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Gazeta de Vargem Grande, 18 de agosto de 2012
CIDADE
Escola Móvel traz capacitação para o ramo cerâmico Um dos principais ramos da economia do município, o setor cerâmico, recebeu reforço com a parceria entre o Sindicato das Indústrias Cerâmicas e Oleiras de Vargem (Sicov), prefeitura e Senai, que trouxe para a cidade a Escola Móvel com o curso de Cerâmica. As escolas móveis são oficinas volantes onde são realizados cursos de Formação Inicial Continuada de curta duração que levam o ensino aonde não existem unidades fixas do SENAI e são salas de aula sobre rodas com toda a infraestrutura e a qualidade das oficinas, laboratórios e salas. Estacionado ao lado do Terminal Rodoviário, a Escola Móvel do Senai oferece cursos que visam a qualificação profissional de Noções
O diretor Celso Bruno destacou que medida faz parte de conjunto de ações para o desenvolvimento da cidade
Alunos participam de aula teórica na unidade móvel
Básicas de Processo de Cerâmica Vermelha, Regulador de Boquilha, Manutenção,
Secagem e Queima, Operação de Fornos, Controle de Processo Produtivo e Ensaios de
Certificação aos 30 alunos participantes. Estão sendo transmitidos aos alunos so-
mente a parte teórica e a parte prática será desenvolvida nas empresas onde trabalham De acordo com os responsáveis, essa primeira fase se estenderá até a metade de setembro e em novembro haverá nova fase do curso em Vargem Grande. Ao final, todos os alunos receberão seus
certificados de participação nos cursos. De acordo com informações do diretor do Departamento de Desenvolvimento do Emprego e Trabalho (DET), Celso Henrique Bruno, estas e outras ações da administração fazem parte do programa de capacitação que vem sendo desenvolvido para a profissionalização de mão de obra e novas oportunidades de trabalho. “Conseguimos em parceria, trazer a escola móvel, outra das muitas iniciativas que vêm sendo tomadas visando a capacitação de mão-de-obra. Todo este trabalho, aliado às iniciativas que visam trazer novas empresas para o município, tem o objetivo de oferecer mais e melhores oportunidades de trabalho e renda para a população, melhorando a qualidade de vida”, disse.
Senac São João da Boa Vista oferece atendimento personalizado para desenvolvimento de empresas O serviço desenvolve soluções educacionais sob medida para empresas investirem na formação de seu quadro de profissionais A empresa competitiva sabe que seu maior ativo são as pessoas que a integram e é por meio delas que alcançarão seus objetivos. Por isso, investimento em treinamento e em desenvolvimento contínuo
deve fazer parte de seu planejamento estratégico. O Senac São João da Boa Vista oferece, desde 2007, o Atendimento Corporativo. Segundo Andréa Cunha, responsável por essa fren-
te de trabalho no Senac São João da Boa Vista, o objetivo do Atendimento Corporativo é comercializar soluções educacionais para capacitar e desenvolver grupos de pessoas de corporações privadas e públicas. “O investimento em treinamento melhora a capacitação técnica e humana das pessoas, colabora com a redução da rotatividade, impulsiona melhores posturas e relações e, por consequência, aprimora os processos e serviços das organizações, gerando resultados concretos em curto e médio prazos.” Clientes como Fazenda Baobá, Instituto de Doenças Renais, Prefeitura Municipal de Aguaí, Prefeitura Municipal de Casa Branca, Prefeitura Municipal de Vargem Grande do Sul e Sacoplastic já utilizaram os serviços corporativos do Senac São João. A responsável pela área explica, ainda, que os projetos educacionais são desenvolvidos de acordo com a especificidade e a necessidade do cliente/negócio e os treinamentos podem ser aplicados na própria empresa, evitando o deslocamento dos colaboradores.
Destaque O Atendimento Corporativo do Senac São Paulo já atendeu 910 clientes e mais de 50 mil alunos em todo o Estado. A excelência de sua atuação é comprovada por oito conquistas consecutivas do prêmio promovido pela revista Gestão & RH, Top of Mind – fornecedores de RH, na categoria treinamento e desenvolvimento e reconhecimento pela terceira vez como um dos dez melhores fornecedores de RH do Brasil, sendo duas delas consecutivas. Mais informações podem ser obtidas no site www.sp.senac.br/saojoao daboavista ou pelo telefone (19) 3366-1100.
C M A P