Boost på udviklingen hos Gustav Hansen A/S

Silkeborg Business har i den grad kickstartet udviklingen hos Gustav Hansen Murer & Entreprenør. Inden for det seneste år, har de både fået hul på digitaliseringen, haft studerende på jobcrawl og sat gang i konkrete, grønne tiltag.

”Vi fik en henvendelse fra Silkeborg Business. De spurgte om vi var interesseret i at få hjælp til at søge puljer. Vi ville gerne, men havde brug for noget vejledning,” fortæller Poul Østerby, mens vi sidder omkring bordet, der i dagens anledning er placeret i en skurvogn.

Hvad har samarbejdet med Silkeborg Business betydet for jer?

De har informeret os om og hjulpet os med at søge nogle støttemuligheder for, at kom- me i gang med yderligere udvikling af vores firma. Det har gjort arbejdet betydeligt nemmere at komme i gang med.

Et par møder med Silkeborg Business om de ubenyttede muligheder og inden længe havde Gustav Hansen fået hjælp til at søge midler gennem den statslige pulje SMV:Digital.

Et nyt bogholderisystem er allerede introduceret og næste trin er at få al ændret timere - gistreringen, så den enkelte håndværker kan registrere ved et klik på en app på mobilen. Derefter skal byggelederen godkende det, og så ryger det hele fluks videre til bogholderiet.

Da forandringer som bekendt jævnligt er brolagt med børnesygdomme, så Gustav Hansen smider ikke alle 55 medarbejdere ind i det nye system på én gang.49

”Vi er begyndt med 3-4 medarbejdere og så ser vi. Det er alt for bøvlet i dag, og vi bruger alt for meget tid på timesedler, der skal skrives rent og kigges igennem. Vi kommer til at spare en masse tid,” siger Poul Østerby.

Unge på jobcrawl

Hos Gustav Hansen har de tidligere haft bygningskonstruktør-praktikanter i 3-5 måneder. Normalt tager de selv kontakt, men denne gang havde Silkeborg Business spurgt, om det var noget de skulle hjælp med.

Inden længe var det sat i stand og i begyndelsen af maj måned fik Gustav Hansen så besøg af et hold på 25 studerende.

”De unge, der normalt har et år tilbage på uddannelsen, plejer at tage godt imod en dag ude i virkeligheden. Vi giver dem nogle opgaver, og det synes de, er sjovt. Opgaven i år gik ud på at lave forbandter på et hjørne ud fra nogle tegninger. Det er klart, at det er reklame for os, og så giver det os noget netværk,” fortæller Poul Østerby.

Fik sat ord på visionerne

De sidste trin i Gustav Hansens dans med Silkeborg Business, blev også taget i år, da virksomheden fik hjælp til at søge puljer, der klæder dem på i forhold til kravene i det nye bæredygtighedsreglement for byggeri.

”Gennem Silkeborg Business fik vi midler til et kursus og en dygtig konsulent inden for bæredygtighed. Han fik os med at sætte ord på vores vision for virksomheden. Hvad vil vi og hvad kan vi gøre internt med hensyn til bilpark, maskiner og ude på byggepladsen?

Vi fik simpelthen lavet et konkret roadmap,” siger Poul Østerby.

Nye vaner ind med animationsfilm

Den første lavthængende frugt at plukke handlede om sortering af affald. På en byggeplads er sortering og genbrug noget mere kompliceret end hjemme på villavejen. Det er store mængder, og ofte er der tale om tungt affald, der er svært at håndtere.

I samarbejde med Aalborg Universitet endte Gustav Hansen med at lave en animationsfilm, der demonstrerer, hvordan affaldet skal sorteres. Enkelt og ikke til at misforstå.

Medarbejderne har taget særdeles godt imod både film og nye rutiner.

”Og så har de fået en gulerod, der hedder penge i fælleskassen, når de gør det rigtige ud fra nogle målepunkter, de skal opfylde. Det gør det lidt sjovt, og det skal være sjovt at gå på arbejde. Det skal i hvert fald ikke være bøvlet,” siger Poul Østerby.

Næste grønne skridt er at finde alternative byggematerialer, og så skal flere maskiner flyttes over på el.

”Inden for de næste 5 år kommer der til at ske meget i branchen. Vi skal alle sammen den bæredygtige vej, og derfor skal vi have dygtiggjort vores stab. Det kan vi godt, for derhjemme gør folk det jo allerede. Det skal bare være tilgængeligt. Alle er klar over, at der kommer forandringer. Og er muligheden der for at gøre det rigtige for den enkelte, så er villigheden der også,” fortæller Poul Østerby.

Ville I være kommet i gang med al det her uden Silkeborg Business havde taget initiativet?

”Ja, det ville vi, men med Silkeborg Business’ hjælp er det gået noget stærkere end det nok ellers ville have gjort – de har været gode til at komme med nye muligheder som har gjort, at vi er kommet hurtigt og godt i gang med FNs verdensmål samt bæredygtighed. Ligeledes har det åbnet op for nogle kurser og ekstern hjælp,” fortæller Poul Østerby.

HVEM: Poul Østerby, direktør hos Gustav Hansen, Murer og Entreprenør A/S

HVAD? Gustav Hansen A/S udfører entrepriser inden for erhverv, bolig og institutioner.

HJEMMESIDE: www.gustav-hansen.dk

HVAD HAR SILKEBORG BUSINESS

HJULPET MED?

Jobcrawl for bygningskonstruktør-studerende. Klar til bæredygtigt byggeri, SMV:Digital.