JAN L. BACKER
SIMEN MCADAM LIUM
CHRISTIAN BACKE
PEN S JON En innføring
Forord
«Will you still need me, will you still feed me, when I’m sixty four?» sang the Beatles. Det er ikke alle som har noen til å brødfø seg, og dessuten har levealderen økt en del siden sangen ble utgitt i 1967. De fleste av oss har behov for pensjon når vi en dag trer ut av arbeidslivet. Forløperen til denne boken, Pensjoner i et nøtteskall, kom ut i 2016. Da var det gått noen år siden pensjonsreformen i 2010–2011.
Det var likevel en del brikker i puslespillet som manglet, blant annet var de viktigste grepene i pensjonsreformen ikke gjennomført i de offentlige tjenestepensjonsordningene.
Når vi ti år senere gir ut denne boken, som vi har valgt å kalle Pensjon – en innføring, har flere puslespillbrikker kommet på plass. I tillegg til omfattende omlegging av opptjeningsreglene i offentlige tjenestepensjonsordninger og en vesentlig endring av AFP i offentlig sektor er det på veien blitt gjennomført større og mindre grep for å oppnå de målene som er satt for det norske pensjonssystemet.
Resultatet er blitt et regelverk som nok er mer tilgjengelig og ensartet enn tidligere, men som likevel er komplisert og fragmentert. Det er derfor vi synes det er gøy å jobbe med pensjonsrett!
Det krever en viss oversikt for å forstå sammenhenger og vite hvor man skal lete for å finne svar på det man lurer på. Målet vårt med denne boken er å gi deg som leser en slik oversikt, enten du er praktiserende advokat eller jurist, student, tillitsvalgt, arbeider med personalspørsmål eller av annen grunn er interessert i temaet. Boken fokuserer på reglene om pensjon, og ikke på beregning av pensjon.
Vi forsøker imidlertid hele tiden å ha en praktisk innfallsvinkel til pensjonsspørsmålene, slik at boken blir et nyttig verktøy for deg som har behov for svar på konkrete problemstillinger. Blant annet har vi inntatt en del spørsmål og svar, punktlister, eksempler og illustrasjoner. Vi håper at dette fungerer etter hensikten.
Pensjonspuslespillet er ikke ferdig lagt. Det er også en tendens til at brikker fjernes eller legges på et nytt sted underveis, enten det er på grunn av politiske beslutninger, samfunnsmessige endringer, enighet mellom arbeidslivets parter eller annet. Selv om dette gjør at regler vil endres, tror vi det er desto viktigere med en grunnleggende forståelse av strukturene i regelverket og de hensynene som ligger bak. Derfor har vi lagt vekt på å fremstille dette på en lettfattelig måte.
Veien frem til bokutgivelse har vært temmelig lang, og det er mange vi vil takke. I tillegg til våre nære og kjære vil vi takke våre kollegaer i Wikborg Rein, som har det beste arbeids- og læringsmiljøet som finnes. En særlig takk går til advokatene Jarle Schelander og Anders Myklebust, som har bidratt med verdifulle innspill til kapittelet om skatt og pensjon. Tusen takk også til Gyldendal forlag ved Ellen Krystad, som har fulgt oss opp samvittighetsfullt og passe strengt, og til Biørn Bogstad som har vært fagkonsulent og kommet med nyttige innspill. Boken er søkt ajourført frem til 15. april 2026. Alle feil og mangler er selvfølgelig vårt ansvar, og innspill til senere utgaver av boken tas imot med takk.
Oslo, april 2026
Jan. L. Backer, Simen Mcadam Lium og Christian Backe
3�5�2 Pensjonstillegg og minste pensjonsnivå 79
3�5�3 Tilleggspensjon 81 3�5�3�1 Opptjening 81
3�5�3�2 Beregningen av tilleggspensjon 82
3 5 3 3 Basispensjon og levealdersjustering Nøytralt uttak 83
3�5�3�4 «Skjerming» av bestemte årskull 85
3�5�3�5 Fleksibelt uttak
3�5�3�6 Regulering av pensjon under opptjening og utbetaling 86
3�6 Pensjon etter den kombinerte ordningen 86 3 7 Den gamle ordningen 87
kapittel 4 private tjenestepensjonsordninger 89
4�1 Innledning
4�2 Plikt til å ha pensjonsordning
4 2 1 Minstekrav til pensjonsordningene
4�2�2 OTP-loven gir den enkelte arbeidstaker krav overfor arbeidsgiver
4�2�3 OTP-lovens offentligrettslige dimensjon
4�3 Fellestrekk ved alle private tjenestepensjonsordninger 95
4�3�1 Grunnleggende krav til private tjenestepensjonsordninger 96
4 3 2 Finansiering av pensjonsordninger –livsforsikringsselskap eller pensjonskasse 97
4�3�3 Sikring av opptjente pensjonsrettigheter 99
4�3�4 Medlemskap
4�3�5
Pensjonsgrunnlaget – hva skal med i beregningen? 106
4�3�6 Regler om uttak av pensjon 107
4�3�7 Parallelle og kombinerte pensjonsordninger 109
4�3�8
4�3�9
Saksbehandlingsregler – styringsgruppe og informasjonskrav 110
Regler om endringer, omdanning, avvikling, videreføring og lukking av pensjonsordninger 111
6�4 Kommunal tjenestepensjon
6�4�2 Pensjonsgrunnlag
6�4�3 Finansiering og administrering av ordningene mv
6�4�4 Opptjening og beregning av alderspensjon
6�4�4�1 Bruttoordningen
6�4�4�2 Påslagsordningen
Betinget tjenestepensjon
6�5 Opptjente rettigheter – oppsatt pensjon og overføringsavtalen
kapittel 7 avtalefestet pensjon (afp)
8�2 Pensjon i forbindelse med omstilling
8�3 Individuelle pensjonsordninger for administrerende direktør og ledelse 169 8 3 1 Arbeidsrettslig bakgrunn
8�3�2 Hvilke elementer bør en individuell avtale inneholde?
Ytelsesnivå
8�3�2�3 Regulering 172 8�3�2�4 Samordning med andre inntekter 172
8 3 2 5 Annen virksomhet 174
8�3�2�6 Parallell opptjening av pensjon 174
8�3�2�7 Etterlatte 174
8 4
8�3�2�8 Endring av bedriftspensjonsordninger
8�3�3 Særlig om pensjonsordninger for ledere i statskontrollerte bedrifter
og sikring av bedriftspensjonsordninger
kapittel 9 skattemessige forhold
9�3
om kollektive tjenestepensjonsordninger
for pensjon