Lutter contre les stéréotypes filles-garçons
L’écart de taux de chômage entre garçons et filles dans ces niveaux de qualification tient à plusieurs facteurs, dont certains sont intrinsèques aux caractéristiques des métiers féminins peu ou moyennement qualifiés : dans plusieurs filières à forts effectifs, les filles du niveau CAP/BEP/Bac se trouvent en concurrence avec des filles d’un niveau post-Bac (inférieur ou égal à la licence). C’est particulièrement le cas pour les spécialités de formation de la comptabilité et gestion, du secrétariat et du commerce. Par ailleurs, l’étroitesse des débouchés rend difficile l’insertion professionnelle des filles qui sont suivi une spécialité textile-habillement-cuir. Enfin, les élèves qui ont suivi une formation en coiffure et esthétique de niveau V rencontrent également des difficultés d’insertion professionnelle face à la concurrence des bachelières et un turn-over fort dans les métiers de la coiffure et de l’esthétique. Une fois encore, l’étroitesse de la palette des métiers féminins serait handicapante. A contrario, les garçons du bâtiment ne sont pas concurrencés par des postulants post-Bac. Chômage et proportion de femmes parmi les jeunes actifs pour les spécialités de formation du secondaire
Les jeunes actifs sont les jeunes ayant terminé leur formation initiale depuis dix ans ou moins. Source : INSEE, enquête Emploi 2003 à 2009, in Martinelli D. et Prost D. (2010), « Le domaine des études est déterminant pour les débuts de carrière », Insee Première, n° 1313
La sous-représentation des filles dans l’apprentissage est un facteur aggravant pour l’insertion La sous-représentation des filles dans l’apprentissage est un facteur aggravant pour leur insertion professionnelle. Après une formation par apprentissage, cette insertion
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Janvier 2014 80