GRATIS INSPIRATIEMAGAZINE 2021
GREEN LIFE
Voorwoord
U vindt ons op:
2
GREENLIFE
Beste medewerker, beste klant van GreenHouse
In deze tijden waarin we sociaal
onze mensen en onze organisatie.
contact moeten vermijden, waarin
Ook maatschappelijk blijven we ons
we afstand moeten houden en
steentje bijdragen. Dit jaar steunen
waarin we geconfronteerd worden
wij YouthStart, een project dat
met de grenzen van onze vrijheid…
kansarme jongeren wil activeren
In deze tijden is het belangrijk
en versterken. Meer hierover kan u
om een houvast te hebben, een
lezen op p. 12-13 , een interview met
vertrouwd gezicht, een gekende
Nico Daenens, bezieler en oprichter
organisatie.
van clustergroep Daenens waar
Dit is waar GreenHouse al jaren
GreenHouse deel van uitmaakt en
voor staat, een organisatie voor
Bart De Bondt, CEO van Youthstart.
mensen, door mensen. Na meer dan 15 jaar ervaring in
Bij dit voorwoord, voegen wij tot
de sector heeft GreenHouse een
slot een fiere foto van ons versterkt
gezonde buffer opgebouwd om
bestuur: Wim Honorez, Peter
ook deze coronacrisis het hoofd te
Theuwis en Bart Ocket.
bieden. Onze organisatie doet zijn best en blijft op koers met onze 3500 medewerkers en 30 000 klanten.
Veel leesplezier!
In de volgende jaren streven wij
Arvin Willemse
naar een verdere versterking van
Algemeen directeur
COLOFON GREENHOUSE Gentse Heerweg 42 - 8790 Waregem www.greenhousedienstencheques.be info@greenhousedienstencheques.be VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Aldron nv Gentse Heerweg 42 - 8790 Waregem 0800/120 30
v.l.n.r. Wim Honorez, Bart Ocket, Arvin Willemse, Peter Theuwis
MAGAZINE Oplage 31.000 exemplaren Gratis verspreiding REDACTIE Julie Meulyzer Lieve Vanhoutte
Wij zijn niet verantwoordelijk voor eventuele drukfouten.
GREENLIFE
3
06
4
GREENLIFE
12
GREEN LIFE
14
VOORWOORD
02
INHOUDSTAFEL
04
WIJ, MENSEN... EN CORONA
06
GREENHOUSE STEUNT GOEDE DOELEN
10
INTERVIEW BART DE BONDT & NICO DAENENS
12
HUISHOUDTIPS
14
RADIOCAMPAGNE ECHTE VERHALEN
16
KANTORENNETWERK
18
GREENLIFE
5
WIJ, MENSEN... En Corona
6
Het voorbije jaar bracht de nodige hectiek met zich mee, maar het bracht ook klanten, huishoudhulpen en kantoormedewerkers dichter bijeen dan ooit tevoren. Huishoudhulpen Marleen en Sabrina, klanten Roger en An-Marie en kantoormedewerkers Ellen en Vicky vertellen hoe zij dit persoonlijk ervaren hebben.
gevoel gegeven. Ik volgde ze in elk
contact. Dat werkte goed. Ik was
geval erg strikt op. En dat gold ook
heel blij met Marleen, altijd geweest.
voor mijn klanten, daar waakte ik echt
Nu Marleen met pensioen is, heb ik
al van bij het begin over en sprak er
opnieuw een vaste poetshulp, Rani.
mijn klanten ook op aan als dat niet
Zij doet haar werk goed, en ik laat haar
naar behoren liep. Zo vroeg ik ook
doen. Zij weet veel beter dan ikzelf
telkens bij aankomst bij de klant of alle
wat er moet gebeuren.”
Marleen Hendrijckx (59) ging
Roger De Clercq (84) was dan weer
eind februari met pensioen als
één van de vaste klanten van Marleen.
huishoudhulp in regio Gavere. Na de
“Ik was uiteraard blij dat Marleen
verplichte sluiting van de sector vorig
terug kon komen. Ik ben al zes jaar
jaar, ging zij als één van de eersten
weduwnaar en ik probeer zoveel
terug aan de slag. “Ik wilde mijn
mogelijk mijn plan te trekken in huis,
klanten niet in de steek laten’, vertelt ze
maar poetsen is wel moeilijk met mijn
daarover. “Klanten rekenen toch echt
slechte rug. Haar hulp was daarom
wel op je. Daarom wilde ik zo snel
meer dan welkom. Schrik heb ik nooit
mogelijk heropstarten. Tegelijkertijd
gehad. Marleen en ik hebben meteen
wou ik zeker niet ziek worden, maar
goede afspraken gemaakt. Als zij er
de veiligheidsvoorschriften hebben
was, ging ik in de tuin werken. Zo
me van bij de start wel een veilig
kwamen we bijna niet met elkaar in
GREENLIFE
gezinsleden gezond en wel waren. Dat verliep goed. Ik was heel blij dat ik de laatste maanden nog kon doorwerken. Zo kon ik mijn loopbaan toch nog in schoonheid eindigen.”
Marleen Hendrijckx & Roger De Clercq
Ellen Pattyn (38) is de kantoorverantwoordelijke van het filiaal in Zwijnaarde. Samen met een andere collega staat zij in voor de goede werking van het kantoor en vormt ze het eerste aanspreekpunt van klanten en huishoudhulpen. Dat doet ze al meer dan 6 jaar. Toch vormde het voorbije jaar er eentje om nooit te vergeten. “Alles in goede banen leiden was de
huishoudhulpen moesten opgebeld
grootste uitdaging van het voorbije
worden ter voorbereiding op de
jaar“, benadrukt Ellen. “Vooral tijdens
heropstart, daarna moest de werking
de eerste dagen na de afkondiging
wekelijks opgevolgd worden, de
van de lockdown verliep het op
veiligheidsvoorschriften moesten
kantoor erg hectisch. Onze mailbox
aan klanten en huishoudhulpen
ontplofte zowat en de telefoon stond
gecommuniceerd worden, planningen
voortdurend roodgloeiend, want
moesten wekelijks aangepast worden
onze huishoudhulpen en klanten
… Maar als team slaagden we er
zaten met zoveel vragen, waar wij
wel in om het verschil te maken.
op dat moment zelf nauwelijks
Nooit eerder voelde ik zo’n sterke
het antwoord op wisten. Het
verbondenheid met onze klanten en
hoofdkantoor en de huishoudhulpen
onze huishoudhulpen. Samen staan
stonden ons hier wel fantastisch in
we echt sterk. Dat maakt me trots. Nu
bij. Ook de verplichte sluiting en de
komt het er enkel nog op neer om
daaropvolgende heropstart vergden
onze inspanningen vol te houden. Het
heel wat puzzelwerk. Klanten en
einde is in zicht, maar voorzichtigheid blijft geboden.”
Ellen Pattyn
“Nooit eerder voelde ik zo’n sterke verbondenheid met onze klanten en onze huishoudhulpen” - Ellen Pattyn
GREENLIFE
7
Vicky Vervaeke
Vicky Vervaeke (35) is operationeel manager bij GreenHouse. Zij is al zeventien jaar in dienst. Samen met haar team zorgt zij voor het verwelkomen, opleiden en begeleiden van bedienden. Er is een nauwe samenwerking met de collega’s in de GreenHousekantoren. Allen samen zetten zij zich in voor een dagdagelijkse efficiënte en kwalitatieve werking.
8
Aan onze heropstart in april hebben
weliswaar tot op heden nog anders
we veel aandacht besteed. We
dan toen het was vóór Corona.
wilden dit uiteraard goed doen. De
Er moeten veel meer ‘brandjes
veiligheidsmaatregelen toelichten
geblust’ worden bijvoorbeeld door
alsook de planningen opmaken
quarantainevoorschriften, zowel
namen het meeste werk en tijd in
bij werknemers als klanten. Ook de
beslag. Opnieuw was er een mooi
sollicitaties en klantenaanvragen
staaltje teamwork, ook tussen de
stonden met momenten op een heel
kantoren en de huishoudhulpen, en
laag pitje. Op dergelijke momenten
al tamelijk snel draaiden we terug
was het dus even heroriënteren waar
op volle toeren. Daarnaast werd elke
we onze voldoening konden uithalen.
huishoudhulp wekelijks gecontacteerd
We steken het niet onder stoelen of
door hun dossierbeheerder ter
banken: iemand een job aanbieden
opvolging en ondersteuning.
of een samenwerking opstarten met
Niet te onderschatten toch, als
een nieuwe klant… Daar ligt ons hart!
je rekening houdt met het feit
Binnen GreenHouse kijken wij met
dat GreenHouse meer dan 3300
volle goesting naar de komende
“Ook wij werden de voorbije periode
werknemers telt?! Bovendien bleek
maanden: het wegebben van Corona
overspoeld met vragen en moeilijke
meer dan ooit dat wij ons toch
én nieuwe leden binnen onze
situaties”, vertelt ze. “In het begin
echt wel mogen beschouwen als
GreenHouse-familie verwelkomen.
voelde het soms alsof we met de
een essentiële sector. Werknemers
Wij gaan voor positieve vibes. Samen.
kranen open aan het dweilen waren.
uit de zorg en ouderen hadden
Het mag dan wel de moeilijkste
Niemand wist wat er op ons afkwam.
ons echt wel nodig de voorbije
tijd geweest zijn waar ik ooit mee
Niemand had er enige ervaring mee.
periode. Zoveel maanden later is
geconfronteerd ben op professioneel
De telefoon stond roodgloeiend,
er meer duidelijkheid en iedereen
vlak, tegelijkertijd kan ik hierbij ook
de mails stroomden binnen, …
lijkt grotendeels gerustgesteld dat
terugdenken aan mooie momenten.
Desalniettemin werden er enorme
wij echt wel op verantwoorde wijze
Wat behaald wordt binnen een
inspanningen geleverd door het hele
aan de slag kunnen blijven! Het is
organisatie, is het resultaat van
team om alles verwerkt te krijgen.
voor mij - en ik denk niet de enige
gezamenlijke inspanningen en dit van
Iedereen sprong bij waar nodig. Ook
te zijn! - een geruststelling te weten,
elke collega. Corona heeft dit nog
onze directie deed (en doet!) hun
dat zeker in deze tijden, klanten
eens extra in de verf gezet. Dat zal me
uiterste best om door de bomen het
kunnen blijven rekenen op hun hulp
altijd bijblijven. Bij deze grijp ik nog
bos te blijven zien, het hoofd koel te
alsook dat onze werknemers een
even de mogelijkheid om alle collega’s
houden, sturing en steun te bieden.
stabiel inkomen kunnen behouden.
van harte te bedanken, we mogen
Daar ben ik echt dankbaar voor!
De werking in de kantoren verloopt
potverdorie trots zijn! ☺ ”
GREENLIFE
Sabrina Tack (50) werkt in de regio Nazareth als huishoudhulp. Tijdens de verplichte sluiting kon ze vier tot vijf weken niet aan de slag, maar zodra ze groen licht kreeg van het kantoor stond ze alweer vlijtig klaar in de startblokken.
“Thuiszitten is echt niets voor mij”, verklaart ze. “Ik moet echt bezig kunnen blijven. Toen het kantoor mij opbelde met de vraag om opnieuw op te starten was ik dolblij. Daarna heb ik zelf mijn klanten gecontacteerd om hen te vragen of zij de heropstart zagen zitten. Bij het merendeel van mijn klanten was dat het geval. Ik werd met open armen verwelkomd.” Dat geldt ook voor Ann-Marie Michiels (56), bij wie Sabrina al sinds haar indiensttreding vijf jaar geleden, wekelijks twee keer over de vloer komt. “Sabrina is een grote hulp voor mij. We wonen nogal groot, waardoor
er altijd veel werk te verzetten is. Om die reden help ik ook zoveel mogelijk zelf mee. Alleen de klus klaren, is in elk geval niet eenvoudig. Daarom was ik erg blij toen ze zo snel heropstartte, maar ik had niet enkel mijn huishoudhulp gemist. Ik had ook het sociale contact met haar gemist. De babbel. Als dat wegvalt, word je je daar meer dan ooit van bewust.” Schrik hebben de beide dames nooit gehad. “De veiligheidsmaatregelen zorgen er echt wel voor dat we in alle veiligheid voor onszelf en onze klanten ons werk kunnen uitvoeren”, beklemtoont Sabrina. “We bevinden ons zoveel mogelijk in andere ruimtes, we zetten een mondmasker op, we ontsmetten onze handen … In het begin vergde dit wel een beetje aanpassing, maar dat word je snel gewoon.” Ann-Marie deelt die mening: “Die eerste keren met het mondmaker op sta je een beetje als buitenaardse wezens tegenover elkaar. Dat voelde zo onwezenlijk aan. Nu zijn we het gewoon.”
Sabrina Tack & Ann-Marie Michiels
GREENLIFE
9
GREENHOUSE STEUNT GOEDE DOELEN
Voor het 4de jaar op rij schenkt GreenHouse 4 cheques van €2500 aan goede doelen. VZW ASSJEBLIEF – BRUGGE – AANKOOP AKOESTISCH MATERIAAL Vzw ASSjeblief is een organisatie die zich inzet om de leerlingen en het personeel van de buitengewoon secondaire school De Passer in Brugge te ondersteunen in alles wat hun lichamelijke en geestelijke ontwikkeling ten goede komt. De vzw zal de cheque van €2500 besteden aan de aankoop van nieuw akoestisch materiaal aangezien mensen met autisme vaak gevoeliger zijn aan prikkels.
VZW HIPPOFARM – WAASMUNSTER – VERNIEUWEN SANITAIR BLOK Vzw Hippofarm biedt paardensport in al zijn aspecten (therapeutisch, recreatief en competitief) aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke en/of fysieke beperking aan. De vzw zal de cheque van €2500 besteden aan een nieuw sanitair blok dat vlot toegankelijk is voor rolstoelgebruikers.
VZW KIDS – HASSELT – AANKOOP ZWEEDSE NOODHUT Vzw KIDS biedt dagopvang, onderwijs, verblijf en mobiele begeleiding aan minderjarigen en volwassenen met doofheid of slechthorendheid, taal- en spraakstoornissen en autisme-gerelateerde problematieken. De vzw zal de cheque van €2500 investeren in de bouw van een Zweedse noodhut (Laavu) voor therapeutische doeleinden.
VZW CO-LIVING – ZWEVEGEM – HUISHOUDTOESTELLEN VOOR ZORGWONING Vzw Co-living wil vanuit een sterk samenwerkingsverband met andere partners een woonproject op maat realiseren, waarin mensen met een beperking de mogelijkheid krijgen samen te leven in een eigen woning. De vzw zal de cheque van €2500 besteden aan aangepast meubilair en huishoudtoestellen voor
ST A
R T
A C TI
E
0
1/ 0
3/
20
21 R E D G O IS EL T EN RA TE TIE M G 0 OE 4 D /0 E 6/ 20 21 B FI EK N EN A LI DM ST A EN K I O NG P 11 10 /0 6/ 20 21 ST FI E M N A M LI E ST N EN OP TE 10 M 30 /0 6/ 20 B E W K 21 E IN N N D A M A A R K S IN O P G 0 4 5/ 0 7/ 20 21
gebruik in de woningen.
TIJDSLIJN
10
GREENLIFE
Wilt u in 2021 met uw vzw kans maken op een cheque van € 2500?
Via www.greenhousegoededoelen.be kunnen erkende organisaties, verenigingen en vzw’s met een maatschappelijk doel hun project registreren t.e.m. 04 juni. Vervolgens maakt de jury een eerste selectie. De 10 finalisten worden op 11 juni bekend gemaakt. Het grote publiek kiest daarna de 4 uiteindelijke winnaars via stemming. Deze worden op 5 juli bekend gemaakt.
SCHRIJF UW VZW NU IN!
Bent u lid van een vereniging of kent u iemand wiens project wel een financieel duwtje in de rug kan gebruiken? Surf naar greenhousegoededoelen.be en vertel het ons.
Meer info over de winnaars van vorig jaar vindt u op: GREENHOUSEGOEDEDOELEN.BE
Nico Daenens & Bart De Bondt
“Wij helpen jongeren om ondernemer van hun leven te worden”
ningen, zodat ze nadien vast werk vinden, starten als zelfstandige of beslissen om verder te studeren. Daarbij richten wij ons specifiek op jongeren tussen zestien en dertig jaar oud die niet aan het werk zijn, niet naar school gaan, geen opleiding volgen en geen
Jongeren activeren om hun dromen te realiseren. Dat is de missie van YouthStart, een non-profitorganisatie die financieel door Greenhouse ondersteund wordt. Onze redactie sprak met twee sociale ondernemers met een extra warm hart voor YouthStart : Bart De Bondt, CEO van YouthStart en Nico Daenens, bezieler en oprichter van clustergroep Daenens waar Greenhouse deel van uitmaakt.
ma hebben dat in België niet erkend wordt. De officiële term die hiervoor gebruikt wordt, is NEETs-jongeren: Not in Employment, Education or Training.” Deze gratis trainingen worden mogelijk gemaakt door de steun van sociale ondernemers zoals Nico
HOE IS YOUTHSTART ONTSTAAN?
Daenens.
Bart: “YouthStart is het geesteskind van de New Yorkse ondernemer Steve
HOE WERKT HET PRINCIPE VAN
Mariotti. Nadat hij beroofd werd in Central Park zette Mariotti een educatief project op om het leven van jongeren terug op de rails te krijgen. Het Network For Teaching Entrepreneurship (NEFTI) bleek succesvol. Met behulp van Gaëtan Hannecart, CEO van Matexi, kwam er drieëntwintig jaar geleden ook een NEFTI-afdeling in België. In 2014 werd NEFTI herdoopt tot YouthStart. De organisatie is actief in tweeëntwintig verschillende landen.” WAT WIL YOUTHSTART BEREIKEN? Bart: “Onze missie is om jongeren terug te activeren in het leven via gratis trai-
12
hoger diploma hebben of een diplo-
GREENLIFE
YOUTHSTART? Bart: “Onze training is gebaseerd op de basisprincipes van het ondernemerschap, maar dit betekent helemaal niet dat onze deelnemers perse een toekomst als ondernemer voor ogen moeten hebben. Tijdens de trainingssessies ontwikkelen ze er allerhande vaardigheden die tijdens verdere
studies, op de arbeidsmarkt of als
een gesprek, maar nadien belde ik Bart op en er was meteen een klik.”
ondernemer goed van pas komen. Ze
Bart: “We waren beiden meteen overtuigd dat we samen een mooi verhaal
leren vooral om de touwtjes terug in
konden neerschrijven.”
handen te nemen en zelf de ondernemer van hun leven te worden. De
WAT WILLEN GREENHOUSE EN YOUTHSTART MET HUN SAMENWERKING
trainingen zelf zijn opgesplitst in vier
REALISEREN?
stappen. Eerst wordt er gewerkt aan
Nico: “Ik hoop dat we samen mee een steentje kunnen verleggen in de rivier
het vertrouwen van de deelnemers
om jongeren te versterken. Iedere jongere die we bereiken, direct of indirect via
in de trainers die hen begeleiden
YouthStart, is een stap vooruit. Als organisatie willen wij bijdragen tot maatschap-
tijdens het proces. Daarna wordt het
pelijke verbetering. De missie van YouthStart past volledig bij die van ons. Ook
vertrouwen in zichzelf gestimuleerd en
wij zetten, weliswaar vanuit een andere context, in op het versterken van mensen.
leren ze hun vaardigheden en talenten
Verder geloof ik zelf heel sterk in het concept. Als mensen geen geschikte job of
ontdekken. Tijdens de derde fase
opleiding vinden, is dit volgens mij niet te wijten aan een gebrek aan competen-
gaan de deelnemers op zoek naar hun
ties. Vaak gaat het om een gebrek aan kansen en een gebrek aan zelfvertrouwen.
persoonlijke droomproject, want vaak
Niet iedereen heeft in zijn leven de nodige kansen en erkenning meegekregen.
geloven deze jongeren er niet meer
Die zijn nochtans noodzakelijk om zelfvertrouwen op te bouwen. Wat YouthStart
in dat hun dromen realiseerbaar zijn.
binnen een professioneel kader doet, kunnen we trouwens allemaal elke dag op
Uiteindelijk werken ze hun droompro-
kleine schaal zelf doen door te geloven in je dochter, je neefje of je kennis en
ject uit als een echte ondernemer en
zijn of haar talenten te erkennen. Zelfvertrouwen bouwen kan je samen doen. Je
presenteren ze dat aan een advies-
moet in mensen geloven. Geloof geeft mensen zuurstof. Geloof doet mensen
raad.”
groeien. Daar ben ik echt van overtuigd.”
WELKE RESULTATEN KAN
Bart: “En nu is dit meer dan ooit nodig, want laaggeschoolde jongeren zijn de
YOUTHSTART VOORLEGGEN? Bart: “Elk jaar voert de Vrije Universiteit Brussel (VUB) onderzoek uit naar de impact van YouthStart. Daaruit blijkt dat na de trainingen 70% van de deelnemers opnieuw geactiveerd is: 55% zit terug op de schoolbanken, 20% vindt een job die bij hen past en 5% wordt zelfstandig. Jongeren geven tijdens de bevraging achteraf aan dat
belangrijkste economische en psychologische slachtoffers van de huidige crisis. Daarom wil YouthStart een extra inspanning leveren, ook al is dit met de huidige coronamaatregelen nog steeds niet altijd gemakkelijk. Vorig jaar was een erg moeilijk jaar, maar desondanks slaagden we er wel in om 70 trainingen te geven aan 700 jongeren. Dit jaar willen we dit cijfer opkrikken tot 100 trainingen voor 1000 jongeren. En alle hulp is daarbij welkom. Neem daarom zeker een kijkje op onze website: www.youthstart.be Via het invulformulier onderaan de pagina ‘Nodig iemand uit’ kan iedereen iemand uitnodigen voor onze open trainingen. Ken jij een jongere die een extra duwtje in de rug wel kan gebruiken, vul dan zeker het formulier in en help hen verder op weg.”
voor hen hun groei aan zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen de grootste toegevoegde waarde van de trainingen is. Deze cijfers illustreren dat onze impact bijzonder groot is. En dat is belangrijk. Opmerkelijk, omdat wij volledig privaat gefinancierd worden en geen overheidssubsidies ontvangen.” HOE ZIJN GREENHOUSE EN YOUTHSTART IN ELKAARS VAARWATER TERECHTGEKOMEN? Nico: “Tijdens een ontbijtmeeting van een vereniging te Brugge hoorde ik voor het eerst over YouthStart. Bart kwam er toen kort het concept toelichten. Mijn interesse was meteen gewekt. Diezelfde dag kwam ik niet tot
GREENLIFE
13
De beste huishoudtips van onze experts
Valerie - kantoor Lommel
Blinkende ramen Stop een halve ui in je emmer water om de ramen te wassen! Het perfecte alternatief voor bijvoorbeeld azijn, want veel mensen houden niet van de typerende geur van azijn. Door de ui gaan de ramen ook echt blinken!
Miranda - kantoor Leopoldsburg
Gele verkleuringen in de badkuip? Meng citroensap met een beetje lauw water en dep het met een spons op de verkleuringen. Laat het twintig tot dertig minuten intrekken en spoel het mengsel daarna af met warm water.
Christel - kantoor Leopoldsburg
Remedie tegen vette vingers Gebruik spoelglans (voor de afwasmachine) en een microvezeldoek om vette vingers te verwijderen van oppervlakten in glas of inox bijvoorbeeld. Dep daarna af met keukenpapier om alles terug te laten blinken.
14
GREENLIFE
Alejandra - kantoor Asse
Reinigen van spiegels 1. Neem een lege spuitfles en doe hier een kopje (schoonmaak)azijn in en drie kopjes water. Schud even en je zelfgemaakte spiegelreiniger is klaar! 2. Spuit op je spiegel en neem vervolgens af met krantenpapier (zo krijg je geen strepen)! 3. En als je je spiegel in smeert met scheerschuim zal hij niet snel meer beslaan.
Frieda - kantoor Malle
De perfecte ovenreiniger 1. Meng 5 eetlepels natrium bicarbonaat of baking soda met een glas azijn en een half glas water tot een vloeibaar geheel. 2. Doe het mengsel in een oven bestendigde schaal en zet deze in het midden van de oven. 3. Verwarm de oven op 100° gedurende 45 min. 4. Zet de oven uit, maak met een schone doek de oven nog even droog. En klaar!
Nathalie - kantoor Leopoldsburg
Glanzende vloeren Gebruik koud water i.p.v. warm water als je je vloer dweilt. Hierdoor ga je vermijden dat je strepen maakt. En gebruik maar een klein scheutje reinigingsmiddel in de emmer zodat je vloer niet plakkerig is na het poetsen.
GREENLIFE
15
RADIOCAMPAGNE echte verhalen “Nooit had ik gedacht dat ik zo graag als huishoudhulp zou werken” - Nathalie In september 2020 pakte GreenHouse uit met een heuse radiocampagne onder de noemer #echteverhalen. We lieten hiervoor onze echte huishoudhelden aan het woord: Nathalie, Katrien en Stefaan trokken voor ons naar de opnamestudio en deelden hun ervaringen. Je kan alle getuigenissen nalezen op www.echteverhalen.be Wij waren benieuwd naar het verhaal achter de ‘echte verhalen’ en daarom doet Nathalie speciaal voor Greenlife nog eens haar relaas: Nathalie Vandeweyer (30) uit Leopoldsburg werkt iets langer dan een jaar bij GreenHouse en was één van de gezichten van de grootschalige wervingscampagne van vorig jaar. De komst van haar zoontje en de onzekerheid van een jarenlange tewerkstelling via tijdelijke contracten zorgden ervoor dat ze uiteindelijk als huishoudhulp opstartte. “Ik had de overstap al veel eerder moeten maken”, vertelt ze daarover. “Ik voel me nu pas echt gewaardeerd.” Voor ze als huishoudhulp aan de slag ging, werkte Nathalie maar liefst tien jaar als productiearbeidster in verschillende fabrieken, tot haar nicht haar na de komst van haar zoontje aanraadde om toch een keer bij GreenHouse langs te gaan. “Bij mijn vorige werkgevers kreeg ik nooit een vast contract”, zegt Nathalie. “Dat bezorgde mij altijd veel stress. Het ene moment kon ik wel aan de slag, het andere moment niet. Toen mijn zoontje geboren was, wist ik dat het anders moest. Ik wilde werkzekerheid en een job die ik gemakkelijk met mijn gezinsleven kon combineren. Geen weekendwerk,
16
GREENLIFE
“Poetsen geeft me een goed gevoel. Ik kan er echt van genieten als ik de badkamerkranen terug zie blinken”
Soms krijg ik zelfs een berichtje van klanten, die mij bij thuiskomst na hun werkdag bedanken omdat hun huis er zo proper bij ligt. Dat doet enorm veel deugd. Ik had de overstap naar GreenHouse eigenlijk al veel eerder moeten maken. Ik wil echt geen andere job meer. Dit blijf ik doen zolang ik kan.”
geen overuren, geen ploegdienst. Zodra ik bij GreenHouse binnenstapte, wist ik dat het goed zat. Ik werd er onmiddellijk gerustgesteld en ik voelde me er op mijn gemak. Dat is nu nog steeds het geval. De deur van het kantoor staat altijd voor je open. Je bent er altijd welkom.” “Ook de job zelf beviel mij meteen. Het was even wennen in het begin, maar ik ben erg sociaal, waardoor ik snel op mijn beide voetjes terechtkwam. En hoewel ik thuis graag de zaken op orde heb en ik sowieso graag poets, had ik wel nooit gedacht dat ik zo graag als huishoudhulp zou werken. Het geeft me echt een goed gevoel. Ik kan er enorm van genieten als ik de badkamerkranen terug zie blinken. Ook de waardering van de klanten doet zo’n deugd.
“Sommige van mijn klanten zaten echt aan de radio gekluisterd om mijn radiospotje te horen”
“Toen de kantoorverantwoordelijken Christine en Marvin mij vorig jaar vroegen of ik een radiospotje wilde inspreken voor de wervingscampagne twijfelde ik geen moment. Ik was enorm vereerd. Ik voelde dat GreenHouse echt in mij geloofde. Ik voelde me trots. Ik kreeg veel complimentjes van vrienden, kennissen en klanten. Sommige van mijn klanten zaten echt aan de radio gekluisterd om mijn radiospotje te horen. Deelnemen aan de wervingscampagne was een fantastische ervaring. Ik zou het zo weer opnieuw doen. Het was een geweldige, unieke kans waar ik heel dankbaar voor ben.”
GREENLIFE
17
Hier staan we voor u klaar Oostende
Brugge
Eeklo
Oostkamp U kan ons elke dag telefonisch bereiken van 8u30 tot 12u30 en van 13u tot 17u.
L Zwijnaarde
Diksmuide
Meer info over een kantoor in uw buurt vindt u op:
Roeselare Oostrozebeke
www.greenhousedienstencheques.be
Izegem Ieper
Harelbeke
Deinze Zulte Waregem
Kortrijk Ronse
WEST-VLAANDEREN BRUGGE Gistelse Steenweg 358 8200 Brugge +32 50 38 73 38 DIKSMUIDE De Breyne Peellaertstraat 3 A 8600 Diksmuide +32 51 51 16 65
HARELBEKE
Gentsestraat 79/1 8530 Harelbeke +32 56 72 42 94 IEPER Rijselstraat 102 8900 Ieper +32 57 46 87 31 IZEGEM Baronstraat 114 bus 5 8870 Izegem +32 51 30 82 11
18
GREENLIFE
KORTRIJK Brugsestraat 3 bus 001 8500 Kortrijk +32 56 25 99 29 OOSTENDE Torhoutsesteenweg 458 C 8400 Oostende +32 59 33 26 06 OOSTKAMP Brugsestraat 44 A 8020 Oostkamp +32 50 55 25 40 OOSTROZEBEKE Wielsbekestraat 3 D 8780 Oostrozebeke +32 56 66 77 89 ROESELARE Zuidstraat 37 8800 Roeselare +32 51 21 02 23
WAREGEM (HOOFDKANTOOR) Gentse Heerweg 42 8790 Waregem +32 56 61 45 63
GENT Martelaarslaan 338 9000 Gent +32 9 229 12 19
WAREGEM Boekenplein 14 (Zuidboulevard) 8790 Waregem +32 56 60 52 15
LEDE Rammelstraat 7 bus 2 9340 Lede +32 53 71 08 32
OOST-VLAANDEREN
LOCHRISTI Antwerpse Steenweg 47c 9080 Lochristi +32 9 342 93 53
BEVEREN Oude Zandstraat 64 bus 001 9120 Beveren +32 3 755 07 09 DEINZE Markt 12 9800 Deinze +32 9 386 51 86 EEKLO Markt 1 9900 Eeklo +32 9 377 14 24
LOKEREN Oude Bruglaan 9 9160 Lokeren +32 9 367 08 79 OUDENAARDE Beverestraat 110 9700 Oudenaarde +32 55 31 12 15
G
Ouden
Lochristi
Gent
Antwerpen Beveren
(West)Malle Schoten
Lommel
Herentals
Sint-Niklaas
Leopoldsburg
Lokeren
Puurs
Lede
Vilvoorde
Hasselt
Asse
Zottegem naarde
Korbeek-Lo
Halle
RONSE Abeelstraat 36 bus 001 9600 Ronse +32 55 20 68 12 SINT-NIKLAAS Parklaan 11 / 8 9100 Sint-Niklaas +32 3 765 99 70 ZOTTEGEM Hoogstraat 73 9620 Zottegem +32 9 367 45 38 ZULTE Staatsbaan 191 A 9870 Zulte +32 9 245 94 68 ZWIJNAARDE Grotesteenweg-Zuid 18 a 9052 Zwijnaarde +32 9 220 63 11
ANTWERPEN
VLAAMS-BRABANT
LIMBURG
ANTWERPEN Jordaenskaai 5 2000 Antwerpen +32 3 231 42 38
ASSE Weversstraat 22 1730 Asse +32 2 582 50 03
HASSELT Luikersteenweg 299 bus 0.1 3500 Hasselt +32 11 21 13 01
HERENTALS Molenvest 1A 2200 Herentals +32 14 84 00 48
HALLE Bergensesteenweg 95 bus 02.B 1500 Halle +32 2 358 50 73
LEOPOLDSBURG Stationsstraat 49 3970 Leopoldsburg +32 11 54 58 45
PUURS Dorpshart 54 2870 Puurs +32 3 899 44 29
KORBEEK-LO Tiensesteenweg 110 A 3360 Korbeek-Lo +32 16 23 07 42
LOMMEL Dorp 39 3920 Lommel +32 11 45 30 61
SCHOTEN Paalstraat 89 2900 Schoten +32 3 646 87 17
VILVOORDE Varkensmarkt 6 A 1800 Vilvoorde +32 2 653 91 25
MALLE-WESTMALLE Antwerpsesteenweg 243 2390 Westmalle +32 3 664 43 19
WWW.GREENHOUSEDIENSTENCHEQUES.BE
GREENLIFE
19
VERVOEG DE GREENHOUSE FAMILIE
Bij GreenHouse zijn we constant op zoek naar gemotiveerde huishoudhulpen om ons team te versterken. Houdt u van poetsen en een job dichtbij huis, met de nodige aandacht voor uw werk-gezin balans? Stel u online kandidaat of kom langs bij één van onze GreenHouse kantoren.
www.werkenbijgreenhouse.be