Oscar Amundsen er dr.art. innenfor organisasjonsforskning og arbeider som forsker ved NTNU, Institutt for voksnes læring og rådgivningsvitenskap. Han har bred erfaring fra anvendt forskning rettet mot ulike bransjer og organisasjoner. Amundsen arbeider bl.a. med temaer knyttet til organisasjonsutvikling, endringsprosesser, kultur og innovasjon.
www.gyldendal.no/akademisk
• Hva er innovasjon? • Hvordan skjer innovasjon i organisasjoner? • Hvordan kan innovasjon ledes? Det underliggende budskapet gjennom hele boken er at innovasjon er resultatet av et samspill mellom mange ulike aktører, kompetanser, hendelser og rammebetingelser – altså at innovasjon er en kollektiv prestasjon. Boken er relevant for studenter og forskere innen fag der kunnskap om innovasjon og innovasjonsledelse inngår. Boken gir nyttig innsikt for ledere av private og offentlige virksomheter som ønsker å forstå og utvikle egne innovasjonsprosesser.
INNOVASJON SOM KOLLEKTIV PRESTASJON
Tone Merethe Aasen er forskningsleder ved NTNU Samfunnsforskning AS, Studio Apertura. Hun er utdannet sivilingeniør innenfor teknisk fysikk og har en PhD innenfor organisasjonssosiologi, med tema innovasjon i etablerte organisasjoner. Hun har bred erfaring fra arbeid med innovasjonsprosesser, som både forsker, prosjektleder og kursholder.
Innovasjon er et omfattende, internasjonalt forskningsfelt som inneholder et mylder av begreper, definisjoner, teorier og modeller. Hensikten med denne boken er å gi et forskningsbasert bidrag som beskriver og utvikler innovasjonsfeltet. Dette gjøres ved å belyse temaet fra ulike sider, med bidrag fra både etablerte og nyere fagområder. Boken er bygd opp rundt tre hovedspørsmål:
Aasen • Amundsen
Virksomheters evne til innovasjon kan være utslagsgivende for om de oppnår gode resultater over tid, eller om de stagnerer. Kunnskap om innovasjon er derfor interessant for alle organisasjoner, uavhengig av om de er utsatt for konkurranse eller har annen motivasjon for utvikling og endring.
Tone Merethe Aasen • Oscar Amundsen
INNOVASJON SOM KOLLEKTIV PRESTASJON