JOBBEURZEN 2020: VOOR EN NA 03/11

NIEUWS VAN DE CAMPUSSEN

De jobbeurs behoort op alle campussen tot de belangrijkste evenementen. Het is de jaarlijkse hoogmis waar de samenwerking met het werkveld wordt gecelebreerd en honderden studenten, docenten, onderzoekers, alumni en ondernemers elkaar ontmoeten. De editie 2020 kondigde zich veelbelovend aan met een recordaantal inschrijvingen. Tot op 11 maart bekend raakte dat COVID-19 een eerste dode had geëist en twee dagen later fase 3 van het noodplan in voege trad.

Campus De Nayer kon nog net de dans ontspringen. Op 10 maart namen 300 bedrijven deel aan het ‘Technologie, ICT, Engineering & Management’-event, een gemeenschappelijk initiatief van KU Leuven en Thomas More. Hiermee is de jobbeurs in Sint-Katelijne-Waver uitgegroeid tot de grootste in haar soort. Dat geldt ook voor de opkomst van studenten. Dat zijn niet alleen masterstudenten industrieel ingenieur maar ook professionele bachelor- en graduaatsstudenten in technologische, ICT en managementrichtingen. “In twee weken waren alle standplaatsen de deur uit”, zegt communicatieverantwoordelijke Lieze Rombauts. “Bedrijven die geen felbegeerde plek op de fysieke jobbeurs konden bemachtigen, kregen de kans om zich voor te stellen op de aansluitende virtuele jobbeurs.

Extra-activiteiten

Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder van de VDAB, opende de beurs: “In de lijst van knelpuntenberoepen staan –op verpleegkundige na- uitsluitend beroepen waarvoor een STEM-opleiding nodig is. Alleen al in het beroep ICT-analist/ontwikkelaar stonden eind januari 2020 zo’n 800 vacatures open. Er is dus ongelofelijk veel vraag naar technische profielen en dat zal niet snel veranderen. Het is dan ook goed dat VDAB en de campussen nauw samenwerken om zo goed mogelijk te kunnen inspelen op de krapte”.

Naar goede gewoonte voorziet Campus De Nayer tijdens de jobbeurs in tal van extra-activiteiten. “Dat was dit jaar niet anders”, bevestigt Lieze. “Tijdens de ochtend kregen de laatstejaars info over o.m. solliciteren, ondernemen, doctoreren, maar ook over verder studeren in postgraduaten, verkorte programma’s of een educatieve master. Wie dat wenste, kon individuele feedback krijgen over zijn/haar cv of een proefsollicitatiegesprek voeren. ’s Namiddags werden de derdejaars bachelor en de schakelstudenten gebriefd over de stages en de masterproef, waarna ook zij de beurs konden bezoeken”.

Geel

Leuven

Campus te klein

Op 19 februari beten de campussen Geel en Groep T Leuven de spits af. Van een corona-pandemie was toen nog geen sprake.

In Sportoase Leuven verwelkomde burgemeester Mohamed Ridouani de vertegenwoordigers van 150 bedrijven. “Voor het eerst sinds de start van de onder-nemersdagen moet Campus Groep T uitwijken naar een andere locatie”, aldus de burgemeester. “De campus was te klein om iedereen een standplaats te geven. Het succes bewijst niet alleen de kwaliteit van de afgestudeerden maar ook de aantrekkelijkheid van onze stad. Wie in Leuven studeert en afstudeert, doet dat niet alleen aan de meest innovatieve universiteit maar ook in een stad die Europees in de eerste klasse speelt”.

“De virtuele versie heeft onze jobbeurs gered”

Campusvoorzitter Koen Eneman toonde zich eveneens opgetogen. In een interview met de regionale tv verklaarde hij: “Onze industrieel ingenieurs zijn erg gegeerd op de arbeidsmarkt. En daar is een logische verklaring voor. Naarmate computers en machines almaar slimmer worden en effectief taken overnemen, groeit de vraag naar professionals die deze technologieën kunnen ontwikkelen, implementeren en beheren. En dan kom je onvermijdelijk bij de ingenieurs terecht”.

Toeloop in Geel

Op Campus Geel stelden 205 bedrijven uit Vlaanderen en Nederland hun vacatures voor. “De plaatsen in de landbouwhal van Thomas More vlogen de deur uit”, zegt communicatieverantwoordelijke Ellen Mostmans. “Zelfs met 40 extra standplaatsen was er niet voldoende ruimte om aan alle aanvragen een positief gevolg te geven”.

“Voor wie er geen plaats meer is, organiseren we al enkele jaren een virtuele jobbeurs”, zegt campusvoorzitter Paul Leroux. “De deelnemers kunnen hun vacatures posten en krijgen toegang tot een online databank met cv’s van onze masterstudenten en alumni. De rekruteerders kunnen zo gericht op zoek gaan naar interessante profielen. En de studenten kunnen op hun beurt gericht solliciteren. Ook dit jaar was het een succes. Op de ‘reële’ jobbeurs in Geel waren nog infosessies te volgen over solliciteren en verder studeren. Professionele bachelors van de hogeschool konden deelnemen aan presentaties van de schakelprogramma’s naar master.

Een grotere tent in Gent

Op Technologiecampus Gent was de jobbeurs gepland op 13 maart. “Net als vorig jaar waren de plaatsen in een mum van tijd uitverkocht”, zegt communicatieverantwoordelijke An Devuyst. “En dat terwijl we net een extra grote tent hadden besteld waarin we 150 bedrijven konden huisvesten. Sinds enkele jaren geven we de deelnemers de kans om op de website van de jobbeurs een pagina aan te maken waarop ze zich kunnen voorstellen en vacatures plaatsen. We communiceren dit goed op voorhand naar de studenten zodat zij hun cv kunnen uploaden als ze gecontacteerd willen worden door de bedrijven met een interessant aanbod. Deze versie van een virtuele beurs, heeft uiteindelijk onze jobbeurs ‘gered’. Op 12 maart besliste de federale regering immers tot een feitelijke lockdown over te gaan”.

Daarmee was meteen een streep getrokken door de jobbeurs op Campus Brugge. Op 23 maart -de datum van het evenement- maakten de statistieken melding van 263 overlijdens en meer dan 6000 besmettingen. Drie dagen eerder waren de landsgrenzen gesloten.

Op Campus Groep T kwam de virtuele beurs, die in februari maar matig aansloeg, in april tot leven tijdens drie chatsessies van rekruteerders en laatstejaars studenten.

Yves Persoons

De Nayer

Virtuele beursstand