Arbeidsgivermotstanden mot å forhandle om pensjon både i sentrale og lokale tariffoppgjør har vært stor. Det skyldes delvis en ordinær interesseulikhet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere, men det handler også om kunnskap og bevissthet om hvilke muligheter de nye pensjonsordningene representerer. Det blir for eksempel det samme for bedriftene om de gir pensjonsgoder eller lønn. Og for arbeidstakere er de samme pensjonsgodene ofte mer verdt enn lønn. Begge vinner. Dette er en bok som viser deg at pensjon er viktig. Du får konkrete råd og tips om hvordan du kan få mer i pensjon i tillegg til kunnskap om medbestemmelse i form av kollektive og individuelle forhandlinger og tips og råd om forhandlingssituasjonen.
PÅ SPORET AV DEN TAPTE PENSJON
Marit Linnea Gjelsvik (41) er medforfatter og er ansvarlig for beregningene i boka. Hun er utdannet samfunnsøkonom fra Universitetet i Oslo og jobber nå i Handel og Kontor som økonom. Hun har bak seg åtte år i forskningsavdelingen i SSB hvor hun jobbet med makroøkonomiske analyser, spesielt innenfor arbeidsmarkedet. Hun har også utdannelse i medieteknikk og har jobbet flere år i NRKs Nyhetsdivisjon.
Jon Olav Bjergene
Norske arbeidstakere har makt og innflytelse over lønns- og arbeidsvilkår. Vi har sterke fagforeninger og organiserte bedrifter og ikke minst gode norske tradisjoner for medbestemmelse. Innflytelsen bruker vi kollektivt gjennom LO (Landsorganisasjonen), landsomfattende fagforeninger og klubber i bedriftene. Vi forhandler sentral lønn, lokal lønn så vel som individuell lønn. Så hvorfor ikke forhandle lokalt om pensjon?
Jon Olav Bjergene
På sp oret
av de n t a p te
PE NSJON S li k fo rh an dler du f ram e n t t a s t u d o g løn n
Jon Olav Bjergene (51) er advokat med over 25 års erfaring med blant annet arbeidsrett. Han har sittet i flere offentlige utvalg og har styreverv i ulike selskaper og organisasjoner. Han er en hyppig brukt foredragsholder om blant annet tariff og pensjon i privat sektor. Bjergene har jobbet i flere norske fagforeninger, og leder nå forhandlingsavdelingen i Handel og Kontor i Norge. Dette er hans andre bok om medbestemmelse i det norske arbeidslivet.