6 minute read
13 vragen aan Carolina Pruis
from HRLM-Z 2
13 vragen aan
CAROLINA PRUIS
Advertisement
Veel mensen zijn niet gelukkig in hun werk. Dit komt vaak door een slechte relatie met de baas én doordat mensen zichzelf niet goed kennen. In haar boekje Happy in je Werk vertelt zakenvrouw Carolina Pruis aan de hand van eigen ervaringen en die van anderen hoe je weer blij wordt van je baan.
1 Wat was de aanleiding om Happy in je Werk te schrijven? “Dat was eigenlijk toen mijn vader overleed. Toen voelde ik pas echt hoe eindig het leven is. Ik vroeg me af wat ik nog uit mijn leven wilde halen. Ik was al lange tijd ongelukkig in mijn werk. De dood van mijn vader gaf me de urgentie om dat niet langer te accepteren en in actie te komen.”
2 Waarom was je niet meer gelukkig? “Ik werkte als een interim-directeur in de mediawereld. De laatste jaren werd ik vooral ingehuurd om reorganisaties door te voeren en mensen te ontslaan. Op zich noodzakelijk werk, want ik zorgde ervoor dat het bedrijf weer verder kon en toekomstperspectief had, maar van mensen ontslaan werd ik niet gelukkig. Ik haalde er geen werkvreugde uit.”
3 Hoe heb je het roer omgegooid? “Ik heb van alles geprobeerd, maar ik kwam tot de conclusie dat ik met de verkeerde vraag was gestart: hoe zorg ik er voor dat ik geld kan verdienen? Ik realiseerde me dat dit geen goed begin is. De vraag moet zijn: hoe vind ik werk dat ik graag doe? Om die vraag te kunnen beantwoorden ben ik eerst mijzelf gaan onderzoeken. Waar ben ik goed in? Waar haal ik plezier uit? Wat wil ik eigenlijk? Daarna heb ik mijn carrière onder de
loep genomen en gekeken naar mijn hoogtepunten en dieptepunten. Vooral van je flops kun je heel veel leren. Door goed te bekijken wie ik ben, wat ik kan en wat ik wil heb ik eindelijk mijn nieuwe koers gevonden. Dat is het verder helpen van mensen en bedrijven die vast zitten. Het schrijven van dit boek en het ontwikkelen van een bijbehorende workshop is daar de uiting van.”
4 Zijn veel mensen niet tevreden in hun werk? “O ja, gigantisch veel. Zeventig procent van de Nederlanders voelen geen betrokkenheid bij hun werk. En die cijfers hebben niets met leeftijd te maken. Dat is een schrikbarend cijfer, zeker als je bedenkt dat we tegenwoordig toch bijna tot ons zeventigste moeten doorwerken. Het is zonde om zo’n groot deel van je leven te besteden aan iets wat je helemaal niet gelukkig maakt. Liefde en werk zijn de twee pijlers waar een gelukkig leven op gebouwd is.”
5 Tegen welke problemen lopen mensen aan? “De meest voorkomende problemen zijn dat werknemers zich niet betrokken voelen vanwege de relatie met hun baas. Anderen zijn ongelukkig doordat ze niet weten waar ze goed in zijn of welke baan nou echt bij ze past. Met denken dat het wel weer overwaait, of dat je je tijd wel uit gaat zitten, kom je nergens. Als je niet tevreden bent met je werk: kom dan in actie!”
6 Hoe kan jouw boek daarbij helpen? “In mijn boek noem ik vier ingrediënten om happy in je werk te zijn. Het eerste is dat je werk hebt dat je met plezier doet. Daarnaast moet je je werk ook zinvol vinden, het moet ergens aan bijdragen. Dan is de mate waarin je zeggenschap en invloed hebt over hoe je je werk uitvoert van belang. Des te groter de ruimte, des te gelukkiger je zult zijn. En ten slotte zijn de relaties die je op werk onderhoudt met collega’s en vooral met je baas van belang. Mensen die niet happy zijn geven in 80% van de gevallen de slechte relatie met hun leidinggevende de schuld.”
7 Wat kan de lezer verder van Happy in je Werk verwachten? “Het is een praktisch en goed onderbouwd verhaal over hoe je een zoektocht naar plezier in je werk kunt aanpakken. Ook heb ik mijn persoonlijke verhaal en dat van anderen in het boek verwerkt, wat het herkenbaar maakt. Zo ben ik heel eerlijk over de fouten die ik zelf heb gemaakt. Het boek is gemakkelijk geschreven, bevat oefeningen en iedereen kan er wel iets voor zichzelf uithalen.”
8 Bestaat er zoiets als de perfecte droombaan? “De droombaan is net een pot goud. Elke keer als je hem ziet, verschuift hij weer. Bedrijven en organisaties zijn veel met verandering bezig. Als je denkt dat je de droombaan hebt, is hij zo weer weg. Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat de perfecte droombaan niet bestaat. De droombaan maak je zelf en is een baan die goed bij je past.”
9 In je boek spreek je over ‘reisvoorbereidingen’. Zie je werk ook als een reis? “Alles in het leven is een reis. Het vinden van een leuke, passende baan is dat ook. Als je eenmaal op een nieuw spoor zit, wil het niet zeggen dat je daar eeuwig blijft zitten. Dat geldt voor alles in het leven. De kunst van een goed (werk)leven is dat je jezelf openstelt voor
verandering. Wees niet bang en ga het avontuur aan. Je zult verbaasd en verrast zijn wat het je zal brengen.”
10 Hoe belangrijk is de persoonlijkheidstest in het boek? “Dat is het belangrijkste deel. Als je jezelf niet goed kent, weet je niet welk werk bij je past. De meeste mensen kennen zichzelf niet goed. Door de persoonlijkheidstest in het boek leer je jezelf kennen en kom je erachter waar je plezier van krijgt en waar je goed in bent. Jezelf goed kennen helpt je niet alleen in je werkleven, maar ook in je persoonlijke leven.”
11 Welke fout wordt vaak door werkzoekenden gemaakt? “Dat ze zomaar blind in een nieuwe baan stappen. Onderzoek eerst goed of-ie bij je past. Het is te vergelijken met het kopen van een nieuwe auto. Je wilt toch ook eerst een proefrit maken voordat je hem koopt? Het kiezen van een baan is nog een belangrijker besluit. Praat met mensen, loop een dag mee. Vaak doen bedrijven en vacatures zich mooier voor dan dat ze zijn. Met goed onderzoek kijk je daar doorheen.” 12 Je schrijft dat je eerst een spaarpot hebt gecreëerd waardoor het mogelijk werd het roer om te gooien, hoezo? “Ik raad eigenlijk iedereen, jong en oud, aan een financiële buffer aan te leggen. En niet je levensstijl af te stemmen op je volledige salaris. Ik weet het, het is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Door een spaarpotje ben je vrij in je hoofd en kan je de keuzes maken die jij wilt maken. Je kunt opties creëren. Dankzij mijn spaarpot kon ik een sabbatical jaar nemen om dit boek te schrijven en het bijbehorende workshopprogramma Design Your Career te ontwikkelen.”
13 Tot slot, nog wat laatste tips? “Nogmaals, kom in actie en bekijk hoe je zelf dingen kunt veranderen. In je bestaande baan of in een nieuwe baan. Ga goed bij jezelf te rade wie je bent en wat je wilt. Vraag ook anderen naar hun mening over je. Anderen kennen je vaak beter dan je zelf. Ga op onderzoek uit en experimenteer met een nieuwe werkrichting. Bouw een gevarieerd netwerk op. LinkedIn is daar een goed platform voor. Het meeste werk wordt gevonden via een netwerk. En dan vooral via de oppervlakkige relaties. Laat van je horen.” ✶
Carolina Pruis is al bijna 20 jaar actief als intermdirecteur en zij heeft bij meer dan 25 bedrijven gewerkt. Ze werkte onder meer als directeur bij Voetbal International en Pink Ribbon en was CEO van reclamebureau vdbj en distributiebedrijf Aldipress. Eerder schreef zij het boek Vrouw op de Apenrots, 61 lessen van een zakenvrouw in een mannenwereld. Ze geeft lezingen en workshops over het thema ‘vrouwelijk leiderschap’.
Happy in je Werk, Kosmos Uitgevers, € 20,-
Victoria van der Werff. Fotografie: Mariel Kolmschot. Tekst:
