EMPLEO DIGNO PARA MUJERES Y JÓVENES MEDIANTE LA MEJORA DE CAPACIDADES, EL APOYO AL EMPRENDIMIENTO Y LA INNOVACIÓN PARA MIPYMES EN 4 DEPARTAMENTOS DEL OCCIDENTE DE GUATEMALA
4,675 BENEFICIARIOS ATENDIDOS 1878 EN LA ANUALIDAD I 2800 EN LA ANUALIDAD II ATENCIÓN DIRECTA DE BENEFICIARIOS
Datos obtenidos de los informes anuales
ESTUDIO DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO DIGNO
El estudio de Oportunidades de Empleo en la zona del Suroccidente de Guatemala realizado por el profesional experto Ingeniero Pedro Cisneros apuntala entre otros, los datos siguientes de la Unidad de Formación Técnica , que son insumo valioso para evaluar y mejorar los abordajes tanto de formación como acompañamiento
El 57.2% son microempresas (hasta 10 trabajadores), el 29.6% son pequeñas empresas (entre 11 y 80 trabajadores), 7.1% empresas medianas (entre 81 y 200 trabajadores) y 6.1% empresas grandes (más de 200 trabajadores)
LA PREPARACIÓN ACADÉMICA FORMAL TIENE GRAN IMPORTANCIA EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN
46 08% personas están insertas en relación de dependencia y tienen un empleador, 37 25% son autoempleados que trabajan por cuenta propia y 16 67% tienen una inserción mixta, ya que laboran para un empleador, pero también realizan trabajo por cuenta propia Acceso a cobertura de servicios del IGSS (Instituto Guatemalteco de Seguridad Social: Sí tienen cobertura el 34% de las personas egresadas que laboran como en relación de dependencia, el resto no tienen este beneficio
Jornadas de trabajo y pago de horas extras: El 78% de las personas egresadas trabaja en las jornadas laborales normales de ley (diurna o mixta en su mayoría), o en tiempo parcial.
Fundación del Valle, como co-socio del proyecto es responsable de prestar asistencia técnica en materia agropecuaria y forestal, así como apoyo en el desarrollo de determinados elementos vinculados a la innovación Concretamente brindo asistencia al programa de formación empresarial y asesoramiento en el ámbito agropecuario, apoyo al CIDTIR y al componente de cooperativas, y en la ruta de empleabilidad
Se ha realizado el Fortalecimiento del programa de formación técnica de FUNDAP a través de un intercambio de conocimientos con expertos, empresas e instituciones de formación dual en Alemania u otros países de la Unión Europea
Fortalecimiento del programa de pasantías profesionales para los jóvenes en formación técnica. Desarrollo de las escuelas taller.
Fortalecimiento de la red de empresarios de FUNDAP, con el objetivo de sensibilizar a los empresarios en su responsabilidad empresarial como agentes de formación, de inclusión y de empleabilidad para la juventud de Guatemala
A TRAVÉS DE CO-SOCIOS ESTRATÉGICOS FORTALECEMOS LOS COMPONENTES DEL PROYECTO EMPLEO DIGNO
ACTEC ofrece asistencia técnica para actividades vinculadas a la Escuela de Negocios, así como metodologías de trabajo con microempresarios, especialmente para la aceleración empresarial, selección y formación de recursos humanos, elaboración de estudios de caso, liderazgo empresarial, métodos de alfabetización financiera, medición de impacto y fórmulas de acompañamiento y coaching
Por otra parte, se logró la creación de herramientas que han permitido el desarrollo de temas especializados en tres bloques: 1) Capacidades, mercados, fortalezas sectoriales y servicios financieros 2) Fortalecimiento y asesoramiento a microempresas en cadenas de valor y alianzas estratégicas sostenibles y 3) Tecnologías disruptivas