los apercibimientos con que se hubiese decretado la medida de reincorporación, sin perjuicio de sustituir o repetir el apremio hasta obtener el cumplimiento íntegro de la medida decretada. Contra estas resoluciones no procederá recurso alguno. Fuente: Ley N° 19.069, Artículo 68; Ley N° 19.481, Artículo Primero, N° 4 letra a), letra b); Ley N° 19.759, Artículo Único, N° 76, letras a), b) y c); Ley Nº 20.087, Artículo Único, Nº 7; Ley N° 20.940 articulo 1 N° 31, Ley Nº 21.327, Artículo 1.
Artículo 293 Lo dispuesto en el artículo anterior es sin perjuicio de la responsabilidad penal en los casos en que las conductas antisindicales o desleales configuren faltas, simples delitos o crímenes. Fuente: Ley N° 19.069, Artículo 69.
Artículo 294 Si el despido o el término de la relación laboral de trabajadores no amparados por fuero laboral se realiza en represalia de su afiliación sindical, participación en actividades sindicales o negociación colectiva, el despido o el término de la relación laboral no producirá efecto alguno, aplicándose el artículo 489, con excepción de lo dispuesto en sus incisos tercero, cuarto y quinto. Fuente: Ley N° 19.069, Artículo 70; Ley N° 19.481, Artículo Primero, N° 5; Ley N° 19.759, Artículo Único, N° 77; Ley Nº 20.087, Artículo Único, Nº 8; Ley N° 20.940, Artículo 1, N° 32.
Artículo 294 bis La Dirección del Trabajo deberá llevar un registro de las sentencias condenatorias por prácticas antisindicales o desleales, debiendo publicar semestralmente la nómina de empresas y organizaciones sindicales infractoras. Para este efecto, el tribunal enviará a la Dirección del Trabajo copia de los fallos respectivos. Fuente: Ley N° 19.759, Artículo Único, N° 78.
Capítulo X De la Disolución de las Organizaciones Sindicales
Artículo 295 Las organizaciones sindicales no estarán sujetas a disolución o suspensión administrativa. La disolución de una organización sindical, no afectará las obligaciones y derechos emanados que les correspondan a sus afiliados, en virtud de contratos o convenios colectivos suscritos por ella o por fallos arbitrales que le sean aplicables. Fuente: Ley N° 19.069, Artículo 71; Ley N° 19.759, Artículo Único, N° 79.
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EDICIÓN LABORAL