PERIÓDICO INSTITUCIONAL #125

Todos los servidores públicos vinculadosalaGobernacióndelValleyentidades estatalestienenlaposibilidaddeafiliarseal FondodeEmpleadosFondesarrollo,entidadquedesdehaceañosbrindaposibilidadesdeahorroasusafiliados,además debeneficiossociales,culturalesyeconómicos para ellos y sus familias. Jennifer Valencia, gerente de la entidad, cuenta detalles sobre la operación del fondo y cómoaccederaél.

Cuéntenos,¿quéesFondesarrollo?

Somosunaempresadeeconomíasolidariadondetodoslosasociadossondue-

ños del fondo, una entidad sin ánimo de lucro. Pero eso no quiere decir que no tengamosrendimientosquenossirvanpara funcionar y para entregar beneficios a nuestrosasociados.Eltenermásdeaños en el mercado, nos hace merecedores de confianza y solidez. Es preciso decir, además, que estamos supervisados por la SuperintendenciadelaEconomíaSolidaria

Estado de otras entidades públicas que trabajeneneldepartamento,sinimportar sisonfuncionariosconnombramientoen elcargoocontratistas Tambiénpueden serasociadoslosjubiladosquecumplan conlacaracterísticadehabersidoservidoresdelEstado.

PertenecencomoasociadoslaspersonasquetrabajanconlaGobernacióndel ValledelCaucaylosdemásservidoresdel

Esmuyfácil.Elservidorpúblicoqueesté interesadoenasociarse,debediligenciarun formulariodesolicituddeasociación,facilitarnosfotocopiadelacédulaylosúltimos dosdesprendiblesdepagodenómina

Vea también...

¿Quiénespuedenhacerpartedelfondo deempleados?

¿Cómosepuedeingresaralfondode empleados?

JenniferValencia,gerentedeFondesarrollo,habladelas

Enelcasodeloscontratistas,alosqueno lesentregancolilladepago,puedenanexar dosextractosdesucuentadebancodonde seseñaleelpagodelacuotamensualporsu contrato de prestación de servicios. Toda esta información pasa por el Comité de Verificación y finalmente se le indica al nuevoasociadoquehasidoaceptado

¿Exigenuntiempodeterminadode vinculaciónconlaGobernaciónola entidadestatalparapoderingresar?

No. La única condición es que tenga activasuvinculaciónconlaGobernación del Valle o con cualquiera de las otras entidades estatales donde cumpla una laborprofesional,bienseacomofuncionariooenprestacióndeservicios.

Tenemosmuchosbeneficios,entrelosque destacamoselpermitirquenuestrosasociadostenganunahorroyrecibanunosrendimientosporellosAdemás,puedentenerotros productosdeahorrocomoelAhorroalaVista, elAhorroProgramado,losCDATy'Fondoahorrito',paraloshijosdelosasociados.

Hayfacilidadesdecréditoparapagarconla prima,detiporotativo,vivienda,libreinversióny parapagarimpuestos,ademásdedescuentos.A través de convenios que tenemos con otras entidades, ofrecemos auxilios por motivo de nacimiento, incapacidad, medicamentos, calamidaddoméstica,educativoydeantigüedad;tambiénaliviosparapensión,incapacidady fallecimientodelasociado.Yporúltimo,tenemosunprogramaparaemprendedoresdelas familiasdenuestrosasociados

Transformémonos

Acuerdocolectivopara elperiodo2022-2023

Diferenciaentre dolorysufrimiento

Por: Carlos Moya

Esvitalquenospermitamosconocer a profundidad la diferencia entre dichos elementos El dolor es una respuesta física y emocional ante un estímulo presente Entre tanto, el sufrimiento es la generación de la respuesta emocional o física, sin la presencia real del estímulo, es un recuerdooproyeccióndeldolor

Enalgunaocasión,atendíenconsultaaunamujerquedurantemesesno hizo sino quejarse, todo le dolía, con todosesentíamal.Malosillovía,malo sihacíasol.Malosisushijoslallamaban,¿quéleshabrápasado?;malosino la llamaban, qué ingratos son. Si el esposo la abrazaba, ¿qué estará tramando? Sino la abrazaba: por qué estarátanfrío.Despuésdedichotiempo,yyaagotadosbastanteslosrecursos terapéuticos a mi disposición, penséquelomejorerautilizarterapia dechoque,yenmediodesusquejasy reclamos ante la vida le dije: oiga y ¿porquénosemuere?

La gobernadora del Valle, Clara Luz Roldán,firmóelAcuerdoColectivoconlas organizacionessindicalesparaelperiodo -, que incluye puntos que fueronconcertadosparaelbienestardelos trabajadores durante los dos meses que duraronlosdiálogos.

“Quieroagradecerlesatodoslosdirectivosdelasorganizacionessindicales,alos funcionarios de la Gobernación que hicieron parte de este proceso Lo más hermoso de todo este trabajo es poder llegar a un acuerdo en el que hayamos podidocumplirconmuchasdelasexpectativas de los trabajadores, hubiésemos queridopoderhacermás,peronostocó

unaépocamuydifícil",manifestólamandatariadurantelafirma.

EduardoAntonioGómez,lídersindicaly funcionario de la Secretaría de Educación, destacó la importancia de sacar adelante el pliego petitorio presentado por las organizaciones sindicales al indicar que “hemos hecho acuerdos formalizando las necesidades de todos, compartiéndolasysustentándolaslegalmenteantelaAdministraciónparaquese subsanaran muchas necesidades de bienestar de nuestros compañeros Agradecemosmuchosbeneficiosquese obtuvieron, incluso la revisión de los acuerdosanteriores”

Memiróconasombroyrabiayme dijo,parándosedelasilla,enuntono muy sublime: ¡por qué no se muere usted hijueputa! Dos meses después, aproximadamente,estamismapacienteregresó Yobuscabaentresusmanos elelementoconelcualmeibaaagredir. Sin embargo, lo único que hizo fue lanzarseamisbrazosymientraslloraba emitió un ¡gracias, gracias, gracias! Comprendíloquehabíasucedido

Eldoloresunprocesonatural,necesarioybeneficiosoparaelserhumano. Entretanto,elsufrimientoestansolo un absurdo mental Si tienes dolor, vívelo a plenitud, pero en honor a la vidamismasaldeél.

¿Québeneficiosofreceelfondode empleados?

ElAcuerdoColectivocontiene89puntosparaelbienestardelosfuncionarios.

Accionespor lalibertaddeculto yconciencia

La Gobernación del Valle del Cauca avanzaenelestablecimientodelosComités MunicipalesdeLibertaddeCultoenlos municipiosdeldepartamento,conlosque se busca minimizar las expresiones de discriminación por profesar religiones o creencias distintas, fortaleciendo así el tejidosocialyreligiosoatravésdelaparticipaciónciudadana.

“A través de asistencia técnica, se ha logrado llegar a municipios con el avancedelapolíticapública;tenemos municipiosenlosqueseavanzaenlaRed InterreligiosadeJuventudesyenmunicipios y un distrito se ha constituido el ComitéMunicipaldeLibertadReligiosa”, señaló Juan Carlos Medina, subdirector técnicodeLibertaddeCultoyConciencia delValle,sobreeltrabajoarticuladoentre institucionespúblicasprivadasylacomunidadengeneral.

Elpropósitoescontinuarllevandoorientación sobre la libertad de culto y pensamientoatodaslasfamiliasdeldepartamentoatravésdeeducación,formación,activi-

dades operativas, eventos especiales, paz conenfoquediferencialypresenciapermanentedelainstitucionalidadenelfortalecimientodelsectorreligioso.

Menosconsumodeplásticodeunsolouso

Con una disminución del % en el consumodeplásticodeunsolousoenlo quevadel,laGobernacióndelValleda ejemplo de las acciones por el planeta. Según los reportes, en el Palacio de San Francisco se pasó de generar . kilos

mensualesdedichoselementosenel a.kilosenlocorridodeesteaño

LasecretariadeAmbienteyDesarrollo Sostenible, Nasly Vidales, aseguró que estosresultadossedangraciasalaimplementación por parte de la gobernadora

ClaraLuzRoldándelDecretode deCeroPlástico,ylaimplementacióndel PGIRS,quepretendereducirominimizarla cantidadderesiduosparadisposiciónfinal y aumentar el aprovechamiento de residuossólidosreciclables.

"Eldecretoestipulaqueenlacontrataciónpúblicasereduzcaelusoycomprade plástico,evitandoadquirirvasosyplatos desechables,pitilloseicopor,entreotros elementos, para reducir al máximo el consumogradualdeestematerialcontaminante.Además,hemosincentivadoalas administracionesmunicipalesapropiciar ladisminucióndelusodelplásticoensu comunidad",manifestólasecretaria.

DeacuerdoaloreportadoporlaFundación Amure, encargados de realizar el reciclajeeneledificiodeSanFrancisco,los elementos que más se disponen para reciclaje son los de archivo, pasta, lata, cartón,chatarra,plástico,vasosdesechables,prensamala,entreotros.

Conlaparticipaciónderepresentantesdediversascolectividadesycongregacionesreligiosas,elValle avanzaenlaimplementacióndelosComitésdeLibertaddeCulto.

Elusoderecipientesycontenedoresparallevarsusalimentos,esunadelasopcionesadoptadasporlosfuncionarios.

Reconocimientoporatenciónavíctimas

LaUnidadparalaAtención yReparaciónIntegralalas Víctimasreconocióala GobernacióndelVallecon laCertificación'Territorial Ejemplar'poreltrabajo realizadoporlaatencióna lasvíctimasdelconflicto armado.Enlamedición,la entidadobtuvouna calificaciónde91%sobre 100%,siendolasegunda Gobernaciónconmejor puntajedelpaís.

Tresnuevascarasenel gabinetedepartamental

Transformacióndigital pararentas

RetosconlasTICS

El nuevo Gerente de Rentas, Ney Hernando Muñoz, tiene una experiencia profesionaldemásdeaños.

EsegresadodelaUniversidaddelValley cuentaconunaespecializaciónenSistemas deInformación,yunamaestríaenGestión deTI Ahoraasumelatareadegarantizarla consecuciónderecursosfinancierosquese derivan del pago de los tributos de los ciudadanos,paralocualproponeunproceso de transformación digital del proceso tributario“loquenosvaapermitirfacilitarlealciudadanocumplirconsusobligacionestributarias”,explicó

Juliana Rentería, economista de la UniversidaddeJaveriana,especialistaen Finanzas de la Universidad Eafit y quien cursa una maestría en Administración Financiera, cuenta con experiencia en temas de gestión del riesgo del Instituto FinancierodelValle,Infivalle.

SehadesempeñadoenelDepartamentodePlaneaciónenCalidad,enelDepartamentodeHaciendayFinanzasPúblicas,y tambiénenelDespachodelaGobernadora Ahora asume el reto de continuar y fortalecer los proyectos incluidos en el PlandeDesarrolloyfortalecerlasdinámicasdigitaleseneldepartamento

Impulsoalaeducación

La nueva titular de Educación, Ana Ibarra, es abogadaytieneunmásterenDerechodelaUniversidadSergioArboleda.También,unamaestríaen AsuntosActualesConstitucionalesdelaUniversidaddeSalamancayespecializacionesenCiencias PenalesyCriminológicasdelExternadodeColombia,yDerechoProcesalPenalconénfasisenOralidad,delaUniversidadManuelaBeltrán.

Ladescentralizacióndelagestión,eltrabajoen losterritoriosparaconocerlasproblemáticasdelas instituciones educativas y las necesidades de los estudiantes,hacenpartedeltrabajoquepropone IbarraQuiñónezparaseguirimpulsandolaeducaciónconcalidadenelValle.

Rozo,destinogastronómicoyrecreativo

AsolominutosdeCali,enelsurdel departamento, está ubicado el corregimientodeRozoenPalmira,unepicentro gastronómicoyrecreativoquesehaposicionadocomodestinoturísticograciasasu ofertadeactividadesparatodoslosgustos y presupuestos.Desderecetastradicionales hasta interactuar con la naturaleza hacenpartedelosplanesquelosvallecaucanospuedenencontrarenestelugar

Recetastípicasparadisfrutar

EnRozosecocinantradicionalesrecetas desancochodegallinaqueaúnsecocina enleñaporfamiliasquehanencontrado enestaactividadunamaneradedevengar ingresos.UnodeloslugaresmásconocidoseslacasadeHildaCuero,cuyopatioha sidoadecuadocomorestauranteydonde se vende el popular 'Pollo en su jugo', platilloquehapuestoalValledelCaucaen laescenagastronómicanacional.

Tambiénestánlosrestaurantescampestres, con oferta de granjas de pequeños animalesparaniños,alquilerdecaballos, paseos en carrozas y exposiciones equinas, para planes familiares o de amigos. Chuletapormetro,fiambreyasadosque oscilanentrelos$.y$..

Balneariosyotrasactividades

Loslugaresrecreacionalesybalnearios sonotrodelosfuertesturísticosdeRozo. Muchosdeestoslugaresofrecenpiscinas contoboganes,infantilesyespecialespara adultos; además de otros escenarios

deportivoscomocanchasdefútbol,canchasdetenis,canopyy,murodeescalada. Realizar pesca deportiva, paseo en bote porlagosyhastabailarenampliossalones hacen parte de las múltiples actividades quepuedenrealizarseunfindesemana.

Algunosdeestoslugaresnotienencosto deingreso,perodeberáhacerseunconsumo mínimo por persona. Otros, tienen costodeingresoquevadesdelos$.y losalmuerzosseconsiguen,porpersona, desde $ Un hospedaje para dos personaspornochecuesta,enpromedio, $..

¿Quéesperas?ViajáteelValley conoceRozo.

EnRozosepuedeencontrardiversidaddeopcionesdesdecomidatradicionalhasta ofertasgastronómicasinternacionalescomoparrillaArgentina.

Lachuletavallunaesunadelasdeliciasquese puedeencontrarenlaofertagastronómicadeRozo.

Elpolloensujugoesunadelasrecetastípicasmás apetecidasdeestaregión.

Laofertadebalneariosenunadelaspreferidasparaelveraneo eneldepartamento. Losbalneariosofrecenalosturistasdiferentesplanesquevandesdehospedajehastapasadías.

LacasadeHildaCuerorecibeapropiosyturistascon eltípicosancochodegallinayelpolloensujugo

Enloshoteleslosvisitantescuentancontodalainfraestructuraparael descansoyladiversión.

InstaladoelComitéParitariopor laSeguridadySaludenelTrabajo

El personalque labora en la Gobernaciónyacuentaconunainstanciaquevelará paraquesecumplanlasnormasdeseguridadysaludeneltrabajo SetratadelComité Paritario, recientemente instalado y presididoporeldirectordelDepartamento AdministrativodeDesarrolloInstitucional, LuisAlfonsoChávezRivera.

ElComitéestáconformadoporinte-

grantes De ellos, cuatro son delegados principalesyotroscuatro,suplentesporel niveldirectivo.Tambiénhaycuatrodelegadosprincipalesycuatrosuplentesrepresentantesdelosempleadoselegidospor votaciónpopular

En su primera reunión los integrantes recibieroncapacitaciónporpartedelaARL acercadelanormatividadyfuncionesde estainstanciadeseguimiento,quese reuniráunavezalmes.

LosdelegadosdelaGobernadora encalidaddeprincipales,ademásdel directordelDepartamentodeAdministrativodeDesarrolloInstitucional, son:elsubdirectordeRecursosFísicos, Diego Andrés Barrios; el subsecretario de Servicios de Movilidad, MarcoAntonioValenciayelSubdirector Técnico de la Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sostenible, JhonJairoLópez.

AgendaCultural

CasadelValleenBogotá

Conversatorio:'Lasrealidadesmágico religiosasdeCaliensusaños' JennyValenciayHaroldPardey Fecha:sábadodejulio Hora::a.m. RedessocialesCasadelValle

manejoderesiduossólidos

Fecha:dejulio Hora::p.m. Sala

'Palabreando',tallerdeescritura creativa

Fecha:ydejunio Hora:p.m. SalaJuvenil

Aplicacionesparaprotegerlos recuerdos Fecha:viernesdejulio Hora::p.m. SalaJuvenil

BibliotecaDepartamental

Charlayactividadpedagógicade

Cinedeveranojuvenil Fecha:miércolesdejulio Hora::p.m. Auditorio'JorgeIsaacs'

'Pausas Culturales' paralos servidores públicos

Siguiendo con los programas de bienestarysaludeneltrabajo,elDepartamento Administrativo de Desarrollo Institucionalvienerealizandolas'Pausas Culturales', iniciativa dirigida al personalquelaboraenlaGobernación delValle.

Elprogramabusca,atravésde obras de teatro, actividades recreativas y lúdicas realizadas porelgrupoderecreacionistade Comfenalco,queelpersonaldela Administración central genere conciencia sobre temas como el uso de tapabocas, manejo del estrés, entre otros, que inciden directamentesobresudesempeñolaboral.

Yuly Andrea Díaz, subdirectora encargadadeDesarrolloyBienestar del Talento Humano, señaló que estas actividades también se realizanenlasentidadesdescentralizadas y tiene como objetivo que el personal aprenda, reflexione y tomen acciones positivas frente a determinadas dificultades que se presentanadiarioyquerepercuten ensuactuarinstitucional.

DieciséisdelegadosconformanelComitéParitario.