Vi bygger din trädgård Från idé till verklighet
Stenarbete - Grunder - Pooler – Dränering - Markskruv m.m. Kontakta oss för kostnadsfri offert! 073- 399 59 01 (02) (03) kontakt@ ess1.se • www.ess1.se
För ett företagsammare Gävleborg! Ung Företagsamhet Gävleborg jobbar för att skapa ett företagsammare Gävleborg, genom att öka ungdomars förståelse för samhället och företagande.
Vill du veta mer, gå in på: www.ungforetagsamhet.se/gavleborg
Avtalsrörelsen är i skarpt läge Tre miljoner anställda ska få nya löneavtal i år. Att LO:s 14 förbund inte kunde komma överens om gemensamma krav inför förhandlingarna innebär att flera LO-förbund har visat misstro till ”märket”, alltså till att den internationellt konkurrensutsatta industrin ska sätta normen för löneökningarna. Det är oroande, men arbetsgivarna är eniga - våra arbetsgivarförbund tänker fortsätta hålla sig till ”märket”!
Industriavtalet
Industriavtalet har sedan 1997 satt riktmärket för övriga löneavtal - och alla som arbetar har sedan dess sett lönerna öka med närmare 50 procent. På riktigt, alltså efter inflation. Hela Sveriges ekonomi har gynnats av att vi har låtit de exporterande företagens förutsättningar på världsmarknaden bestämma löneökningstakten även i övriga branscher. Dessa är ju ofta leverantörer till industrin och därmed en del av vad som gör vårt land konkurrenskraftigt. Det kan vara svårt att ta på vad konkurrenskraft är, men om vi vill vara ett bra land att leva i då måste vi också vara bäst på vad vi gör. Det är konkurrenskraft!
Hur påverkar det jobben?
INTERLAN VÄXER Vi har gått samman med IT-Kontoret vilket gör att vi nu breddar vårt produkt- och tjänsteutbud. Nu som tidigare jobbar vi i enlighet med våra ledord kompetens, kvalitet, närhet och personlig kontakt.
Strax innan jul krävde facken inom industrin löneökningar på 2,8 procent. LO-förbunden som inte ville samordna sig med industrin kräver 3,2 procent! Hur ska ett företag vars egna priser i bästa fall ligger still kunna klara sådana kostnadsökningar? Hur påverkar det jobben? Och har facken glömt att den senaste avtalsperioden har reallönerna ökat med ca 3 procent per år utan att produktiviteten har ökat?
höga trösklarna på arbetsmarknaden
Sverige och vår omvärld har många utmaningar och då behöver vi en ansvarsfull avtalsrörelse. Unga och nyanlända står långt ifrån arbetsmarknaden - inte minst i vår region. För att fler ska ha en möjlighet att komma i arbete och kunna skapa en egen framtid måste trösklarna in på arbetsmarknaden sänkas. Då kan fler gå från bidragstagare till skattebetalare och bygga på vår gemensamma välfärd. Därför är det viktigt för återhämtningen i svensk ekonomi att förhandlingarna har tillväxt och jobb i fokus. Det behöver Sverige och det behöver vår region.
Moderna och funktionella IT-lösningar för företag och organisationer.
www.interlan.se GÄVLE • BOLLNÄS • ÖRNSKÖLDSVIK N. Kungsg. 5 • 803 20 Gävle • 026-18 50 00 2
Lotta Petterson Regionchef Svenskt Näringsliv