Entidad
Fundación Conama
Proyecto
Bio-gain: Plataforma Empresas y Biodiversidad.
Descripción
El grupo de trabajo de Empresas y Biodiversidad de las dos últimas ediciones del Conama (2010 y 2012), coordinado conjuntamente entre Fundación Conama y Fundación Global Nature nos ha planteado constituirse como foro estable y crear un proyecto común que nos permita avanzar en los retos que se han identificado en su trabajo previo. Naturalmente hemos aceptado el reto y estamos trabajando para constituir una red de trabajo colaborativo que aborde un reto ambicioso: frenar la pérdida neta de biodiversidad en España. La novedad es que trataremos de conjugar la necesaria investigación, con la medición de impacto de los proyectos, la formación de agentes implicados (desde las administraciones a las empresas) y la comunicación. En este momento estamos en el primer hito: redacción conjunta de un proyecto a presentar a Fondos Europeos.
Horizonte de Objetivos u Objetivo
Conservación de la naturaleza, Biodiversidad, Responsabilidad Social Corporativa, Capacitación, Cambios legislativos, Participación, Investigación, Colaboración público-privada.
Agentes y entidades participantes
Fundación Conama, Fundación Global Nature, Forética, Creando Redes, Quiero salvar el mundo haciendo marketing, Fundación Biodiversidad, Varias empresas
Factores sistémicos que incorpora
Visión integral del sistema.
Si
Trabaja el proceso.
Parcialmente
EL proyecto tiene una visión común y largo placista consensuada con los agentes que participan.
Parcialmente
El proyecto cuenta con múltiples actores.
Si
Equipos multidisciplinares para la coordinación y gestión.
Si
Formulación de proyectos multi-objetivo.
Si
Se emplean metodologías de participación significativa para la identificación, seguimiento y proceso de aprendizaje continuo.
Si
Se fomentan procesos de toma de decisión colaborativos y horizontales.
Si
La evaluación de impacto.
Si
Son proyectos dinámicos.
Si
Involucran a múltiples financiadores que se integran como agentes activos en el proyecto.
Si
Aspiran, desde su singularidad, a la escalabilidad o replicabilidad por otros agentes y en otros contextos.
Si Incide en
Experiencias y Aprendizajes
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Es necesario crear el clima que permita disminuir el "ego" de las organizaciones para construir un proyecto común que transcienda a todas.
Contexto
Se necesita un esfuerzo adicional para conectar los enfoques y trabajos de cada organización al objetivo global del proyecto y no a las capacidades/ intereses inmediatos de cada uno.
Organización
Para poder trabajar de forma sistémica hay que dejar claro el objetivo global del proyecto y recordarlo a cada paso, orientando cada parte del proyecto a su consecución.
Proyecto
Las personas de las OSC deben recibir formación para comprender y asimilar una nueva forma de enfocar los problemas y desarrollar los proyectos.
Personas