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La era digital: los empleos que llegan y los que se van

Las nuevas tecnologías y la digitalización están transformando de arriba a abajo las organizaciones empresariales. Mostramos los puestos de trabajo que crecerán más y cuáles están condenados a desaparecer.

REPORTAJE

Domótica: así ha evolucionado desde sus primeros pasos hasta la aparición de la IA pág. 84

ENTREVISTA

Alba Ruiz

Directora de Desarrollo de Negocio Alipay+ para el sur de Europa pág. 86

El impacto de la digitalización en el empleo puede tener diferentes dimensiones. Por un lado, la pérdida de empleo relacionada con la automatización avanza según las máquinas y la inteligencia artificial reemplazan a trabajadores en cada vez más industrias. Al mismo tiempo, aumenta la creación de nuevos puestos de trabajo por la aparición de perfiles profesionales adaptados a la explotación de las nuevas tecnologías. Además, la incorporación de la innovación a los procesos productivos permite abaratar el precio de productos y servicios y ampliar las operaciones a nuevos mercados, aumentando su demanda.

Según apunta el informe Impacto de la Digitalización en el Empleo, elaborado por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), se pueden producir variaciones sustanciales en la creación o la pérdida de puestos de trabajo dependiendo de los países, regiones, sectores, ocupaciones y grupos demográficos analizados; de las tecnologías a las que tengan acceso y su despliegue operativo en la economía; y de las políticas públicas desplegadas al respecto.

Algunas organizaciones se han atrevido a cuantificar el número de empleos que desaparecerán en los próximos años. El Informe sobre el futuro del empleo 2023, elaborado por el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) pronostica que, de aquí a 2027, se crearán 69 millones empleos nuevos y se destruirán 83 millones.

En la encuesta realizada por el WEF, el 85% de las empresas identifican la incorporación de nuevas tecnologías y el avance de la digitalización como las tendencias que más influirán en la transformación en su organización. Asimismo, la penetración cada vez mayor de los estándares ambientales, sociales y de gobierno (ESG) también tendrá un impacto significativo.

Otra área en la que los encuestados esperan que crezca el número de puestos de trabajo es en el sector de las renovables y aquellos relacionados con la mitigación del cambio climático, que actualmente emplean a un número relativamente pequeño de personas.

Asimismo, educación y agricultura serán otras dos áreas donde se espera un aumento en la oferta de empleo.