¿Cómo llegó a desenvolverse en este sector? ¿Por qué áreas logísticas ha pasado en su carrera laboral? Mi experiencia realmente inició en la gestión comercial con la venta de montacargas, posteriormente la empresa amplió su portafolio de productos abarcando otras soluciones como racks y equipos de muelle de carga ofreciendo así una solución logística integral. ¿Qué retos ha tenido en su trabajo en el sector logístico? El reto más importante fue el dar a entender que más allá del género lo que nos diferencia es el factor humano y nuestra experiencia profesional. El Grupo Agencia Alemana promueve la equidad de oportunidades y la no discriminación. ¿Piensa que ha logrado realizar con éxito alguna labor que, prejuiciosamente se pensó que no podía hacerlo por su condición de mujer? Efectivamente, los logros a través de los años han sido los suficientes para demostrar a este sector principalmente de hombres que las mujeres tenemos iguales o más capacidades para enfrentar los retos que se nos presenten en nuestra labor. ¿En qué cargos o especialidades logísticas cree que tienen más oportunidades las mujeres, o cree que en todas es por igual con los hombres? Las empresas deben promover la equidad de oportunidades y los puestos directivos deben ser logrados no por cuestión de género sino de cualidades, capacidades, desempeño, experiencia y estudios de la profesión. ¿Qué factores le atrajeron de la actividad logística? Lo que más me agrada de este sector es el dinamismo, su ambiente cambiante, su continuo crecimiento y especialización; y la perspectiva de retos en la actividad. ¿Cuál es el perfil profesional que se busca en el cargo que usted desempeña? Principalmente mi perfil se centra en la responsabilidad del correcto funcionamiento de la Gestión Comercial, coordinación y organización de mi Área
Lo que más me agrada de este sector es el dinamismo, su ambiente cambiante, su continuo crecimiento y especialización. tanto a nivel producto como a nivel de gestión de personal, con el objetivo de satisfacer a nuestros clientes. ¿Cree que las habilidades y aptitudes que usted posee le hicieron adecuarse y crecer en el tipo de labor que realiza? Si por supuesto, las mujeres destacamos por habilidades naturales, nuestra naturaleza parece estar hecha para la asesoría, solución de problemas, búsqueda de mejora en los procesos y personalmente sumo a ello la disposición y el compromiso que adquirimos en las labores que realizamos. ¿Qué perfil profesional, en general, busca la actividad logística en las personas? En mi experiencia, este sector requiere personas con un nuevo perfil que incluya proactividad, rapidez en la información y en la reacción, conocimientos de nuevas tecnologías, habilidad multitarea y adaptabilidad ante las nuevas tendencias logísticas. ¿Siente que las mujeres presentan aptitudes que se ajustan muy bien a este perfil? Claro que sí, las mujeres poseemos habilidades para planear, prever y administrar en cada una de las áreas en que nos desenvolvemos. Estoy segura que tanto hombres como mujeres somos aptos para desempeñarnos en cualquier cargo, depende de cada uno de nosotros formarnos y dar lo mejor de sí para demostrarlo. ¿Cuáles son las mayores dificultades que ha encontrado en su desarrollo laboral en la actividad logística? La mayor dificultad ha sido la credibilidad, hace algunos años “convencer” a un hombre de que una
mujer podía venderle un producto técnico era casi imposible, afortunadamente con el paso de los años esto se ha venido superando. ¿Cree que hay una creciente presencia de las mujeres en esta actividad? Si, efectivamente hay una creciente presencia de las mujeres en esta actividad, algo que me parece muy positivo para el mercado en general. ¿Apelando a lo que observa dentro de este mercado, siente que las mujeres han escalado a mayores cargos, o cree que sigue habiendo diferencias con los hombres? Por mi experiencia con los clientes veo que todavía sigue habiendo diferencias con los hombres y que ellos son los que tienen mayores cargos en este sector. Aunque algunas empresas ya han ido rompiendo el mito, razón por la que felicito la gestión y muy bien por ellos. ¿En qué áreas o labores logísticas observa que hay más mujeres trabajando? ¿Cómo explicaría ello? Observo más mujeres desempeñando cargos administrativos, comerciales, contables, financieros, compras, comercio exterior, todo lo que demande mayor control y supervisión. Las mujeres nos caracterizamos por ser muy detallistas y minuciosas. ¿Piensa que hay tratos desiguales entre hombres y mujeres en aspectos como sueldos, contratos, horas de trabajo, etc.? Pienso que todavía existe una brecha muy importante a favor de los hombres en el aspecto salarial, contratos y demás. Esto se debe a que existe la percepción de que el sexo femenino está en desventaja frente al masculino, así lo demuestran muchos estudios no solo a nivel Latinoamericano sino Mundial. ¿Cómo describiría la situación de la mujer en el sector logístico hoy en día? La situación de la mujer en el sector logístico hoy en día es de oportunidades, estoy segura que gracias a nuestras capacidades, conocimientos, compromiso, preparación y muchas cualidades más, incrementaremos nuestra participación en este y otros sectores del mercado.
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