Linking Theory and Practice - Learning Networks at the Service of Workplace Innovation

66 Pettigrew, A.M. & Whittington, R. (2003). Complementarities in Action: Organizational Change and Performance in BP and Unilever 1985–2002, in Pettigrew, A.M., Whittington, R., Melin, L., Sánchez-Runde, C., Van den Bosch, F.A.J., Ruigrok, W. & Numagami, T. (Eds.) Innovative Forms of Organizing: International Perspectives.

London: Sage, 173–207.

Ramstad, E. (2003). Työelämän kehittämisohjelman teemaseminaari, 28 October 2003. http://www.mol.fi/tyke/00-03/tapahtumat/teemasem2/Elisenkalvot.ppt.

Ramstad, E. (2005). Learning Networks in Finland and the Expanded Triple Helix Model, in Alasoini, T., Ramstad, E. & Rouhiainen, N. (2005) The Finnish Workplace Development Programme as an Expanding Activity: Results, Challenges, Opportunities.

Reports of Finnish Workplace Development Programme 47. Helsinki: Ministry of Labour, 163–193.

Ramstad, E. (2008). Innovation Generating Model – Simultaneous Development of Work Organization and Knowledge Infrastructure. Reports of the Finnish Workplace Development Programme 65. Helsinki: Tekes.

Ramstad, E. (2009). Expanding Innovation System and Policy – An Organisational Perspective. Policy Studies, 30, 533–553.

Ramstad, E. & Alasoini, T. (2007). Tutkimus- ja kehittämisyksiköt osana työelämän innovaatiojärjestelmää, in Ramstad, E. & Alasoini, T. (Eds.) Työelämän tutkimusavusteinen kehittäminen Suomessa: lähestymistapoja, menetelmiä, kokemuksia, tulevaisuuden haasteita. Työelämän kehittämisohjelman raportteja 53. Helsinki: Työministeriö, 16–39.

Schienstock, G. (1999). From Direct Technology Policy towards Conditions-Enabling Innovation Policy, in Schienstock, G. & Kuusi, O. (Eds.) Transformation towards a Learning Society: Challenge for the Finnish Innovation System. Helsinki: Sitra, 420–441.

Schumpeter, J.A. (1942). Capitalism, Socialism, and Democracy. New York: Harper and Brothers.

Teubal, M. (1998). Enterprise Restructuring and Embeddedness – An Innovation Systems and Policy Perspective. CRIC Discussion Paper No. 15. Manchester: University of Manchester.

Victor, B. & Boynton, A.C. (1998). Invented Here: Maximizing Your Organisation’s Internal Growth and Productivity. Boston: Harvard Business School Press.

Virkkunen, J. (2005). Muutoksen hallinta edellyttää monitasoista toiminnan kehityksen tarkastelua. KONSEPTI – toimintakonseptin uudistajien verkkolehti, 2(1). http:// www.muutoslaboratorio.fi/files/Muutoksen_hallinta_edellyttaa_monitasoista_toiminnan_kehityksen_tarkastelua.pdf.

Virkkunen, J., Engeström, Y. & Miettinen, R. (2007). Sosiaalihuollon kehittämistoiminnan tulevaisuus: projekteista konseptikehittämiseen. Selvityksiä 2007:49. Helsinki: Sosiaali- ja terveysministeriö.