ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﺜﻼﺛﺔ ﺍﻻﺳﱰﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﺘﺸﻜﻴﻞ ﻭﺗﻜﻮﻳﻦ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﺔ ﺍﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ ﺍﳌﺘﻮﺍﺻﻠﺔ
ﺍﻷﺳﻠﻮﺏ ﺍﻷﻭﻝ :ﺕﻐﻴﻴﺮ اﻟﻌﺎدات ﺹﻴﺎﻏﺔ ﻗﻮاﻋﺪ رﺳﻤﻴﺔ ﺕﺠﺘﺬب أي ﺳﻠﻮك اﺑﺘﻜﺎري وﺕﺪﻋﻴﻤﻪ وﺕﺤﻤﻴﻪ وﺕﺤﺘﻔﻲ ﺑﻪ إﻗﺎﻣﺔ اﻟﻤﺴﺎﺑﻘﺎت ﻟﺘﺸﺠﻴﻊ اﻟﺴﻠﻮك اﻟﺬي ﺕﺮﻳﺪ اﻟﺮﺋﺎﺳﺔ اﻥﺘﺸﺎرﻩ . ﻋﻘﺪ ﻥﺪوات ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﻳﺸﺎرك ﻓﻴﻬﺎ اﻟﺠﻤﻴﻊ ﺑﺮؤﻳﺎهﻢ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﺘﻐﻴﻴﺮات اﻟﻬﺎﻣﺔ ﻓﻲ اﺳﺘﺮاﺕﻴﺠﻴﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ واﻻﻟﺘﺰام ﺑﺘﻨﻔﻴﺬهﺎ إﻋﺎدة ﺹﻴﺎﻏﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ إﺹﻼح اﻟﻨﻈﻢ اﻹدارﻳﺔ ،أو إدﺥﺎل ﺕﻜﻨﻮﻟﻮﺝﻴﺎ ﺝﺪﻳﺪة ﻣﻤﺎ ﻳﺆدي ﺑﺎﺳﺘﻤﺮار إﻟﻲ ﺕﻐﻴﻴﺮ ﺕﺠﺎرب اﻟ ﺎ ﻠ