Comunicació del Pla d’Igualtat

Amb l’objectiu d’aconseguir que les persones treballadores a Acollida i Esperança puguin conèixer el Pla d’Igualtat, així com sentir-se identificades i interpel·lades per ell, es treballarà en la difusió del pla mitjanant de tasques internes i externes.

Comunicació interna: S’establiran dos nivells de comunicació, el d’aquelles persones amb responsabilitat de gestió dels serveis, que integren l’Equip Directiu, i el de totes les persones que treballen a l’entitat. Comunicació externa: Enfocada a comunicar el Pla d’Igualtat a les institucions i administracions amb les que treballa Acollida i Esperança, millorant la pròpia imatge de la Fundació i amb l’objectiu general de contribuir a una societat més igualitària.