(f. 1982) har vært med på å skolere flere tusen klubbtillitsvalgte, aktivister og ansatte i fagbevegelsen. Han har vært tilknyttet den danske fagbevegelsen siden 2010, først som organiseringsansvarlig i en lokalavdeling, og senere som leder for organiseringsarbeidet i avdelingen. Fra 2017 til 2019 var han utdannelses- og utviklingssjef på kurssenteret Konventum, som er tilknyttet den danske fagbevegelsen. I dag jobber han som koordinator for HK Privats organiseringsarbeid og er ansvarlig for forbundets utdannelse av tillitsvalgte.
Bli med på å organisere for å vinne!
SAGT OM DEN DANSKE UTGAVEN: «Boka utfordrer til nytenkning og gir praktiske råd om hvordan man skaper gode og aktive fagforeninger og klubber. På fagforeningskontoret vårt har alle fått hvert sitt eksemplar!» TERJE LUND, ombud, Fellesforbundet avd. 57, Nord-Rogaland
«Boka er som en IKEA-manual for å bygge fellesskap gjennom aktivitet på arbeidsplassen. Boka setter medlemmer og tillitsvalgte i stand til å ivareta sine felles interesser som et kollektiv, og passer like godt for ansatte i fagbevegelsen som for tillitsvalgte i klubber og avdelinger.» FAWSI ADEM, tidligere hovedtillitsvalgt i IKEA, nå leder for HK Region Øst
ISBN 978-82-05-58663-5
9 788205 586635
FELLESSKAP OG FORANDRING
ESBEN NOËL HJORT
Fellesskap og forandring gir lokale fagforeningsledere, organisasjonsarbeidere og tillitsvalgte et solid og mangfoldig praktisk, teoretisk og metodisk grunnlag for å jobbe med relasjonsbygging og organisering på arbeidsplassen. Boka ble først utgitt i Danmark, der 5000 fagforeningsfolk så langt har tatt den i bruk, og denne tilpassede norske utgaven er full av praktiske eksempler, tips og råd fra både norsk og dansk arbeidsliv.
ESBEN NOËL HJORT
Aktive og engasjerte tillitsvalgte og fagforeningsansatte er nøkkelen til en sterk fagbevegelse som får gjennomslag på arbeidsplassen, i nasjonale forhandlinger og i politikken. Men for å skape dette engasjementet må fagbevegelsen bruke mer krefter på å bygge opp solide fellesskap og gode relasjoner ute på arbeidsplassene – utvikle det som ofte kalles organiserende fagforeninger.
ESBEN NOËL HJORT
FELLESSKAP OG FORANDRING PRAKTISK FAGFORENINGSARBEID SOM SKAPER ENGASJEMENT