PRINCIPIO DE ACUERDO SATSAID – ATA / CAPIT Luego de más de cinco meses de reuniones con las Cámaras ATA-CAPIT para poder concluir la paritaria de 2019 que se encontraba pendiente, logramos una propuesta salarial para poner a consideración de las asambleas de las trabajadoras y los trabajadores representados por los convenios 131/75 y 634/11:
Paritaria 2019 -2020: •
Se establece para el mes de septiembre de 2020 un incremento salarial del 17% sobre la base de septiembre 2019 consolidando un aumento anual porcentual del 31%. Este amento absorbe el decreto 14/20 hasta su concurrencia.
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Se acuerda además una suma extraordinaria no remunerativa de $ 6.000 a abonarse con los haberes de septiembre 2020. Este valor las empresas lo podrán liquidar con dinero u ordenes de supermercado a acordarse con la representación de SATSAID.
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En el caso de las productoras que estén incluidas dentro del anexo acordado con el SATTSAID y los canales del interior: 7 de Jujuy, 9 de Mendoza, 9 de Paraná, 10 de Mar del Plata, 13 de Corrientes, 13 de Río Cuarto, podrán pagar la suma fija $ 3000 con los haberes de septiembre y $ 3000 con los haberes de octubre. También podrán diferir el depósito de la retención del articulo 215 con las obligaciones del mes de noviembre 2020.
Paritaria 2020 – 2021: •
Se establece un incremento a partir de octubre 2020, sobre la base salarial de septiembre 2020 del 12% aplicado en 6 cuotas mensuales y consecutivas: 2% octubre-20, 4% Noviembre-20, 6% diciembre-20, 8% enero-21, 10% febrero-21 y 12% marzo-21.
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Adicionalmente se establece una suma extraordinaria no remunerativa de $7500 a abonarse en seis cuotas iguales, mensuales y consecutivas de $1250 desde octubre 2020 hasta marzo 2021. Este valor las empresas lo podrán liquidar con dinero u ordenes de supermercado a acordarse con la representación de SATSAID.
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En el caso de las productoras que estén incluidas dentro del anexo acordado con el SATTSAID y los canales del interior: 7 de Jujuy, 9 de Mendoza, 9 de Paraná, 10 de Mar del Plata, 13 de Corrientes, 13 de Río Cuarto, podrán pagar la suma fija en tres cuotas de $ 1250 con los haberes de octubre, noviembre y diciembre y una cuarta cuota de $ 3750 con los salarios de marzo 2021. También podrán diferir el depósito de la retención del articulo 215 con las obligaciones del mes de abril 2021.
DATOS A TENER EN CUENTA El IPC octubre 2019 sept 2020: se estima será del 34% - 36% (según sea el cierre de septiembre) valor que se conocerá alrededor del 15 de octubre de 2020 GREMIO ACEITEROS
ACORDADO 25%
SUMA
OBSERVACIONES a partir del 1° de abril de 2020
$11.700 tuvo carácter no remunerativo en los meses de abril y mayo,
AZUCAREROS(Ledesma)
38%
retroactivo a mayo, con vigencia hasta el 1° de abril de 2021 la categoría 1 estipula un incremento para junio, julio y agosto de $28.652 de básico y una tira final de $41.000; para agosto y diciembre $30.000 de básico y una tira final de $42.000; para enero y abril de 2021 $30.900 de básico y una tira final de $42.715; y finalmente, para mayo 2021, un básico de $35.000 y una tira final de $42.715.
BANCARIOS
26%
sobre los salarios de diciembre último. El acuerdo establece que los trabajadores percibirán un 7% de mejora para el primer trimestre de 2020; un 6% para el segundo; otro 7% para el tercero, y un 6% para el cuarto trimestre del año
CAMIONEROS
30%
julio 2020 junio 2021 Agosto 2020 (8%), octubre 2020 (7% ), febrero 2021 (8%) y abril 2021 (7%)
CARNE
28%
sumó un 11% de aumento a la recomposición ya conseguida anteriormente para los meses de mayo, junio y julio, que se fijó en un 17% hasta enero de 2021 inclusive
CAUCHO
29%
para los meses de febrero (13%), marzo (8%) y abril (8%).
COMERCIO ENCARGADOS
29%
GAS
30%
MADERA
30%
METALURGICOS
se pagará en cuotas durante septiembre, noviembre, febrero y abril, en distintos porcentajes: 7%, 8%, 7% y 8%, respectivamente
$30000 EN CUOTAS
MINEROS
22%
PAPELEROS
26%
PETROLEROS
Se pagarán 5 mil pesos por los meses de septiembre, octubre, noviembre diciembre de 2020 y enero, febrero y marzo de 2021.
BONO
$28000 EN CUOTAS
en cinco cuotas consecutivas de $6.000 junto con los sueldos de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre. a partir de agosto
$7.000
a partir de julio en un 15%, más dos etapas adicionales del 5% y 6% en octubre y enero de 2021 en dos cuotas 3 cuotas hasta diciembre (a partir de agosto de un 11%, un segundo aumento en
PRENSA (FATPREN)
18%
$10.000 octubre de 5 % y un tercer aumento en noviembre de 2%)
QUIMICOS
24%
$21.700 en enero 2021 y 2% en febrero 2021.
SEGURO
24%
SUTEP
25%
TRANSPORTE DE CARGA
30%
UTEDYC - FEDEDAC
20%
en 4 tramos: 13% en julio 2020; 4% en septiembre 2020; 3% en noviembre 2020; 2%
Para el sector de cines multipantalla