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Estamos inmersos en un periodo de transformación digital en el que las empresas se encuentran en un proceso de adaptación a las nuevas tecnologías que están cambiando el modo de hacer (y entender) los negocios. Estas tecnologías no solo serán claves en la mejora de la productividad de una organización –uno de los grandes objetivos de cualquier estrategia empresarial–, sino también en la satisfacción del empleado y en su grado de compromiso. (noticias.mapfre.com, 2020)

Trabajadores satisfechos

La experiencia laboral de cada persona tiende a marcar su efectividad como empleado. Si alguien está motivado y comprometido, generalmente será más productivo. Y la tecnología tiene mucho que aportar

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¿Que estrategias implementaria para hacer cumplir su control de calidad dentro de la misma y de esa maximizar los resultados

Se requiere hacer un evaluacíon de desempeño, y teniendo calidad total ¿Que habilidades requiere un administrador o un financiero y hacerlas efectivas con todo el equipo de trabajo?

Ser mas empatico, mantener un verdadero liderazgo ya que todo va de la mano para ser un buen lider

¿Según su experiencia ha visto una evaluacion de desempeño que realmente sea 100% confidencial para promover las respuestas autenticas?