Fundación General de la Universidad de La Laguna // Memoria de actividades 2013
Área de Formación // Cursos organizados
de gestión eficaz en las empresas. Gestión eficaz de los conflictos (I y II Edición) Número de horas: 20 Créditos ECTS: SÍ Dirección académica: Luis Alberto García García Objetivos: • Conocer por qué aparecen y se mantienen los conflictos. • Prevenir la aparición de consecuencias negativas de los conflictos • Conocer las diferentes actitudes y los estilos de afrontamiento hacia los conflictos. • Conocer has habilidades de comunicación efectivas para resolver conflictos. • Aprender a tomar decisiones ganadoras y solucionar problemas. • Aprender maneras de negociación efectivas y respetuosas con los demás. Gestión eficaz del tiempo Número de horas: 10 Créditos ECTS: SÍ Dirección académica: Luis Alberto García García Objetivos: • Conocer las “leyes” que gobiernan la productividad y los logros individuales. • Aplicar herramientas para un cambio de hábitos adaptables a la realidad personal y profesional. • Establecer compromisos para llevar a cabo una eficaz gestión del tiempo y programar prioridades. • Identificar y eliminar ladrones de tiempo. Establecer metas y objetivos personales y profesionales. planificar las tareas para conseguir los objetivos.
• Conocer la importancia del descanso en la mejora del rendimiento. Gestión y técnicas de optimización del tiempo Número de horas: 10 Créditos ECTS: NO Dirección académica: Alicia Correa Rodríguez Objetivos: ayudar a realizar con éxito las tareas diarias personales y profesionales, además de los nuevos proyectos en los que nos involucramos. Convertirte en una persona productiva y mejor organizada, para que puedas realizar tus tareas de forma eficiente y conseguir tus objetivos a corto y largo plazo. Habilidades emprendedoras Número de horas: 30 Créditos ECTS: SÍ Dirección académica: Luis Alberto García García Objetivos: • Dar a conocer las competencias transversales necesarias para la puesta en marcha de un proyecto emprendedor • Proporcionar información sobre los recursos y herramientas más comunes para el emprendimiento • Sensibilizar hacia la importancia y el papel estratégico de la planificación y el seguimiento de las variables relevantes en el inicio, asentamiento y desarrollo de los proyectos emprendedores. Habilidades para trabajo en equipos profesionales Número de horas: 20 Créditos ECTS: SÍ Dirección académica: Luis Alberto García García Objetivos:
• Aprender a identificar la estructura de un equipo. • Saber diferenciar un grupo de un equipo de trabajo. • Saber manejar estrategias y herramientas para trabajar en equipo. • Aprender cómo adoptar diferentes roles y cómo mejorar la cohesión grupal. Herramientas 2.0 para la mejora de la empleabilidad (I, II y III Edición) Número de horas: 10 Créditos ECTS: SÍ Dirección académica: Alicia Correa Rodríguez Objetivos: adquirir competencias para la gestión de la información digital. Tomar conciencia de la importancia de la gestión del “Yo Digital” para la mejora de la empleabilidad. Aprender a desarrollar una estrategia para la gestión del “Yo Digital” mediante herramientas digitales. Conocer y manejar eficazmente recursos online para la búsqueda de empleo y mejora de la empleabilidad. Herramientas claves del liderazgo Número de horas: 20 Créditos ECTS: SÍ Dirección académica: Luis Alberto García García Objetivos: • Ofrecer conocimientos necesarios para entender, afrontar y desarrollar actitudes favorables ante la toma de decisiones • Aprender conocimientos y estrategias para la toma de eficaz de decisiones. • Conocer las características personales de un líder en un determinado contexto. • Tener noción de los diferentes estilos de liderazgo y
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