te acciones individuales y grupales, de carácter formativo, orientador y motivacional; favorecer la inserción laboral de los/as participantes entre el empresariado local y sectorial; y generar una respuesta integral a la situación de desempleo, en un marco de trabajo colaborativo, a través de la coordinación con dispositivos sociales ubicados en el territorio. Finalmente, las actividades con las que se pretende alcanzar los objetivos son: desarrollo de la formación ocupacional de “Dependiente/a polivalente de supermercado”, de 80 horas, con posibilidad de realizar prácticas externas en empresas del sector por un total de 80 horas más. Realización de la formación “Desarrollo de estrategias y habilidades personales y grupales para la mejora de la empleabilidad y la búsqueda de empleo”, de 60 horas. Confección de forma conjunta con cada participante de los itinerarios individualizados de inserción laboral. Elaboración de un estudio participativo sobre el sector de referencia. Fomento del trabajo coordinado y colaborativo tanto con los recursos sociales y laborales del territorio, como con las empresas del sector de referencia, para dar una respuesta integral. Investigador/a principal: Vicente Zapata Hernández Periodo: 01/09/2015 – 28/02/2016 Entidad: Fundación La Caixa Importe contratado: 21960 €
adecuada gestión de la diversidad cultural y promoción de la interculturalidad. Investigador/a principal: Vicente Zapata Hernández Periodo: 01/07/2015 - 30/06/2016 Entidad: Obra Social La Caixa Importe contratado: 155000 €
Empleo más Cercano Resumen: La Fundación Canaria General Universidad de La Laguna, en colaboración con diferentes actores sociales del municipio de San Cristóbal de La Laguna, ponen en marcha en 2009 la iniciativa Barrios por el Empleo, con el objetivo amplio de generar nuevas estrategias e instrumentos para el fomento del empleo y la mejora de la empleabilidad en el marco local. Con este fin se establecen cinco líneas de acción: a) Orientación en materia laboral; b) Comunicación, coordinación y cooperación entre recursos técnicos; c) Información y formación para la mejora de la empleabilidad; d) Trabajo grupal, mediante el desarrollo de encuentros motivacionales y formativos con personas desempleadas orientado a la mejora de las redes de apoyo en la búsqueda activa de empleo; y e) Canalización de la oferta de empleo hacia la demanda que se genera en la zona de actuación. Siguiendo esta línea nace el proyecto “Empleo más Cercano”, con la vocación de continuar y mejorar la metodología de trabajo planteada, apostando por el desarrollo de las líneas de acción anteriormente citadas a través del diseño, desarrollo e implementación de itinerarios integrados e individualizados de inserción laboral, combinando actividades de información, orientación, formación y asesoramiento laboral. Asimismo se destaca la necesidad de contar con el apoyo y la colaboración del sector empresarial en este tipo de iniciativas. Los objetivos del proyecto “Empleo más Cercano” son mejorar la empleabilidad de los y las participantes median-
Barrios por el Empleo VI edición Resumen: Generar nuevas estrategias e instrumentos para el fomento del empleo y la mejora de la empleabilidad en el marco local del municipio de San Cristóbal de La Laguna Investigador/a principal: Vicente Zapata Hernández Periodo: 01/10/2015 – 30/09/2016 Entidad: Ayuntamiento de La Laguna Importe contratado: 45000 €
II Congreso Iberoamerciano de Innovación Pública Resumen: El principal objetivo del II Congreso Iberoamericano de Innovación Pública, NOVAGOB 2015 es convertirse en un foro de referencia de información, reflexión y debate además de un espacio de intercambio de experiencias y casos de éxito en torno al gobierno abierto. 192