»Vi er fa r v e b l i n d e. V i tæ n k e r i mennesker«
hygge Ordet passer bedre end effekt I N F O R M AT I O N O M ARBEJDSPLADSEN Virksomhedens navn:
Ørbygård Plejehjem, Rødovre Kommune Branche:
Pleje og omsorg Kontorer/afdelinger:
2 rehabiliteringsafd., 2 demensafd., 2 plejeafd., kontor, adm., køkken, serviceafd. Herudover kiosk, café, klub, frisør, tandlæge, dagcenter m.v. Virksomhedens start:
Bygget af Vandførefonden i 1977. Overtages af kommunen i 2010 Antal medarbejdere:
110 faste og 60 afløsere Medarbejdersammensætning:
KULTURAGENT linda heimann knudsen
20 fastansatte medarbejdere har anden etnisk herkomst end dansk. 100 medarbejdere er kvinder, 10 er mænd. Aldersgruppen er 17-69 år
Det skinner igennem alt på plejehjem Ørbygård – både i ånden og tonen. »Det er målet, at man har det godt her. Vi skal selv kunne tænke os at komme på plejehjem her, når vi bliver gamle,« fortæller Linda Heimann Knudsen, afdelingsleder på Plejehjem Ørbygård og fortsætter: »Vi tænker ikke på, om der er forskel på folk. Vi er åbne og farveblinde i forhold til etnisk baggrund. Der er plads til alle, som vil gøre en indsats. Men vi tolerer ikke alt. Alle skal møde til tiden og passe deres arbejde.«
20
Masser af gode kulturmøder Ørbygård har tradition for at tage godt imod nye kollegaer med anden etnisk baggrund.
Linda Heimann Knudsen siger: »Folk kigger ikke skævt til tørklæde, men skal lige lære vedkommende at kende. Nye kollegaer får tid til at lære det grundlæggende og bliver skånet lidt i starten. Men vi har en uskreven regel om, ›
21