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Liderazgo Remoto
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La felicidad es la forma en que las personas viven y valoran sus vidas. Y debido a que la mayoría de las personas pasan mucho tiempo en su lugar de trabajo, la felicidad en el lugar de trabajo juega un papel muy importante para las personas. La productividad que se logra cuando los empleados están felices beneficia no solo a la empresa, sino también a los propios empleados. Compartimos contigo 3 claves para lograr la felicidad en el trabajo de forma sencilla
MBA. Sandra Cuchillas Horario
El liderazgo remoto consiste en dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo e influir para producir cambios de actitud, de pensamiento y de comportamiento con el objetivo de alcanzar una meta específica. En este caso, sin embargo, las interacciones entre las personas que conforman el equipo y la recopilación y difusión de información se realizan a través de diferentes tipos de tecnologías.
La felicidad es la forma en que las personas viven y valoran sus vidas. Y debido a que la mayoría de las personas pasan mucho tiempo en su lugar de trabajo, la felicidad en el lugar de trabajo juega un papel muy importante para las personas. La productividad que se logra cuando los empleados están felices beneficia no solo a la empresa, sino también a los propios empleados. Compartimos contigo 3 claves para lograr la felicidad en el trabajo de forma sencilla La gestión de equipos virtuales y conseguir que sean eficientes y productivos ya era un objetivo en muchas empresas antes de la pandemia de la Covid-19, pero la implementación masiva del teletrabajo ha convertido este asunto en estratégico dentro de las agendas de muchas personas con rol directivo.
Las necesidades que presentan estos grupos de trabajo distan bastante de las que tienen los equipos que comparten a diario un espacio físico y pueden comunicarse cara a cara.
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El impacto de la tecnología en las empresas puede llegar a ser tan alto, que las organizaciones deben redefinir rápidamente su modelo de negocios y adaptarse a la economía digital, o de lo contrario podrían fracasar.
Entre los múltiples beneficios que proporciona la implementación de tecnología en las empresas, se cuentan: • Optimización de procesos: desde la contabilidad hasta gestión y control de cadena de suministro -además de las operaciones de producción- pueden ser
La felicidad es la forma en que las personas viven y valoran sus vidas. Y debido a que la mayoría de las personas pasan simplificadas y mejoradas mediante herramientas tecnológicas, obteniendo así mucho tiempo en su lugar de trabajo, la felicidad en el lugar de trabajo juega un papel muy importante para las personas.ventajas competitivas con las cuales posicionarse en el mercado. La productividad que se logra cuando los empleados están felices beneficia no solo a la empresa, sino también a los propios • Mayor productividad: la simplificación y automatización de procesos, así como empleados. Compartimos contigo 3 claves para lograr la felicidad en el trabajo de forma sencillala disminución de errores, se traducen en un incremento de la productividad. • Mejora en la comunicación: el impacto de la tecnología en las empresas no abarca solamente los procesos productivos. Con herramientas como las aplicaciones de mensajería, email, redes sociales y video llamadas -entre otrases posible agilizar las comunicaciones tanto a nivel interno como externo.
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El trabajo remoto consiste en realizar una actividad profesional a distancia.
Se mantiene una relación empleado-empleador y las mismas
responsabilidades que se obtendrían en un trabajo de oficina. De igual forma
los empleados remotos suelen cumplir con un horario laboral al igual que lo
harían en cualquier otro trabajo
La felicidad es la forma en que las personas viven y valoran sus vidas. Y debido a que la mayoría de las personas pasan mucho tiempo en su lugar de trabajo, la felicidad en el lugar de trabajo juega un papel muy importante para las personas. La productividad que se logra cuando los empleados están felices beneficia no solo a la empresa, sino también a los propios empleados. Compartimos contigo 3 claves para lograr la felicidad en el trabajo de forma sencillaLa gestión de equipos virtuales y conseguir que sean eficientes y productivos ya era un objetivo en muchas empresas antes de la pandemia de la Covid-19, pero la implementación masiva del teletrabajo ha convertido este asunto en estratégico dentro de las agendas de muchas personas con rol directivo.
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• Paso 1: Establecer Lineas Guias (Cada colaborador debe conocer sus lineas de juego • PASO 2: Reclutar con criterio definido
• PASO 3 Invertir en tecnologia adecuada
La felicidad es la forma en que las personas viven y valoran sus vidas. Y debido a que la mayoría de las personas • PASO 4 Mantener el “TEAM ENGAGEMENT” pasan mucho tiempo en su lugar de trabajo, la felicidad en el lugar de trabajo juega un papel muy importante para las personas. La productividad que se logra cuando los empleados están felices beneficia no solo a la empresa, sino también a los propios • PASO 5 MÁS, MAS Y MAS COMUNICACIÓN empleados. Compartimos contigo 3 claves para lograr la felicidad en el trabajo de forma sencilla
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Productividad y valores Como se relacionan?
La importancia de la cultura empresarial
• Los valores y la ética debe ser la base de la empresa y para ello tiene que estar bien definidos.
La felicidad es l forma en que las personas viven y valoran sus vidas. Y debido a que la mayoría de las personas pa• Si conoces cuales son los valores que rigen la forma de trabajar de la san mucho tiempo en su lugar de trabajo, la felicidad en el lugar de trabajo juega un papel muy importante para las personas.empresa sabrás que valores buscar en tus colaboradores La productividad que se logra cuando los empleados están felices beneficia no solo a la empresa, sino también a los propios • Disponer de una cultura empresarial que evolociona el trabajo de empleados. Compartimos contigo 3 claves para lograr la felicidad en el trabajo de forma sencilla cada dia
Reflexión
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