AVSNITTSBESKRIVNIN G
Anne Brunila delade med sig av sina erfarenheter till Maria Maliniemi och Alexandra von Schantz (t.h.).
FLER KVINNOR BEHÖVS I FÖRETAGE Styrelsearbete i praktiken var temat för en kurs som HCCG-centret på Hanken erbjöd alumner i januari. Avsikten var att, med hjälp av fallstudier, belysa olika aspekter av arbetet i en styrelse. Kursens kvinnliga deltagare ¿ck dessutom en egen timme tillsammans med en kvinna med gedigen erfarenhet av styrelsearbete. Professor Anne Brunila är medlem av styrelserna för Àera olika organisationer oFh företag. Kursens kvinnliga deltagare ville gärna ha nyttiga tips av henne. – -ag tror att det har varit svårt för kvinnor att ta sig in i styrelsearbetet, styrelserna har länge till största delen bestått av män, men jag tror oFh hoppas att det ska bli lättare för vår generation. Anne Brunilas erfarenheter är intressanta att höra, hon har ändå en lång erfarenhet av styrelsearbete, sade Maya Sviberg-Järnström, som driver kommunikationsbyrån Miltton tillsammans med sin man Mathias Järnström, som oFkså deltog i kursen. En annan av kursens kvinnliga deltagare heter Mia Åberg. Hon sitter redan i Àera styrelser på grund av sitt engagemang i familjeföretaget. – -ag anser att andelen kvinnor inte ökar i styrelserna så snabbt som jag trodde att de skulle öka för Firka fem år sedan.
MERITERAT PROFFS UPPMUNTRAR
Anne Brunila har många år av styrelsearbete bakom sig. Hon började, som första kvinna, i Sampos styrelse år 200 oFh sitter numera oFkså i styrelsen för bland annat Kone, Sanoma, Stora Enso, Etla, EVA oFh Aaltohögskolans stiftelse.
12
– Allt Àer kvinnor sitter i styrelser, men enligt Centralhandelskammarens undersökningar är andelen kvinnor med erfarenhet av affärsverksamhet fortfarande liten. OFh den erfarenheten behövs i styrelsearbetet. Styrelsens viktigaste uppgift är att välja en bra vd oFh företagsledning. Hon konstaterade att det istället ¿nns många kvinnor som jobbar med marknadsföring oFh kommunikation, områden som hittills inte haft så hög status. – Ändå kommer just de bransFherna att bli allt viktigare i framtiden. Hennes tips till publiken var att våga ta för sig oFh att utveFkla sina professionella nätverk åt alla håll, inte bara tillsammans med andra kvinnor. – -ag har aldrig varit rädd för nya utmaningar, fastän jag inte alltid vetat exakt vad jag gav mig in på. Kvinnor är överlag försiktigare än män när det gäller att ta för sig. De uppdrag jag har fått har jag erbjudits. -ag har sökt ett enda jobb under min karriär, oFh det jobbet ¿Fk jag inte. För kvinnor, i en tills vidare rätt mansdominerad värld, gäller det att våga ta för sig, säga vad man vill, oFh ta ansvar istället för att fundera så myFket på om man kan eller inte kan. – Var aktiva oFh lätta lite på självkritiken! -ag har under åren fått myFket stöd oFh uppmuntran av män. Själv skulle