Jørund Hassel
Gode og helsefremmende arbeidstidsordninger handler om å se flere forhold i sammenheng. I første rekke handler det om:
Jørund Hassel (f. 1955) har bakgrunn som tillitsvalgt i LO, og har arbeidet med skift- og turnusspørsmål, organisasjonskunnskap siden 1975. Med ansvar for kursutvikling og utarbeidelse av kurshefter i fagbevegelsen og i staten, følger det rådgivertjenester, foredrag og kursaktiviteter i privat og offentlig sektor.
helse og forebyggende tiltak mot uhelse arbeidsmiljøfaktorer lov- og avtaleverk rutiner for planlegging og oppsett av arbeidsplaner rutiner for godkjenning av vaktplaner planlegging med tanke på mulige avvik forståelse av ulike ord og uttrykk
ARBEIDSTID, SKIFT OG TURNUS
• • • • • • •
Jørund Hassel
Denne boka beskriver de viktigste faktorene man må ta hensyn til når man skal planlegge og sette opp arbeidstidsordninger og arbeidsavtaler. Boka gir også en innføring i hvordan viktige arbeidstidsspørsmål er behandlet i lov- og avtaleverk, og hvilken betydning de kan ha i den politiske debatten og i arbeidet med tariffspørsmål.
Fra innoldet: 1 Lov, tariffavtaler, historisk tilbakeblikk og ansvar 2 Hurtigguide for godkjenning av vaktplaner
ARBEIDSTID, SKIFT OG TURNUS - og helse
3 Kan fastsatt arbeidstid endres? 4 Konsekvenser av ubekvemme arbeidstider 5 Arbeidsmiljølovens kapittel 10 – kort gjennomgang 6 Arbeidstidsordninger og definisjoner fra A til Å 7 Unntak og avvik – dispensasjon fra arbeidsmiljølovens bestemmelser 8 Forberedelser for oppsett av vaktplaner