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Gestamp Biomass 4. People
Memoria de sostenibilidad 2014
Selección y rotación Nuestros procesos de selección se realizan bien de forma telemática (bolsas de empleo y otras herramientas online disponibles) o bien de forma directa (con la colaboración de consultoras especializadas). En este ejercicio 38 nuevos profesionales han pasado a formar parte de nuestra compañía, de los cuales un 53% son hombres de entre 30 y 50 años. La mayor tasa de contratación se registra en la sección de Gestión de Biomasas que representa un 47% del total de las contrataciones.
Contrataciones en 2014* Edad
Hombres
Mujeres
Total
≤30 años
11
1
12
<30≤50 años
20
2
22
4
0
4
<50 años
*No hay contrataciones en EE.UU. en 2014
En el ejercicio 2014 se produjeron 20 bajas en nuestra compañía, en su mayoría bajas voluntarias, tal y como se detalla a continuación.
Motivos de baja en 2014* Motivos
Hombres
Mujeres
Total
Fin de contrato
7
1
8
Baja voluntaria
11
1
12
*Una de estas bajas corresponde a personal de EE.UU. El resto se han registrado en España.
De estas bajas registradas en el ejercicio 2014, 11 (9 hombres y 2 mujeres) corresponden a personas que han sido contratados en el mismo ejercicio. Nuestra tasa de rotación media es del 28% aunque su distribución es muy desigual siendo por ejemplo del 72% en la Gestión de Biomasas, de un 34% en la planta de Garray y de menos del 29% en nuestra sociedad en EE.UU.
Seguridad y salud laboral Nuestra gestión En Gestamp Biomass somos conscientes, conocemos y analizamos los riesgos derivados de nuestra actividad. Por ello nos comprometemos con la seguridad y salud de nuestros empleados y de todos los que trabajan en nuestras instalaciones y ponemos a su disposición los equipamientos y condiciones de trabajo necesarios, para eliminarlos o mitigarlos en la medida de lo posible. Este compromiso se plasma en nuestro Código Ético y de Conducta y en nuestro Plan de Prevención de Riesgos Laborales, pero también ha de reflejarse en el comportamiento de nuestros trabajadores, que deben realizar el máximo esfuerzo por desarrollar y promover comportamientos seguros y por lograr un entorno de trabajo saludable.
La organización de la seguridad se coordina desde cada localización mediante el responsable de Seguridad y Salud. Además para las especialidades de Vigilancia de la Salud, Ergonomía y Psicosociología, Higiene Industrial y Seguridad contamos con un Servicio de Prevención ajeno. Asimismo, la sección de Gestamp Gestión de Biomasas dispone de un sistema de gestión de la Seguridad y Salud certificado bajo el estándar OHSAS 18001 y está previsto que Gestamp Biomass Solutions obtenga esta certificación en los próximos años. Esto nos permite mantener un ambiente de trabajo seguro y cumplir con las condiciones establecidas en la legislación aplicable.