Položaj žena u IT struci

Piše: Klara Škaulj

IT je relativno mlada, nekoliko trilijuna vrijedna industrija koja ne planira prestati rasti u skorije vrijeme. No kako raste ona, tako rastu i problemi unutar nje.

Činjenica je da muškarci dominiraju IT svijetom. Primjerice, Silicijska dolina pravi je man cave s 91% muškaraca čime žene ostavljaju na oskudnih 9%. Zanimljiva je i sama dinamika ulaska žena u svijet informacijske tehnologije, računarstva i inženjerstva. Statistika nalaže da je 1970. godine u SAD-u samo 13,6% diploma u ovoj domeni dodijeljeno ženama, međutim do 1984. godine ovaj se broj povećao na čak 37,1% diploma.

Premda i dalje u manjini, žene ulaze u svijet IT-a. Za očekivati je da će se s vremenom ova brojka povećavati, zar ne? 2019. godine samo je 20% žena diplomiralo s diplomom iz računalnih i informacijskih znanosti. Statistika koja ukazuje na činjenicu da je postotak žena u suvremenoj državi kao što je SAD pao za 17,1% zaista je porazna.

Ponekad se čini da gdje god je Blizzard Entertainment, tu je i kontroverza. Blizzard nam je poznat po videoigrama kao što su Overwatch i World of Warcraft, ali i po lošem tretiranju zaposlenika, Blitzchungu i seksizmu.

Blizzard je zaradio 18 milijuna dolara tešku sudsku presudu zbog svojeg tretiranja zaposlenica. Frat boy kultura i mizoginija svakodnevica su u ovoj kompaniji u kojoj žene čine 20% zaposlenika. Seksizam ovdje nadilazi svoj svakodnevni oblik neslanih šala i komentara; zaposlenice zapravo imaju manje plaće čime se krše zakoni o plaćama i radu. Još neke od optužbi su seksualno uznemiravanje, manjak reakcije od strane ljudskih resursa te zbijanje odvratnih šala o silovanju.

Reakcija na sudske tužbe onih na vodećim pozicijama u Blizzardu opisala bi se kao tragična. Jedan od vođa čak ih je nazvao iskrivljenima i bespravnima. Međutim, obični zaposlenici skupili su čak 2.000 potpisa na peticiji te su organizirali hod u znak podrške sudskoj tužbi.

Pravo je pitanje zašto se žene toliko diskriminira. Odgovor na pitanje leži u samom društvu u kojem živimo. Od malih nogu rade se razlike između muške i ženske djece. Djevojčice se uči da budu prije svega pristojne, nježne i poslušne, dok se dječacima gleda kroz prste i popušta uz onu famoznu „dječaci su dječaci“ mantru.

Nadalje, pogledate li u igračke koje su reklamirane kao „muške“, vidjet ćete da su većinom tehničke prirode, dok djevojčice imaju lutke i simpatične male kućanske aparate kojima im se od početka poručuje „mjesto ti je u kuhinji“.

Postoje žene koje su strastvene i uspješne u svojim karijerama u znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici, međutim i dalje su u manjini. Tu su i studije koje pokazuju na to da je glavni razlog zbog kojeg se mlade žene ne bave tim područjima taj da od najranije dobi dobivaju negativne kulturološke poruke koje ih navode na druge interese.

Prema jednom sociološkom istraživanju Sveučilišta u Kaliforniji iz 2008. sama IT industrija nije kriva za svoj nedostatak žena. Kako tvrde sociolozi koji su provodili spomenuto istraživanje, Brown i Leaper, mnogi roditelji imaju veća očekivanja od sinova nego od kćeri u područjima računarstva, matematike i tehnologije. Zaključak je da je jedan od glavnih krivaca za rodne pristranosti u određenim strukama sam odgoj.

Djevojčice i mlade žene treba poticati na rad u područjima znanosti i tehnologije, jasno, ako su i same za to zainteresirane. Trebamo kreirati prostor u kojem se žene ne obeshrabruje u razvoju karijere, već ih se poštuje za trud i odluke koje donose. Većina stereotipa i predrasude koje imamo dolaze iz društva u kojem živimo, stoga vas potičem na što više kritičkog razmišljanja i istraživanja, a manje uklapanja u okvire koji nam se nameću.