ForFarmers Voertaal Varkens 2020 nr.3

Page 1

UITGAVE VAN FORFARMERS NEDERLAND

NR 3 2020

VOER

TAAL

Richard Dijkstra over de strategie van ForFarmers

2/3

Maarten Lavrijsen legt de lat hoog:

6/7

“Bigkwaliteit is de spiegel van mijn team” Samenwerken aan goed resultaat en lekker vlees

8


2

Inhoud 02 “We blijven vol inzetten op het rendement op het boerenerf” 03 De kracht van ontwikkeling

Nieuwe strategie

Strategie ForFarmers

“We blijven vol inzetten op het

04 Bestel online via het nieuwe MyForFarmers 05 Kort nieuws 06 Maarten Lavrijsen: "Bigkwaliteit is de spiegel van mijn team" 08 S amenwerken aan goed resultaat en lekker vlees 09 Total Feed biedt het complete pakket 10 De specialist: Liesbeth Beltman en Jordy Christenhusz 11 Blijven ontwikkelen

Richard Dijkstra, directeur Varkens: “We blijven investeren in ontwikkeling van mensen en innovaties die varkenshouders aan een beter rendement helpen.”

Met de onlangs gepresenteerde

Toegevoegde waarde

strategie voor de periode tot 2025 blijft

Hij benadrukt dat ForFarmers veehou­

ForFarmers vol inzetten op het hoofd-

ders blijft bedienen met de combinatie

doel: een goed rendement realiseren op

van het beste voer tegen een concurre­

uw boerenerf.

rende prijs en advies. Dat advies komt van onze specialisten en accountmanagers,

Colofon Voertaal is een uitgave van ForFarmers. Voor meer informatie kunt u terecht bij ForFarmers, Lochem. Tel. 0573 – 288 800 E-mail: voertaal@forfarmers.eu www.forfarmers.nl In ons privacy statement op www.forfarmers.nl staat hoe ForFarmers omgaat met uw persoonsgegevens. Wenst u geen (marketing)communicatie van ForFarmers meer te ontvangen, dan kunt u dit aangeven via www.forfarmers.nl/mijn-gegevens. Overname van artikelen is mogelijk na toestemming van de redactie en met bronvermelding. Gedrukt op milieuvriendelijk papier.

“De kern van de strategie is dat

maar waar gewenst ook van de tech­

ForFarmers­vasthoudt aan het leveren

nische specialisten. “De resultaten die wij

van toegevoegde waarde voor de klant

samen met onze klanten op het boerenerf

door te blijven investeren in ontwikke­

realiseren, geven daar alle aanleiding toe.

ling van mensen en innovaties die de

Ik denk dat we mogen stellen dat onze

boer aan een beter rendement helpen.

klanten aantoonbaar betere technische

Daarnaast is het zaak om zelf steeds

resultaten realiseren, resulterend in een

efficiënter te werken, net zoals een

beter rendement.” Als voorbeeld wijst hij

varkenshouder dat op het eigen bedrijf

op het feit dat de biggenproductie bij

ook doet”, zegt Richard Dijkstra,

zeugenklanten van ForFarmers al jaren

directeur Varkens van ForFarmers

boven het landelijk gemiddelde ligt en

Nederland.

met meer arbeidsgemak tot stand komt.


Column

rendement op het boerenerf”

De kracht van ontwikkeling Als productmanager richt ik me

Dat levert hen meer rendement op.

waarde kunt brengen. Het feit dat wij

Ook de scherpere EW-conversie op

bijvoorbeeld in vier landen onderzoek

vleesvarkensbedrijven leidt tot meer

doen naar zeugenvoeders, levert een

rendement voor de klant. "Varkenshou­

voorsprong op in kennis en ervaring waar

ders behalen die resultaten door hun

klanten in elk land van profiteren. Onze

eigen vakmanschap in combinatie met

onderscheidende zeugenaanpak is daar

onze producten en de advisering van onze

een resultante van.”

specialisten. Dit maakt onze toegevoegde waarde echt tastbaar.”

Onderzoek en innovatie Schaalvergroting maakt het bovendien

Mensen maken het verschil

mogelijk om kosten voor belangrijke

In een markt die steeds professioneler

investeringen uit te smeren over meer

en specialistischer wordt, onderstreept

tonnen voer. “Daardoor kunnen wij meer

ForFarmers het belang van investering

dan anderen blijven investeren in

in mensen. “Onze mensen maken het

onderzoek en innovatie. Er zijn voorbeel­

verschil”, stelt Dijkstra. “Daarom streven

den genoeg van hoe belangrijk dat is

we ernaar de beste talenten aan te

voor het rendement van veehouders.” Hij

trekken en scholen we onze medewer­

verwijst onder meer naar FERM4FARM,

kers in onze academies continu bij met

een onderscheidend fermentatie-con­

de laatste kennis en kunde. Die focus op

cept van ForFarmers. En de vernieuwde

persoonlijke en professionele ontwikke­

VIDA-aanpak: een nieuw biggenvoeras­

ling is een belangrijke meerwaarde van

sortiment, geproduceerd met een aantal

ForFarmers als werkgever.”

technologische innovaties in het produc­ tieproces, dat in combinatie met de

Positie versterken

kennis en het advies van de specialisten

De nieuwe strategie moet zeker stellen

resulteert in een betere bigkwaliteit.

dat ForFarmers als beste kan blij­

Een speerpunt in het innovatieprogram­

ven beantwoorden aan verwachtingen

ma van ForFarmers is het gebruik van

en behoeften van boeren nu en in de

(sensor)data om de advisering verder te

toekomst. Zo wil het bedrijf haar markt­

versterken. “Op boerenbedrijven kunnen

positie versterken, ook in Nederland.

steeds meer dingen worden gemeten.

Daarnaast wil ForFarmers groeien door

Voorspelling van groei en aflevergewicht

overnames in Nederland en het buiten­

van vleesvarkens op basis van bedrijfs­

land. De recente overname van De Hoop

data is een ontwikkeling waar volop

Mengvoeders (pluimveevoer) is daar een

onderzoek naar loopt”, noemt Dijkstra.

op de ontwikkeling van nieuwe producten en concepten met als doel: een beter resultaat, meer gemak en rendement voor de varkenshouder. Daarnaast zorg ik mede voor de kennisontwik­ keling van onze specialisten en accountmanagers en begeleid ik meerdere studenten. Ik ben dan ook blij met de strategische focus die ForFarmers heeft op ontwikkeling van onze mensen en op de kwaliteit en innovatie van onze producten. Investeringen die de prestaties en het rendement van uw bedrijf verbete­ ren én die belangrijk zijn ‘For the Future of Farming’. Hierin staan wij als partner aan uw zijde. Mooi om te zien dus dat deze Voertaal boordevol nieuwe ontwikkelingen staat. Richard Dijkstra legt uit wat de nieuwe strategie van ForFarmers voor u betekent. We laten alvast iets zien van het nieuwe biggenvoerassortiment en het lopende onderzoek rondom bigkwaliteit en vlees­ varkensprestaties. Onze nieuwe online bestelomgeving met nóg meer bestel­ gemak is live. En twee nieuwe collega’s vertellen over hun start bij ForFarmers en de ambities die ze koesteren. Kortom: ontwikkeling staat centraal! Toin Buijtels Productmanager

voorbeeld van. Expansie in het buitenland gaat volgens Dijkstra zeker niet ten koste van het belang van boeren in Nederland, eerder integendeel. “Groei maakt dat je kennis en kunde in meer landen tot

vervolg op pagina 4 >>

Reageren?

Mail naar voertaal@forfarmers.eu

3


4

<< vervolg van pagina 3 Groot maar dichtbij

Opkomen voor de sector

verduurzamen en innoveren. Samen

Zorg dat ForFarmers door groei op

Wat ook niet verandert is dat ForFarmers­

met de boeren zetten wij ons in voor een

grotere afstand van klanten komt te

het op zal blijven nemen voor de

aanpak waarbij duurzaamheid hand in

staan is volgens Dijkstra niet nodig.

agrarische sector, laat Dijkstra weten.

hand gaat met efficiency- en rende­

“Onze regionale aanpak met account­

“Wij verzetten ons tegen standpunten

mentsverbetering op het boerenerf.

teams, waarin alle specialismes zijn

als halvering van de veestapel, die ieder

Daarmee kunnen en moeten we de

vertegenwoordigd, zorgt ervoor dat we

doel voorbijschieten. Onze specialisten

krachtige Nederlandse agrarische

letterlijk dicht bij onze klanten staan en

bedrijfsontwikkeling bieden bijvoorbeeld

sector verzekeren van een mooie

gemakkelijk te bereiken zijn. Dat gaat

ondersteuning bij het creëren van

toekomst.”

niet veranderen.”

kansen om bedrijven te ontwikkelen,

Online bestellen

Bestel online via het nieuwe MyForFarmers Online varkensvoer bestellen kon bij

• Ontvang vooraf en bij afleve­

ForFarmers al langer, maar onze digi-

ring een leveringsnotificatie van

tale bestelomgeving is flink vernieuwd.

mengvoer uit onze eigen fabrie­

Zo bieden we u nog meer bestelgemak

ken.

en service. Ontdek ook de voordelen van online bestellen en activeer uw

Wilt u ook online bestellen? Vraag dan

account!

een activatielink aan bij onze klanten­ service via varkens@forfarmers.eu of

Dit zijn de voordelen voor u:

bel naar +31 (0)88 024 8070

• 24/7 voer bestellen via telefoon, computer en tablet. • Ontvang direct een orderbevesti­ ging van de geplaatste bestelling in uw mailbox. • Plaats al uw bestellingen (meng­ voer, bijproducten, losse grond­ stoffen, zakgoed) vanuit één platform en volg de orderstatus. • Bestel snel op basis van vorige levering, orderhistorie of advies van uw specialist. • Mineraalgegevens, facturen en afleverbonnen direct inzien en downloaden.

Online bestelgemak via tablet, computer of telefoon.

Superhandig Varkenshouder Jasper Pierik uit Ruurlo is enthousiast: “Ik raad dit iedereen aan. De kans op fouten is minimaal en het gaat sneller dan bellen. Bestellen op basis van orderhistorie en het voeradvies dat mijn specialist voor mij klaarzet is superhandig.”


5

Kort nieuws

2021 uitgeroepen tot ‘Jaar van de Big’ Bij ForFarmers staat heel 2021 in het

ontvangen. Elke maand delen we kennis,

Focus aanbrengen en houden gebeurt

teken van ‘de Big’. Een jaar waarin we

advies en resultaten van proeven en

door maandelijks logisch op elkaar

samen met zeugenhouders stapje voor

praktijktesten. Een ‘Big Moment’ is het

volgende kwaliteitsaspecten te belichten.

stapje klimmen op de ladder van de

vernieuwde VIDA-voerassortiment.

“Bij de start draait alles om het funda­

bigkwaliteit. Dat gebeurt in een serie van

“Door met ons voerassortiment mee te

ment: de biestvoorziening”, zegt

twaalf maandelijkse brokjes kennis,

bewegen met de markt en het alsmaar

Te Biesebeek. “Vanuit het VIDA zes-

passende voeders en advies van het

door te ontwikkelen, verbeteren de

stappenplan werken we samen met de

VIDA-team.

bigkwaliteit, het werkgemak én het

zeugenhouder doelgericht aan een pro­

rendement voor de boer.”

bleemloze en voorspelbare biggenopfok.”

Gezonde biggen van hoge kwaliteit, daar werken zeugenhouders en de specialis­ ten van het VIDA-team continu aan. “En alles wat je extra aandacht geeft, ontwikkelt zich nog beter”, stelt communicatiespecialist Leonie te Biesebeek. Big Moments Het eerste wat klanten merken van het ‘Jaar van de Big’ is de jaarkalender met twaalf ‘Big Moments’ die zij binnenkort

ForFarmers legt een jaar lang extra focus op bigkwaliteit.

Van zaadje tot karbonaadje Deze bekende slogan bekt niet alleen

Bigkwaliteit en latere prestaties

in de opfok en in de vleesvarkensstal, kunt

heel lekker; als het gaat om de prestaties

Een voorbeeld: verschillende onderzoeken

u ze gericht voeren om betere technische

van vleesvarkens en de kwaliteit van het

hebben aangetoond, dat de hoeveelheid

resultaten en slachtkwaliteit te behalen.

eindproduct, is deze uitspraak 100% van

spiervezels in een big (nodig om vlees

Zo haalt u het beste uit deze dieren.

toepassing. De zeug is immers de basis

aan te kunnen zetten als vleesvarken) al

voor een potentieel goede big.

bepaald wordt tijdens de dracht. Als een

Dieren een jaar gevolgd

big weinig spiervezels heeft, kan dit dier

Er zijn nog veel meer factoren van invloed

Wanneer bijvoorbeeld de conditie van de

als vleesvarken niet veel spier aanzetten.

op de prestaties van vleesvarkens en

zeug, of voeding tijdens de dracht

Ook na de geboorte van de big, tijdens de

de vleeskwaliteit, zoals speenleeftijd,

optimaal is, leggen we al een prima basis

zoogperiode en de opfok, beïnvloedt big­

speengewicht, etc. ForFarmers heeft een

voor de big(-kwaliteit) bij geboorte en

kwaliteit de latere prestaties. Biggen van

jaar lang dieren van geboorte tot slacht

uiteindelijk de prestaties van de big als

eersteworpszeugen zijn vaak lichter bij

gevolgd, om te onderzoeken welke facto­

vleesvarken.

geboorte en bij spenen. Ze groeien lang­

ren hierbij een rol spelen. De uitkomsten

zamer met minder goede slachtresulta­

van dit grootschalige onderzoek leest u in

ten. Door deze biggen bij elkaar te houden

een volgende editie van Voertaal.


6

Reportage

Maarten Lavrijsen overlegt met kraamstalmedewerksters Linda (links op de foto) en Inge.

Maarten Lavrijsen uit Reusel merkt dat het hoger leggen van de lat soepel gaat

“Bigkwaliteit is de spiegel van mijn team” Het verbeteren van de bigkwaliteit is

rust is op het bedrijf en een zelfsturend

TN70-gelten. “De basis van het varkens­

vooral teamwork, vindt varkenshouder

team goed met elkaar communiceert

bedrijf dat ik samen met mijn broer

Maarten Lavrijsen uit het Brabantse

en samen­werkt, dan uit zich dat in een

Joost run.” Alleskunner Inge springt bij

Reusel. “Als de neuzen dezelfde richting

hoog bigoverlevingspercentage.”

tijdens het werpen en het uniformeren

op staan en het fundament is goed, dan is

Samen met zijn kraamstalteam wil

van tomen en verricht administratieve

dat terug te zien aan de aantallen en

Lavrijsen daarom ook zijn verhaal doen.

werkzaamheden. “Allrounder Gerry

kwaliteit van de biggen. Varkens die

Linda, afkomstig uit de humane zorg,

draagt de zorg voor de gespeende big­

efficiënt groeien en soepel slachtrijp zijn

is kraamstalmedewerker in de eerste

gen en de vleesvarkens en is de smeer­

te maken.”

week. John neemt de zorg voor de

olie voor een ongestoorde bedrijfsvoe­

kraamzeugen en biggen daarna over tot

ring”, zegt de varkenshouder. “Iedereen

Het antwoord van Lavrijsen op de vraag

het spenen en is verantwoordelijk voor

weet wat zij of hij moet doen en ik

hoe hij op zijn bedrijf werkt aan bigkwa­

de dekstal en dragende-zeugenstal.

vertrouw blindelings op het team.”

liteit, is simpel: “Als er structuur en

Lavrijsen doet zelf de eigen aanfok van


Zeugen beter in conditie

tomen met meer dan twaalf biggen de

tomen per zeug staan. Elke bigverplaat­

Het produceren van kwaliteitsbiggen

zwaarste biggen tweeënhalf uur apart.”

sing wordt keurig op de zeugenkaarten

is gebaseerd op een combinatie van

Voldoende rust aan de uier houden is

genoteerd met een blauwe of rode pen.

uiteenlopende factoren. Maar het goed

volgens Linda ook cruciaal voor een

"Het is ons doel om elke geboren big in

voeren van de zeugen is volgens John

goede opstart. “Daarom slijpen we

leven te houden”, zegt Lavrijsen. “Al lukt

cruciaal om grote uniforme tomen met

de tandjes van elke big op de dag van

dat niet altijd.”

zware biggen geboren te laten worden.

geboorte. Dat draagt bij aan een betere

“Opfokzeugen die op het gewenste

kwaliteit van de big en van de uier.”

Bijvoeren naar behoefte

gewicht zijn bij de eerste inseminatie,

Een dag na de geboorte worden de

Het werpen is bij Lavrijsen geconcen­

zijn productief en gaan langer mee.

tomen geüniformeerd op veertien of vijf­

treerd op de woensdag. De maandag

Sinds we bij kraamzeugen tweefasen­

tien biggen per zeug. Eersteworpszeu­

erop wordt gestart met automatisch bij­

voedering toepassen, is de conditie

gen krijgen een speciale behandeling

zichtbaar verbeterd.” Die verandering om de totale nutriëntenopname bij de kraamzeugen te verhogen, is in goed overleg gebeurd met brijvoerspecialist Harold Korsten van ForFarmers. Vanaf de plaatsing in de kraamstal tot acht dagen na het werpen krijgen de zeugen twee keer per dag brij met de samen­

“Elke geboren big in leven houden is ons teamdoel”

stelling van een normaal lactovoer. In de

voeren met het Nutrix+-biggenbrijvoer­ systeem. De vloeibare prestarter kunnen de biggen naar behoefte opnemen. Vijf dagen later wordt speenvoer bijge­ mengd en vijf dagen voor spenen staan de biggen volledig op een brijrantsoen met speenvoer. “De gemiddelde opname per big voor spenen varieert flink”, zegt Lavrijsen. “Maar tussen de 600 en 800 gram droge stof per big gaat er wel in.”

periode tot spenen wordt drie keer per

afhankelijk van het gewicht. Standaard

Het resultaat van al die inspanningen

dag een portie luxe lactovoer verstrekt.

worden gelten gewogen voor ze naar de

is een gestegen bigoverleving. Op dit

John: “Deze voerstrategie werkt, want

kraamstal gaan en bij spenen.

moment wordt 90,5 tot 91 procent van

de berigheid is beter en we hebben

“Hoe lichter de gelt is, hoe minder

alle geboren biggen gespeend. Dat zijn

sindsdien minder terugkomers.”

biggen ze bijgelegd krijgt, zodat het

volgens de varkenshouder biggen die

conditieverlies beperkt blijft”, zegt Inge.

gemiddeld 7,5 kilo wegen. “Die robuuste

Halve big erbij

“Zijn er te veel biggen geboren, dan

biggen fokken we nagenoeg pro­

Het effect van de voeraanpassing in de

passen we na een week multisuckling

bleemloos op en zou ik graag allemaal

kraamstal sinds eind 2019 heeft Linda

toe. Een paar schotjes gaan eruit, zodat

slachtrijp willen maken. Ze hebben een

ook opgemerkt. “De geboren tomen zijn

vier zeugen samen zes tomen van veer­

enorme groeicapaciteit. Dat rendement

nu gemiddeld een halve big groter en

tien biggen grootbrengen in combinatie

willen we plukken en daarom ontwik­

de pasgeboren biggen zijn vitaler”, zegt

met het bijvoersysteem.”

kelen we het bedrijf naar een gesloten

zij. “Om elke big de kans te geven om

Na het behandelen van biggen op dag

bedrijfsvoering.”

voldoende biest te drinken, zetten we bij

vier of vijf moet de samenstelling van

Bedrijfsprofiel Lavrijsen 1.200 TN70-zeugen inclusief eigen aanfok Eindbeer TN Tempo Eén ster van het Beter Leven-keurmerk Speent per zeug per jaar 34 biggen Bigoverleving tot spenen 91 procent Gemiddelde speenleeftijd 27 dagen Gemiddeld speengewicht 7,5 kilo Groei in de opfokfase 400 gram per big per dag Groeidoelstelling bij vleesvarkens 900 gram per dag Het resultaat van goed teamwerk: een prachtige big enkele dagen voor spenen.

7


8

Reportage

Samenwerken aan goed resultaat en lekker vlees Samenwerking in keten De samenwerking binnen de gehele keten resulteert voor de deelnemers in een aantal voordelen. Belangrijk zijn de inkoopvoordelen en dus lagere kosten. Van Sambeek wijst ook op de groei in de binnenlandse afzet en de aandacht voor gezondheid en welzijn in de keten. Een mooi voorbeeld van de samenwerking tussen vermeerderaar en vleesvarkens­ houder is de opbouw van de biggenprijs.

Alle partijen weten elkaar goed te vinden,

Een deel van deze prijs wordt bepaald door

aldus Wim van Sambeek

de prestaties van de biggen bij de vlees­ Wim van Sambeek werkt tot grote tevre-

Onderscheidend merk

varkenshouder. “Hoe beter de resultaten,

denheid in het ketenconcept Frievar. Het

Een belangrijk onderdeel van Frievar is de

hoe hoger de toeslag.” Ook belangrijk: het

past de ondernemer en zijn ouders goed

vermarkting van het vlees. Dat gebeurt

werken aan een herkenbaar stukje vlees

en draagt bij aan een efficiënte bedrijfs-

onder de naam Gaasterlander Kruiden­

geeft voldoening.

voering. De keten staat voor samenwer-

varken en Friberne. “Behoeften uit de

ken aan een (h)eerlijk stukje vlees.

markt worden in het concept doorver­

Lees op www.forfarmers.nl/frievar de

taald”, aldus Peter Haarhuis, specialist bij

uitgebreide versie van deze reportage.

Frievar is het eerste Nederlandse samen­

ForFarmers. Om daarbij de vinger aan de

werkingsverband dat zorgdraagt voor de

pols te houden, vindt regelmatig overleg

kwaliteit van het varken en haar partners

plaats met varkenshouders, dierenarts,

door beheersing van de gehele keten. De

voerfabrikant en marktpartijen. “Bijzon­

deelnemers maken onder andere gebruik

der zijn de vaste en korte lijnen. Partijen

van dezelfde genetica, transporteur,

weten elkaar goed te vinden en houden

Dit jaar heeft Frievar stappen gezet

voeders en dierenartsenpraktijk. Er wordt

elkaar op de hoogte.” In samenspraak met

in de samenwerking met Best Star

strak gewerkt met een aantal protocollen

nutritionisten van ForFarmers en de

Meat. Daardoor ontstaat meer

en daarbij vervult ForFarmers een

fokkerijorganisatie is een lijn eigen

gegarandeerde afzet op de Neder­

belangrijke rol. “Omdat alles in de keten

voeders samengesteld. Vanzelfsprekend

landse retailmarkt en is er ruimte

bekend is, kunnen we snel bijsturen als dat

kunnen varkenshouders daarmee

voor nieuwe vermeerderaars en

nodig is”, vertelt Wim van Sambeek uit het

optimaal de productie in de stal sturen,

vleesvarkenshouders. Heeft u een

Friese Echtenerbrug. Met 1.200 zeugen en

maar het komt ook ten goede aan de

goed gevoel voor samenwerking en

2.700 vleesvarkens is het bedrijf deelne­

vleeskwaliteit. Kenmerkend voor Frievar

gezamenlijke afzet? Neem dan

mer van het eerste uur. Van Sambeek ziet

is verder dat de vleesvarkens elke dag een

contact op met Steven Dekker

dat deze manier van werken bijdraagt aan

handje luzerne met kruidenmengsel in

steven@frievar.com of Peter Haarhuis

goede resultaten en meer werkplezier.

het hok krijgen. Dit draagt bij aan het

peter.haarhuis@forfarmers.eu

Meetbare parameters als dierdagdosering

welzijn en de gezondheid van de dieren én

Meer informatie op www.frievar.com.

en uitval bij biggen en vleesvarkens liggen

de kenmerkende smaak van het vlees.

fors onder het landelijk gemiddelde.

Frievar zoekt deelnemers


9

Total Feed

Total Feed biedt het complete pakket betrouwbaar.” ForFarmers is pionier op het gebied van fermentatie, wat speci­ fieke voordelen biedt. 4. Hulpmiddelen De accountmanager en specialist hebben een aantal tools om structureel te werken aan resultaatverbetering. Het vlaggen­ schip is Agroscoop, wat de klant inzicht geeft in de eigen situatie en verbeterpun­ ten. Zo zijn met een uitgebreide bench­

Het is de volledigheid die de Total Feed-aanpak uniek maakt in Noordwest-Europa

mark vergelijkingen te maken tussen

De Total Feed-aanpak van ForFarmers

van de resultaten, in samenspraak met

bedrijven. “Klanten weten waar ze staan

helpt varkenshouders een uitstekend

netwerkpartners. “Iedereen heeft

en we ondernemen direct actie als het

rendement te behalen. Dat blijkt telkens

dezelfde mindset, werkt aan hetzelfde

nodig is.”

uit vergelijkingscijfers én positieve

doel.”

reacties van klanten. Richard ter Braak,

Ter Braak: “De naam zegt het al. Het is de

accountmanager varkenshouderij, somt

2. Voerspecialist in de stal

volledigheid die onze Total Feed-aanpak

vier belangrijke succesfactoren van de

De specialist weet hoe rantsoenen op

uniek maakt in Noordwest-Europa.

Total Feed-aanpak op.

bedrijven met bijproducten en/of droge

Daarbij leidt de sterke focus die we samen

grondstoffen worden samengesteld en

hebben tot het beste resultaat.”

1. Bedrijfsadviesplan

past zelf rantsoenen aan op basis van

Aan een (groter) bedrijf zijn naast de

de situatie in de stal. Het kennisniveau

dierenarts en andere netwerkpartners,

is dankzij opleidingen en

een accountmanager en een specialist

bijscholing hoog. Nieuwe

van ForFarmers verbonden. Allen werken

ontwikkelingen worden via het

2Q]H 7RWDO )HHG DDQSDN

Nutritie Innovatie Centrum van ForFarmers (NIC) vertaald naar de praktijk. “De nutritio­ nist gaat dus mee de stal in.”

VDPHQVSUD Q LQ DN SOD P HV

%HGUL MIVD GY L

3. Breed scala producten ForFarmers kan alle beno­ digde voeders leveren, van een hoge kwaliteit: mengvoe­

vanuit een bedrijfsadviesplan. Daarin legt

ders, losse grondstoffen en

de varkenshouder met de accountmana­

droge en natte bijproducten.

ger de doelen voor de lange termijn vast,

Dankzij monitoring op

zoals bedrijfsontwikkeling of mogelijkhe­

bedrijven is de kwaliteit van

den tot meerwaarde creëren. Samen met

bijproducten bekend. “De

de specialist bepaalt hij het plan voor de

rantsoenmatrixen van onze

korte termijn. Dat is gericht op verbeteren

klanten zijn daardoor zeer

$FFRXQW PDQDJHU HQ VSHFLDOLVW

$JURVFRRS

%HVWH UHQGHPHQW YRRU YDUNHQVKRXGHUV

UN WZH QH HW

‘Iedereen heeft dezelfde mind­ set, werkt aan hetzelfde doel’

&RPSOHHW PHQJYRHU

'URJH HQNHOYRXGLJH YRHGHUV

1DWWH ELMSURGXFWHQ

$DQYXOOHQGH YRHGHUV

)DUP&RQVXOW $GYLHV EHGULMIVRQW ZLNNHOLQJ


10

De specialist

Liesbeth Beltman, specialist zeugen/biggen en Jordy Christenhusz, specialist vleesvarkens

“Ambitieus, innovatief en dicht bij de ondernemer” Vol ambitie zijn Liesbeth en Jordy dit

Liesbeth: “Ik vind het mooi om met de

najaar gestart bij ForFarmers. Beiden

ondernemer concrete doelen te stellen

met een HAS-opleiding en hun eerste

en daar samen naartoe te werken. Vanuit

werkervaring op zak. Zij kozen bewust

een goede analyse de technische en

voor een carrière bij ForFarmers en

economische resultaten verbeteren.

inmiddels voelt het als hun thuis.

Daarbij komt mijn bedrijfskundige kennis vanuit mijn studie en vorige functie als

“ForFarmers ken ik vanuit het

assistent accountant goed van pas.”

vleesveebedrijf van mijn ouders”,

Vanuit haar passie voor varkens kiest zij

vertelt Jordy. “Ik vind het een

heel bewust voor deze sector. “Door de

vooruitstrevend bedrijf met ambitie

relatief korte cycli is de vooruitgang in de varkenssector groot. Dat maakt het

“Je adviseert de varkenshouder alsof het je eigen bedrijf is”

uitdagend.” Jordy is vooral gecharmeerd van het type ondernemer in de sector: “Sturen op basis van data en resultaten. Dat trekt mij. Het mooie van een functie als specialist is dat je dicht bij de ondernemer staat. Je adviseert de varkenshouder alsof het je eigen bedrijf is. Je wil immers het beste voor de klant.”

en dat past goed bij mijn wens om het beste uit mezelf te halen.” Hoe

“Het sterke van ForFarmers

internationaal ForFarmers ook is, voor

vind ik de innovatiekracht en de

Liesbeth voelt het nog steeds als een

toekomstgerichte visie. Klanten

familiebedrijf: “ForFarmers staat dicht

voorzien van nieuwe concepten en

bij de ondernemer en levert maatwerk

hen in staat stellen om te kunnen

per klant. Zo ervaarde ik dat op ons

blijven boeren”, noemt Jordy. Liesbeth

gemengde bedrijf thuis, maar ook nu

knikt: “Inderdaad; de vernieuwende

ik er zelf werk. De enorme kennis van

denkwijze en het probleemoplossend

een grote organisatie gecombineerd

vermogen. Alle disciplines in het

met een heel persoonlijke benadering.”

bedrijf werken daaraan mee. Dat

Jordy kan dat beamen “ForFarmers

ontzorgt de varkenshouder en levert

dóet echt wat met jouw ambities, ik

veel werkplezier op, zowel voor de

word daarin een-op-een gecoacht.”

ondernemer als voor onszelf.”


11

Blijven ontwikkelen

Inzicht met Ultrascore

Biologisch varkenshouden mooier dan verwacht

Er zijn verschillende factoren van invloed op de technische resultaten van uw vleesvarkens. Met de Ultrascore meten we hoe uw bedrijf scoort op deze aspecten ten opzichte van een benchmark. Zo heeft u direct inzichtelijk aan welke knoppen u moet draaien voor een beter resultaat. Hygiënecheck: we nemen monsters in de stal en meten de aanwezigheid van bacteriën. Mestonderzoek: in de mest meten we het

Koen Lipman: “Produceren in een concept waarbij vraag en aanbod op elkaar zijn afgestemd,

drogestofpercentage en de hoeveelheid

gaf voor mij de doorslag.”

zetmeel als maat voor voervertering. Gezondheid: we onderzoeken bloedmon­

Groter groeien, tweede locatie of

Gerrit van Veen uit Boerdonk werkt

sters op antilichamen en kauwtouwen op

wellicht toch…biologisch? Voor veel

sinds één jaar biologisch. “Vooral omdat

de aanwezigheid van ziekteverwekkers

varkenshouders klinkt de biologische

ik het een mooie manier van varkens­

(Salmonella, PIA, Influenza, etc.)

sector als een ver-van-hun-bed-show.

houden vind. Meer buitenwerk, een

Karkasafwijkingen: zijn er veel of weinig

Daar staat echter financiële rust,

overzichtelijk dieraantal en grotere

afwijkingen in longen en levers?

overzichtelijke dieraantallen en

financiële zekerheid”, licht hij toe.

Agroscoop & karkassamenstelling: groei,

afwisselend werk in de buitenlucht

“Vooraf was ik huiverig om de zeugen

EW-conversie, uitval, spier- en spekdikte

tegenover. Hoe ervaren recente

los te zetten in de kraamhokken, waar

geven aan hoe uw bedrijf draait.

omschakelaars dat?

zowel de zeugen als biggen vanaf dag

Lees op www.forfarmers.nl/ultrascore

Koen Lipman uit Hellendoorn koos in

veel beter dan verwacht.” Er is meer

hoe varkenshouder Nando Ernst de

augustus 2017 voor bio tijdens zijn

handwerk met bijvoorbeeld uitmesten

Ultrascore op zijn bedrijf inzet.

zoektocht naar een geschikte locatie.

en instrooien. “Daar staat tegenover dat

“Wat voor mij de doorslag gaf is het

je minder werk hebt met zaken als

produceren in een concept waarbij vraag

enten.” Zijn tip: “Biologisch varkenshou­

en aanbod op elkaar zijn afgestemd.

den moet je wel echt willen en niet

Zo blijft de prijs stabieler en dat geeft

alleen voor het geld doen. Afnemers zijn

veel rust”, vertelt de varkenshouder.

daar ook naar op zoek. En kijk veel bij

“De omschakeling verliep zonder veel

andere bio-boeren, zodat je het meteen

problemen en ik geniet er nu enorm van

goed kan aanpakken.”

één naar buiten mogen. Maar het gaat

om de dieren buiten te zien lopen.” Zijn tip voor varkenshouders die bio over­ wegen: “Ga op veel bedrijven kijken. Ik krijg vaak de opmerking dat het bedrijf er veel mooier bij ligt en technisch beter draait dan collega-boeren hadden verwacht. Die waardering is erg leuk.”

MEER LEZEN? Check reudink-bio.eu/biologisch voor een uitgebreide versie van de ervaringen van Koen en Gerrit.


Hé boeren van Nederland, bedankt! Voor jouw werk, alles wat je doet en wat we samen bereiken. Jij bent een belangrijk onderdeel van onze maatschappij. Jij bent er altijd en overal. En daarom staan wij ook altijd en overal voor jóu klaar. Zij-aan-zij! Vroeger, nu en in de tijd die nog komen gaat. Want voor een duurzame toekomst hebben we elkaar nodig. Ben jij net zo trots op onze sector als wij? Trek dan jouw overall aan, maak een foto en deel ‘m via social media met #wijboerenoveral. Daarmee maak je ook nog eens kans op mooie prijzen! Kijk op www.wijboerenoveral.nl voor alle info

#WIJBOERENOVERAL


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.