Informe de Gestión 2015- Fundacion Loma Negra

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DESAFÍOS Desarrollar mayor contenido práctico y poder extender la capacitación a quienes hoy ya están trabajando en tareas de albañilería.

GRADO DE DIFICULTAD Dado que la iniciativa se implementó a 190 kilómetros de la Planta lograr la coordinación entre todos los aliados fue un tema a resolver.

HITOS MÁS IMPORTANTES Oportunidad de extender una acción de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) para toda la provincia respondiendo de esta forma a una sugerencia formulada por funcionarios del Gobierno provincial.La mayoría de los participantes se involucró en la actividad de la práctica.

EN LA PRÁCTICA “Es indispensable que, a partir de este programa del conocimiento, podamos formar a los jóvenes que están hoy en la escuela para que cuenten con los conocimientos que les permitirán ingresar mejor al mercado laboral”, enfatiza Jorge Datri, Coordinador del Servicio Post Venta de la Gerencia de Desarrollo y Servicio Técnico de Loma Negra. “Para Fundación Loma Negra es fundamental que de este tipo de capacitaciones participen quienes van a ser multiplicadores de este saber, como son los docentes. Por este motivo, se han formado fuertes alianzas con la comunidad educativa técnica, con las escuelas de formación de oficio/laboral y las cooperativas”, explica Alberto Cansanello, quien acompaña y colabora en el desarrollo de las capacitaciones.

“ Es indispensable que, a partir de este programa del conocimiento, podamos formar a los jóvenes ”

“El curso me amplió la visión y conocimientos de una manera didáctica gracias a los profesionales que lo dictaron, quienes sin ser docentes, supieron transmitirme los contenidos con mucha humildad y gran nivel”, cuenta Silvia Contreras, profesora en Tecnología en la Escuela Técnica EPET N°5 de Santa María.

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