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Con el objetivo de incentivar a los colaboradores operativos que desempeñan de manera impecable su trabajo en los servicios y para generar sentido de pertenencia a la empresa, se creó el programa de Premiaciones de Grupo IPS.
En el bimestre de julio y agosto, se han entregado 264 premiaciones en las 11 Unidades de Negocio, de las cuales se incluyen:
En este bimestre, se reconocieron a 69 de nuestras TSP, manteniendo nuestra métrica de premiaciones por género respecto al bimestre anterior.
En el mes de julio, se llevó acabo Familias IPS, con el propósito fomentar la convivencia entre los colaboradores y sus familias. Este año se realizó el evento en dos modalidades; presencial para la zona metro y virtual para las UNE, teniendo un total de 105 participantes.
Para la zona metro, se realizó un evento presencial el sábado 22 de julio en el Deportivo 18 de marzo, donde tuvimos actividades, juegos, comida y premios para nuestros invitados, así como la presencia del equipo de Raptors, Rolo y Vigiman.
Tuvimos una variada y divertida selección de juegos como la carrera de costales, tiro al blanco, ponle la corbata a Vigiman, elefante tirabolos, reta de fútbol, entre otros. Con el apoyo del equipo de Atracción del Talento como voluntarios. Por cada boleto ganado en los juegos, aumentaba la oportunidad de nuestros invitados para ganar uno de los premios.
El evento virtual para las UNE se llevó a cabo el sábado 29 de julio, tuvimos presencia de nuestros compañeros colaboradores y sus familias desde las UNE Toluca, Golfo, Occidente y GTMI.
Realizamos nuestra propia version del juego 100 mexicanos dijeron, llamado 100 TSP dijeron. Aprovechando los recursos tecnológicos, se dividieron en cinco subsalas de Zoom a los asistentes y con el apoyo de nuestros voluntarios (personal de IPS de todas las UNE) jugamos dos rondas de 100 TSP dijeron y de las mismas, cinco afortunadas familias se llevaron hasta su hogar un juego de mesa.
En ambos eventos, tuvimos nuestra dinámica, la catafixia: En Familia con Vigiman, donde tuvieron la oportunidad de renunciar al premio que ganaron en el evento, para participar por un mejor (o peor) premio.
Nuestros afortunados ganadores fueron: Gregorio Leal, Pedro Bernal, Katia Plasencia, Juana Gómez.
Premios. Barra de sonido, horno eléctrico, Alexa Echo Dot y tarjetas de regalo.Parte de las acciones para reducir los riesgos psicosociales, el Comité de la NOM 035, gestionó la ponencia Hábitos para una Comunicación Sana y Colaborativa, impartida por Margarita Castillo, profesional de la comunicación, con estudios en Psicoterapia Corporal Humanista. Se abordó la importancia de trabajar hábitos que promuevan una comunicación verbal sana y por lo tanto colaborativa, por medio de 7 pasos.
