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PROYECTO SERVICIO "Clean 2.0" EDUCACIÓN TECNOLÓGICA NM2 – SEGUNDOS MEDIOS COLEGIO SALESIANO DE PUERTO MONTT PROFESOR LARRYS REDLICH HVALIBOTA 1. ANTECEDENTES GENERALES 1.1 Nombre del Equipo (ALIAS completo): 2011 2D GoodJobs 16 Victor Higuera Segmento de Mercado:

El segmento de mercado al que estará dirigido nuestro servicio son adultos Grupo o Institución Elegida: La

institución elegida para ser los beneficiados por nuestro servicio, son los Auxiliares del Colegio Salesiano 1.2 Título del Proyecto Servicio:

1.3 Descripción General del Proyecto Servicio el proyecto consiste en fomentar el habito de la limpieza entre los estudiantes del colegio salesiano Pto. Montt para ayudar a los auxiliares del colegio esto se llevara a cabo pegando nuestros afiches clean 2.0 en los diarios murales y puertas de las salas y paredes del establecimiento, con el fin de fomentar un abito de limpieza en los alumnos del establecimiento.

Imágen de la Institución:

"Pasión por lo que hacemos”

Sitio Web https://sites.google.com/site/20112dgoodjobs16/ y Blog: http://2dgoodjobs-16-auxiliares.blogspot.com/::: Mail: 2d.goodjobs.16@gmail.com


"Pasión por lo que hacemos”

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Datos del Equipo Emprendedor y Espacios Web Nombre del Equipo: 2D GoodJobs 16

Logotipo:

Eslogan: Pasión por lo que hacemos Mail: 2d.goodjobs.16@gmail.com Blog: http://2d-goodjobs-16-auxiliares.blogspot.com/ Site: https://sites.google.com/site/20112dgoodjobs16/ Picasa: https://picasaweb.google.com/2d.goodjobs.16

Institución o Lugar Geográfico Elegido:

Auxiliares del Colegio Salesiano Pto Montt

Dirección de la Institución: Los Melíespoblación Padre José F. Pérez-Pueto MonttChile Nombre Encargado Institución o Contacto: Cargo Encargado Institución o Contacto: Teléfono Encargado Institución o Contacto: Mail Encargado Institución o Contacto:

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2. ANTECEDENTES DEL EQUIPO DE TRABAJO 2.1 Identifique a los participantes y gestores del proyecto Servicio

Nombre del Integrante: Victor Higuera RUN: 19.029.929-5 Correo electrónico: vhiguera18@gmail.com

Foto:

Dirección:

Teléfono Contacto: 82504299 Cargo: Coordinador

Reemplazante: Luis Briones

Nombre del Integrante: Luis Briones RUN: 19.149.953-0 Correo electrónico: luis.felipe.briones@gmail.com

Foto:

Dirección:

Teléfono Contacto:71535660 Cargo: Secretario

Reemplazante: Daglas Monje

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Nombre del Integrante : Daglas Monje RUN: Correo electrónico:

Foto:

Dirección:

Telefono Contacto: Cargo: NTIC

Reemplazante : Diego Rosas

Nombre del Integrante: Diego Rosas RUN:19.366.828-3 Correo electrónico: DiegoRosasCardenas@gmail.com

Foto:

Dirección:

Teléfono Contacto: 86036336 Cargo: Secretario

Reemplazante: Hans Zuñiga

Nombre del Integrante: Hans Zuñiga RUN:19.030.623-2 Correo electrónico:

Foto:

Dirección:

Teléfono Contacto:83896297

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Cargo: Tesorero

Reemplazante: Victor Higuera 2.2 Indique la Organización del Equipo del proyecto Servicio

Diagrama de la Organización del Equipo

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2.3.- Indique la distribución de las tareas de cada integrante del Equipo

Manual de Roles y Tareas (para el Proyecto Servicio) COORDINADOR: • Dirigir a los integrantes del equipo.

.Mantenerse al tanto de las acciones del equipo de trabajo. .Vigilar que se cumplan los plazos de entrega. .Ayudar en los instrumentos de organización del equipo(pautas...). .Ayudar en todo lo posible al equipo. .Asignar tareas a los integrantes de equipo y verificar si las cumplen. .Vigilar la relación de los integrantes del equipo. TESORERO: • llevar la cuenta exacta de la capital del equipo.

.Cotiza precios de los materiales. .Idear formas para conseguir presupuestos (rifas,cuotas,etc). .hacer lista de los materiales para el Servicio. .Comprar los materiales. .Evaluar presupuestos. .Mantener al día el cuaderno (caja)de los materiales comprados (boletas,etc). SECRETARIO:

.Redactar documentos (encuestas,autorizaciones,etc). .Anotar la información entregada por el profesor. .Actualizar cada semana la bitácora del equipo. .Anotar todas las tareas del equipo. .Redactar el Servicio. .Aportar ideas para el Servicio y su promoción (slogan, folletos,etc). .Corregir las faltas ortográficas. "Pasión por lo que hacemos”

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RELACIONADOR PUBLICO:

.Diseñar slogan y logotipo. .Ver posibles opciones de servicio. .Presentar avances y desarrollos del servicio. .Crear graficos acerca de el servicio. .Ayudar a calculos a comprar o traer materiales. .Exponer el sevicio. NTIC: • Actualizar constantemente las paginas del equipo.

.Crear correo,blog,site,etc. para el equipo. .Completar y enviar pautas. .Revisar constantemente el blog del NB2. .Subir todos los documentos (fotos,mapas,etc) al blog,site,etc. .Tener habilidades en el computador. .Buscar y manejar programas que necesite el equipo.

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3.- Análisis FODA 3.1.- Indique el Análisis FODA del Equipo (FODA = Fortalezas – Oportunidades – Debilidades y Amenazas). Las Fortalezas y Debilidades son internas del equipo y las Oportunidades y Amenazas son externas al equipo. Identifique las principales fortalezas del equipo y del Proyecto Servicio

-Ser muy unidos al momento de trabajo -Cuando tenemos metas la hacemos hasta el final Identifique las principales debilidades del equipo y del Proyecto Servicio

-Ser muy desordenados al momento de trabajar -La falta de comunicasion con nuestro coodinador al momentos de realizar nuestros trabajos Identifique las principales oportunidades del Proyecto

-Aprender cosas y cualidades de personas -Darse cuenta de los defectos al momento de trabajar con las personas Identifique las principales amenazas y / o riesgos del Proyecto

-La falta de disponibilidad en el trabajo -La falta de orden en el trabajo

ESTRATEGIAS FODA (FO - FA - DO - DA) ANÁLISIS MATRIZ FODA OPORTUNIDADES - Aprender cosas y cualidades de personas -Darse cuenta de los defectos al momento de trabajar con las personas AMENAZAS - La falta de disponibilidad en el trabajo -La falta de orden en el trabajo

FORTALEZAS -Ser muy unidos al momento de trabajo -Cuando tenemos metas la hacemos hasta el final

- acceso a internet - contacto frecuente con la institución

No contar con el tiempo suficiente o no coincidir en los horarios

DEBILIDADES -Ser muy desordenados al momento de trabajar -La falta de comunicasion con nuestro coodinador al momentos de realizar nuestros trabajos

- El acceso a Internet a veces, nos distrae. - A veces tenemos ideas muy distintas para trabajar.

- A veces nos distraemos con nuestras actividades. - Nos siempre nos ponemos de acuerdo para trabajar.

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3. ANTECEDENTES DEL SERVICIO 3.1 Describa el o los problemas - necesidades que satisface su servicio (detectados con el estudio de Requerimientos del Usuario)

3.2 Indique el Objetivo del Servicio Conocer las necesidades que requieren como institución con el fin de crear un servicio

3.3 Carta Gantt Anual (6 unidades de trabajo)

Actividades

Marzo

Semanas

1

Abril 2 3 4

1

Mayo 2 3 4

1

Junio 2 3 4

1

Julio 2 3 4

1

2 3 4

Organización del equipo Requerimientos del usuario Redacción del ProyectoServicio Promoción del servicio

3.4 Liste las principales actividades del Servicio (mínimo 15 tareas por semestre = total 30)

Primer Semestre Actividades semanas

Marzo 1

Abril 2 3 4

1

Mayo 2 3 4

1

Junio 2 3 4

1

Julio 2 3 4

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1

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2 3 4


1.Organizar el equipo 2. Conseguir una institucion 3. Conseguir autorizaciones 4. Desarrollar cuestionarios 5. Validar Cuestionarios 6. Aplicar Cuestionarios 7. Interpretar cuestionarios 8. Crear diseños del servicio 9. Presentar los progresos del equipo 10 Comenzar redaccion del proyecto a trabajar 11.Identificar FODAS 12. Cotizar materiales

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13.Desarrollar cartas Gantt 14. Definir metodos para ganar dinero 15.Desarrollar pauta de evaluacion

Segundo Semestre actividades Agosto semanas

1

Septiembre 2 3 4 1

Octubre 2 3 4 1

Nobiembre 2 3 4 1

Diciembre 2 3 4 1

1. Pubicidad para el Servicio

2. Crear videos, afiches, volantes(...)

3. Repartir los recursos de publicidad en la instituciòn

4. Ejecucion del Servicio

5. Terminar la ejecucion del Servicio

6. Empezar la Evaluacion del Servicio

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2 3 4


7. Crear pauta de control

8. Aplicar Control

9. Disertar el proyecto del Servicio.

10. Crear certificado de la presentacion del Servicio.

11. Tener pauta e instrumentos de Evaluacion.

12. Presentar presupuestos.

13. Actualizar las cartas Gantt.

14. Exponer resultados del servicio.

15. Disertar sobre lo realizado durante el año.

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3.4 Indique la Calendarización del Proyecto Servicio (Carta Gantt) 3.4.1 Carta Gantt Anual – Meses (se presenta Carta Gantt la que debe ser reconstruida y llenada con las unidades del programa anual de estudio)

3.4.2 Carta Gantt del Primer Semestre (Organización Equipo, Estudio de Requerimientos del Usuario y Redacción del Proyecto Servicio Solidario) - Semanas

3.4.2 Carta Gantt de la Ejecución del Proyecto (Promoción, Ejecución y Evaluación) - Segundo Semestre - Semanas

3.5 Describa por qué su servicio constituye una idea innovadora

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3.6 El Servicio requiere de registro de Marca y Patente

SI

Marque con una X la alternativa.

NO

3.7 El Servicio requiere la confección de un prototipo

SI

Marque con una X la alternativa.

NO

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X

X


4. ANÁLISIS DE MERCADO

4.1 Tipo de Destinatarios al que se orienta el Servicio

Institución

x

Grupo Social

Sector Geográfico

Otro:

4.2 Identifique el perfil de los beneficiarios que demandarán Servicio. (de la Institución, grupo social o sector geográfico)

4.3 De sus destinatarios: Indique el segmento de mercado y el universo

4.4 Fundamentación del Proyecto Servicio - 3 tablas y gráficos más relevantes para la toma de decisión de que Servicio Prestar. (Máximo 10 líneas)

¿que podiamos a ser para mejorar nuestra limpieza?

A)mejorar nuestra conducta

327%

B)prohibir venta de golosinas

218%

C)consumir menos golosinas

436%

D)ser mas estrictos con la limpieza

218%

E)Other

0 0%

habria que consumir menos golosinas para mejorar nuestra limpieza ¿que podriamos hacer para ayudar a los auxiliares?

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A)limpiar la sala antes de salir de clases

220%

B)poner nuestras sillas encima de nuestras mesas ante de salir a recreo C)colocar una sancion aquellos que no dejen limpios sus puestos D)asignar semaneros para limpiar su sala despues de la jornada de clases E)Other

220%

440%

220%

0 0%

Habria que colocar una sancción a los que ensucian. ¿que hay que hacer para dejar de botar chicles en el piso?

A)poner basureros mas cercas de los kioskos B)reducir la venta de chicle durante las jornadas de recreo C)comprar mas articulos de aseo D)estamos bien como estamo E)Other

habria que reducir la venta de chicles en el establecimiento.

4.5 Impacto del Proyecto Servicio (Máximo 10 líneas)

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0 0%

655%

327% 1 9%


5. ANÁLISIS TÉCNICO 5.1. Describa la tecnología asociada a su Servicio

5.2. Listado de Máquinas, Herramientas y materiales requeridos para prestar el Servicio TABLAS 5.2.1 Máquinas

5.2.2 Herramientas

5.2.3 Materiales e Insumos

5.3.1 Mapa de la Ciudad o Población

5.3.3 Croquis de ubicación de la Institución

5.3.3 Determine los espacio y condiciones que necesita para operar (Layout - Plano)

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6. ANÁLISIS FINANCIERO Presupuestos

7.1 Presupuesto de Gastos (se presentan los 4 presupuestos, los que deben ser reconstruidos y completados por el equipo según el Servicio a prestar) Cantidad

Medida

Detalle

Precio Unit.

Total Presupuesto

Hojas

Tamaño Oficio

40 A 80

$10

Disponible

2 a 3 Cartuchos

$5000

$10.000 a $15.000

3

$500

Disponible

Tinta Credenciales

8cm.x 10cm.

Total gastos

7.2 Presupuesto de Inversión

Cantidad

Detalle

Precio Unit $.

Total Presupuesto $

20

hojas de oficio

20

2000

10

hojas de carta

10

2

pegamento

600

1500

2

scoch

200

2000

Total gastos $ 5500

7.3 Presupuesto Resumen (Gastos + Inversión)

Detalle

Total Presupuesto

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Total Financiar

7.4 Defina cómo obtendrá los recursos para llevar a cabo el proyecto - Financiamiento

Cantidad

Fuente

Precio Unit.

Total Presupuesto

10000

Los integrantes del equipo

2000

10000

Total gasto

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7. EVALUACIÓN DEL PROYECTO

7.1 Evaluación de Proceso 7.1.1 Pauta de Evaluación del Desempeño del Equipo SI El equipo se organiza y distribuyen sus tareas

NO

A VECES

x

Cada integrantes cumple con sus tareas asignadas

x

El equipo lleva un plan de trabajo para el segundo semestre

x

El equipo a cumplido con todas sus tareas y las ha relizado en el tiempo dado

x

Todos trabajan de igual forma o algunos mas que otros

x

El equipo trata de mejorar en sus debilidades

x

7.1.2 Pautas de Auto - Evaluación del Desempeño de Cada Integrante del Equipo según su Cargo (5 Pautas) Victor Higuera Coordinador

Cumplí

Mantiene informado al equipo sobre las actividades

X

Comparte un ambiente agradable de convivencia

X

Mantiene todas las autorizaciones y/o

X

No cumplí

"Pasión por lo que hacemos”

A veces

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certificados firmados y archivados Impone orden y respeto

X

Reparte las tareas a cada integrante

X

Cumple con las pautas en la fecha indicada

X

Informa con anticipación al equipo cuando ahi que asistiar a la institución

X

Diego Rosas Secretario

Cumplí

No Cumplí

A Veces

Redacta autorizaciones

X

Mantener una bitacora de las actividades del equipo

X

Apoyar al coordinador en las desiciones del equipo

X

Verificar sitio web del equipo de trabajo

X

Ayudar a mantener el buen comportamiento en el equipo

X

Escribir datos importantes que de el profesor Archivar documentos importantes para el equipo

Hans Zuñiga Tesorero

X

X

Cumplí

No Cumplí

"Pasión por lo que hacemos”

A Veces

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Organizó algún tipo de servicio con el fin de juntar dinero

X

Ayudó en los cargos que pudo

X

Mantiene un libro de contabilidad

X

Calcula lo que se pide Cobra al equipo en los gatos que se realizan

X X

Se encarga de comprar lo que le fanta al equipo

X

Informa al equipo sobre el dinero que se ha gastado

X

Daglas Monje NTIC

Cumplí

No Cumplí

A Veces

Subió documentos que se requerian

X

Mantuvo al día el sitio web, picasa y blog

X

Ayuda en los cargos que se pueda

X

Envía pautas de evaluación con anticipación

X

Verifica gmail, blog y sitio web constantemente y con regularidad

X

Acata las ordenes del coordinador

X

Mantiene al equipo informado sobre las actualizaciones que se realizen

X

"Pasión por lo que hacemos”

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Luis Briones Relacionador Publico

Cumplí

Sacar la voz por el equipo

No Cumplí

A Veces

X

Dar a conocer informaciones al equipo

X

Ayudar en los cargos que pueda

X

Comunicarse constantemente con la institución

X

Informar sobre dudas al profesor

X

Ayudar con ideas al equipo de trabajo

X

Trabajar en equipo con el resto de mis compañeros

X

7.1.3 Pautas de Co - Evaluación del Desempeño de Cada Integrante del Equipo según su Cargo (5 Pautas) Victor Higuera (Coordinador)

Diego Rosas (Secretario)

Hans Zuñiga (Tesorera)

Daglas Monje (NTIC)

Luis Briones (Relacionador Publico)

Mantiene informado al equipo sobre las actividades

SI

SI

SI

NO

Mantiene todas las autorizaciones y/o certificados firmados y archivados

SI

SI

SI

SI

Impone orden y respeto

NO

SI

SI

SI

Reparte las tareas a cada integrante

SI

SI

SI

SI

"Pasión por lo que hacemos”

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Cumple con las pautas en la fecha indicada

SI

SI

SI

SI

Informa con anticipación al equipo cuando ahi que asistiar a la institución

NO

SI

SI

SI

Comparte un ambiente agradable de convivencia

SI

SI

SI

SI

Victor Higuera (Coordinador)

Diego Rosas (Secretario)

Daglas Monje (NTIC)

Luis Briones (Relacionador Publico)

Organiza algún tipo de servicio con el fin de juntar dinero

SI

SI

NO

NO

Ayuda en los cargos que puede

SI

SI

SI

SI

Mantiene un libro de contabilidad

NO

NO

NO

NO

Calcula lo que se pide

SI

SI

SI

SI

Cobra al equipo en los gastos que se realizan

SI

SI

SI

SI

Se encarga de comprar lo que le falta al equipo

SI

A VESES

NO

SI

Informa al equipo sobre el dinero que se ha gastado

SI

SI

SI

SI

Diego Rosas (Secretario)

Victor Higuera (Coordinador)

Daglas Monje (NTIC)

Luis Briones (Relacionador Publico)

Hans Zuñiga (Tesorera)

Hans Zuñiga (Tesorera)

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Redacta autorizaciones

NO

NO

NO

A VESES

Mantiene una bitacora de las actividades del equipo

SI

NO

SI

NO

Apoya al coordinador en las desiciones del equipo

SI

SI

SI

SI

SI

NO

SI

SI

SI

NO

SI

NO

SI

NO

NO

NO

SI

NO

NO

NO

Victor Higuera (Coordinador)

Diego Rosas (Secretario)

Hans Zuñiga (Tesorera)

Luis Briones (Relacionador Publico)

Sube documentos que se requerian

NO

NO

NO

A VESES

Mantiene al día el sitio web, picasa y blog

NO

SI

NO

NO

Ayuda en los cargos que se pueda

SI

NO

NO

NO

Envía pautas de evaluación con anticipación

NO

SI

NO

SI

Verifica sitio web del equipo de trabajo

Ayuda a mantener el buen comportamiento en el equipo Escribe datos importantes que de el profesor Archiva documentos importantes para el equipo

Daglas Monje (NTIC)

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Verifica gmail, blog y sitio web constantemente y con regularidad

SI

NO

SI

SI

Acata ordenes del coordinador

SI

SI

SI

SI

Mantiene al equipo informado sobre las actualizaciones que se realizan

SI

NO

SI

SI

Luis Briones (Relacionador Publico)

Victor Higuera (Coordinador)

Diego Rosas (Secretario)

Hans Zuñiga (Tesorera)

Daglas Monje (NTIC)

Saca la voz por el equipo

SI

SI

SI

SI

Da a conocer informaciones al equipo

SI

SI

SI

SI

Ayuda en los cargos que pueda

SI

SI

A VESES

SI

Se comunica constantemente con la institución

SI

A VECES

SI

A VESES

Informa sobre dudas al profesor

SI

SI

NO

SI

Ayuda con ideas al equipo de trabajo

SI

SI

SI

SI

Trabaja en equipo

SI

SI

NO

SI

7.1.4 Cartas Gantt de Control (2 = 1 Mensual Anual y 1 de la Ejecución) 7.1.4 Presupuestos de Control (4 = Gastos + Inversión + Resumen + Financiamiento) 7.1.6 Pauta de Control de Actividades desarrolladas

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7.2 Evaluación de Resultados 7.2.1 Pauta de Evaluación de los Resultados Obtenidos 7.2.2 Pauta de Evaluación del Impacto Socio - Ambiental del Proyecto Servicio 7.2.3 Pauta de Evaluación del Control de Calidad del Servicio

RECOMENDACIÓN: Presentar cada pauta de evaluación en una hoja aparte.

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8. ANEXOS 8.1 Cotizaciones (Mínimo 3) 8.2 Fotos 8.3 Otros (Imágenes de Sitio Web, Blog y otros espacios Web del Proyecto)

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Redacción Proyecto