda och vägled. Arrangera till exempel en studie cirkel, eller eftermiddag om ett särskilt ämne. Gå med någon av besökarna, både för kontakten med den besökande och för den ideelle medarbetarens lärande.
Utveckla den ideella uppgiften – variation, fördjupning, lärande. Låt till exempel en grupp besökare hantera födelsedagsuppvaktningarna (även om ngn av prästerna i vissa fall är med), för att själv kunna göra andra besök. Var tydlig över ledarskapet: ”Jag är ledare!” ”Nu har jag be stämt att denna gång gör vi så”. ”Jag vill veta X, ring mig då!” Inspirerat av Solbritt Mattsson, komminister i Ragunda, med bakgrund som vårdlärare, oktober 2013. Som ett slags summering skriver hon: ”Humor och glädje är viktiga komponenter i allt församlingsarbete. Att visa uppskattning och att du har fullt förtroende för den frivillige är inte minst viktigt för alla parter. En kram ibland och en lite gåva gör inte samarbetet sämre.”
65